Uzoefu wa miaka 40, manufaa yatakayopatikana: mfumo wa sheria, kukokotoa upya pensheni na ushauri wa kitaalamu

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mapema au baadaye, mtu anakabiliwa na swali la ukubwa wa pensheni, pamoja na manufaa ambayo anaweza kustahiki. Kwa kiasi kikubwa inategemea ni uzoefu gani utapatikana. Makala yatajadili kile unachoweza kutegemea kwa uzoefu wa kazi wa miaka 40, faida gani hutolewa na kama pensheni itahesabiwa upya.

Mfumo wa Kutunga Sheria

Sheria kuu, ambazo masharti yake yanazingatiwa ndani ya mfumo wa kifungu, ni pamoja na:

1. Sheria "Juu ya pensheni za wafanyikazi" No. 400-FZ.
2. Sheria "Juu ya Mashujaa" No. 5-FZ.

Je, kuna ongezeko la matumizi ya muda mrefu ya kazi

Wazee wengi wamevutiwa hivi majuzi: ikiwa uzoefu ni wa miaka 40, ni manufaa gani wanayostahiki kupata. Hii ilitanguliwa na usambazaji wa habari (ambayo pia ilionekana kwenye tovuti zingine za mada) kwamba katika kesi hii sheria inatoa nyongeza ya pensheni, ambayo ni:

• Na zaidi ya miaka 30 ya huduma kwa wanawake na 35 kwa wanaume - pointi moja ya pensheni.
• Na tajriba ya kazi ya zaidi ya miaka 40 kwa wanawake na 45 kwa wanaume - kwa pointi tano.

Hata hivyo, habari hii si chochote ila uvumi. Haina uthibitisho wowote katika ngazi ya ubunge. Kwenye tovuti ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, walilazimika hata kukataa rasmi uvumi huu, wakisema kuwa uzoefu wa miaka 40 hautoi marupurupu ya ziada. Ni faida gani zinazotolewa kwa muda mrefu wa kazi? Unaweza kujua kuhusu hili, kwa mfano, katika wakala wa hifadhi ya jamii.

Kuhusu ongezeko la malipo ya uzeeni, hakika litafanyika kwa huduma ndefu. Hata hivyo, hii inategemea shughuli ya kazi kwa ujumla, na si kwa urefu maalum wa huduma. Ikiwa pensheni ana kazi rasmi, hesabu upya hufanywa kila mwaka mnamo Agosti. Pensheni inakua kwa kuongeza pointi za pensheni. Hakuna matibabu ya ziada yanayohitajika kwa utaratibu huu.

Labda katika siku zijazo saizi ya pensheni itategemea ukweli kwamba uzoefu wa kazi ni miaka 40. Ni faida gani zitatolewa kwa watu kama hao? Labda orodha yao itaongezeka sana. Hata hivyo, mada hii sio muhimu kwa sasa.

Ni nini kimejumuishwa katika uzoefu wa kazi

Ili kuelewa zaidi ni kiasi gani unaweza kutegemea uzee, unahitaji kufahamu ni nini utapata pointi za ziada. Wakati huo huo, bado hatuzungumzi juu ya ukweli kwamba uzoefu ni zaidi ya miaka 40. Ni faida gani zinafaa kwa hili na pointi nyingine, pia, kwa wakati huu, tutapuuza. Zipovipindi visivyo vya kazi ambavyo uzoefu huongezwa. Hizi ni pamoja na zifuatazo:

1. Tunza mtoto mdogo hadi umri wa miaka 1.5. Lakini katika kesi hii kuna kizuizi. Mwanamke anaweza kutarajia kiwango cha juu cha miaka 5, ambapo pointi za pensheni zitaongezwa.
2. Somo halitumiki kwa kipindi hiki. Kwa hiyo, wanafunzi hawawezi kutegemea ukweli kwamba wakati wa masomo yao idadi yao ya pointi za pensheni itaongezeka. Lakini vijana ambao wameandikishwa katika jeshi au wafanyikazi wa kandarasi watapata alama za pensheni. Hesabu inategemea miaka ya huduma. Kwa hivyo, mkandarasi ana fursa ya kupokea nyongeza ya hadi 40% ya mshahara kwa pensheni ya siku zijazo.

Inastahiki kwa Manufaa ya Huduma ya Muda Mrefu

Licha ya ukweli kwamba hakuna faida maalum kwa huduma ya muda mrefu, manufaa bado yatatolewa mradi raia ana hadhi inayofaa. Ni kuhusu "Veteran". Hata hivyo, baadhi ya vikwazo vinatumika.

Kwanza, hali ya jumla ni miaka 35 ya uzoefu wa kazi kwa wanawake, na kwa wanaume, miaka 40 ya uzoefu wa kazi (ni faida gani zinazotolewa katika kesi hii, unaweza kujua kutoka kwa sheria ya shirikisho, kama inavyoanzishwa katika ngazi ya serikali). Pili, tunazungumza juu ya watu ambao walianza shughuli zao za kazi wakati wa Vita vya Kidunia vya pili kabla ya kufikia umri wa watu wengi. Pia, hali hiyo inaweza kupewa wale ambao wana tuzo za umuhimu wa serikali au idara na uzoefu wa angalau miaka 15 katika uwanja huu, najumla - umri wa miaka 20 kwa wanawake, miaka 25 kwa wanaume.

Hili limefafanuliwa kwa kina katika Sheria "Juu ya Mashujaa" Na. 5-FZ. Wakati huo huo, katika ngazi ya eneo, manufaa ya ziada na malipo ya mtu binafsi yanaweza kutolewa.

Mkongwe wa Leba

Licha ya ukweli kwamba masharti ya kutoa hadhi yamebainishwa katika sheria ya shirikisho, hadhi yenyewe imepokea umuhimu wa kieneo tangu 2005. Kwa hivyo, vyombo vya mtu binafsi vya Shirikisho la Urusi vinaweza kutoa masharti yao wenyewe kwa mgawo wake, pamoja na uzoefu wa miaka 40. Ni faida gani zitatolewa katika kesi hii? Hili pia linahitaji kujifunza kutoka kwa sheria za kikanda.

Katika masomo mengi ya Shirikisho la Urusi, masharti yaliyobainishwa katika sheria ya shirikisho yalikubaliwa. Lakini baadhi yao waliweka masharti yao wenyewe. Hii ni pamoja na mikoa ifuatayo:

• Katika eneo la Sverdlovsk, hali kuu ni uwepo wa tuzo au cheo. Wakati huo huo, wanaume wanapaswa kuwa na uzoefu wa kazi wa miaka 35 hadi 40, na wanawake - kutoka miaka 30. Lakini ikiwa mwanamke ni mama wa watoto wengi, na ana Agizo la Ushujaa wa Mama, basi anaweza kuwa na umri wa miaka 10 hadi 20.
• Katika eneo la Kostroma, hali imepewa miaka 40 ya huduma kwa wanaume, na miaka 35 kwa wanawake. Angalau miaka 25 kwa wanaume na miaka 23 kwa wanawake lazima wawe wamefanya kazi katika eneo maalum la kitaaluma. Lakini uwepo wa tuzo au diploma hauhitajiki ili kutoa hadhi hiyo.
• Masharti tofauti yanatolewa Yakutia. Kwa mujibu wa sheria za kikanda, wanaume wenye uzoefu wa miaka 25 na wanawake wenye uzoefu wa miaka 20 wanaweza kuwa maveterani wa kazi, ikiwakuna tuzo za umuhimu wa jamhuri, na kazi ilifanyika katika eneo la mkoa huu. Msingi wa pili ni pamoja na kufanya kazi katika uwanja fulani wa kitaalam kwa miaka 15, na huko Yakutia kwa ujumla - miaka 20 na miaka 25 na uzoefu wa miaka 35 na 40.

Ni manufaa gani hutolewa kwa maveterani wa kazi? Unaweza kujua kuhusu hili kwa kuwasiliana na idara ya eneo ya mashirika ya ulinzi wa jamii mahali unapoishi.

EDV

Kuhusu malipo gani ya ziada kwa miaka 40 ya huduma, na faida gani hutolewa, tunaweza kuhitimisha kwa kuzingatia EDV - malipo ya kila mwezi ya pesa taslimu. Kiasi cha malipo haya huwekwa katika kiwango cha ndani na hulipwa kama nyongeza ya pensheni. Kulingana na eneo la makazi, maveterani wa leba wanaweza kupokea kiasi kifuatacho cha EVD:

• Moscow – rubles 500
• St. Petersburg – RUB 828
• Tatarstan – RUB 448
• Mkoa wa Nizhny Novgorod - rubles 508
• Bashkortostan – RUB 376
• Krasnoyarsk Territory – 421 rubles
• Wilaya ya Krasnodar – rubles 487

Kama unavyoona, maveterani wa kazi hutengewa kiasi kidogo cha nyongeza ya pensheni. Kweli, ukubwa huongezeka kila mwaka baada ya utaratibu wa indexation. Walakini, hakuna ukuaji mkubwa kama matokeo ya operesheni hii. Hii ni kutokana na ukweli kwamba faida za kupanuliwa hutolewa kwa wastaafu wenye uzoefu wa miaka 40, ambao wana hali ya "Veteran of Labor". Kwa hivyo, mbunge anaamini kuwa hii itatosha kwa mwananchi mzee kutoa hali nzuri ya maisha uzeeni.

Faida

Kama ilivyo kwa EDV, mbunge huidhinisha mamlaka za eneo kuanzisha orodha ya manufaa. Wakati huo huo, aina kuu zimewekwa katika ngazi ya shirikisho. Hizi ni pamoja na zifuatazo:

• Fidia ya bili za matumizi.
• Kusafiri kwa usafiri wa umma.
• Likizo kwa urahisi wako.
• Huduma ya matibabu.

Manufaa yafuatayo yanatolewa katika mikoa:

• Fidia ya nusu ya gharama ya makazi na huduma za jumuiya.
• Fidia ya nusu ya gharama ya kukodisha.
• Fidia ya nusu ya gharama ya mafuta magumu unapoishi katika nyumba inayopasha joto jiko.
• Safari kwa usafiri wa umma bila kulipa ada.
• Usakinishaji wa simu ya mezani kwa masharti ya upendeleo.

Hii ndiyo orodha kuu ambayo hutolewa mikoani kwa maveterani kwa miaka 40 ya huduma. Ni faida gani nyingine zinaweza kutolewa? Hizi zinaweza kujumuisha:

• Kutotozwa kodi ya majengo.
• Kutozwa kodi ya mapato kwa manufaa ya kijamii, usaidizi wa nyenzo kutoka kwa mwajiri wa zamani, vocha kwa hoteli za afya.
• Uanzishaji wa vivutio vingine vya kodi.

Mapendeleo huko Moscow

Wastaafu wa Moscow wanaweza kutegemea aina zifuatazo za usaidizi:

• EDV.
• Msaada unaolengwa.
• Kutotozwa kodi ya usafiri.
• Punguzo la kodi ya ardhi.
• Kutotolewa kwa malipo ya huduma kwa matumizi ya simu ya mezanisimu.
• Huduma za afya za nyumbani (bila malipo).
• Usaidizi wa meno chini ya mpango wa kijamii.
• Vocha ya kwenda kwenye sanatorium kwa sababu za matibabu, ikiwa ni pamoja na kusafiri pande zote mbili.
• Ongezeko la pensheni ikiwa saizi yake ni chini ya mshahara wa kuishi huko Moscow.
• Dawa zisizolipishwa au punguzo kubwa unapozinunua.

Manufaa katika St. Petersburg

Unaweza kujua ni faida gani zinazotolewa huko St. Petersburg kwa uzoefu wa miaka 40 kutoka kwa mfumo wa udhibiti wa eneo. Ya kuu ni pamoja na yafuatayo:

• EDV.
• 50% Fidia ya Makazi.
• Fidia ya makazi na huduma za jumuiya kwa kiasi cha nusu ya gharama.
• Tiketi iliyobinafsishwa inayokuruhusu kutumia usafiri wa umma.
• Haki ya kusafiri kwa usafiri wa reli ya abiria kwa masharti ya upendeleo.
• Faida za kodi.
• Usaidizi wa ziada wa majiko ya gesi (mara moja kila baada ya miaka 20), hita za maji ya gesi (mara moja kila baada ya miaka 10), majiko ya umeme (mara moja kila baada ya miaka 15).

Hesabu ya pensheni

Baada ya mageuzi ya pensheni mwaka wa 2015, pointi za pensheni zilianzishwa. Kwa hiyo, formula ya kuhesabu pensheni imebadilika. Kulingana na sheria mpya, pensheni ilianza kuwa na sehemu zifuatazo:

• Sehemu ya kimsingi au isiyobadilika.
• Pensheni ya bima.
• Pesheni iliyofadhiliwa (ilitayarishwa kwa ombi la wafanyakazi na kutenganishwa na sehemu ya bima).

Kwa ujumla, fomula sasa inaonekana kama hii: malipo ya pensheni=(hatua ya penshenithamani ya pensheni) + sehemu iliyowekwa. Vigezo vya ziada kwa miaka 40 ya huduma hazitumiwi katika fomula hii. Hata hivyo, kwa njia isiyo ya moja kwa moja, urefu wa muda wa kazi huathiri ukubwa wa malipo ya pensheni. Kadiri raia anavyofanya kazi kwa miaka mingi, ndivyo atakavyokusanya pointi zaidi za pensheni na, kwa sababu hiyo, atakuwa na pensheni kubwa. Hata hivyo, sheria haitoi tarehe mahususi ya kuongeza malipo ya uzoefu wa kazi wa miaka 40 (ni faida gani zinazotolewa pia hazitegemei kigezo hiki).

Mageuzi mengine ya pensheni yanalenga kuongeza muda wa chini zaidi wa bima. Ikiwa kabla ya kuanzishwa kwa mageuzi ilikuwa miaka 5 tu, basi baada ya kupitishwa itakuwa sawa na miaka 15. Utoaji huu unaletwa hatua kwa hatua. Kwa mfano, mwaka wa 2018, ili kustahili pensheni, raia lazima afanye kazi kwa angalau miaka 9. Lakini katika kesi hii, hakuna kinachosemwa kuhusu uzoefu wa zaidi ya miaka 40.

Manufaa hayategemei matokeo ya hesabu ya pensheni. Wao ni wa asili ya kijamii, kwa hivyo hutolewa na huduma ya kijamii. Lakini baadhi yao hutolewa katika miundo mingine ya serikali (kwa mfano, manufaa ya kodi - katika ofisi ya ushuru).

Wakati pensheni inaweza kuongezwa

Ongezeko la pensheni linaweza kutarajiwa mtu anapofikisha umri wa miaka 80, bila kujali kama muda wa kufanya kazi wa pensheni ni miaka 20, 30 au zaidi ya miaka 40 ya uzoefu wa kazi. Je, ni faida gani katika kesi hii?

Nyongeza kwa pensheni ya raia wa umri huu inajumuisha sehemu mbili zisizobadilika. Kama penshenialama na sehemu ya msingi ya malipo hubadilika kila mwaka ili kurekebisha mfumuko wa bei. Mwaka huu, sehemu ya msingi ya malipo ni rubles 4,982.90. Ikiwa pensheni ya mtu mzee ilikuwa sawa na rubles 13,982.90, basi baada ya miaka 80 mwaka 2018 itakuwa rubles 18,965.80. (9000 + 4982, 902).

Uhesabuji upya kama huu haufanywi kwa watu wenye ulemavu wa kundi la 1. Hii inafafanuliwa na ukweli kwamba kwao pensheni inalipwa hapo awali kutoka kwa kiashiria mara mbili cha sehemu ya msingi. Katika kesi hiyo, pensheni ya mwathirika haitakuwa msingi wa kuongezeka. Lakini wazee wanaweza kuomba pensheni ya bima ya uzee. Huenda ikawa juu zaidi ya manufaa ya aliyenusurika.

Kwa sababu hiyo pensheni inaweza kuongezwa

Sheria mpya zinahimiza raia wa Urusi kustaafu na kutayarisha hati husika baadaye kuliko tarehe ya mwisho kwa njia ya jumla. Sheria inasema: ikiwa raia anaomba Mfuko wa Pensheni baadaye kuliko tarehe ya mwisho (lakini si zaidi ya miaka 5 tangu tarehe ya umri wa kustaafu), basi mgawo wa kuzidisha hutumiwa kwa formula ya jumla ya hesabu. Thamani yake ya juu ni 1.36. Pensheni ya awali iliyokokotwa na Mfuko wa Pensheni inazidishwa na kiashirio hiki.

Aidha, malipo kwa wazee yatawekwa faharasa kila mwaka. Hilo humwezesha kubaki katika kiwango cha kutosha kutosheleza mahitaji ya kimsingi ya mtu mzee. Hata hivyo, kwa sasa, indexation haifanyiki kuhusiana na malipo kwa watu wa umri wa kustaafu ambao wanaendelea shughuli zao za kazi. Malipo yao yanaongezeka kwa sababu ya kupokea mpyapointi za kustaafu kazini. Ikiwa indexation ya malipo ya pensheni inafanywa mwanzoni mwa mwaka (mnamo Januari - Februari), basi mahesabu ya pointi za pensheni katikati (mwezi Agosti). Lakini idadi ya juu zaidi ya pointi zinazoweza kutolewa kwa wastaafu katika mwaka mmoja ni 3.

Iwapo manufaa yataanzishwa kwa zaidi ya miaka 40 ya huduma inayoruhusu kuokoa pesa, basi yanaweza pia kuchukuliwa kuwa kigezo kutokana na ambayo mapato ya wastaafu yataongezeka. Lakini leo hakuna utoaji huo.

Vidokezo vya Kitaalam

Kwa kuwa masharti na kuunganisha utoaji wa manufaa kwa urefu wa huduma hutegemea sana eneo la makazi, wataalam wanapendekeza uwasiliane na wakala wa serikali za mitaa. Hizi ni mamlaka za ulinzi wa kijamii, ukaguzi wa kodi, utawala wa ndani na kadhalika. Ikiwezekana, inashauriwa kutafuta ushauri wa kisheria. Lakini kwa njia moja au nyingine, ni lazima izingatiwe kwamba kila mwaka hali inaweza kubadilika. Kwa hivyo, ili kufurahia manufaa yote wanayostahiki wazee walio na uzoefu wa kazi wa muda mrefu, unahitaji kufahamu kanuni mpya za umuhimu wa kikanda na wa ndani.

Hitimisho

Sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi haitoi masharti maalum kwa miaka 40 ya huduma. Kwa hivyo, kwa msingi huu, hakuna hesabu tena inayofanywa. Lakini mkongwe wa leba anaweza kutegemea nyongeza ndogo kwa miaka 30, 35 au 40 ya huduma. Na ni faida gani zinazotolewa katika kesi hii, na jinsi ganihali hii imepewa - masuala haya yote yanashughulikiwa na mamlaka ya kikanda. Hesabu ya pensheni hufanywa kulingana na mpango mmoja, bila kujali kama mstaafu ni mkongwe wa kazi au la.