2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Mbali na maduka makubwa ambayo tayari tumeyazoea, muundo mwingine wa maduka unazidi kupata umaarufu - kinachojulikana kama "soko karibu na nyumba". Ni kitu kati ya mnyororo mkubwa wa rejareja na duka la kawaida. Wakati huo huo, bei katika maduka kama hayo huwa ya juu zaidi kuliko minyororo mikubwa ya rejareja, na kiwango cha huduma ni bora kuliko "duka za mboga za Soviet" za jadi.
Leo tutazungumza kuhusu mtandao kama huu wa "soko karibu na nyumba". Inaitwa Magnolia. Maoni ya wafanyakazi kuhusu maduka haya yatatusaidia kujifunza jinsi inavyofanya kazi hapa, jinsi ilivyo vigumu kupata kazi na jinsi wafanyakazi wa kawaida wanavyojihusu.
Kuhusu kampuni
Wacha tuanze na ukweli kwamba "Magnolia" ni takriban maduka 150 kote Mkoa wa Moscow na Moscow, ambayo yapo katika maeneo ya makazi na karibu na majengo makubwa ya makazi ili kutoa huduma kwa ukaribu. Duka ni maduka makubwa ya kawaida ya muundo wa mini: hutoa anuwai ya bidhaa, lakini, kwa kuzingatia uhifadhi wa nafasi kwenye mpangilio, hutoa urval iliyopunguzwa. Na bila shaka, mwelekeo wa maduka ya mnyororo unalenga kutoa chakula na bidhaa muhimu.
Faida kama vileonyesha hakiki kuhusu maduka ya Magnolia, mtandao una mengi. Hii pia ni ukweli kwamba hapa unaweza kununua sahani safi zilizopangwa tayari katika kesi wakati huna nguvu ya kupika kitu mwenyewe; na ukweli kwamba maduka yanafunguliwa saa nzima, ambayo ina maana kwamba unaweza kununua bidhaa muhimu hata katikati ya usiku.
Sehemu ya shughuli na nafasi za kazi
Katika mfumo wa makala haya, tunavutiwa na suala la kazi katika ZAO Magnolia. Maoni kutoka kwa wafanyakazi ndiyo yatatusaidia kufafanua vyema suala hili. Kumbuka kwamba Magnolia ni mtandao wa maduka ya urahisi. Kwa hiyo, nafasi za kazi hapa ni sawa na katika maduka makubwa yote - wafanyakazi wanaohusika katika kuandaa shughuli za kampuni; watu wanaofanya kazi kwenye ukumbi; wapishi na wale wanaofanya kazi jikoni; pamoja na usalama na washika fedha. Kama shughuli ya muda na mapato ya ziada, ajira katika sakafu ya biashara inaweza kuzingatiwa - wanafunzi mara nyingi huajiriwa hapa. Kuhusu nafasi zingine, mabadiliko ya wafanyikazi hayafanyiki sana kwao - na hii inathibitishwa na maoni yaliyoachwa na wafanyikazi kuhusu safu ya maduka ya Magnolia.
Hata hivyo, maelezo zaidi kuhusu nafasi zilizopo yanaweza kupatikana katika matangazo ya kazi au kwenye tovuti rasmi ya mtandao. Pia hutoa taarifa kuhusu mahitaji ya mtu anayetaka kupata kazi.
Maelezo rasmi yanazungumzia manufaa ya kufanya kazi katika Magnolia. Tutatoa maoni kutoka kwa wafanyikazi baadaye, lakini kwa sasa tutaonyesha ni faida gani za kufanya kazi katika kampuni hiiinayotolewa na waandaaji. Hizi ni kama vile: utoaji wa sare, chakula cha bure kwa wafanyakazi, uwezo wa kuchagua duka lililo karibu iwezekanavyo na mahali pa kuishi. Pia, wale wanaopata kazi huko Magnolia hutolewa kadi za bonus na punguzo kwa ununuzi, fursa ya kukua ngazi ya kazi, kwa wasio wakazi - kukaa katika hosteli ya bure. Na kwa kweli, wale ambao wanataka kupata kazi katika ofisi wanapewa ulinzi wa kijamii, mapato thabiti na dhamana, na wale wanaopenda kufanya kazi katika nafasi zingine (kwenye ukumbi, cashier, watangazaji barabarani) wana fursa ya kupata pesa. pesa bila kulemewa na ratiba na zamu, matarajio ya kuongeza mapato. Hebu tujaribu kuchanganua baadhi ya kauli hizi ili kuelewa jinsi zilivyo kweli na kama maoni ya wafanyakazi kuhusu Magnolia yanapatana nazo.
Mahali
Kwa hivyo, kuhusu eneo la kazi, kampuni inafanya vizuri. Kwa kuwa tunazungumza juu ya mtandao mpana wa maduka makubwa, mtu yeyote anayetaka kupata kazi hapa anaweza kupata duka la rejareja karibu na makazi yao. Kutokana na hili, suala la njia ya nyumbani na kazi ni rahisi kwa mfanyakazi, pamoja na gharama za usafiri zimepunguzwa; kuna wakati zaidi wa bure. Hakika hii ni pamoja na kwamba kila duka la Magnolia linaweza kujivunia. Maoni kutoka kwa wafanyakazi yanapendekeza vivyo hivyo - uwezo wa kuchagua mahali utakapofanyia kazi ni muhimu sana.
Jinsi ya kupata kazi?
Ili kupata kazi Magnolia, kama popote pengine,mahojiano inahitajika. Hii inaweza kuchukua hadi saa moja ya muda wako - unahitaji tu kutembelea moja ya vituo vya kuajiri na kusubiri kuitwa. Zaidi ya hayo, wasimamizi wa kampuni wataanza kukuuliza maswali kuhusu mahali ulipofanya kazi hapo awali, una uzoefu wowote, jinsi utakavyotenda katika hili au hali hiyo ikiwa unapata kazi katika moja ya maduka ya Magnolia. Mapitio ya wafanyikazi, kwa ujumla, hawaoni chochote kisicho cha kawaida katika mahojiano haya, jambo pekee ni kwamba wengine wanalalamika juu ya kutokujali kwa wale wanaofanya utaratibu huu wote au hata kutojali kabisa kwa wale waliokuja kupata kazi. Kuna maoni mengi kama haya. Labda washauri wachache tu katika idara ya HR wanafanya hivi, lakini kwa sababu hii, maoni ya kampuni nzima yanaharibiwa. Kwa hali yoyote, ikiwa utafunua mtazamo kama huo kwako mwenyewe, usikasirike, wacha ibaki kwenye dhamiri ya mtu mwingine. Jambo kuu ni kujidhihirisha kwa heshima na kuonyesha upande wako bora.
Wanalipaje?
Mishahara hapa haiwezi kuitwa chini - cashier analipwa rubles elfu 25 kwa mwezi, kwa kuongeza, kuna nafasi ya kupata bonuses nyingine elfu 5 ikiwa unaonyesha mfano wa kazi ya mfano. Katika nafasi zingine, unaweza kufikia zaidi, lakini kiwango cha uwajibikaji ni cha juu zaidi. Kulingana na hakiki za wafanyikazi ambao tayari wamefanya kazi kwenye duka la Magnolia, jambo kuu katika suala hili ni kuwa macho. Ikiwa uhaba wa fedha umefunuliwa ghafla, cashier atawajibika kwa kujitegemea. Ili siimetokea, unapaswa kuwaangalia wanunuzi kila wakati unapoondoka mahali pako pa kazi.
Vile vile inahitajika unapofanya kazi katika nafasi nyingine yoyote - huko Magnolia, timu inawajibika kwa kila kitu kinachotokea kwa mali ya kampuni. Lakini usikivu wa mfanyakazi hapa hulipwa si tu kwa mshahara, bali pia na bonasi.
Timu na mabosi gani?
Kuhusu wavulana wanaofanya kazi katika duka, hakiki nyingi huwa chanya. Ilifanyika tu - mtu anaweza kupata lugha ya kawaida kwa urahisi na wale ambao wako "katika mashua moja" pamoja naye. Ukipata kazi katika ghorofa ya biashara, hapa utakutana na watu kama wewe, vijana, watu wenye bidii wanaotafuta kazi za muda. Pamoja na msimamo ule ule kwenye ngazi ya kazi - na una marafiki wapya walio tayari kukusaidia katika hali hii au ile.
Hapa, kama kwingineko, viongozi wanatendewa vibaya. Maoni mengi kutoka kwa wale ambao tayari wamefanya kazi huko Magnolia au wanaoendelea na kazi yao yanashuhudia ukosefu wa haki kutoka kwa wakuu wa idara, mtazamo wao usio wa kibinadamu kwa wasaidizi na, kwa ujumla, kutovumilia kwa wahusika wao.
Masharti ya kazi
Kazi katika maduka ya Magnolia (Moscow) inaitwa kuwa ngumu na wafanyikazi kwa sababu ya ratiba yenye shughuli nyingi na idadi kubwa ya majukumu ambayo yapo kwa yeyote kati yao. Hebu tutoe mfano sawa na ule uliotajwa hapo juu: mtu anayeketi kwenye malipo lazima afuatilie bidhaa, kwa kuwa anajibika kwa uhaba. Kwa hiyo, cashier, pamoja na hundi za kupiga, lazima piakuwataka walinzi waangalie wageni, na yeye mwenyewe - makini na wageni wanaoondoka kwenye sakafu ya biashara ili wasichukue chochote nje.
Ikiwa unachukua nafasi nyingine yoyote (kwa mfano, mtu anayeweka bidhaa), basi hali itakuwa sawa. Anahitaji kutenganisha idadi fulani ya vitengo vya uzalishaji katika idara tofauti, wakati sambamba haipaswi kusahau kuhusu kazi nyingine. Ni ngumu sana kufanya haya yote kwa wakati mmoja, lakini ni kasi hii ambayo lazima idumishwe kwa muda wote, kwa kweli, siku nzima ya kufanya kazi. Zaidi ya hayo, sare isiyo ya kawaida iliyotolewa na Magnolia (maoni ya wafanyakazi yanasema inafedhehesha).
Lakini wanalisha hapa. Mfanyakazi anaweza kununua bidhaa yoyote kwa kiasi cha rubles 65 ili kula kwa kujitegemea. Tena, tovuti ya ukaguzi wa kazi ya kampuni inabainisha kuwa hii inatosha kwa vitafunio vyepesi, na huwezi kupata pesa za kutosha.
Mtazamo kwa wafanyakazi
Jambo muhimu katika kampuni yoyote ni aina ya "kujali" kwa mfanyakazi, mtazamo wa kibinadamu kwake. Kulingana na usimamizi wa kampuni, mfanyakazi ndiye dhamana kuu kwao, kwani tu kwa msaada wake duka linaweza kufikia mafanikio yoyote. Hata hivyo, kiutendaji, mambo wakati mwingine huwa tofauti.
Haiwezi kusemwa kuwa katika maduka yote mfanyakazi anatendewa vibaya na hamweki katika chochote, hapana. Kuna ripoti kwamba wakuu wa idara fulani au hata wakurugenzi wa maduka walisaidia katika hali fulani wakati ilikuwa katika uwezo wao. Tabia ya kibinadamu ya baadhi ya viongozi katikasasa kwa kiasi fulani.
Lakini pia kuna maoni hasi. Kwa mfano, jinsi katika maduka wanaweza kuwasiliana boorishly na wasaidizi, na hata bila sababu yoyote. Kuna maoni kwamba walikataa kulipa mishahara wakati mfanyakazi alikuwa karibu kuacha. Wasimamizi wa duka walipata sababu rasmi ya kumfukuza mfanyakazi bila malipo.
Kwa ujumla, kama kwingineko, hakuna upekee. Wakati mwingine katika mtandao wa Magnolia kuna ukosefu wa haki na kutokuelewana kati ya wafanyakazi wengine, na wakati mwingine kinyume chake - mifano chanya ya mwingiliano kulingana na wema, heshima na uelewa wa pamoja.
Faida
Kwa hivyo, tumejifunza baadhi ya maelezo kuhusu kufanya kazi katika msururu wa maduka makubwa ya Magnolia, kulingana na maoni na kuwasilishwa kwenye tovuti rasmi ya kampuni. Ni wakati wa kuzipanga.
Kwanza kabisa, faida kuu ni kwamba inawezekana kupata pesa. Ikiwa unahitaji pesa na una hamu ya kufanya kazi, utatuliwa hapa, ukipewa fursa ya kusoma, kujaribu na kukua. Hii ni hakika. Ya pili ni eneo linalofaa la eneo. Kutokana na mtandao mkubwa, maduka ya Magnolia yanaweza kupatikana karibu kila mahali. Hakutakuwa na matatizo na barabara.
Bonasi mbalimbali kama vile bonasi au chakula cha mchana bila malipo kwa rubles 65, bila shaka, ni nzuri, lakini si muhimu sana.
Dosari
Pia kuna vipengele hasi vya kufanya kazi katika Magnolia, haya ni: kiwango cha juu cha uwajibikaji kwa baadhi ya nafasi; si sare vizuri sana; kutokuelewana iwezekanavyo naIdara ya Utumishi na wakubwa.
Haijalishi kuna maoni mengi hasi, idadi kubwa ya watu wanafanya kazi madukani hadi leo. Hii ina maana kwamba mtu yeyote ambaye ana nia ya hili atapata njia ya kukabiliana na hali ambayo imetokea. Kwa hivyo, ikiwa unataka kufanya kazi, jisikie huru kujaribu mkono wako huko Magnolia! Bahati nzuri!
Ilipendekeza:
STD "Petrovich": hakiki za mfanyakazi kuhusu mwajiri na hakiki za wateja
Kwa sasa, moja ya kampuni maarufu na iliyofanikiwa inayojishughulisha na biashara ya vifaa vya ujenzi ni "Petrovich". Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kampuni hii ni ya manufaa makubwa kwa mtu yeyote anayepanga kupata kazi hapa baadaye. Maelezo ya kina kuhusu kampuni. Ni nini kinasubiri yule ambaye atapata kazi hapa. Wanunuzi wanahisije kuhusu maduka?
"Royal Water": hakiki za mteja na mfanyakazi, anwani, masharti ya agizo, utoaji na ubora wa maji
Royal Water ni mojawapo ya kampuni kubwa zaidi katika soko la maji ya chupa. Kampuni hiyo ilianzishwa mnamo 1994. Mtandao mkubwa wa wauzaji na idadi kubwa ya matawi iliamua uwepo wa shirika katika mikoa mingi ya nchi
Msaada wa nyenzo kwa mfanyakazi: utaratibu wa malipo, ushuru na uhasibu. Jinsi ya kupanga msaada wa kifedha kwa mfanyakazi?
Msaada wa nyenzo kwa mfanyakazi unaweza kutolewa na mwajiri kwa njia ya malipo ya pesa taslimu au kwa namna nyingine. Wakati mwingine hutolewa kwa wafanyikazi wa zamani na watu ambao hawafanyi kazi katika biashara
CJSC "SU-155": hakiki. SU-155: hakiki za wateja na wafanyikazi wa kampuni
Nakala kuhusu CJSC "SU-155" ni: historia ya kampuni, muundo wake wa shirika, maoni kutoka kwa wateja na wafanyakazi
CJSC Nadezhda: maoni ya mfanyakazi
Kampuni ya Pamoja ya Hisa ya Bima Iliyofungwa (CJSC) "Nadezhda" inakusanya maoni mengi, kwa sababu chini ya leseni ya Rosstrakhnadzor inahusika na aina ishirini na mbili za bima, katika orodha hii aina maarufu zaidi ni OSAGO. Wateja kwa sababu hii ni pana sana. Mapitio kuhusu CJSC "Nadezhda" yanaweza kupangwa katika sehemu tatu takriban sawa - mbili kutoka kwa wateja, ambapo kuna hasi, pia kuna chanya, sehemu ya tatu ni hakiki za wafanyakazi. Nakala hii itatolewa kwa ukaguzi wao