2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-07 21:02
Mishahara ni zawadi kwa kazi. Saizi yake inategemea sifa za mfanyakazi, ugumu wa kazi iliyofanywa, hali yake, wingi na ubora. Mshahara huo pia unajumuisha malipo ya fidia, posho, malipo ya motisha (bonasi) na malipo ya ziada.
Ukokotoaji wa wastani wa mshahara unafanywa kwa njia ya umoja, inayotolewa katika Kanuni ya Kazi.
Hesabu ya wastani wa mshahara wa kila mwezi huzingatia aina zote za malipo ambayo hubainishwa na mfumo wa mishahara uliounganishwa unaofanywa na mwajiri, bila kujali ni vyanzo gani vilitumika kwa malipo haya.
Chini ya aina mbalimbali za kazi, hesabu ya wastani wa mshahara hubainishwa kulingana na mishahara ambayo mfanyakazi anapata na pato lake halisi. Hesabu ya mshahara wa wastani huhesabiwa kwa miezi 12 iliyopita ya kalenda kabla ya kipindi ambacho mfanyakazi alipokea mshahara wa wastani. Ikumbukwe kwamba mwezi wa kalenda ni kipindi cha kuanzia siku ya kwanza hadi ya thelathini na moja ya miezi inayolingana, ikijumuisha Februari kutoka siku ya kwanza hadi ya 28 (29).
Malipo, fomula:
З=P/R, ambapo P ni gharama za kazi;
R ni wastani wa idadi ya wafanyakazi.
Hesabu ya wastani wa mapato ya kila siku wakati wa kulipia likizo na kulipa fidia kwa likizo ambazo hazijatumiwa hufanywa kwa njia sawa na kwa wastani wa mshahara wa miezi 12 iliyopita, kwa kugawanya kiasi cha mishahara iliyokusanywa na 12., na kisha kugawanya kwa 29, 4 (wastani wa jumla wa siku za kalenda kila mwezi).
Katika mkataba wa ajira, hesabu nyingine ya wastani wa mshahara pia inawezekana. Chini yake, kipindi hicho kinatolewa na kanuni za mitaa, lakini tu ikiwa hii haitazidisha hali ya wafanyikazi kwa njia yoyote.
Aina za manufaa zinazotumika kwa waajiri wanaostahiki ni pamoja na:
- mishahara inayopatikana kwa viwango vya ushuru au mishahara kwa muda uliofanya kazi;
- mishahara inayopatikana kwa kazi iliyofanywa kama asilimia ya mapato;
- mishahara inayopatikana kwa kazi iliyofanywa kwa kiwango kidogo;
- mshahara haukupokelewa kwa pesa taslimu;
- zawadi taslimu;
- nk.
Wakati wa kukokotoa mishahara, malipo ya kijamii au malipo mengine, kama vile usaidizi wa nyenzo au malipo ya huduma, masomo, usafiri, mapumziko, chakula na malipo mengine, hayazingatiwi kamwe.
Katika hali ambayo mfanyakazi hakupokeahakukuwa na mishahara iliyolimbikizwa au siku za kazi kabisa, basi mapato hayo yanaamuliwa kutoka kiasi cha mishahara ya vipindi vya awali sawa na vilivyokokotwa.
Katika hali mbalimbali, wastani wa mapato ya kila mwezi ya wafanyakazi ambao wamefanya kazi kawaida kamili ya saa zote za kazi na kutimiza masharti ya kazi hayawezi kuwa chini ya kima cha chini cha mshahara kilichowekwa na Sheria ya Shirikisho.
Payroll ni kazi inayohitaji umakini na ujuzi fulani wa uhasibu.
Ilipendekeza:
Mshahara wa wanajeshi ni nini? Mshahara wa wastani wa jeshi
Jeshi mashuhuri na lisiloshindwa la Urusi, ambalo limejua furaha ya ushindi, linakuza ari ya mapigano ya zaidi ya nusu ya raia wa Urusi ambao wana imani kuwa hali ya uzalendo itaimarisha msimamo wa nchi katika kiwango cha ulimwengu. Hivi karibuni, uwekezaji wa mtaji umefanywa katika ulinzi, mishahara ya kijeshi imeongezeka, na mvuto wa huduma umeongezeka kwa kiasi kikubwa
Mshahara wa daktari wa Marekani: wastani na kima cha chini cha mshahara, kulinganisha
Malipo mazuri ndiyo rasilimali kuu ya Amerika. Ni kwa sababu yake kwamba maelfu ya wahamiaji huja nchini kila mwaka. Mshahara wa daktari nchini Marekani ni wa kifahari na unaolipwa sana. Kulingana na takwimu, kila daktari wa tano nchini ni mgeni
Mshahara wa wastani ni nini: hesabu, takwimu. mapato ya wastani
Sifa bainifu za wastani wa mshahara. Mshahara wa wastani na vigezo vyake. Mshahara wa wastani nchini Urusi. Uchambuzi wa viashiria vya wastani vya mishahara
Mshahara katika kodi: wastani wa mshahara kwa eneo, posho, bonasi, urefu wa huduma, makato ya kodi na jumla ya kiasi
Kinyume na imani maarufu, mshahara katika ofisi ya ushuru sio juu kama inavyoonekana kwa watu wengi wa kawaida. Kwa kweli, hii inapingana na maoni kwamba ni ya kifahari kufanya kazi katika Huduma ya Ushuru ya Shirikisho. Maafisa wa ushuru, tofauti na watumishi wengine wa serikali, hawajaongezwa mishahara kwa muda mrefu. Wakati huo huo, idadi ya wafanyikazi ilipunguzwa sana, ikisambaza majukumu ya watu wengine kati ya waliobaki. Hapo awali, waliahidi kufidia ongezeko la mzigo wa ushuru kwa malipo ya ziada na posho. Walakini, hii iligeuka kuwa udanganyifu
Mshahara wa mchumi. Mshahara wa wastani wa mwanauchumi nchini Urusi
Mshahara wa mwanauchumi unajumuisha vipengele vingi. Mshahara wa wafanyikazi wasio wa faida hutegemea kategoria na kategoria. Malipo ya kazi ya wachumi wanaofanya kazi katika biashara za kibinafsi, mara nyingi, hutofautiana kulingana na urefu wa huduma na sifa
