"Incity": maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kazi na mwajiri. Incity ni chapa ya nguo za wanawake na wanaume

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kufanya kazi katika duka la nguo si kwa ajili ya wanafunzi na vijana pekee. Wananchi wengi wanaona wito wao katika biashara ya rejareja, katika nafasi kama vile keshia katika kampuni inayokua inayojulikana. Mmoja wa waajiri wakubwa wa biashara ya rejareja katika uwanja wa kuuza nguo na vifaa nchini Urusi ni Incity. Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kampuni hii hukuruhusu kutathmini kama inafaa kuchagua Modny Continent OJSC (brand) kama mwajiri.

Kuhusu kampuni

Incity imekuwa kwenye soko la Urusi tangu 2003. Chapa hii ni chapa ya biashara maarufu na inayotambulika nchini.

Hadhira kuu inayolengwa na muuzaji ni sehemu ya vijana, wanafunzi na wafanyikazi wa ofisi. Maduka ya minyororo hutoa nguo na vifaa kwa ajili ya wanawake na wanaume.

Nguo za Incity ni za ubora wa juu na bei nafuu. Kiwango cha wastani ni rubles 1.5-3.5,000 kwa mavazi, koti au skirt. Katika mauzo, wateja wanaweza kununua bidhaa na punguzo la hadi 90%, kwa mfano, jeans kwa rubles 399 au sweta kwa 699.rubles.

Duka husasisha masafa, ofa na ofa maalum mara kwa mara. Hii huwavutia wateja, kwa hivyo nguo za Incity zinahitajika kila wakati miongoni mwa Warusi.

Ninaweza kununua vitu wapi?

Nguo za bei nafuu na za ubora wa juu - hivyo ndivyo wale wanaojali mwonekano wao wanahitaji. Wanunuzi wanaweza kununua bidhaa sio tu kwenye mtandao wa maduka ya rejareja, lakini pia kupitia maduka ya mtandaoni ya Incity. Tovuti rasmi hutoa taarifa zote kuhusu chapa, mikusanyiko na matangazo.

Wateja wanaweza kuchagua bidhaa za familia nzima. Laini ya Incity Kids iliundwa mahususi kwa ajili ya watoto wa umri wa shule na shule ya mapema. Duka pia lina nguo na vifaa vya wanaume.

Wapenzi wa nguo za ndani na za nyumbani nzuri wanaweza kununua bidhaa kutoka kwa chapa ya Deseo, ambayo pia ni sehemu ya kikundi cha Modny Continent OJSC. Maduka ya Incity na Deseo huwa karibu kila mara ili wanunuzi waweze kupata kila kitu wanachohitaji kwa mwonekano kamili.

Anwani za maduka yote ya Incity katika jiji lao zinaweza kutazamwa kwenye tovuti au kwa kupiga simu ya dharura. Simu ndani ya Urusi ni bure.

"Incity" huko Moscow: anwani za duka

Miji yenye idadi ya watu 300-500 elfu ina angalau maduka mawili ya "Incity". Katika maeneo ya miji mikuu, chapa inawakilishwa na zaidi ya matawi 10.

Anwani za maduka ya "Incity" ndaniMoscow:

• Manezhnaya Square, kituo cha ununuzi cha Okhotny Ryad.
• Bolshaya Cheryomushkinskaya st., 1. SEC "Rio".
• Entuziastov sh, 12, jengo 2. SEC "Gorod-Lefortovo".
• Leningradsky prospekt, 76A. Kituo cha ununuzi "Metromarket".
• Michurinskiy prospekt, 3, jengo 1. Kituo cha ununuzi "Tamasha".

Nyumba za Incity katika St. Petersburg

Katika mji mkuu wa kitamaduni, chapa ya Incity pia ni maarufu miongoni mwa vijana. Wateja wataweza kununua bidhaa za Incity katika maduka katika:

• st. Marata, 86.
• Barabara kuu ya Vyborgskoye, 16. Kituo cha ununuzi "Avenue".
• st. Tipanova. 21. TC "Peter".
• st. Efimova, 2. Kituo cha ununuzi "PIK".
• pr. Stachek, 99. SEC "Continent on Stachek".

Saa za ununuzi

Njia ya "Incity" haipendezi tu kwa wanunuzi, bali pia kwa wauzaji. Ni muhimu kwa wateja kwamba maduka yatoe huduma baada ya 6:00 jioni, wakati wananchi wengi wanarudi kutoka kazini na wanaweza kuchukua muda kupata mwonekano wa kisasa.

Wafanyakazi wanataka kukamata treni ya chini ya ardhi nyumbani, kwa hivyo si kila mtu yuko tayari kufanya kazi hadi 23:00 na baadaye. Kwa kuzingatia matakwa ya wengi, katika 95% ya kesi, mfumo wa uendeshaji wa Incity unawafaa wafanyakazi na wateja.

Duka nyingi hufunguliwa kutoka 10:00 hadi 21:00. Baada ya 9:00 idadi ya wateja hupungua kwa 40-60%, lakini pia kuna wateja wachache kabla ya 10:00. Idadi ya juu ya wageni - ndanichakula cha mchana, kuanzia 12:00 hadi 14:00, na jioni, kutoka 18:00 hadi 20:00.

Kwa wakati huu, utendakazi wa "Incity" umeanzishwa kwa tija iwezekanavyo: karibu madawati yote ya pesa yanafanya kazi. Wateja wanaweza kutazama saa za ufunguzi wa maduka kwenye Mtandao, kwenye tovuti ya Incity. Wakati wa kupiga simu kwenye kituo cha mawasiliano, wateja pia watapewa maelezo yote muhimu kuhusu njia ya kutoa ya faida.

Mahitaji ya Mfanyakazi

Kufanya kazi katika Incity kunamaanisha mauzo, saa zinazobadilika na matarajio ya kazi. Lakini mwajiri ana mahitaji fulani kwa waajiriwa wa siku zijazo:

• Ahadi.
• Nafasi hai ya maisha.
• Hamu ya kufanya kazi katika timu.
• Inayolenga matokeo.
• Kujifunza.
• Mawasiliano.
• Mwonekano nadhifu.

Wakati huohuo, wafanyakazi wapya wanaotaka kupata kazi kama muuzaji, keshia au msimamizi lazima waelewe mahususi ya kazi. Inahusisha kuwasiliana na idadi kubwa ya wateja, kuchagua ukubwa wa nguo na mtindo sahihi. Kazi kama hii inahitaji ujuzi wa mawasiliano, usikivu na nia njema.

Muuzaji na keshia lazima wafanye kazi yao haraka na kwa ustadi ili wateja wafurahie mchakato wa kununua bidhaa katika Incity. Ikiwa kuna foleni kwenye malipo, wafanyikazi wanapaswa kumwalika mtunza fedha mwingine.

Wateja hawafai kusubiri kwenye chumba cha kubadilishia nguo kwa zaidi ya dakika 5 ili muuzaji apate bidhaa au saizi inayofaa. Ikiwa kipengee kinachohitajika au ukubwa unaohitajika haupo katika hilidukani, mfanyakazi anapaswa kushauri kama inawezekana kununua bidhaa mahali pengine au kuagiza kupitia duka la mtandaoni la Incity.

Masharti haya yote yamebainishwa katika viwango vya kazi vya wafanyakazi wa kampuni. Kwa ujuzi huu, kufanya kazi katika mtandao wa chapa ya Incity hakutakuwa mzigo hata kwa wale wanaoanza kazi zao.

Wasimamizi wa mtandao wa rejareja wanabainisha kuwa ukiwa na mauzo yanayoendelea, mbinu ya kuwajibika ya kufanya kazi na kuazimia, baada ya miaka 1-2 kutoka kwa muuzaji "wa kawaida" unaweza kupata mshauri mzuri.

Hii haihitaji elimu maalum: wafanyakazi wote hupitia shule ya INCITY Fashion, ambayo husaidia kujifunza misingi ya mauzo ya rejareja. Wanapokua kitaaluma, wafanyakazi huboresha ujuzi wa mawasiliano, ujuzi wa mauzo na kupokea uundaji wa bidhaa za kuona.

Masharti ya kazi katika Incity

Unaposoma hakiki kuhusu mwajiri, waajiriwa watarajiwa wanataka kujua sio tu kiwango cha mishahara, bali pia hali ya kazi, upatikanaji wa manufaa na kifurushi cha kijamii.

"Incity" ni chapa iliyosajiliwa, shughuli zote ambazo ni halali kabisa. Kwa hivyo, wafanyikazi hupokea mishahara rasmi. Mwajiri hulipa pesa kwa wakati, ucheleweshaji unawezekana katika kesi za kipekee zinazohusiana na hitilafu ya kiufundi.

Si makampuni yote katika biashara ya rejareja yanaweza kujivunia malipo thabiti ya mishahara kwa wafanyikazi, haswa uwepo wa mshahara "mweupe" kabisa. Taasisi ni mojawapo ya mashirika hayo. Miaka 15 katika biashara ya rejareja imefanya kampuni kufanikiwa na chapa kutambulika na kuhitajika.

Shirika hutoa kifurushi kamili cha kijamii kwa wafanyakazi wake, yaani, wauzaji, waweka fedha, wasimamizi, wakurugenzi wa maduka, wauzaji bidhaa na wafanyakazi wengine wanaweza kutegemea likizo ya ugonjwa inayolipwa na likizo.

Ratiba ni rahisi: wafanyikazi wenyewe huchagua aina gani wangependa kufanya kazi. Chaguzi zinazowezekana ni zamu ya saa 4, 6 au 8, pamoja na zamu ya saa 12. Katika tukio ambalo mfanyakazi anataka kufanya kazi saa 12 kwa siku, anachagua ratiba ya 2/2 au 3/3. Katika hali nyingine, inawezekana kutayarisha ratiba ya mtu binafsi (kwa mfano, ya wanafunzi au wafanyakazi wa muda).

Mshahara unajumuisha mshahara na bonasi. Mshahara hulipwa kulingana na saa halisi za kazi. Kwa saa 1 katika mtandao wa maduka "Incity" hulipwa kutoka kwa rubles 89. Mishahara kama hiyo kwa wauzaji wa kawaida. Wenye pesa, wasimamizi na wachuuzi hupata zaidi.

Bonasi inategemea uzingatiaji wa viwango vya kazi, utimilifu wa viashirio vilivyopangwa, ubora wa orodha. Mapitio yanasema kuwa uhaba katika mchakato wa hesabu lazima ulipwe na wafanyikazi wa duka la Incity. Hii haifai wafanyikazi wote, kwani katika hali nyingi wanabaki "nyekundu" kwa rubles elfu 3-7.

Uamuzi kuhusu bonasi za ziada kwa wafanyakazi hufanywa na mkurugenzi wa duka. Wale wanaofikia malengo ya mauzo na kuzingatia viwango vya utendaji wa biashara ya rejareja wanaweza kutegemeakupandishwa cheo baada ya mwaka 1 wa kazi.

Fursa ya mafunzo inalipwa kwa washiriki wote. Ikiwa mwishoni mwa mafunzo ni wazi kwamba mwombaji aliweza kusimamia viwango vya kazi, alijifunza kushauri wateja juu ya bidhaa za Incity na kufanya mauzo, kuweka eneo la mauzo safi, basi ana kila nafasi ya kuwa mwanachama mpya. timu ya Incity.

Si rahisi kwa wageni kujiunga na timu rafiki, kwani katika baadhi ya ofisi kuna ushindani mkubwa kati ya wauzaji. Lakini hii huchochea utekelezaji hai wa mipango na ufanikishaji wa matokeo ya juu.

Je, kuna faida kufanya kazi katika mtandao wa chapa? Maoni ya wale ambao ni "kwa"

Maoni ya wafanyikazi wa "Incity" kwenye mtandao yanakinzana. Kwa hivyo, wale ambao watapata kazi kama muuzaji, keshia au msimamizi wanapaswa kuzingatia faida na hasara za Modny Continent OJSC kama mwajiri.

Wanasemaje katika hakiki zao wale ambao wameridhika na kampuni:

• Malipo ya mishahara kwa wakati.
• Mahitaji rahisi na dhahiri.
• Timu ya kirafiki na changa.
• Nafasi ya ukuaji wa kazi.
• Kutokuwa na kiwango cha juu cha wajibu.

Hii inarejelea maduka ya reja reja (sio biashara ya mtandaoni). Katika uwanja wa huduma za Mtandao, hali ni tofauti, kama ilivyo kwa hakiki za wafanyikazi wa zamani.

Wale ambao wamefaulu kufanya kazi kwa miaka 3 au zaidi katika mtandao wa rejareja wanashauri "Incity" kama mwajiri. Lakini wafanyakazi vijana wana maoni tofauti.

Maoni hasiwafanyakazi

Ijayo, tutazungumza kuhusu maoni hasi kutoka kwa wafanyakazi wa Incity. Mara nyingi, maoni kama haya huachwa na wale ambao wanapata kazi tu au waliweza kukaa mahali kwa si zaidi ya miezi mitatu. Wafanyakazi kama hao hawakuridhika:

• Kuchakata tena kwa malipo sehemu (au hakuna malipo kabisa).
• Mtazamo mkali wa usimamizi.
• Ushindani kati ya wauzaji.
• Fanya kazi kwa miguu yako.
• Kazi moja tu.
• Malipo ya chini (kwa maoni yao) kwa kiasi kikubwa cha kazi iliyofanywa.

Lakini sio thamani kila wakati kuzingatia maoni hasi ya wafanyikazi wa zamani. Wale wanaoacha kazi watakumbuka kila mara mambo mabaya ya mwajiri, hata kama mchakato wa kazi na mishahara ungewafaa. Pia kuna matukio ya kuandika maoni hasi kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kufanya kazi katika Incity na washindani ambao huandika hasi kuhusu shirika.

Ugumu wa kupata kazi huko Incity

Kufanya kazi kama muuzaji katika duka la rejareja ni kazi ngumu ambayo waajiri wengi wapya hawawezi kuishughulikia hata wakati wa mafunzo yao. Lakini wale waliosalia huwa wasimamizi baada ya miaka 1-2, na kisha wanaweza kukua hadi kuwa mkurugenzi wa duka.

Lakini ili kufanikiwa katika duka la nguo za wanawake la Incity, unapaswa kuzingatia baadhi ya pointi hata kabla ya kutuma ombi la kazi:

1. Si mara zote wafanyakazi wapya wanakaribishwa katika timu. mtandao ina taarifa kwamba katika maduka makubwa, ambapo idadiwauzaji hufikia watu 6 au zaidi, wageni wana wakati mgumu. Wale ambao wako tayari kushinda vizuizi vya mawasiliano na kutamani kuwa mtaalamu wa reja reja wanaweza wasiogope kutuma maombi ya kazi katika Incity.
2. Katika matukio 8 kati ya 10, itabidi upokee maelezo unapotuma maombi ya kazi wewe mwenyewe. Kwa kuwa kazi ya wauzaji daima inahusishwa na harakati ya kazi kwa maana halisi na ya mfano, hakuna mtu atakayetumia muda mwingi kumfundisha anayeanza. Kwa hiyo, wafanyakazi wapya hujifunza maswali yote kuhusu shughuli zao mpya, hasa katika mazoezi. Hii si sahihi kabisa, lakini inasaidia kuhusika kwa haraka katika mtiririko wa kazi.
3. Kuchakata tena bila malipo ni sehemu ya biashara. Sio kila mwajiri yuko tayari kulipa masaa ya wafanyikazi juu ya kikomo kilichowekwa, lakini kila mtu anataka timu kutimiza mpango wa biashara. Ili kufanya hivyo, unapaswa kuwa muuzaji mwenye kazi na mwenye kusudi, lakini si kila mtu anafanikiwa mara baada ya kupata kazi. Kwa hivyo, wanaoingia kwenye maduka ya Incity mara nyingi hulazimika kuchelewa ili kukamilisha mahitaji ya usimamizi bila malipo ya ziada katika saa hizi. Wale ambao hawaogopi ucheleweshaji huwa wasimamizi baada ya miaka 1-1.5 na kupokea nyongeza ya mshahara inayostahiki.
4. Kazi ya muuzaji katika mtandao wa rejareja inachukuliwa kuwa ya malipo ya chini. Sio siri kuwa wengi wa timu ya Incity ni wanafunzi ambao wanataka kupata pesa za ziada au kulipia masomo yao. Wakati huo huo, si mara zote hufanya kazi zao kwa ufanisi, kwani wanalazimika kuchanganya kazi na kujifunza. Wale ambao wamechagua kazi ya muuzaji kama kazi yao kuu wana mengijitahidi kupata zaidi ya rubles elfu 20 kwa mwezi.

Vipengele vya kazi katika "Incity"

Chapa ya nguo za wanawake na wanaume Incity inawaalika wafanyakazi vijana na wenye tamaa kubwa ambao hawaoni aibu kufanya kazi "kwa miguu" na mizigo mizito. Lakini kazi kama hiyo inapaswa kulipwa ipasavyo.

Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Incity kuhusu chapa na kampuni ya Modny Continent OJSC, tunaweza kuhitimisha kuwa takriban wafanyakazi wote walibaini mishahara ya chini na mahitaji ya juu ya usimamizi.

Kama ilivyo katika biashara zote za rejareja, msingi wa shughuli za Incity ni uuzaji wa bidhaa. Hizi ni nguo za wanawake, wanaume na watoto na vifaa. Aina ni pana, bei ni ya chini. Hapa, karibu kila mteja anaweza kupata kitu anachopenda, kwani "Incity" hutoa vitu kutoka kwa kabati kuu la nguo na kwa hafla kuu.

Kazi ya muuzaji katika Incity ni kama ifuatavyo:

• Mashauriano na uteuzi wa bidhaa kwa wanunuzi.
• Mapambo ya ukumbi. Hii ni pamoja na mpangilio wa bidhaa, alama kuu za vitu, muundo wa lebo za bei.
• Utunzaji wa sakafu ya biashara, kuiweka safi.
• Kutekeleza viwango vya kazi.
• Huduma kwa wateja wakati wa kulipa.

Licha ya ukweli kwamba msaidizi wa mauzo na keshia ni nafasi tofauti, kwa sababu ya ukosefu wa wafanyikazi, wasaidizi wa mafunzo na wasaidizi wa mauzo mara nyingi hulazimika kuwahudumia wateja kwenye malipo. Hii ni ukiukwaji wa viwango vya kazi, kwani, kwa mujibu wa sheria za "Incity", kabla ya kaziwashika fedha hufunzwa ipasavyo.

Wasimamizi wa sakafu ya biashara huwa hawana wakati wa kufuatilia hali wakati wa kulipa, kwa hivyo wateja mara nyingi hulalamika kuhusu kucheleweshwa kwa kulipia bidhaa. Ili kuondokana na hili, wanunuzi wanaweza kuwasiliana na kituo cha mawasiliano kwa simu, kuonyesha anwani ya duka na makosa katika kazi ya wafanyakazi. Simu ni ya bure.

Duka za Incity hazifungui hadi saa 10 asubuhi, lakini wafanyakazi wanatakiwa kufika saa 8-9 ili kuandaa eneo la mauzo. Saa hizi hazilipwa, pamoja na usindikaji baada ya 22:00. Kwa hivyo, siku ya kazi ya masaa 12 inageuka kuwa masaa 14 au 16 kwa kweli. Wachache wanaweza kuendeleza ratiba kama hii.

Fanya kazi katika kituo cha punguzo cha "Incity": hakiki

Vituo vya punguzo "Incity" chini ya maduka kuu. Na hakiki za mtandaoni kuzihusu hutofautiana na hali za kufanya kazi katika maduka ya kawaida ya chapa.

Katika duka la punguzo la "Insiti" bei za bidhaa ni za chini sana kuliko katika maduka ya kawaida. Punguzo linamaanisha bidhaa zilizopunguzwa. Mara nyingi, maduka kama haya huuza nguo na vifuasi vya mikusanyiko ya zamani, saizi za hivi punde kwa "bei zinazowaka" au bidhaa zilizo na kasoro ndogo au kasoro.

Kulingana na hakiki kuhusu mwajiri "Incity" katika vituo vya punguzo, ni rahisi kufanya kazi hapa kuliko katika mtandao wa kawaida. Licha ya ukweli kwamba idadi ya wanunuzi ni chini ya katika maduka kuu, bidhaa zinauzwa zaidi kikamilifu. Hii huwarahisishia watunza fedha kukamilisha mipango.

Lakini kikwazo ni uwepo wa mara kwa mara wa kasoro kwenye bidhaa, ambayo haitokei kila wakati katika hatua ya uzalishaji. Mara nyingiwanunuzi huchukua vitu 1-2 ukubwa mdogo kuliko wao wenyewe, ambayo husababisha kunyoosha na uharibifu wao. Na bidhaa kama hizo hukaa bila kuuzwa kwa muda mrefu.

Mchakato wa hesabu hufanyika mara kwa mara. Kila kitu kinacholeta hasara kwa Incity huanguka kwenye mabega ya wauzaji na wasimamizi. Hii inaonekana katika mishahara, ambayo hadi rubles elfu 7 zinaweza kukatwa ili kulipa hasara.

Mshahara wa mjini

Jambo kuu ambalo linawavutia wafanyikazi watarajiwa, pamoja na hali na matatizo, ni kiwango cha mishahara. Wafanyakazi wengi wako tayari kuvumilia wakubwa kali na kufanya kazi kupita kiasi ikiwa mshahara unakidhi mahitaji yao.

Wakazi wa miji yenye idadi ya watu 300-500 elfu wanaona mshahara unaostahili kwa kiasi cha rubles elfu 50. Wale wanaoishi katika mji mkuu wanataka mshahara wao kuwa angalau 70,000 rubles. Mahitaji "ya kawaida" zaidi kwa wafanyikazi katika maeneo ya vijijini: wako tayari kufanya kazi kwa rubles elfu 20-30.

Mshahara wa muuzaji katika "Incity" haufai hadi 80% ya wafanyikazi. Kulingana na hakiki kwenye Mtandao, zaidi ya 89% ya wafanyikazi hupokea kutoka rubles elfu 15 hadi 25 (kulingana na hatua, utekelezaji wa mpango na kupunguzwa baada ya hesabu).

Hata kwa viwango vya kijiji, hii inachukuliwa kuwa mshahara mdogo. Lakini menejimenti inahalalisha mishahara hiyo kwa kukosekana kwa uwajibikaji, ukiritimba wa kazi na ukweli kwamba inalenga wanafunzi na wale ambao ndio wanaanza kupanda ngazi ya taaluma.

Lakini hii haimaanishi kuwa kiwango cha juu cha wauzaji ni 25rubles elfu. Kama ilivyoelezwa katika masharti ya mkataba, na mauzo ya kazi, kiwango cha mshahara kitakua kulingana na bidhaa zinazouzwa. Lakini, kama wafanyikazi wanavyoelezea katika hakiki zao, karibu haiwezekani kupata rubles zaidi ya elfu 25 kwa kazi ya keshia huko Incity.

Wakati huohuo, watu wengi hulalamika kuhusu usindikaji wa mara kwa mara kwa saa 2-3 bila malipo ya ziada, kwenda likizo. Walakini, mwajiri hadanganyi na malipo na yuko tayari kuwapa wauzaji wote mshahara "nyeupe" na kifurushi kamili cha kijamii.

Maoni kuhusu kazi katika "Incity" huko Moscow na kiwango cha mishahara karibu hayatofautiani na maoni ya wauzaji katika mikoa mingine. Tofauti kati ya mishahara ya wauzaji wa mji mkuu wa mtandao wa Incity na mishahara ya wafanyikazi katika mikoa sio zaidi ya 20%. Wakati huo huo, Muscovites hupokea hadi rubles elfu 30, na idadi ya wateja katika maduka yao ni 35-40% zaidi.

Washika pesa hupata 5-10% zaidi ya wauzaji. Lakini kuna hakiki nyingi kwenye wavu kwamba nafasi za keshia ziko wazi kila wakati, na usimamizi wa kampuni hauajiri wafanyikazi wapya. Kwa hivyo, sehemu ya majukumu ya mtunza fedha hufanywa na wauzaji. Wanaweza pia kuchukua nafasi ya muuzaji, ilhali hizo na majukumu mengine ya ziada hayalipwi tofauti.

Fanya kazi katika ghala la Incity: hakiki

Wafanyakazi wa zamani wanakumbuka kuwa masharti katika msururu wa reja reja wa Incity kwa wenye maduka ni sawa na katika kampuni nyingi. Kuna hakiki chache kuhusu kufanya kazi katika ghala la Incity, kwa hivyo ni vigumu kwa wafanyakazi watarajiwa kutathminifaida na hasara za taaluma hii.

Kuna mapumziko yanayolipiwa, likizo zilizoratibiwa, zamu ya saa 4, 6 au 8. Wakati huo huo, wafanyikazi wanaweza kufanya kazi 2/2, ambayo ni, wanaweza kuchagua mabadiliko ya masaa 12 au 14. Zaidi ya 2/3 ya wafanyakazi katika ghala la Incity wamefurahishwa na ratiba hii.

Hali ya kazi ni nzuri: chumba chenye joto, vyumba vya huduma. Mshahara unajumuisha mshahara na bonasi. Bonasi hulipwa kulingana na matokeo ya kazi iliyofanywa na inategemea mambo kadhaa: idadi ya kasoro, mpango wa usafirishaji na kufuata nidhamu ya kazi.

Mshahara wa wastani (huko Moscow na mikoa) - rubles 20-25,000. Mshahara wote ni "mzungu", wafanyakazi wanapewa kifurushi cha kijamii.