"Rasilimali ya Wafanyakazi Duniani": maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu mwajiri

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Katika ulimwengu wa kisasa, wakati huwa rasilimali muhimu sana, na kila mtu anajaribu kuuokoa kwa kujiwekea majukumu fulani. Wakazi wa megacities, ambao wako katika rhythm ngumu sana kila siku, wanajulikana hasa na kanuni hii. Kwa hiyo, utafutaji wa kazi katika miji mikubwa ni tofauti sana na jinsi mchakato huu hutokea katika miji midogo. Tofauti kuu ni kwamba katika megacities, waombaji wote na waajiri mara nyingi hugeuka kwa makampuni ya nje ambayo yanatunza uajiri wote na wanajibika kwa hilo. Mmoja wa viongozi katika eneo hili ni "Global Staff Resource". Maoni kutoka kwa wafanyakazi ambao wamekuwa wakifanya kazi na shirika hili kwa zaidi ya mwaka mmoja yanaibainisha kutoka upande bora zaidi. Kwa hivyo, hatukuweza kukataa kukagua kampuni kulingana na maoni mengi kutoka kwa wateja na wafanyikazi.

Maelezo mafupi

Kuanza kufahamiana na "Global Staff Resource" namaoni kutoka kwa wafanyikazi, hautaweza kupata wazo la wigo na idadi ya huduma zinazotolewa na kampuni. Kwa hiyo, tuliamua kwanza kabisa kuwapa wasomaji habari fulani kuhusu kampuni hii. Baada ya yote, ni muhtasari wa jumla ambao wakati mwingine hufichua kwa nini shirika hili au lile hufurahia kuaminiwa na wateja na wale wanaotafuta kazi.

Nataka kusema mara moja kwamba kampuni imekuwa kwenye soko la kuajiri kwa takriban miaka ishirini. Kipindi kama hiki kinashuhudia kuegemea kwa Rasilimali ya Wafanyikazi Ulimwenguni. Maoni kutoka kwa wafanyikazi na ukadiriaji kati ya mashirika sawa huthibitisha kuwa kampuni iko katika kitengo cha uthabiti na ina kikundi fulani cha talanta, ambayo huchangia ukuzaji wake.

Shughuli ya Utumaji Wauzaji Nje huchukua mwelekeo fulani, kwa sababu rasilimali yake kuu ni watu. Kampuni inafurahiya sana kuajiri vijana na watu walio na motisha ambao wako tayari kufanya kazi kwa bidii ili kuinua ngazi ya kazi. Kwa kuzingatia maoni ya wafanyakazi kuhusu mwajiri, Global Staff Resource inawapa watafuta kazi wote fursa kama hizo.

Maneno machache kuhusu shughuli za kampuni

Tayari tumetaja kuwa kampuni inawapa watafuta kazi nafasi mbalimbali za kazi, na wateja - idadi kubwa ya wafanyakazi waliofunzwa vyema ambao wako tayari kwenda kazini wakati wowote uliotangazwa.

Mapitio mengi kuhusu kampuni "Global Staff Resource" yanaonekana kutokana na ukweli kwamba inafanya kazi katika karibu Kirusi hamsini.miji. Wakati huo huo, kuna matawi kadhaa ya shirika katika miji mikubwa.

Shughuli za kampuni na wateja hutathminiwa vyema. Mashirika mengi makubwa yanashirikiana na Global Staff Resource kila mara. Mashirika hayo ni pamoja na Leroy Merlin, Auchan au, kwa mfano, mlolongo wa rejareja wa Metro. Kwa kuwa majina haya yanajieleza yenyewe, haishangazi kwamba mara nyingi kampuni huwasiliana na wateja wengine, ambao baada ya muda huingia kwenye kitengo cha kawaida.

Huduma

Maoni ya mfanyakazi kuhusu Rasilimali ya Wafanyakazi wa Global mara nyingi hutoa maelezo ya kina ya huduma zinazotolewa na kampuni. Kama ulivyoelewa tayari, kimsingi anajishughulisha na kuajiri au kutoa kazi nje katika maeneo kadhaa:

• rejareja;
• vifaa vya ghala;
• uzalishaji;
• kituo cha mawasiliano chenye kazi nyingi.

Hata hivyo, hii si yote ambayo kampuni hufanya. Kwa kuwa anathamini sana sifa na wafanyikazi wake, ana Chuo Kikuu chake cha Ushirika, ambapo huwafunza wafanyikazi, kukuza ustadi mbali mbali. Tutazungumza kuhusu mwelekeo huu wa kazi baadaye kidogo.

Uuzaji nje kwa rejareja

Kila mwaka maduka makubwa zaidi na zaidi hufunguliwa katika miji, ambayo mara kwa mara hukabiliwa na mabadiliko ya wafanyakazi kutokana na ukosefu wa wafanyakazi wenye ujuzi wenye uwezo wa kufanya kazi yao kwa ufanisi. Ndio maana, kwa kuzingatia maoni kutoka kwa wafanyikazi kuhusu "Rasilimali ya Wafanyikazi Ulimwenguni", wafanyikazi wengi waliotolewa.maeneo ni katika maduka makubwa. Unaweza kupata kazi hapa kwa msingi wa kudumu au kama kazi ya muda katika mkesha wa likizo au wakati wa kazi nyingi.

Kampuni huwapa wafanyikazi wanaoshughulikia kuhudumia rejista za pesa, kufunga na kupokea bidhaa, orodha na vibandiko. Wanaweza pia kwenda kwenye sakafu ya biashara na kuwahudumia wateja.

Ni vyema kutambua kwamba baadhi ya makampuni ya biashara yanahitimisha makubaliano ya ushirikiano na Global Staff Resource kwa mwaka mmoja mara moja. Katika hali hii, wanapata fursa ya kupokea usaidizi uliohitimu kihalisi mara baada ya kutuma ombi la kwanza.

Uuzaji nje katika vifaa vya ghala

Ikiwa umewahi kuwa katika ghala, unajua hakuna wafanyakazi wa kutosha hapa. Mapitio ya "Global Staff Resource" (Moscow) mara nyingi yanaonyesha kuwa nafasi za kazi katika ghala ni za kawaida. Kawaida, hitaji la wapakiaji na wapokeaji wa bidhaa ni kubwa sana. Maghala pia huonyesha nafasi zifuatazo mara kwa mara katika maombi:

• wachaguaji;
• wataalamu wa vibandiko;
• wafanyakazi wanaofanya hesabu na uhasibu kwa usafirishaji wa bidhaa kwenye ghala.

Cha kufurahisha, "Global Staff Resource" inazingatia ukweli kwamba usambazaji wa nafasi za kazi katika miji ya Urusi hauko sawa. Katika megacities, daima kuna fursa ya kupata pesa, ndiyo sababu waombaji kutoka sehemu mbalimbali za nchi huja hapa."Global Staff Resource" hufanya kazi na watu walio nje ya mji kwa misingi ya saa. Wanapewa nyumba, chakula cha bure na usafiri wa kwenda kazini.

Uuzaji nje katika uzalishaji

Inapokuja kwa biashara zinazojishughulisha na utengenezaji wa bidhaa yoyote, wafanyikazi waliohitimu sio pumbao, lakini hitaji la dharura zaidi. Wakati mwingine mashirika makubwa hayana wakati wa kutumia wakati kuajiri na kisha kuwafundisha. Kwa hivyo, wanageukia kampuni maalum ambazo hushughulikia maswala yote kuhusu wafanyikazi wa uzalishaji wa siku zijazo na kuhitimisha makubaliano ya ushirikiano nao.

Hiyo ni kweli, waombaji huingia katika mkataba wa ajira na Global Staff Resource (maoni ya waajiriwa yanathibitisha ukweli huu), lakini wanafanya kazi katika sehemu zisizo wazi kuelekea kampuni. Kawaida, wafanyikazi sawa wanahitajika katika uzalishaji kama katika ghala. Kwa hivyo, hatutajirudia na kuorodhesha nafasi zinazowezekana. Tunafafanua tu kwamba aina hii ya kazi inafaa zaidi kwa vijana wasio na uzoefu ambao wana ndoto ya kufanya kazi na wanachukua hatua za kwanza kufikia lengo lao.

Utoaji huduma wa kituo cha simu chenye kazi nyingi

Maoni ya wafanyakazi na wateja kuhusu eneo hili la shughuli la Rasilimali ya Wafanyakazi Duniani ndiyo yanavutia zaidi, kwa kuwa si kila kampuni inayofanya kazi katika eneo hili na hufanya hivyo kwa ufanisi.

Mara nyingi, mashirika makubwa hayawezi kutenga wafanyikazi kufanya kazi katika uuzaji wa simu. Walakini, imethibitishwa kuwa huduma kama hiyoinaweza kuwa muhimu sana katika hatua ya kutangaza bidhaa fulani mpya kwenye soko.

Wafanyakazi wa "Global Staff Resource" wanajishughulisha na kuwafahamisha wateja, kukusanya taarifa na kuhoji kama sehemu ya kazi. Pia, kutokana na uuzaji wa simu, kila aina ya mikutano ya biashara hupangwa, na kusababisha mauzo papo hapo. Katika baadhi ya matukio, miamala kama hiyo hufanywa hata kwa njia ya simu, jambo ambalo linashuhudia kiwango cha juu cha taaluma ya wafanyakazi wanaoajiri Global Staff Resource.

Mafunzo ya wafanyakazi

Kampuni inajali sana kukuza ustadi wa kitaaluma wa wafanyikazi wake, kwa hivyo inapendelea kukuza wafanyikazi wazuri katika chuo kikuu chake. Awali ya yote, maendeleo hutokea katika uwanja wa ujuzi wa usimamizi. Maadili ya shirika pia yanaimarishwa, ambayo yanatajwa katika maoni mengi.

Mara nyingi, wataalamu kutoka nje wanahusika katika mafunzo. Wakurugenzi waliofaulu, wasimamizi wakuu na wasimamizi wa kati hufanya kama walimu. Wanashiriki uzoefu wao na siri za mafanikio. Mihadhara mara nyingi hutolewa na wale wafanyikazi wa Rasilimali ya Wafanyikazi wa Ulimwenguni ambao wenyewe wametoka kwa kipakiaji cha kawaida hadi kwa meneja, kwa mfano. Fursa hizi ndizo zinazowavutia vijana na watu wenye malengo makubwa ambao wana ndoto ya kupata matokeo ya juu kwa kazi zao.

"Rasilimali ya Wafanyakazi Duniani", hakiki za mfanyakazi wakampuni

Bila shaka, hakiki za shughuli za kampuni zina mchanganyiko. Baadhi ya wafanyakazi wanaandika kwa shauku kuhusu uzoefu wao, huku wengine wakitoa maoni kuhusu ushirikiano wao na shirika hili hasa katika rangi nyeusi.

Tukizingatia maoni hasi, tunaweza kutofautisha malalamiko yafuatayo:

• Kucheleweshwa kwa mshahara. Hali hizi hutokea, lakini hazifanyiki mara kwa mara. Zaidi ya hayo, wafanyakazi huonywa kila mara kuhusu visa kama hivyo mapema.
• Lipa sehemu ya pesa badala ya kiasi kamili. Kwa akaunti hii, wataalamu wa kampuni hujibu kila mara bila utata - wafanyakazi wote wanaofanya kazi kwa nia njema na bila kutozwa faini hupokea ujira kamili.
• Hali mbaya ya maisha. Wafanyakazi wengine mara nyingi hulalamika kwamba walipata matatizo mengi ya kila siku wakati wa kufanya kazi kwa zamu. Kwa kweli, hii inaweza kuwa, lakini usisahau kwamba watu huja kufanya kazi, na sio mapumziko. Kwa hivyo, hakuna anayewaahidi wafanyikazi masharti bora.

Kuna maoni mengi mazuri kuhusu "Global Staff Resource". Kuna wafanyikazi ambao wamekuwa wakifanya kazi hapa kwa miaka kadhaa na familia nzima. Kuna wafanyikazi wengi wa zamu kama hao kati ya wafanyikazi wa kampuni. Katika maoni unaweza kupata taarifa kuhusu mshahara mkubwa unaolipwa kwa kadi na hali nzuri ya kazi. Wengi wanaona ratiba inayofaa na fursa ya kupata pesa za ziada wakati wowote. Chaguo la mwisho ni bora kwa akina mama walio kwenye likizo ya uzazi na wanafunzi.

Kwa kumalizia, ningependa kusema kwamba kazi katika "Global Staff Resource" ni matarajio mazuri kwavijana na wajasiriamali ambao wako tayari kufanya kazi bila kuchoka ili kupanda juu ya ngazi ya kazi.