2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Njia ambazo makampuni hutangaza bidhaa na huduma zao zinaweza kuwa tofauti sana. Mtu anategemea utangazaji na uuzaji, wakati mtu anaona matarajio katika zabuni na ununuzi wa wingi unaofanywa na makampuni ya serikali. Unaweza kuuza bidhaa kwa njia tofauti, jambo kuu ni lengo moja, ambalo linaonyeshwa katika matokeo ambayo yamepatikana.
Katika makala haya tutazungumza kuhusu jinsi kundi la makampuni la Goszakaz linavyofanya kazi. Maoni kutoka kwa wafanyakazi na wateja ndiyo yatatusaidia kujua kwa usahihi zaidi jinsi huduma za ubora wa juu inavyotoa, na kama wanaweza kuaminiwa kama washirika wa biashara.
Msaada wa kukuza bidhaa
Hebu tuanze kwa kuelezea shughuli zote za kampuni: ni nini hasa inatoa, na kwa njia gani inafanikiwa. Mfano wa biashara wa kampuni "Goszakaz" ni mpango wa mwingiliano wa biashara na biashara, i.e. kampuni hutoa huduma kwa kampuni zingine. Tunazungumza juu ya huduma zinazolenga kupata njia za usambazaji na wateja kwa ununuzi wa bidhaa kwa wingi. Hasa, hii ni uendelezaji wa bidhaa kwa njia ya biashara ya kielektroniki, utafutaji wa zabuni zinazofaa na msaada zaidi wa kushindawao.
Goszakaz Group of Companies
Ili kutekeleza majukumu yao katika kikundi cha "Goszakaz" (hakiki za mteja pia zinashuhudia hili), kampuni kadhaa hufanya kazi tofauti mara moja. Kwa mfano, rasilimali ya kufuatilia zabuni za sasa kutoka uwanja wa manunuzi ya umma; huduma ya biashara ya mtandaoni; rasilimali ya kuunda tovuti kwa wateja; huduma ya utoaji wa huduma za usafirishaji wa mizigo na zingine. Hizi ndizo tovuti ambazo kampuni 7 ambazo ni sehemu ya muundo unaoitwa "Goszakaz" zinafanya kazi.
Hivyo, kampuni ina uwezo wa kuwapa wateja huduma mbalimbali kutoka maeneo mbalimbali, ambazo zinalenga mahususi katika utangazaji wa biashara wa bidhaa na huduma.
Kama inavyoonyeshwa na takwimu zilizochapishwa kwenye tovuti kuu ya kikundi, kampuni imekuwa kwenye soko kwa miaka 11. Wakati huu, aliweza kujenga uhusiano na 950 elfu (!) Makampuni duniani kote. Ili kufanya kazi nao, kikundi kinaajiri watu wapatao 1,500, ambao wengi wao ni wasimamizi wa mauzo katika eneo moja au lingine. Katika Urusi kuna ofisi katika miji 20; kwa kuongezea, kampuni hiyo inafanya kazi Belarus, Kazakhstan, Moldova.
Kazi za Jumla
Wakati wa kazi, seti ya kazi huwekwa mara moja, ambayo utekelezaji wake unafanywa na wataalamu ambao huduma zao zinawasilishwa kwenye tovuti ya Goszakaz.ru. Mapitio ya Wateja yanaonyesha kuwa huu ni utaftaji wa zabuni, uwasilishaji wa kampuni ya wateja kwenye wavuti,ushindi katika mashindano, pamoja na ushauri na usaidizi katika utendaji zaidi wa kazi iliyoainishwa na mkataba. Wakati wa kazi, kampuni inaweza kutatua matatizo mengine.
Kampuni ya mteja hulipia huduma zinazotolewa kulingana na muundo wa malipo ya mapema (katika mfumo wa amana). Katika siku zijazo, kama ilivyoainishwa katika mkataba, mteja lazima pia amlipe mkandarasi - kikundi cha "Goszakaz" - kwa matokeo yaliyofanikiwa.
Ikiwa unaamini data kama hii, basi kila kitu kinaonekana kuvutia sana: kupata usaidizi wa mcheza soko mwenye uzoefu, kushinda naye zabuni kadhaa na kuzikamilisha kwa ufanisi - ni faida gani zaidi ya biashara inaweza kuwa? Walakini, sio zote rahisi sana. Ili kuelewa hili, inatosha kuangalia mapitio kuhusu kampuni "Goszakaz". Wataonyesha matokeo halisi ya shughuli za kikundi.
Maoni ya Wateja
Mapendekezo yote yanayoweza kupatikana kuhusu kampuni hii yanaweza kugawanywa katika makundi mawili, kulingana na mtazamo wa jumla - chanya na hasi.
Miongoni mwa sifa za kwanza ni zile ambazo usimamizi wa kampuni "Goszakaz" unaonyesha kwenye tovuti yake. Maoni kutoka kwa kategoria hii hufichua uwezo wa kampuni, ikizingatiwa umahiri wa juu wa wafanyikazi wake, matokeo bora, usaidizi unaostahili na kazi bora.
Mbali na ile rasmi, unaweza pia kupata sifa kwa kampuni kwenye tovuti zingine. Hata wakati mwingine huelezea kandarasi ambazo wateja wameshinda na kiasi cha fedha kilichopokelewa kwa njia hii.
Hata hivyo, kuna kategoria ya hasisifa kuhusu OOO Goszakaz. Maoni kutoka kwa wafanyikazi hayazingatiwi - tutataja hii katika siku zijazo. Kuhusu mtazamo hasi wa watu kwa shughuli za kampuni, sababu ya hii ni, kama wanasema katika hakiki, uzembe wa wasimamizi, uteuzi mbaya wa zabuni, ukosefu wa matokeo kutoka kwa ushirikiano na kampuni, na vile vile. kama majaribio zaidi ya kuacha dhamana. Zaidi ya mteja mmoja anaonyesha kuwa anakusudia kushtaki kikundi kwa kukataa kulipa mchango wa awali wa pesa taslimu.
Wengi wa wale wanaoandika hakiki kuhusu Goszakaz.ru kwenye tovuti mbalimbali hawapendekezi kushirikiana na muundo huu.
Kazi ya kampuni
Ili kuelewa ikiwa kikundi kilichoelezewa ni laghai au ni kampuni bora inayokuruhusu kushinda zabuni zenye faida, unaweza kurejelea kile ambacho maoni ya wafanyikazi yanasema kuhusu kampuni ya Goszakaz. Kupata taarifa hii ni rahisi sana: unahitaji kwenda kwenye tovuti iliyojitolea kukusanya maoni kuhusu waajiri kutoka kwa watu ambao wamefanya kazi katika kampuni fulani.
Mapendekezo ya wale waliofanya kazi au wanaoendelea kufanya kazi katika kundi la Amri ya Serikali sio mazuri kila wakati. Hasa, hii inatumika kwa hali ya kazi - wafanyakazi wanaandika kwamba wao (katika kampuni) hawafanyi kazi na wateja, wakitoa ahadi tu. Watumiaji wengine wanasisitiza kuwa hawana kuridhika na hali ya kazi (maana ya kaya), pamoja na mpango wa malipo ya mishahara. Soma zaidi kuhusu haya yote hapa chini.
Nafasi
Na tuanze na nani anaweza kupata kazi katika timu ya tovuti ya Goszakaz.ru. Maoni ya wafanyikazi, kwa kweli, haitoi habari kama hiyo - hii inaweza kupatikana tu kutoka kwa vyanzo vilivyo na matangazo kutoka kwa mwajiri huyu. Kwenda kwa mmoja wao, tutaona karibu nafasi 400 wazi. Wasimamizi wengi wanahitajika, lakini pia kuna nafasi za "kiufundi", kama vile kiboreshaji cha SEO au meneja wa tawi. Kwa kubofya nafasi ya riba, unaweza kuona mahitaji ambayo yamewekwa mbele kwa mwombaji.
Mahitaji
Bila shaka, masharti na mahitaji tofauti huwekwa mbele kwa nafasi fulani. Kampuni zinahitaji mtu wa kuzilinganisha nazo ili ziweze kufanya kazi zao vizuri. Kwa ujumla, hali ya jumla ni uwezo katika uwanja wa shughuli (kwa mfano, unahitaji kujua kila kitu kuhusu utangazaji ikiwa ulikuja kwenye idara hii kama meneja wa kukuza), shughuli, kujitolea na sifa zingine zote "nzuri" ambazo zimeandikwa kuhusu. katika dodoso - wajibu, uwezo wa kutatua matatizo, ubunifu, hamu ya kuendeleza na kadhalika. Kama hakiki za wafanyikazi zinaonyesha kuhusu kampuni ya Goszakaz, hii, kwa kweli, hakuna mtu atakayeangalia. Lakini watu katika Rasilimali Watu wanaofanya maamuzi yako ya kuajiriwa wanahitaji kuona kwamba umejaa nguvu na nguvu ili kuendelea kufanya kazi hapa.
Mshahara
Kuhusu malipo, kuna utata fulani. Kwa upande mmoja, kwenye tovuti zilizo na nafasi, tunaweza kuona viwango vilivyowekwa wazi kwa kila mmoja wa wasimamizi. Hii, kwaKwa mfano, mshahara wa rubles 40,000. Ikiwa tunazungumzia juu ya nafasi ya mtaalamu wa IT, basi gharama ya kazi yake inaweza kufikia 60-70,000. Wasimamizi wanalipwa kutoka rubles elfu 80.
Na ukiangalia maelezo kwenye tovuti ya Goszakaz.ru, maoni kutoka kwa wafanyakazi yatafikia kiwango cha elfu 18. Kwa kuongezea, kama inavyoonyeshwa na watu ambao wamefanya kazi hapa, kiasi hiki ni "nyeupe", ambayo ni, ile iliyotangazwa rasmi na mwajiri katika fomu ya kisheria inayohitajika. Kuhusu malipo ya ziada, inafanywa "katika bahasha" - yaani, bila usajili unaofaa. Kutokana na hili, hakuna mtu atakayehakikisha kuwa utalipwa tofauti hii kati ya 40 na 18 elfu. Rasmi, hutathibitisha hili kwa njia yoyote ile.
Ikiwa hii ni kweli (na wafanyikazi kadhaa waliacha ushuhuda sawa), basi hii inapinga haki za mfanyakazi.
Masharti
Jambo moja zaidi la kusema kuhusu masharti ya kazi katika mtandao wa Agizo la Serikali. Maoni kutoka kwa wafanyakazi tunaowazingatia hutoa taarifa tofauti kuhusu suala hili. Mtu anadai kuwa ofisi, eneo lake na mapambo ya mambo ya ndani hukuruhusu kutekeleza majukumu yako kwa faraja. Watu wanaridhika na kila kitu, na wanafurahia kufanya kazi katika hali kama hizo.
Mtu, kinyume chake, anakosoa hali katika kampuni, akimaanisha ukosefu wa kiyoyozi na mfumo wa joto wa kawaida, kutokana na ambayo ni moto katika majira ya joto na baridi wakati wa baridi.
Kwa upande mwingine, wafanyakazi wengi wanaona hali nzuri ambayo imejengeka katika timu, na kusisitiza mahusiano mazuri kati ya wafanyakazi wenza. Hii haiwezi lakini kuwafurahisha wale wanaotaka kufanya kazi hapa.
Jumlahisia
Ikiwa tunazungumza kuhusu kampuni "Goszakaz" kutoka kwa mtazamo wa mteja (mteja wa huduma), basi, bila shaka, maoni juu yake ni ya utata. Hadi sasa, mfano huu wa kazi ya kikundi ni dhahiri: hapa wanaahidi matokeo mazuri, kusaini mkataba, kudai ada ya "dhamana". Zaidi ya hayo, wanadaiwa kufanya kazi kwa manufaa ya kampuni yako, wakichagua zabuni na kuandaa kandarasi kwa ajili yao. Kisha, ukishinda, utalipa zaidi kampuni.
Watu wengi huandika kwamba waliweza kukuza biashara zao kwa kiasi kikubwa, kufikia mengi, shukrani kwa "Goszakaz" na matawi yake. Humfanya mtu afikirie kuwa mapendekezo kama haya yanaweza kuwa maalum.
Wakati huo huo, hakiki zingine zinaonyesha kuwa kampuni inachukua pesa, inaahidi kwa uzuri kuongeza mauzo, lakini inatenda kwa uzembe na isivyofaa. Swali linatokea: je, kweli inaajiri watu 1,500, na ni kweli kwamba kwingineko yao ina makampuni 950,000? Kwa mtazamo huu, kikundi kinaonekana kama ulaghai wa kawaida.
Kuhusu aina gani ya ndani ya kampuni "Goszakaz", maoni kutoka kwa wafanyakazi yatatusaidia kutambua hili kwa undani zaidi. Hasa, wanaona kuwa kazi hapa inakubalika, ikiwa hauzingatii vitendo visivyo halali na kupunguzwa kwa mshahara rasmi. Aidha, kuna ushahidi kwamba wafanyakazi wanalazimika kuwadanganya wateja kwa kuwapa taarifa za uongo. Bila shaka, kwa kupendelea mtandao wa Goszakaz.
Maoni ya wafanyikazi bila shaka yangekuwa mengi zaidi ikiwa kampuni kweli ingeajiri takriban watu 1,500 kwa wakati mmoja. Na kwa hiyo, inawezekana kabisa kwamba kikundi cha Goszakaz LLC niwatapeli ambao huunda muonekano wa kampuni kubwa, wakati wao wenyewe hupata tu kwa amana zilizotengenezwa na wateja. Angalau hayo ndiyo maoni mtu anapata baada ya kusoma maoni ya wateja. Wazo hilohilo linathibitishwa kuhusiana na Kundi la Makampuni ya Goszakaz na majibu ya wafanyakazi ambayo tulifanikiwa kupata.
Ilipendekeza:
"Transneft": maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu mwajiri, hali ya kazi, mshahara
Masuala ya hifadhi ya jamii ya wafanyikazi yanazingatiwa kila wakati na wasimamizi wa kampuni. Kampuni iliweka wazi kanuni za malipo, msaada wa nyenzo za ziada. Kazi hii ilipata alama ya juu zaidi katika Jukwaa la Kimataifa la Mafuta na Gesi la St. Petersburg, ambapo tuzo kuu ya kampuni yenye mwelekeo wa kijamii ilitolewa kwa PJSC Transneft. Maoni kutoka kwa wafanyikazi wa biashara yanathibitisha hii
FC "Pulse": maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kazi, mshahara, mwajiri. Kampuni ya dawa "Pulse", Khimki
Maoni ya wafanyakazi kuhusu FC "Pulse" yatapendeza kila mtu ambaye atapata kazi katika kampuni hii. Hii ni biashara kubwa ya dawa, ambayo inahusisha wataalamu kutoka fani mbalimbali. Kuna nafasi kila wakati hapa, kwani kampuni inakua kila wakati
Kundi la Makampuni la Jiko Stylish: hakiki za mfanyakazi kuhusu mwajiri
Maoni ya mfanyikazi kuhusu "Jikoni Stylish" yatasaidia waajiriwa wa kampuni hii kuelewa ikiwa inafaa kuhusisha hatima yao nayo. Ni muhimu kuzingatia kwamba hii ni kampuni kubwa na inayojulikana yenye mali ya kuvutia kabisa katika nchi yetu. Hivi sasa, mipango ya kuahidi na inayofikia mbali kwa siku zijazo inajengwa hapa
"Rasilimali ya Wafanyakazi Duniani": maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu mwajiri
Katika ulimwengu wa kisasa, wakati huwa rasilimali muhimu sana na kila mtu anajaribu kuuokoa kwa kujiwekea majukumu fulani. Wanajulikana hasa na kanuni hii ni wakazi wa megacities, ambao ni kila siku katika rhythm ngumu sana
Maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Letual. Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kampuni "Letual" huko Moscow
Wakati wa kuchagua kazi, waombaji wengi hupendezwa na maoni kuhusu nafasi zinazotolewa na makampuni. Watu wanafikiri nini kuhusu Letual? Je, ni jinsi gani kufanya kazi hapa? Je, nianze? Au ni bora kuepuka shirika hili?
