Kundi la Makampuni la Jiko Stylish: hakiki za mfanyakazi kuhusu mwajiri

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Maoni ya mfanyikazi kuhusu "Jikoni Stylish" yatasaidia waajiriwa wa kampuni hii kuelewa ikiwa inafaa kuhusisha hatima yao nayo. Ni muhimu kuzingatia kwamba hii ni kampuni kubwa na inayojulikana yenye mali ya kuvutia kabisa katika nchi yetu. Hivi sasa, mipango ya kuahidi na ya kina kwa siku zijazo inajengwa hapa.

Kuhusu kampuni

Maoni ya mfanyikazi kuhusu "Jikoni Stylish" yatakupa mawazo, uwezo wa kuangazia hali mahususi za kazi, kiwango cha mshahara unachoweza kutegemea.

Kampuni hii iliingia katika soko la ndani mwaka wa 1996, kwa kuuza fanicha na kubinafsisha seti za jikoni sanifu kutoka kwa watengenezaji mbalimbali ili kukidhi mahitaji mahususi ya wateja. Tangu 1999, kampuni ilianza kupanua kwa kiasi kikubwa anuwai ya maduka yake, semina ya kwanza ilionekana na yake mwenyeweuzalishaji, mashine za uchoraji wa facades zilinunuliwa. Wakati huo huo, tulianza kuuza vifaa vya nyumbani, tukijaribu kufidia idadi ya juu zaidi ya vipengele ambavyo wageni wanahitaji.

Mnamo 2000, ufunguzi rasmi wa uzalishaji wake mwenyewe huko Korolev karibu na Moscow ulifanyika, maduka ya kusanyiko na uchoraji yalizinduliwa, pamoja na maduka ya utengenezaji wa countertops zilizofanywa kwa mawe ya bandia na mbao. Ghala yenye eneo la mita za mraba elfu moja na nusu ilionekana, chumba cha kumaliza kilizinduliwa, saluni ya kwanza yenye chapa ilionekana kwenye Barabara kuu ya Dmitrovskoye. Mnamo 2002, uamuzi ulifanywa ili kuendeleza zaidi, kwa hili mwelekeo uliundwa kwa ajili ya uzalishaji wa samani za baraza la mawaziri na nguo za nguo na usimamizi wake na vifaa vya uzalishaji. Mnamo 2003, chumba cha maonyesho kilifunguliwa huko Korolov, na mwaka uliofuata duka la kesi tofauti, jengo la ofisi la ghorofa 4, chumba kipya cha maonyesho kwenye Prospekt Mira huko Moscow kilionekana, na vifaa vya kuhifadhi vilipanuliwa.

Katika miaka michache ijayo, mtandao wa matawi ya "Stylish Kitchens" unapanuka. Saluni mpya zinaonekana kwenye barabara za Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye na Leningradskoe, barabara kuu ya Wavuti, Leninsky, Kutuzovsky, njia za Michurinsky, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, mitaa ya Profsoyuznaya na barabara ya Marshal Zhukov. Matawi pia yanaonekana katika Shchelkovo, wilaya ya Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi na St. Petersburg.

Mnamo 2012, kazi kubwa inaanza kwenye mradi wa muundo mpya wa uzalishaji. Na mnamo 2014, utengenezaji wa fanicha ya upholstered ulizinduliwa na tata mpya ya uzalishaji na ghala ilifunguliwa kwa jumla.eneo la mita za mraba elfu 35.

Kwa nini kampuni hii?

Watu wengi wana swali la kuridhisha: je mfanyabiashara mdogo wa samani aliwezaje kukua na kuwa mtu mkubwa katika miaka michache, akidhibiti sehemu kubwa ya soko la uzalishaji wa samani za jikoni katika eneo la jiji kuu?

Kampuni yenyewe inabainisha kuwa ni suala la faida kadhaa dhahiri ambazo ziliwezesha kutekeleza mradi huu mkubwa na kusababisha matokeo yaliyotarajiwa.

Kwa hivyo, jukumu muhimu lilichezwa na ukweli kwamba kampuni iliyotajwa ndiyo kampuni pekee barani Ulaya ambayo hutekeleza mzunguko kamili wa utengenezaji wa fanicha, kutoka kwa vifaa vyovyote. Kwa kuongezea, fanicha hutolewa kwa vifaa maalum, ambavyo vilitengenezwa na kampuni zinazoongoza za zana za mashine kwa maagizo ya kibinafsi. Hii hukuruhusu kuunda bidhaa za kipekee kabisa, kwa kila sehemu iliyotengenezwa kutoka mwanzo, na sio kuchukuliwa kutoka ghala.

Fanicha inauzwa kupitia mtandao wake pekee kwa bei kutoka kwa mtengenezaji, ambayo ni ya manufaa kwa mtumiaji, na pia hukuruhusu kupunguza hitilafu katika uzalishaji na uagizaji. Kiwanda chetu wenyewe iko kwenye eneo la Shchelkovo, na shukrani kwa meli zetu za magari, kampuni ina fursa ya kuandaa utoaji wa haraka. Zaidi ya hayo, hili linaweza kufanywa moja kwa moja kutoka kiwandani, kuepuka mizigo mingi kupita kiasi, ambayo itaepuka uharibifu wa mitambo kwa bidhaa.

Uzalishaji mwenyewe

Warsha wenyewe ndio fahari kuu ya kampuni. Kulingana na uzalishaji, wao ndio wamiliki wa tata ya kisasa ya kipekee ya uzalishaji iliyoko kwenye eneo la mita za mraba elfu 25.

Eneo hili lina kituo chake cha mazoezi ya mwili chenye bwawa la kuogelea, jengo la hosteli kwa ajili ya wafanyakazi wa kiwandani. Kwa jumla, takriban watu elfu mbili hufanya kazi hapa, na kwa kuzingatia idadi ya matawi ambayo kampuni ina, nafasi zilizo wazi zinaweza kupatikana hapa kila wakati.

Kampuni inajishughulisha na utengenezaji wa facade, ina ghala otomatiki la vifaa vya sahani, inazalisha bidhaa kutoka kwa chipboard, mawe, kioo, alumini. Miongoni mwa wasambazaji ni makampuni makubwa ambayo yamejiimarisha katika soko hili kutoka upande bora zaidi.

Nafasi wazi

Kwa kuzingatia maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu "Jiko la Stylish", kuna uajiri wa mara kwa mara wa wataalamu fulani. Baada ya yote, kampuni hiyo inashiriki katika uzalishaji na uuzaji wa samani za baraza la mawaziri kupitia mtandao wake wa matawi, ambayo hufanya kazi sio tu katika mkoa wa Moscow, bali pia huko St. Usimamizi unazingatia ukuaji wa kiasi cha uzalishaji na ukuzaji wa nguvu, kwa hivyo kuna hitaji la mara kwa mara la wafanyikazi wapya.

Kampuni ya Stylish Kitchens inakuhakikishia mapato ya juu na dhabiti, fursa ya kuboresha zilizopo na kupata ujuzi na maarifa mapya ya kitaaluma. Usajili unafanyika kwa mujibu kamili wa sheria ya kazi, kuna matarajio halisi ya ukuaji wa kazi.

Ni muhimu kwamba wafanyakazi wote wapewe milo ya bila malipo katika kantini ya shirika, ambayo iko kwenye eneo la biashara, na wapewe ovaroli. Hosteli hutolewa kwa wale wanaohitaji. Kituo cha mazoezi ya mwili chenye bwawa la kuogelea la mita 24 kimefunguliwa kwa wafanyakazi.

Kwa mfano, nafasi zimefunguliwa kwa sasa kwa mshauri wa wabunifu, meneja wa saluni yenye chapa, mtaalamu wa kituo cha mawasiliano, mwanateknolojia wa wodi, jikoni, fundi umeme kwa ajili ya ukarabati na matengenezo ya vifaa vya umeme, fundi mbao. opereta wa mashine, mashine ya kusagia mbao ngumu na vitambaa vya mbele vya MDF, mwanateknolojia wa kutengeneza fanicha, mtaalamu wa usindikaji wa glasi, kikusanya fanicha na kisakinishaji, hasa kabati za nguo na jikoni.

Maoni ya mfanyakazi

Maoni ya wafanyakazi kuhusu kufanya kazi katika "Jiko la Mitindo" yanaweza kupatikana yakipingwa kikamilifu. Idadi kubwa kabisa ya watu waliofanya kazi katika kampuni hii wanapendekeza kuajiriwa katika kampuni hii.

Jambo kuu ambalo wafanyikazi wa "Jikoni Stylish" wanakumbuka katika hakiki ni kiwango cha juu cha mishahara, ambayo kwa kweli hulipwa kikamilifu rasmi, pamoja na uwepo wa timu iliyoratibiwa vizuri na ya kirafiki. Lakini inafaa kutambua kwamba kwa sababu ya hili, likizo ya ugonjwa na likizo mara nyingi zinapaswa kuwekwa kando.

Wakati huo huo, kila mtu anakiri kwamba, kama kazi nyingine yoyote, kuna pande chanya na hasi kwa hili. Ukali katika nidhamu, ambayo wengine wana tabia ya kulalamika, wengine, kinyume chake, hupangwa nakukaribishwa nao. Zaidi ya hayo, daima kuna fursa ya kupata mafunzo, shukrani ambayo utapata uzoefu wa ziada muhimu.

Katika maoni chanya kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kundi la makampuni ya Stylish Kitchens, timu inathaminiwa sana kila wakati kando - mara chache kuna matatizo na migogoro yoyote kati ya wafanyakazi wenza.

Mtihani wa Ajira

Katika hakiki kuhusu kufanya kazi katika "Jikoni Stylish" unaweza kupata maoni ya kushangaza yanayohusiana na ukweli kwamba kuingia katika kampuni hii si rahisi sana. Unapotuma maombi ya kazi, ni lazima kwanza upitie mafunzo maalumu, kisha ufaulu mtihani kulingana na matokeo yake.

€ Haiwezekani kuomba tu kuondoka, itakuwa muhimu kupata uingizwaji wako mwenyewe. Lakini kuna fursa nzuri ya kupata mapato yanayostahili, kwa sababu kadiri unavyofanya kazi zaidi, ndivyo mapato yako yanavyoongezeka mwishoni mwa mwezi.

Inafaa pia kuzingatia mtiririko wa kazi uliopangwa vizuri: sheria na masharti yamefafanuliwa wazi kati ya wafanyikazi wote, kila mtu anaelewa kwa uwazi sana kile anachopaswa kufanya. Katika maoni juu ya kazi katika "Jiko la Stylish" la wafanyikazi wanaofanya kazi kama wasimamizi wa mauzo, imebainika kuwa ili kufikia matokeo na mauzo ya juu, mtu anapaswa kujua wazi orodha ya bidhaa, kuwa na uwezo wa kuipitia kwa ustadi, na kila wakati. kuwa na uwezo wa kumpa mtejambadala, baadhi ya ufumbuzi wa awali wa uhandisi, na pia jaribu kutafuta mbinu ya mtu binafsi kwa mnunuzi. Watu wataona na kuthamini. Kwa wageni ambao hawajawahi kufanya kazi katika mauzo, mafunzo maalum hupangwa, shukrani ambayo wanapokea misingi ya kila kitu wanachohitaji kujua wakati wa kufanya kazi katika sekta hii.

Kwa ujumla, mafunzo yanazingatiwa sana hapa. Wakufunzi wenye uzoefu hujiingiza katika hila zote za mchakato wa kazi, na hii mara nyingi hubainishwa katika hakiki zao na wafanyikazi wa Stylish Kitchens. Tayari katika miezi michache ya kwanza baada ya ajira, inakuwa wazi kwamba mtu yeyote ambaye anataka kupata pesa anaweza kuifanya kwa urahisi kwa misingi ya kampuni hii, kwa kuwa kuna masharti yote muhimu kwa hili.

Katika maoni ya wafanyakazi wa Stylish Kitchens kuhusu mwajiri, wakati mzuri kwa wengi ni timu changa na yenye matumaini ambayo inaajiriwa kulingana na uwezo wa kitaaluma wa mtahiniwa, nia yake ya kujiendeleza, kufanya kazi kwa bidii na kulipwa zaidi.

Nisichopenda…

Bila shaka, wasimamizi wanapaswa kusikiliza maoni mengi hasi kuhusu ratiba kali na isiyo ya kawaida. Lakini hapa, hata wafanyikazi ambao hawajaridhika katika hakiki zao za kikundi cha kampuni za Stylish Kitchens wanasisitiza kwamba wao ni waaminifu sana kuhusu hili mwanzoni, hata katika hatua ya mahojiano.

Wakati huohuo, kila mtu anabainisha malipo ya mishahara kwa wakati, mifumo iliyopo na inayofanya kazi kweli ya motisha, bonasi, kufanya kazi kwa ajili yako mwenyewe, na si kwa ajili ya timu, ambayo ni.motisha ya ziada ya kupata pesa nyingi iwezekanavyo na kujitahidi kwa maendeleo yao wenyewe. Mambo haya mazuri yanatambuliwa hata na wale ambao, kwa sababu hiyo, wanaacha maoni hasi kuhusu kampuni ya Stylish Kitchens.

Madai makuu ya wafanyakazi ni kwamba kampuni ina mwelekeo wa wateja, lakini haijali wafanyakazi wake hata kidogo. Hasa, katika baadhi ya mapitio ya wafanyakazi wa "Jikoni za Stylish" huko Moscow, inabainisha kuwa moja ya matatizo makuu ni kutokuwa na uwezo, kutokuwa na uwezo na kutokuwa na nia ya kujadiliana na wafanyakazi. Kwa mfano, wafanyakazi wananyimwa nakala za mkataba wa ajira, hati nyingine zinazohusiana na ajira.

Kuishi kazini…

Katika baadhi ya hakiki za "Jikoni za Stylish" huko Moscow, wafanyikazi wanasema kuwa hapa wafanyikazi watakabiliwa na udanganyifu mbaya na wa moja kwa moja. Baadhi ambao walifanya kazi katika kampuni hii wamesalia na hisia kwamba usimamizi unataka tu wafanyakazi wasio na mgongo na wa bei nafuu. Hapa wanawakaribisha wale wafanyakazi ambao wako tayari na wako tayari kuishi kazini kihalisi.

Kwa maoni ya wafanyikazi wa Stylish Kitchens huko Shchelkovo, ambapo msingi mkuu wa uzalishaji wa kampuni iko, wafanyikazi wanasema kwamba wanapaswa kufanya kazi hapa bila likizo, chakula cha mchana, mapumziko ya moshi, na mara nyingi bila pesa. Matokeo yake, kujithamini kunashuka, kujiamini kisaikolojia na usawa hupotea kutokana na ratiba hiyo.

Licha ya ukweli kwamba baadhi ya wafanyakazi husifu mafunzo yanayoandaliwa hapa, kuna mara nyingimaoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kampuni "Jikoni za Stylish", zinazowakilisha mtazamo wa kinyume kabisa. Hasa, inasemekana kwamba mfanyakazi wa baadaye kutoka kwa kozi hizi hutoka "mbichi" kabisa, kwa vile wanajaribu kuweka habari nyingi katika vichwa vyao, na wala mshauri au wenzake hawana muda wa kutosha wa kujibu mara kwa mara. maswali yanayotokea, ili kusaidia kuelewa maelezo na nuances.

Haturuhusiwi kuona wanunuzi hadi mfanyakazi ajue kanuni zote kwa moyo. Anahitaji kukumbuka kwa moyo vigezo vya vyakula sahihi, faida za kampuni aliyokuja kufanya kazi. Nadharia hii tayari inapaswa kukazwa zaidi baada ya mafunzo katika moja ya saluni.

Mbali na hilo, kuuza katika tasnia ya fanicha za jikoni si rahisi kama unavyoweza kuambiwa katika masomo yako au katika kila aina ya kozi. Katika mapitio ya "Jikoni za Stylish" huko St. Petersburg (hii ni tawi jipya zaidi la kampuni), wafanyakazi wanaona kuwa 80% ya wateja hawana tayari kufanya ununuzi, lakini wanaangalia tu kwa karibu. Hali hiyo inaendelea kwa matawi mengine, na maduka mengine ya rejareja ambayo yanauza samani za baraza la mawaziri nchini Urusi leo. Idadi ya ofa ni kubwa sana hivyo kwamba mara nyingi ni vigumu kuendelea na ushindani.

Wateja wengi katika eneo hili la mauzo wanaitwa wateja wa muda mrefu, yaani, ni wale ambao bado hawajapata funguo za ghorofa, hawajaanza hata matengenezo kuu, lakini tayari wanaanza. kuangalia samani kwa jikoni, wengine wanaanza kuichukua kwenye shimo la hatua, wakitaka kuhesabu kila kitu mapema. Kwa kuongeza, mtu lazima azingatieidadi ya saluni zilizo na fanicha ya baraza la mawaziri la jikoni ili kuelewa ni wateja wangapi wanaotembelea duka lako kwa siku watakuwa wanunuzi kama matokeo. Kutakuwa na wachache sana wao. Unahitaji kuwa tayari kwa ukweli kwamba kuna wale ambao hawajui wanataka nini na hata hawasemi bajeti yao.

Kwa njia, kwa kuzingatia maoni kuhusu Jiko la Stylish huko St. Petersburg, kampuni hii ina tatizo kubwa ambalo wasimamizi wanakataa kwa ukaidi kurekebisha. Hii ni chaguo ndogo sana ya rangi kwa filamu na countertops, hapa pia inaitwa 3D eco-plastiki. Kwa kuongeza, hakuna plastiki halisi katika urval hata kidogo, ambayo inashangaza wanunuzi wengi, kwa kuwa kwa idadi kubwa ya bili za wastani za jikoni, uchaguzi wa nyenzo hii unakuwa kipaumbele.

Matatizo ya malipo

Maoni kuhusu mwajiri katika "Jikoni Stylish" yanaonyesha kuwa kuna tatizo na malipo. Mshahara ambao unaweza kutegemea wakati wa kuomba kazi ni rubles elfu 12 na nusu tu. Kila kitu kingine ni asilimia ya mauzo. Meneja hupokea asilimia mbili na nusu kutoka kwa samani zinazouzwa na asilimia mbili nyingine kutoka kwa vifaa vilivyouzwa.

Kwa kweli, unaweza kupata mshahara unaostahili kwa kuuza jikoni nane kwa mwezi na hundi ya wastani ya rubles elfu 200. Kwa kuongeza, wageni hawaruhusiwi mara moja kuuza samani za baraza la mawaziri, ambayo huleta mapato ya ziada yanayoonekana. Kwa bora, utaruhusiwa kuanza kutekeleza katika miezi michache au mwaka. Walakini, kwa mazoezi, inageuka kuwa sio kweli kutekeleza mpango kama huo kwa sababu ya kubwaidadi ya waotaji ambao wanafikiria jinsi ya kubadilisha jikoni yao ya zamani kwa mpya, lakini kwa kweli hawataweza kumudu. Pamoja na wahesabuji ambao wanawauliza kuteka mpango wa kina kwa ajili yao, hadi kukata soketi, na kisha kwenda kwa jirani yao. Wanachukua muda mwingi wa kazi wa mtaalamu.

Manunuzi yasiyoeleweka na faini

Mbali na hilo, faini hutekelezwa kikamilifu katika kampuni. Kwa kiasi kikubwa cha makazi mapya, mashauriano yanayoingia na tupu, bado tunapaswa kushughulikia wateja kadhaa wa kweli kwa siku. Lakini wakati huo huo, wengi hawawezi kufanya kazi bila dosari: kitu hakika kitakosekana au kukosa, na kwa sababu hiyo, mabadiliko yote yanaangukia kwenye mabega ya meneja.

Imeanzishwa na kutozwa faini kwa wanunuzi wasioeleweka, ambayo si rahisi kila mara kupita mara ya kwanza. Kuna zaidi ya pointi 10 kutoka kwa script, na kwa kila ambayo haijafanywa, adhabu ya kiasi cha rubles mia tano imewekwa. Kama matokeo ya mawasiliano yasiyofanikiwa na mnunuzi mmoja tu wa siri, unaweza kupoteza rubles elfu nne hadi tano kutoka kwa mshahara wako wa kila mwezi.

Wafanyakazi wa hali ya juu mara nyingi hulalamika katika hakiki kuhusu "Jiko la Stylish" - ni jambo lisilowezekana kupata picha za mikusanyiko mipya kwenye mitandao ya kijamii, kwani karibu hakuna mtu anayejishughulisha na utangazaji kwenye Wavuti ya Ulimwenguni Pote. Kwenye tovuti na kurasa zilizopo, taarifa za uongo zimewekwa, zinazolenga tu kuhakikisha kwamba mteja anakuja saluni ya samani. Wakati katika mazoezi anagundua kuwa jikoni yake itagharimu zaidi kuliko vile alivyoahidiwa hapo awali kwenye mtandao, hii husababisha majibu hasi.majibu na kumfukuza mteja anayetarajiwa, na matokeo yake huathiri kupungua kwa mauzo na taswira ya jumla ya kampuni.

Kiungo kingine dhaifu ni kwamba wabunifu wanaolipwa hawapati kamisheni za ziada za miradi kwani wanakuja kama zawadi na jiko lililonunuliwa. Matokeo yake, kazi yao inageuka kuwa ya ubora duni, kwani kwa kweli hawapendezwi na matokeo ya mwisho.