"Soko la Majaribio": hakiki za mfanyakazi kuhusu mwajiri, anwani ya kampuni, muhtasari wa bidhaa

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-07 21:02

Kampuni "Soko la Majaribio" inajishughulisha na uuzaji wa jumla wa bidhaa za matumizi. Hizi ni pamoja na bidhaa za kusafisha, hoteli, ofisi, bidhaa za chakula, vifaa vya kuandikia. Kuna zaidi ya ofisi 15 za wawakilishi wa kikanda kwenye eneo la Shirikisho la Urusi.

Historia Fupi

Kampuni ilionekana kwenye soko la Urusi miaka 18 iliyopita. Leo ni kiongozi mkubwa katika kutoa maeneo mengi ya biashara na ufungaji na matumizi. Mbali na ofisi za uwakilishi katika mikoa ya Urusi, pia kuna ofisi za kigeni.

Wateja wameridhishwa na ushirikiano na "Soko la Majaribio", kampuni imejiimarisha kama msambazaji anayetegemewa. Inaendelea na nyakati, inakua kwa kasi, inakuza huduma zake, inashughulikia mikoa mpya. Kuhusiana na upanuzi, wafanyikazi wanahitajika, hii inaripotiwa kwenye tovuti rasmi ya "Soko la Majaribio".

Muhtasari wa Bidhaa

Hapo juu ni kile ambacho kampuni hufanya. Vifaa vya msingi vya matumizinyenzo ndani ya wigo wake ni kama ifuatavyo:

• vyombo vya mezani vinavyoweza kutumika;
• vifaa vya kusafisha;

• vifungashio vya chakula;

• kemikali za nyumbani;
• bidhaa za usafi;
• vifaa vya kujikinga;
• ofisi;
• slippers na taulo za mohair;
• bidhaa za saluni na mashirika ya matibabu;
• chakula: michuzi, toppings na syrups, chai, kahawa, chumvi, pilipili, viungo;
• bidhaa kwa sherehe za watoto.

Bidhaa maarufu zaidi za ufungaji, mifuko ya karatasi na vifaa vya hoteli (vipodozi, taulo, nguo za kuoga).

Jinsi ya kujua bei

Kuhusu gharama ya bidhaa fulani ya matumizi, unaweza kujua kwa kutuma barua pepe kwa kampuni. Kwa baadhi ya bidhaa, kwa mfano - kwa vifaa vya kusafisha, bei zinapatikana baada ya usajili kwenye tovuti rasmi.

Ambapo kampuni iko

Ofisi kuu "Soko la Majaribio" huko Moscow. Andika anwani kamili: Mtaaluma wa Tupolev tuta, nyumba 15, jengo la 22. Hiki ndicho kituo cha biashara cha Tupolev Plaza 2.

Ghala za kampuni

Maghala "Soko la Majaribio" yana eneo kubwa. Kwa pamoja, inafikia mita za mraba 10,000. Ziko kote Urusi, pamoja na ofisi za kampuni.

Ajira

Aina ya bidhaa zinazokuzwa na "Soko la Majaribio" ni tofauti: taulo za hoteli na vifuasi vingine, kemikali za nyumbani, chakula. Uhakiki umewasilishwa hapo juu, haina maana kurudia. Tuzungumzie kuhusu ajira katika kampuni hii.

Kwenye tovuti rasmi kuna kifungu kidogo kinacholingana ambapo nafasi za kazi zinawasilishwa. Kwa sasa kampuni inatafuta wasimamizi wa mauzo huko Moscow, Yekaterinburg, Chelyabinsk na miji mingine. Mshahara kutoka rubles 40,000, ajira rasmi, mfuko wa kijamii. Kampuni inahakikisha imani katika siku zijazo, matarajio ya kazi, mafunzo ya ndani.

Mwombaji anahitajika kuwa na hamu ya kufanya kazi, kujifunza mambo mapya na kujiendeleza kimaadili na shirika. Ofa hiyo inavutia, mgombeaji wa nafasi hiyo ana uwezekano wa kutuma wasifu. Chukua muda wako, bora usome maoni kuhusu mwajiri "Soko la Majaribio".

Kuhusu mahojiano ya jiji

Tumeshughulikia anwani ya Moscow ya "Soko la Majaribio". Sasa tuendelee na mazungumzo kuhusu kile kinachoendelea katika miji mingine ya Urusi.

Mwonekano wa kwanza wa kampuni huundwa katika hatua ya mahojiano. Chini ya hali gani hufanyika, ni nini mwombaji anaulizwa, jinsi shirika limewekwa. Kwa mujibu wa maoni ya wafanyakazi kuhusu "Soko la Majaribio" na wagombea wa nafasi hiyo, mahojiano hufanyika katika ofisi kuu, ikiwa tunazungumzia kuhusu Moscow. Kuhusu miji mingine, hila kadhaa zimebainishwa hapa:

• Kumwalika mwombajimahojiano, wanamwita kutoka kwa simu ya Moscow. Je, unahitaji kumpigia simu mwajiri wako? Itabidi tuseme kwaheri kwa kiasi cha nth, kwa sababu simu zinalipwa. Ingawa uchapishaji wa kazi unasema kuwa ni bure kabisa.

• Mahojiano yamegawanyika katika viwango viwili. Baada ya kupita ya kwanza, mwombaji hutolewa kwenda Moscow kwa mwisho. Iwapo watafanikiwa kuajiriwa, wanaahidi fidia ya usafiri.

Mahojiano ya Moscow

Zinazotumika na vifungashio katika "Soko la Majaribio" la ubora mzuri, ni furaha kufanya kazi na kampuni kama mnunuzi. Wanaotaka kupata kazi hapa tayari wana matatizo katika hatua ya usaili.

Mwombaji anakuja kwenye ofisi kuu, ambayo ndani yake ni ya kusikitisha sana. Kwa kuzingatia hakiki za wafanyikazi kuhusu "Soko la Majaribio", majengo yanahitaji ukarabati. Haya ni maua, berries mbele:

• Afisa wa wafanyikazi hayupo kila mara mahali pa kazi. Muda wa kusubiri unaweza kuchukua hadi saa moja.
• Mwombaji kazi anayetarajiwa atakaribishwa kwa kukunja uso. HR huzungumza kama wanamfanyia wema.
• Malalamiko mengi kuhusu mtindo wa mahojiano. Wanazungumza kuhusu kampuni, ujuzi wa mwombaji hauna maslahi kwa mtu yeyote.
• Kuuliza maswali ya awali yasiyohusiana na ujuzi wa mtahiniwa.
• Wengi wana hisia kwamba wanakatishwa tamaa ya kupata kazi.
• Baada ya kupita kwenye usaili, mgombea ataahidiwapiga tena ndani ya siku mbili. Baada ya muda uliowekwa, mwombaji amesahau. Inafaa kuwaita wafanyikazi mwenyewe, kwani inabadilika kuwa resume bado haijaonyeshwa kwa meneja. Kuzingatia kumecheleweshwa kwa wiki tatu hadi nne.

Fanya kazi Moscow

Maoni ya wafanyikazi kuhusu "Soko la Majaribio" hayana utata. Hivi ndivyo watu wanaofanya kazi katika matawi ya Moscow wanaandika:

• Mkuu wa kampuni huwasiliana kibinafsi na waombaji. Anaahidi mshahara mzuri, tabasamu na mazungumzo juu ya ukuaji wa kazi. Kwa wagombea wa nafasi fulani, inawezekana katika kesi moja: uhusiano wa karibu na mkurugenzi. Hapa marafiki zake, marafiki na wapenzi hupanda ngazi ya kazi. Wengine hawakai muda mrefu, wanaondoka au kufukuzwa kazi,
• Karipio, fedheha, mijadala ya nyuma ya pazia imeenea katika kampuni.
• Mzigo wa kazi ni mzito sana, kesi halisi inatolewa wakati mfanyakazi alipelekwa hospitali ya magonjwa ya akili kutoka mahali pake pa kazi.
• Mshahara, licha ya ahadi, utakuwa mdogo.
• Wafanyakazi wa kawaida hutozwa faini kwa mambo madogo. Kwa hili au faini gani ilitolewa hawawezi kueleza katika idara ya uhasibu, uongozi unapendelea kukaa kimya au kumkosea adabu muulizaji.
• Timu ni mbaya, huwezi kumwamini mtu yeyote. Wafanyikazi waliofaulu hujitahidi "kuweka speaker kwenye gurudumu", kutunga hekaya kuwahusu na kuwaambia wasimamizi.
• Uhasibu ni hadithi nyingine. Wafanyikazi huzungumza zaidi matusi. Mhasibu mkuu haoni aibu kupiga kelele na kuwaapisha wasaidizi wake.
• Kwa mujibu wa wafanyakazi, kuna maoni kuhusu Mkurugenzi Mkuu wa "Soko la Majaribio" kwamba anaweza kuinua mkono wake kwa chini, kupiga kelele, bila aibu katika maneno.
• Mazingira ya ofisi huacha kuhitajika kwa kila maana. Chumba cha kulia na "vipimo vya mawazo" viko katika hali ya kusikitisha. Wafanyakazi wanalalamika kuhusu uchafu, harufu mbaya na kubana. Hata mifuko ya karatasi kwa ajili ya taka haijatolewa, sembuse ile ya kawaida.

Fanya kazi katika mkoa wa Moscow (watunza duka)

Kwenye tovuti rasmi ya kampuni "Soko la Majaribio", kulingana na maoni ya wafanyakazi, mara nyingi kuna tangazo kuhusu nafasi za wahifadhi. Wafanyakazi wanaajiriwa kwenye maghala yaliyo katika miji karibu na Moscow, hasa.

Maoni kuhusu kazi kwenye ghala yanatisha:

• Vyumba ni baridi.
• Chumba cha kubadilishia nguo ni chafu, isipokuwa kwa shughuli kuu, kinatumika kama chumba cha kulia. Harufu ya kuchukiza, uwepo wa mende, ukosefu wa huduma za kimsingi - yote haya yanaonyesha mtazamo mbaya kwa wafanyikazi.
• Kuweka rafu katika ghala si dhabiti, na rafu zilizopinda. Inaonekana siku moja kutakuwa na anguko, watu watateseka.
• Wafanyakazi wanatimiza kanuni za kazi mara tatu. Hii ina maana kwamba kutokana na uhaba wa wafanyakazi, watu wanalazimika kufanya kazi kwa muda wa tatu.
• Mshahara,licha ya usindikaji, imara. Bonasi katika kampuni hazijatolewa.
• Muda wa siku ya kazi - saa 12, badala ya saa 8 zilizoahidiwa kwenye mahojiano.

Fanya kazi katika miji ya Urusi

Hali katika matawi ya kampuni ya Soko la Majaribio, kulingana na wafanyikazi, ni ya kuchukiza kama huko Moscow. Watu wanatendewa vibaya zaidi kuliko mifugo: kudhalilishwa, kukosa adabu, kupunguzwa mishahara, kutozwa faini bila maelezo.

Wafanyakazi wa zamani wa tawi la kampuni ya Vladimir wanalizungumza hivi:

• Katika idara ya wafanyikazi - wachoyo halisi. Paza sauti yako kwa mwombaji? Kwa urahisi. Kumpigia kelele mfanyakazi kwa sababu aliomba kufanya nakala ya kitabu cha kazi? Hakuna maswali. Maafisa wa wafanyikazi wanasitasita kuwasiliana, wakipendelea kutatua matatizo yote kwa kupiga kelele na kuapa.
• Mishahara hucheleweshwa kila mara.

Ekaterinburg inalalamika kuhusu kutozwa faini mara kwa mara. Inafaa kuanza kujua ni kwa msingi gani walizuia mapato mengi, mfanyakazi anapewa kuandika taarifa ya hiari yake mwenyewe. Wale wanaotaka kufanya kazi hawapaswi kuuliza maswali yasiyo ya lazima. Ikiwa mfanyakazi amedai haki zake, ataombwa kuondoka.

Kuhusu Mkurugenzi Mtendaji, CFO na Wakurugenzi wa Biashara

Kampuni inaongozwa na Alexander Vladimirovich Reznik. Kuzungumza juu ya hali katika "Soko la Majaribio", huwezi kukaa kimya juu ya mtu huyu. Anaunda mazingira katika shirika.

Ya hapo juu ndiyo ya jumlamkurugenzi, mtazamo wake kwa wafanyikazi na jinsi wanavyopanda ngazi ya kazi. Lakini si hivyo tu, kwa kuzingatia maoni kutoka kwa wafanyakazi wa kampuni:

• Yote huanza na mazungumzo ya faragha. Mheshimiwa Reznik anakaribisha mwombaji kwenye ofisi yake, ambapo hali ya kazi inajadiliwa. Ikiwa mgombea anayeweza kumkataa, nafasi ya kupata kazi inapungua. Kwa wanaume, utaratibu huu hauwahusu.
• Mkurugenzi anahimiza umbea na fitina. Ana uwezo wa kumwita msaidizi wa ofisi, na kuagiza kumpiga picha mwenzake mahali pa kazi. Kisha mwenzetu huyu anapokea barua-pepe iliyo na picha yake na majadiliano mengi na Bw. Reznik na washirika wake. Nini mtu atahisi ni rahisi kukisia. Kisaikolojia hii ni ngumu kuvumilia, wengi huandika barua ya kujiuzulu siku hiyo hiyo.
• Kwa njia, kuhusu kuachishwa kazi. Alexander Vladimirovich ana uwezo wa kumnyima msaidizi wa kazi katika dakika tano. Kumwita, kumlazimisha kuandika taarifa, hakuhitaji wiki mbili za kazi.
• Kuhusu wakurugenzi wa fedha na biashara - hili ni suala tofauti. Wanawake wote wawili ni marafiki wa zamani wa mkurugenzi, wafanyikazi wa zamani hujibu kwa njia hasi. Ujuzi mdogo - pathos nyingi, kuiweka kwa urahisi. Mkurugenzi wa fedha anajibika kwa hesabu ya mwisho ya mfanyakazi - ajabu, lakini kweli. Wale ambao walipokea malipo kutoka kwa mikono yake wanakumbuka mayowe na fedheha. Mwanamke huhifadhi sehemu ya pesa, akitaja ukweli kwamba mfanyakazi hakustahili.

Muhtasari

Je, ungependa kupokea mshahara "nyeusi", upendeleo wa curry pamoja na matusi ya kuchagua na fedheha katika anwani yako, kuvumilia kejeli na majadiliano nyuma yako? Kisha kuwakaribisha kwa kampuni "Soko la Majaribio". Baada ya kufanya kazi hapa kwa miezi michache, mfanyakazi atapata matatizo na psyche, mishipa na kujithamini. Wanaoweza kuguswa hasa hupelekwa kwenye hospitali ya magonjwa ya akili kutoka mahali pa kazi.

Hitimisho

"Soko la Majaribio" - mojawapo ya makampuni mabaya ambapo unaweza kupata kazi. Tunapendekeza sana kwamba usome hakiki kuihusu, ufikie hitimisho, na utafute mahali pengine pa kuajiriwa. Hakuna heshima kwa wafanyikazi, kazi haziwezi kujengwa bila kuzingatia hali fulani, hali ya kazi ni mbaya sana.