Shirika kama mfumo wa kijamii: dhana, kazi, maendeleo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mashirika huunda kundi la miundo kongwe zaidi ya kijamii Duniani. Mzizi wa dhana hii ni neno la Kilatini panga, ambalo hutafsiri kama "kufanya pamoja, kupanga, kuonekana nyembamba." Makala yatazingatia dhana ya shirika kama mfumo, aina za mashirika ya kijamii na vipengele vingine vya suala.

Masharti ya jumla

Shirika linaweza kutazamwa kulingana na mchakato au jambo fulani. Kuwa mchakato, ni seti ya vitendo vinavyosababisha uumbaji na uboreshaji zaidi wa uhusiano kati ya vipengele vya nzima moja. Dhana ya shirika kama jambo la kawaida huhusisha mchanganyiko wa vipengele vya utekelezaji wa malengo au programu fulani zinazofanya kazi kwa misingi ya taratibu na sheria mahususi.

Shirika kama mfumo wa kijamii ni mojawapo ya matukio ya ajabu na ya kuvutia maishani, takriban sawa na mtu mwenyewe. Yeye kwa kweli si duni kwa mtu binafsikwa suala la utata. Ndio maana majaribio ya pande nyingi ya kuanzisha nadharia ya ulimwengu ya shirika na sosholojia yake hadi sasa haijafanikiwa katika eneo la Shirikisho la Urusi na nje ya nchi. Sababu kuu ya hii ni kwamba shirika kama mfumo wa kijamii na kitu cha tafiti nyingi katika uwanja wa sayansi wakati huo huo imekuwa lengo la tahadhari katika maeneo kadhaa. Tunazungumza juu ya nadharia ya kiuchumi, sosholojia, na sayansi ya kiutawala, ambayo kila moja, ni muhimu kuzingatia, ilionyesha mtazamo tofauti kuelekea jambo ngumu kama hilo. Kwa hivyo, hadi sasa, uelewa wa umoja wa asili ya muundo unaofanyiwa utafiti, historia na mwanzo wake haujaundwa.

Kipengele cha kihistoria

Licha ya ukweli kwamba hali ya shirika kama mfumo wa kijamii na kiuchumi ipo kwa makumi ya milenia, utafiti wake na uelewa wa kisayansi ulianza tu katika karne ya 19 kuhusiana na kuibuka kwa sayansi ya kijamii. Tayari mwanzoni mwa karne ya 20, wakati nadharia ya usimamizi na shirika ilipotokea, neno linalohusika lilianza kutumika kwa maana nyembamba, kama sheria, kuhusiana na makampuni (mashirika ya kiuchumi), ambayo hadi leo ni mifano nzuri ya. "Ushirikiano ulioanzishwa kwa uangalifu". Walakini, kwa njia moja au nyingine, wamejaliwa kuwa na asili ya bandia.

Sayansi nyingi za kijamii zinapenda shirika kama mfumo wa kijamii na kiuchumi. Hii ni pamoja na mwelekeo wa kiuchumi na kijamii, ambao huamua mtazamo wa kimsingi kwa kitu hiki cha masomo. Sayansi ya kijamii inachukulia mashirika kama taasisi za kijamii. Kiuchumi (kijamii na kiuchumi) - kama mifumo au taasisi. Baadaye kidogo, kwa sababu ya mgawanyiko na mgawanyiko zaidi wa sayansi ya kijamii, kutokubaliana kati yao kuhusu dhana ya shirika kama mfumo wa kijamii na kiini chake kiliongezeka. Haya yote yameacha alama kwenye hali ya sasa ya nadharia ya shirika, ambayo ni mwelekeo wa kisayansi kati ya sekta. Inakusudiwa kukuza maoni ya makubaliano juu ya kategoria ya mashirika. Inafaa kumbuka kuwa nadharia ya jumla ya shirika kama mfumo wa kijamii haitegemei tu matokeo ya utafiti wa kisayansi, lakini pia juu ya njia za vitendo za kuboresha na kubuni miundo. Mchango mkubwa kwa ufumbuzi wa masuala haya ulitolewa na wanasayansi wa ndani V. N. Vyatkin, V. N. Burkov, V. S. Dudchenko, V. N. Ivanov, V. A. Irikov na V. I. Patrushev.

Dhana ya shirika kama mfumo na taasisi ya kijamii

Chini ya shirika ni muhimu kuelewa mifumo kama hii, ambayo ina sifa ya kazi ya usimamizi (shughuli yenye kusudi, fahamu) na ambayo watu ni vipengele vikuu. Dhana za shirika, mfumo wa shirika na mfumo wa kijamii ni sawa. Wote huelekeza sayansi na mazoezi, kwanza kabisa, kwa utaftaji wa mifumo, na pia njia za kuunganisha vifaa tofauti kabisa katika malezi moja yenye ufanisi. Mfumo wa kisasa wa shirika una sifa zote muhimu na mali ya mifumo ngumu. Kwa hivyo, inashauriwa kujumuisha vitu vifuatavyo kati ya vipengele vya mfumo:

• Viungo vingi.
• Umoja wa lengo kuu (la kimkakati) kwa vipengele vyote.

Muunganisho thabiti kati ya vijenzi, umoja wa vipengele na uadilifu.

• Hierarkia na muundo
• Uhuru wa jamaa.
• Mfumo wa usimamizi ambao umefafanuliwa kwa uwazi.

Mfumo mdogo unapaswa kuzingatiwa kama seti ya vipengele vinavyoonyesha ugavi unaojitegemea ndani ya mfumo. Sifa kuu za mfumo ni zifuatazo:

• Tamaa ya kuhifadhi muundo wake, ambao umejikita zaidi kwenye sheria ya lengo la shirika kama mfumo wa kijamii - sheria ya kujihifadhi.
• Haja ya usimamizi. Ikumbukwe kwamba mtu, jamii kwa ujumla, mnyama mmoja mmoja au kundi pia huwa na mahitaji fulani.
• Kuwepo kwa utegemezi changamano kwenye sifa za mifumo yake midogo na vipengele. Kwa hivyo, mfumo unaweza kuwa na vipengele maalum ambavyo si asili katika vijenzi vyake, lakini sifa hizi haziwezi kuwa.

Uainishaji wa mifumo. Mfumo wa kijamii

Kila mfumo una ingizo, teknolojia ya usindikaji, matokeo ya mwisho na maoni. Chini ya uainishaji kuu wa mifumo, inahitajika kuelewa mgawanyiko wa kila mmoja wao katika mifumo ndogo ifuatayo: kibaolojia, kiufundi na kijamii. Ni muhimu kutambua kwamba mwisho ni tofautiuwepo wa mtu anayefanya kama somo, na vile vile kitu cha kudhibiti na vitu vilivyounganishwa kwenye jumla. Mfano wa kawaida wa mfumo mdogo wa kijamii ni familia, timu ya uzalishaji, shirika lisilo rasmi, au hata mtu mmoja.

Mifumo midogo ya kijamii iko mbele sana kuliko ya kibayolojia, kwa kuzingatia aina mbalimbali za utendakazi zinazotekelezwa. Seti ya maamuzi katika mfumo mdogo wa aina ya kijamii ina sifa ya kiwango kikubwa cha mabadiliko. Hii inaweza kuelezewa na kiwango cha juu cha mabadiliko katika ufahamu wa umma, na vile vile nuances kadhaa katika athari zake kwa hali za aina moja au sawa. Ikumbukwe kwamba mfumo mdogo wa kijamii unaweza kujumuisha mifumo midogo ya kibayolojia na kiufundi.

Mifumo ya kijamii ni ya asili na ni ya bandia, imefungwa na wazi, inatabirika kwa kiasi au kabisa, laini au ngumu. Mfumo unaokusudiwa mtu binafsi au kwa jumla ambayo mtu amejumuishwa huitwa mfumo wa kijamii. Kwa mujibu wa malengo yaliyowekwa, inaweza kuwa na mwelekeo wa kisiasa, kiuchumi, kielimu, kisheria au matibabu. Ya kawaida zaidi ni mifumo ya kijamii na kiuchumi. Kwa uhalisia, mifumo ya kijamii inatekelezwa ipasavyo katika mfumo wa mashirika.

Mashirika ya Kijamii

Shirika kama mfumo huria wa kijamii hujitambua katika uzalishaji wa bidhaa zinazouzwa, huduma, maarifa na taarifa. Shirika lolote la kijamii linaunganisha shughuli za kijamii. Mwingilianoya watu binafsi kupitia ujamaa huunda sharti na masharti fulani ya kuboresha mahusiano ya viwanda na kijamii. Kwa hivyo, katika nadharia ya shirika, ni kawaida kuainisha mashirika ya kijamii na kisiasa, kijamii na kiuchumi, kijamii na kielimu na aina zingine za mashirika.

Kila moja ya aina hizi huamuliwa na kipaumbele cha malengo yake yenyewe. Kwa hivyo, lengo kuu la mashirika ya kijamii na kiuchumi ni faida; kijamii na kitamaduni - kufikia malengo maalum ya mpango wa urembo, na pia kupata faida, kurudi nyuma; kijamii na kielimu - unyambulishaji wa maarifa ya kisasa na pili - kupata faida.

Leo, kuna fasili nyingi za shirika kama aina ya mfumo wa kijamii. Zote zinaonyesha ugumu wa jambo hili. Kwa kuongeza, kuna idadi kubwa ya taaluma za kisayansi ambazo zinahusika katika utafiti wake. Hizi ni nadharia ya shirika, sosholojia ya shirika, uchumi wa shirika, usimamizi, na kadhalika.

Ni dhana gani ya shirika iliyo kuu?

Dhana ya shirika kama kipengele cha mfumo wa kijamii inahusisha tafsiri nyingi katika sosholojia na uchumi. Wakati huo huo, ufafanuzi wa lengo (rationalistic) unatawala, ambayo inajumuisha ukweli kwamba shirika ni mfumo ulioundwa kwa busara ambao hufanya kazi kufikia malengo ya kawaida. Shirika kwa maana ya jumla linazingatiwa kama seti ya njia za kudhibiti na kurekebisha vitendo vya watu binafsi na vikundi vya kijamii. Kwa maana finyu, ni sehemu inayojitegemea ya jamii kama mfumoshirika la kijamii. Inapaswa kuongezwa kuwa inalenga katika kufikia malengo yaliyoamuliwa mapema, ambayo utekelezaji wake unahitaji hatua zilizoratibiwa kwa pamoja.

Mojawapo ya ugumu katika kufafanua dhana hii ni kwamba mchakato wa shirika sio nyenzo, huluki thabiti, lakini wakati huo huo inaweza kuamuliwa na idadi ya sifa za mpango nyenzo au zisizo za nyenzo. Shirika lolote kama mfumo wa usimamizi wa kijamii lina mali tata, vitu vya nyenzo na faida zingine. Kwa kuongezea, ina mambo mengi ya kijamii ambayo hayawezi kuonekana au kuguswa, kama vile uhusiano wa kibinadamu.

Vipengele

Ifuatayo, inashauriwa kuzingatia majukumu ya shirika kama mfumo wa kijamii:

• Utayarishaji wa kijamii. Shirika ni kundi la watu ambao wanajishughulisha na kazi kama aina kuu ya shughuli. Kazi kuu ya shirika ni kukidhi mahitaji ya umma kwa bidhaa fulani.
• Kijamii na kiuchumi. Kazi kuu ya shirika ni kutoa bidhaa kwa idadi inayofaa kukidhi mahitaji ya watumiaji. Wakati huo huo, bidhaa lazima iwe na ubora fulani unaokidhi mahitaji ya jamii iliyoendelea kiviwanda.
• Shughuli ya kiuchumi inalenga kupata faida kupitia uuzaji wa bidhaa.
• Kijamii-kiufundi. Shughuli ya kitengo kilicho chini ya utafiti sio tu kwa kufuata sheria, kanunimchakato wa kiufundi, pamoja na matengenezo ya vifaa, lakini pia katika maendeleo ya teknolojia mpya na mbinu, muundo wao, ujenzi upya, kisasa ili kufikia ushindani katika soko la dunia na kiwango cha viwango vya dunia.
• Msimamizi. Mojawapo ya kazi za shirika ni kuunda mazingira ya ukuaji wa tija ya wafanyikazi, uteuzi na uwekaji zaidi wa wafanyikazi wa usimamizi na watendaji, na kutoa mfumo mzuri wa kuandaa mchakato wa uzalishaji.

Vipengele vya ziada

Kutokana na maendeleo ifaayo ya shirika kama mfumo wa kijamii, pamoja na kazi zilizo hapo juu, kuna zile za ziada:

• Kisaikolojia na ufundishaji. Kazi hii inajumuisha kuunda mazingira mazuri ya kijamii na kisaikolojia katika muundo, kutoa usaidizi kwa wafanyikazi wapya katika maendeleo ya kitaaluma na kijamii ya wafanyikazi wapya, na kuunda mfumo wa kuboresha ustadi wa kitaaluma wa wafanyikazi wote.
• Kijamii-utamaduni. Kulingana na hayo, shirika linalenga kukuza sio tu vitu vya matumizi ya wingi, lakini pia vitu ambavyo ni vya thamani ya kiroho na kimwili kwa jamii kama mfumo wa shirika la kijamii. Kazi nyingi za kitamaduni, kama vile teknolojia za kipekee na ubunifu wa kiufundi, kwa sasa hazijaundwa na watu binafsi, bali na vikundi kamili vya umma katika mchakato wa shughuli za pamoja za ubunifu.
• Ya kijamii na kaya. Kwa kazi isiyoingiliwa, ya kawaida, na muhimu zaidi - ya gharama nafuu, wafanyakazi wanahitaji kuundamakampuni ya hali fulani za kijamii. Kwa bahati mbaya, leo, kutokana na kuyumba kwa uchumi, sio miundo yote inayoweza kutoa hata muhimu zaidi katika mwelekeo huu. Hata hivyo, wajasiriamali na wasimamizi wasisahau kuhusu umuhimu wa kazi hii.

Mashirika tofauti yana uhusiano gani?

Unahitaji kujua kuwa mashirika yote yana vipengele vya pamoja:

• Mifumo ya kijamii, kwa maneno mengine, watu waliounganishwa katika vikundi.
• Vitendo vinavyokusudiwa (wanachama wa shirika wana nia, madhumuni).
• Shughuli zilizounganishwa (watu wanaofanya kazi pamoja).

Mahusiano mbalimbali yanaonekana kati ya watu binafsi katika shirika, ambayo yamejengwa kwa viwango tofauti vya huruma, uongozi na heshima. Sehemu kubwa ya mahusiano haya ni sanifu kupitia kanuni, kanuni, sheria. Hata hivyo, nuances nyingi za mahusiano ya shirika leo hazionekani katika hati za udhibiti, ama kwa sababu ya mambo mapya, au kwa sababu ya utata, au kwa sababu ya kutofaa.

Hitimisho

Kwa hivyo, tumechanganua kikamilifu dhana, utendakazi, pamoja na suala la ukuzaji wa shirika kama mfumo wa kijamii. Kwa kumalizia, inashauriwa kufanya jumla ya nyenzo na kufafanua shirika kama mfumo unaoendelea wa aina zilizoratibiwa na tofauti za shughuli za kijamii, ambazo ni pamoja na matumizi, mabadiliko na umoja wa seti maalum ya nyenzo, kazi.kiakili, fedha na maliasili katika kipekee "nzima" kwamba ni uwezo wa kutatua masuala kujitokeza. Kazi ya "zima" ni kukidhi mahitaji ya kibinafsi ya mtu binafsi kwa kuingiliana na mifumo mingine, ambayo inajumuisha aina mbalimbali za shughuli za kijamii, pamoja na rasilimali zinazozunguka watu. Pia, kazi ya shirika lolote ni ngumu ya kuunganishwa kwa kijamii, kisaikolojia, uzalishaji na kazi nyingine, ambazo tumechambua kwa undani katika makala hiyo. Utendaji wazi wa kikundi kimoja au kingine cha umma cha utendakazi wake wenyewe ndio ufunguo wa ufanisi wa shughuli zake, na, kwa sababu hiyo, kufaulu kwa sababu ya kawaida.