LLC "Resource Group": maoni kutoka kwa wafanyakazi katika miji tofauti

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Leo ujenzi unaendelea kwa kasi isiyopungua nusu karne iliyopita. Vifaa vipya vinajengwa kila wakati, matengenezo makubwa ya majengo ya zamani yanafanywa. Kwa hiyo, mahitaji ya wafanyakazi katika eneo hili daima ni ya juu. Ikiwa huna hamu ya kutafuta wafanyikazi wa kufanya kazi za ujenzi peke yako, basi unaweza kuamua usaidizi wa kampuni ya Resource Group. Maoni kutoka kwa wafanyakazi yatakusaidia kuelewa jinsi ushirikiano naye ulivyo, na kama inafaa kuzingatia matangazo ya uajiri.

Maelezo ya Jumla

Hii ni kampuni inayokua kwa kasi na ina ofisi karibu kote Urusi. Kampuni ina shughuli kuu mbili:

• ujenzi;
• inaajiri.

Yaani, unaweza kupewa kifurushi kifuatacho cha huduma: kwa msaada wa wataalamu waliohitimu, kampuni itafanya kazi zote muhimu kwa shirika lako chini ya mkataba wa utoaji wa kazi ya wafanyikazi au chini ya mkataba wa kazi. Chaguo kawaida inategemea mteja mwenyewe. Maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Resource Groupimekadiriwa kama kampuni ya kuahidi yenye malipo mazuri.

Aina za kazi zilizofanywa

Inapokuja kwa shughuli za shirika na heshima yake, jambo la kwanza ninalotaka kufanya ni kuchanganua idadi ya nafasi zilizo wazi. Mauzo ya juu kila wakati hutafsiri kuwa matangazo ya uajiri bila mwisho. Hii inafichua zaidi kuliko maoni ya wafanyikazi. "Kikundi cha Rasilimali" kinashangaa na kuweka wastani sana kwa shirika la ujenzi. Kwa sasa, kuna nafasi 10 tu zilizo wazi. Hii ina maana kwamba wafanyakazi wamejaa, na hakuna aliye na haraka ya kuacha kazi yake.

Wafanyakazi wa kampuni hutoa aina zote za kazi za ujenzi - kuanzia ujenzi na ukarabati hadi mzunguko kamili wa ujenzi na uagizaji wa majengo.

Daima kwa wakati

Ni nini huruhusu kampuni kuweka chapa na kupeana vitu kwa wakati unaofaa? Bila shaka, kazi iliyoratibiwa ya wafanyakazi. Hii inathibitishwa na maoni kutoka kwa wafanyikazi. "Kikundi cha Rasilimali" kina wafanyakazi wa kudumu wa idadi kubwa ya wataalam katika utaalam wote wa kufanya kazi. Hii inaepuka kuwapakia wafanyakazi kupita kiasi na kuboresha utendakazi wa kazi.

Kuzingatia wajibu huwezesha kuhitimisha mikataba yenye faida, ambayo ina maana ya kupata faida nzuri. Mshahara wa ushindani na uaminifu wa mfanyakazi hufuata kutoka kwa hili. Maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Resource Group LLC yanasisitiza kwamba licha ya utata wa vifaa na kiasi kikubwa cha kazi, daima wanajua kwamba watapata malipo yanayostahili kutokana na hilo.

Taarifa zawaombaji

Unaweza kwenda kwenye tovuti rasmi ya kampuni wakati wowote na kuona ni wafanyakazi gani wanaohitajika leo. Unaweza kujua zaidi kuhusu mahitaji ya mshahara hapa. Kama hakiki za wafanyikazi wa kampuni ya ujenzi ya Kikundi cha Rasilimali zinathibitisha, mishahara ni nzuri kabisa. Kulingana na kiwango cha ujuzi wako, unaweza kupata kati ya rubles 30,000 na 70,000 kwa mwezi.

Mahitaji ya Mfanyakazi

Ikumbukwe mara moja kuwa itakuwa vigumu sana kwa anayeanza bila uzoefu kupata kazi. Hii ni haki kabisa, kwa sababu makampuni hupokea zabuni kwa ajili ya ujenzi tata na ukarabati wa viwanda, madaraja na vifaa vingine muhimu. Hakuna wakati wa kutoa mafunzo kwa wanaoanza. Kwa hivyo, orodha ya mahitaji hufungua uzoefu wa lazima wa kazi wa angalau tatu, na katika idadi ya utaalam hata miaka mitano.

• Nyingi ya pili ni elimu na cheo kinachofaa.
• Ujuzi na ujuzi ambao umetolewa kwa kila taaluma kivyake.

Masharti kwa wafanyakazi

Hapa, katika matangazo, unaweza kuona kwamba kampuni inatoa ajira rasmi chini ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ipasavyo, hii ni mishahara nyeupe. Kazi inahusisha njia ya mzunguko 60/30. Siku ya kufanya kazi ni masaa 11, siku 6 kwa wiki. Ratiba ni nzito sana, na hakiki pia zinasisitiza hili. "Kikundi cha Rasilimali" kinashiriki katika ujenzi, ambayo ina maana kwamba inakamilisha kazi kwa wakati. Kwa hiyo, unapaswa kufanya kazi kwa kasi nzuri. Wajenzi wenye uzoefu wamezoea hili, lakini kwa kweli hakuna wageni kwenye timu.

Wafanyakazi wanapewa malipo ya usafiri na malazi, mshahara wa kila mwezi mara mbili. Kwa kuongeza, posho za kila siku hutolewa. Wafanyikazi wanaona kuwa hali ya maisha ni nzuri kabisa. Hata hivyo, kuna vitu vingi, na kila mji una ofisi yake ya mwakilishi wa kampuni. Kwa hivyo, maelezo haya yanaweza kupotoshwa kwa kiasi fulani.

Faida ya Mshirika

Kwa nini kampuni hii inavutia wateja? Kuna sababu kadhaa, na zote ni muhimu sana. Hebu tuangalie kwa haraka kila moja.

1. Ukosefu wa kazi inayohusiana na kuajiri. Hiyo ni, hii ni kupunguzwa kwa mzigo kwenye huduma ya wafanyikazi. Kampuni iliyo chini ya mkataba itatoa wafanyikazi muhimu na kufanya uingizwaji. Wafanyikazi hawahitaji kuajiriwa.
2. Kanusho. Msimamizi wa eneo anadhibiti nidhamu na motisha ya wafanyikazi. Anajaza laha za saa na kugawa kazi ndani ya timu.
3. Kupunguza idadi ya bidhaa za gharama. Hiyo ni, wafanyikazi hufanya kazi chini ya mkataba mmoja. Hakuna haja ya kutumia pesa kuajiri, unaweza kuokoa kwa wafanyikazi wa Utumishi.
4. Uwekezaji katika biashara. Mteja analindwa kabisa kutokana na migogoro ya kazi, mgomo. Hakuna haja ya kuajiri wageni na kuwafundisha.
5. Kupunguza mzigo wa uhasibu na kodi kwenye hazina ya malipo na malipo mengine.

Jiografia ya kazi

Hadi sasaofisi za mwakilishi zinafunguliwa kote Urusi, kwa hivyo watu zaidi na zaidi wanapata fursa ya kupata kazi hapa. Hii ni kampuni inayoendelea kwa kasi inayotoa biashara za ujenzi, chakula na viwanda nchini Urusi na huduma za wafanyikazi.

Hivi majuzi, ofisi ilifunguliwa Omsk. Maoni kutoka kwa wafanyikazi wa Resource Group yanashangaza na uaminifu wake. Mtu anapata hisia kwamba hakiki hasi zimeandikwa tu na wale wafanyakazi ambao walipigwa faini na kufukuzwa kazi kwa kukiuka nidhamu ya kazi. Hapana, sio kila kitu ni cha kupendeza sana. Watu husherehekea kazi ngumu. Watu wengi hawapendi kulipa nauli zao wenyewe. Kisha pesa hizi hulipwa, lakini usumbufu fulani bado unafanywa.

Vinginevyo, hakuna malalamiko kuhusu uongozi. Hali ya maisha ni nzuri sana, malipo yanafika kwa wakati. Kwa kiasi kikubwa cha kazi, wakati mwingine unapaswa kuchelewa kazini au kuja mapema, lakini mara nyingi hii inatumika kwa mabwana ambao pia wana kazi za utawala.

Chimbuko la kampuni, jiji la Izhevsk

Maoni ya wafanyikazi wa Resource Group mara nyingi hutaja jiji hili. Kila kitu ni rahisi hapa, ofisi kuu ya kampuni iko Izhevsk, brigades za kwanza ziliundwa katika jiji hili. Aidha, kuna ujenzi wa haraka unaoendelea hapa, ambao viongozi wake wanatatua wenyewe tatizo la wafanyakazi.

Kwa hiyo, wafanyakazi wanasemaje? Wengi huja kwa kampuni hii tayari wana uzoefu mkubwa katika kufanya kazi katika mashirika ya ujenzi, ambayo ina maana kwamba watu wana kitu cha kufanyakulinganisha. Wanasisitiza heshima kwa wafanyakazi wa kawaida, ambayo ni muhimu. Vyumba vya starehe hutolewa kwa makazi, na kampuni hulipa fidia kikamilifu kwa malazi na chakula. Timu ni ya kirafiki, bila ukiukwaji mkubwa hakutakuwa na faini. Malipo madhubuti kwa mujibu wa mkataba, mara mbili kwa mwezi. Baada ya kufukuzwa, wanaweza kucheleweshwa kwa siku kadhaa.

Faida na hasara

Kwa kuzingatia maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Resource Group LLC kutoka Nizhny Novgorod, pia tunaona picha sawa. Watu wanasisitiza kwamba mzigo wa kazi na wajibu ni wa juu sana. Mwanzilishi asiye na uzoefu wa kazi katika vituo hataweza kukabiliana, kwa sababu rating ya kampuni inategemea ubora wa kazi, na kesho mshahara wa wafanyakazi. Ratiba ni busy na nzito kabisa. Lakini vinginevyo, mwajiri hutoa hali nzuri. Hii inatumika kwa nyumba na chakula, malipo na mifumo ya motisha. Na hapa, kutoka kwa minuses, hitaji la kulipa kwa kusafiri peke yako limebainishwa. Inaonekana, ni wakati wa mwajiri kufanyia kazi wakati huu.

Badala ya hitimisho

Kazi ya ujenzi inachukuliwa kuwa ngumu zaidi. Ni ngumu kubishana na hii. Lakini kuna makampuni ambayo parasitize juu ya kazi ya wafanyakazi, na kuna wale kuwatendea wafanyakazi wao kwa heshima. Miongoni mwa mwisho ni kampuni "Resource Group". Kwa kuzingatia hakiki, hali zinazokubalika za maisha kwenye safari ya biashara huundwa hapa. Aidha, hudumu kwa miezi kadhaa. Kuzingatia sheria za kazi, malipo ya wakati, mafao na posho za usindikaji, hii yote ni motisha bora.sababu. Ndio maana wafanyikazi wa kampuni huwa wamejaa karibu kila wakati.