Mshahara katika kodi: wastani wa mshahara kwa eneo, posho, bonasi, urefu wa huduma, makato ya kodi na jumla ya kiasi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kinyume na imani maarufu, mshahara katika ofisi ya ushuru sio juu kama inavyoonekana kwa watu wengi wa kawaida. Kwa kweli, hii inapingana na maoni kwamba ni ya kifahari kufanya kazi katika Huduma ya Ushuru ya Shirikisho. Maafisa wa ushuru, tofauti na watumishi wengine wa serikali, hawajaongezwa mishahara kwa muda mrefu. Wakati huo huo, idadi ya wafanyikazi ilipunguzwa sana, ikisambaza majukumu ya watu wengine kati ya waliobaki. Hapo awali, waliahidi kufidia ongezeko la mzigo wa ushuru kwa malipo ya ziada na posho. Hata hivyo, hii iligeuka kuwa udanganyifu.

Wastani wa mlipaji kodi

Vyombo vya habari mara nyingi huvujisha habari za uwongo. Kwa mfano, wastani wa mshahara wa maafisa wa ushuru ni rubles elfu 90. Takwimu hizi, kwa upole, ziko mbali na ukweli. Takwimu hizi zinaweza kuwa kweli kwa nafasi za juu pekee. Wakaguzi wa kawaida wa ushuru wanaweza tu kuota mapato kama hayo.

Mapato kwa Huduma ya Shirikisho ya Ushuruhuathiriwa na mambo kadhaa. Lakini ikiwa tunazungumza juu ya wastani, basi maafisa wa ushuru wanaoishi Moscow na St. Petersburg wanaweza kujivunia mishahara ya juu zaidi. Wanalipwa takriban rubles elfu 70 kwa mwezi.

Wale wanaofanya kazi katika mikoa, kwa wastani, wanaweza kuhesabu rubles elfu 30. Hata hivyo, unahitaji kuelewa kwamba viashiria hivi vinaweza kutofautiana sana. Wakubwa na wadogo. Kulingana na nafasi uliyonayo. Mshahara wa mtaalamu wa kawaida wa kodi na bosi unaweza kutofautiana mara kadhaa.

Hoja nyingine muhimu ni upatikanaji wa bonasi na malipo ya ziada. Ni shukrani kwao kwamba mshahara katika kodi unachukuliwa kuwa unastahili zaidi au chini. Hata hivyo, mishahara haitofautiani sana na viwango vya chini zaidi kulingana na eneo.

Sifa za kazi katika ofisi ya ushuru

Kutokana na hali ya mishahara midogo, haishangazi kuwa kuna mauzo ya wafanyakazi katika Huduma ya Shirikisho ya Ushuru. Kwa kuongezea, umri wa afisa wa wastani wa ushuru umeongezeka. Hii ni kutokana na ukweli kwamba nafasi za Huduma ya Ushuru ya Shirikisho hazivutii wataalamu wa vijana. Wakati huo huo, mahitaji madhubuti yanawekwa kwa maafisa wa ushuru wa siku zijazo. Wahitimu wa jana wana wakati mgumu kuliko wengine. Baada ya yote, upendeleo hutolewa kwa wale ambao wana uzoefu.

Vijana wana wakati mgumu zaidi. Kwa kuwa wameacha kuta za chuo kikuu, hawana uzoefu. Kwa hiyo, Huduma ya Ushuru ya Shirikisho inaweza kuhesabu mishahara ya rubles 10-11,000. Hata kama wataalamu wachanga wanapata kazi kama wakaguzi wa ushuru, hawapendi kukaa kwa muda mrefu. Baada ya kufanya kazi kwa miaka miwili au mitatu katika kazi ya kifahari lakini ngumu, wanaacha Huduma ya Ushuru ya Shirikisho, wakipendelea kupata kazi katika makampuni binafsi. Vilewaajiri hutoa masharti machache magumu na malipo bora zaidi.

Wafanyakazi wakubwa, kinyume chake, hawana haraka ya kuacha nafasi zao. Kwa njia nyingi, hii inawezeshwa na mfumo wa malipo ya ushuru. Imepangwa kwa namna ambayo malipo ya ziada hutolewa kwa kila mwaka wa uzoefu. Ndio sababu kuna wastaafu wengi kati ya wafanyikazi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho. Hakuna anayetaka kuacha mshahara mzuri ambao amefanya kazi kwa miaka mingi.

Kwa nini mishahara haipandishwi?

Licha ya ahadi nyingi, mapato ya wafanyikazi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho hayaongezeki. Hii ni kutokana na ukweli kwamba bajeti ya serikali haina fedha za kutosha kutimiza malengo yote. Katika orodha ya watumishi wa umma ambao wamepangwa kuongeza mishahara, mamlaka za ushuru zinaonekana kubaki mwisho kabisa. Hata hivyo, kujaza mara kwa mara kwa bajeti ya serikali kunategemea wataalamu hawa.

Kutokana na hali hii, maslahi ya Huduma ya Ushuru ya Shirikisho katika wingi wa wataalamu vijana inaeleweka. Mkaguzi wa ushuru asiye na uzoefu atapokea mshahara wa chini sana kuliko mwenzake mwenye uzoefu zaidi. Baada ya yote, uzoefu zaidi, mapato ya juu. Ndiyo maana kufufua nguvu kazi kutaokoa mshahara.

Serikali pia inazingatia njia mbadala ya kuongeza mishahara kwa wafanyikazi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho - faharasa, kwa kuzingatia mfumuko wa bei wa 4-5%. Walakini, mamlaka ya ushuru haijafurahishwa na hatua hii. Wana hakika kuwa ruble imeshuka thamani zaidi. Aidha, mishahara katika Huduma ya Ushuru ya Shirikisho haijaongezeka kwa miaka kadhaa. Kwa hiyo, ongezeko la malipo kwa 4-5% sioitabadilisha hali hiyo. Yanasisitizwa na maafisa ambao wana matumaini kuwa hiki ndicho kiwango halisi cha mfumuko wa bei.

Ni nini huamua mapato ya afisa wa ushuru?

Kwa kuunda mfumo changamano wa malipo, mamlaka ya Huduma ya Ushuru ya Shirikisho hudhibiti kuokoa kwenye malipo kwa wafanyakazi vijana. Ili "kukua" hadi kupata mapato ya juu, utahitaji kufanya kazi kwa miaka kadhaa.

Mshahara wa afisa wa ushuru unategemea:

• mshahara;
• ugumu;
• uzoefu;
• zawadi;
• nafasi;
• ubaridi.

Aidha, si kila mfanyakazi hupokea bonasi. Ndio maana watu wengi wanalalamika kuhusu mishahara duni katika ofisi ya ushuru. Kwa sababu hiyo hiyo, watu wachache huchukulia Huduma ya Ushuru ya Shirikisho kama mahali panapofaa pa kufanya kazi.

Mshahara katika kodi katika mikoa

Kuna taarifa kwamba Krasnoyarsk na Khanty-Mansiysk zinaweza kujivunia mapato ya juu zaidi. Waliobahatika zaidi ni wale wafanyakazi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho wanaofanya kazi Nizhny Novgorod, Kabardino-Balkaria, na eneo la Kemerovo.

Vyanzo vya umma vina taarifa kuhusu maeneo kadhaa. Mishahara imeonyeshwa katika rubles elfu.

• Norilsk – 39.
• Murmansk – 23.
• Moscow – 21.
• Anadyr – 26.
• Samara – 20.

Mshahara kwa nafasi

Mapato ya wakubwa yanaweza kufikia mamia ya maelfu na hata mamilioni. Wakati huo huo, wafanyikazi wa kawaida hupokea mishahara ya chini sana:

• Mkaguzi - rubles elfu 12-15.
• Afisa mkuu wa ushuru – rubles elfu 22-24.
• Mkuumkaguzi - kuhusu rubles elfu 25.

Lakini unahitaji kuelewa kwamba ili kufikia cheo, utahitaji kufanya kazi katika nafasi ya chini kwa miaka kadhaa, kuridhika na mapato ya chini sana.

Kinyume na historia ya mapato ya mamilioni ya dola kutoka kwa mamlaka, mishahara ya maafisa wa wastani wa ushuru inaonekana ya kufedhehesha.

Faida

Ikiwa tutalinganisha wafanyikazi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho na watumishi wengine wa umma, kama vile maafisa wa polisi, basi manufaa hayatakuwa upande wa huduma ya awali. Hasa, idadi kubwa ya faida hutolewa kwa wafanyikazi wa Wizara ya Mambo ya Ndani, ambayo hufanya nafasi hiyo kuvutia. Wafanyikazi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho hawapati marupurupu yoyote kutoka kwa serikali.

Ndiyo maana shida ya sasa ya wafanyikazi haishangazi mtu yeyote. Wafanyikazi wengine wenye uzoefu kutoka kwa kufukuzwa hawazuiliwi hata na mafao yaliyotolewa kwa ukuu. Vijana hawavutiwi kabisa na mapato kwa kiasi cha rubles 10-11,000. Kichocheo pekee cha kazi katika Huduma ya Shirikisho ya Ushuru ni kupata uzoefu ili kupata kazi ya kuvutia zaidi.

Tuzo

Hadi 2016, mshahara katika ofisi ya ushuru ulikuwa juu kidogo kutokana na kuwepo kwa SMS. Jina la tuzo hii linasimama kwa "motisha ya nyenzo". Hata hivyo, kutokana na ukosefu wa fedha katika bajeti, serikali ilipunguza posho hii, ambayo angalau kwa namna fulani inaweza kufidia mshahara mdogo.

Sambamba na hili, ili kutosababisha wimbi la hasira, sheria ilipitishwa, kulingana na ambayo mshahara wa wafanyikazi wa ushuru ulipaswa kuongezeka kwa muda wa miaka mitano. Walakini, hii iligeuka kuwa kashfa nyingine. Mradi huo ulighairiwa baada ya miaka michache tu. Kutokana na mgogoro mwingine, serikali ilishindwa tena kutimiza ahadi zake. Matumaini yanayofuata ya kurejeshwa kwa ada yanahusishwa na 2018.

Wazee na posho

Urefu wa huduma katika ofisi ya ushuru huathiri moja kwa moja mshahara. Kila mwaka kiasi cha posho huongezeka. Kiwango cha juu ni hadi 30% ya mshahara unaotolewa na nafasi iliyo katika Huduma ya Ushuru ya Shirikisho.

Ili kupokea posho kama hiyo, itabidi ufanye kazi katika ofisi ya ushuru kwa miaka 15. Kwa kuzingatia mishahara ya senti ya wafanyikazi wa kawaida, swali linatokea la jinsi inavyofaa kupoteza miaka michache ili kuongeza mishahara kwa rubles elfu 1-2.

Aina nyingine ya posho kwa maafisa wa kodi ni kwa masharti maalum. Ukubwa wao ni wa juu zaidi - kutoka 80 hadi 100%. Bosi ndiye anayeamua kiwango halisi.

Makato ya kodi

Wafanyikazi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho, pamoja na wafanyikazi wengine katika Shirikisho la Urusi, wanahitajika kuchangia. Hasa, hii ni 13% ya kodi ya mapato ya kibinafsi, ambayo hutolewa kutoka kwa mshahara wa mfanyakazi. Kutokana na hali hii, nafasi za kazi za kodi huwa hazivutii zaidi. Baada ya yote, mishahara ya chini tayari itapungua kwa 13%.

Jumla ya pesa

Kwa kujua mshahara ni kiasi gani katika ofisi ya ushuru, ni rahisi kukisia kuwa kutokana na makato ya kodi ya mapato ya kibinafsi itakuwa kidogo zaidi. Kwa hivyo, wataalam wa novice hawana uwezekano wa kupata zaidi ya rubles elfu 10-11 katika Huduma ya Ushuru ya Shirikisho.

Ukitathmini mvuto wa kufanya kazi katika ofisi ya ushuru kwako mwenyewe, unapaswa kuuliza kuhusu kiwango cha mishahara. Huenda zisilingane na zako.matarajio.