Kufuta nguo za kazi baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi: dhana ya vazi la kazi, kuagiza, maagizo ya Wizara ya Fedha na kufanya matangazo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Nguo za kazini huwakilishwa na sare ambayo hutumiwa na wafanyikazi wa biashara mbalimbali wakati wa kazi zao. Imeundwa kulinda ngozi, pumzi au macho ya wafanyakazi kutokana na athari mbalimbali mbaya. Mara nyingi, ni mwajiri ambaye hutoa sare hii kwa kila mtaalamu aliyeajiriwa. Uondoaji wa nguo za kazi baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi unapaswa kufanywa kwa msaada wa hatua zinazofaa kutoka kwa mhasibu na maafisa wengine wa biashara. Katika hali fulani, kampuni inaweza kumtoza mfanyakazi wa zamani kiasi fulani cha pesa kwa sare hizi.

Nguo za kazi ni nini?

Inawakilishwa na mavazi maalumu yanayokuwezesha kumlinda mfanyakazi kutokana na madhara mbalimbali anayopaswa kukabiliana nayo wakati wa utekelezaji wa majukumu ya kazi.

Orodha kuu ya nguo hizo imetolewa katika Amri ya Wizara ya Kazi Nambari 997n. Aina ya vifaa inategemea nafasi gani katika kampuni fulaniiliyokaliwa na mfanyakazi. Jumla zinapaswa kutumiwa sio tu na biashara kubwa, lakini pia na kampuni ndogo zinazofanya kazi chini ya mifumo iliyorahisishwa.

Nguo za kazi ni nini?

Vifaa vya kujikinga vinajumuisha vitu vifuatavyo:

• viatu maalum, ambavyo kwa kawaida huundwa kwa msingi wa raba;
• nguo za kinga za rangi tofauti;
• vifaa vya kulinda kichwa au sehemu nyingine za mwili;
• hesabu ya kazi.

Mara nyingi, ovaroli huwakilishwa na ovaroli tofauti, jaketi, gauni za kuvalia au makoti ya ngozi ya kondoo. Kwa kuongeza, kinga, glasi, kofia, buti au masks ya gesi hutolewa kwa wafanyakazi. Orodha halisi ya nguo ambazo zinapaswa kutolewa kwa kila mfanyakazi wa biashara inategemea sifa za mchakato wa kiteknolojia na madhara mabaya. Kwa kawaida, orodha huidhinishwa katika kanuni za ndani za kampuni kwa kutoa agizo linalofaa kutoka kwa mkuu wa kampuni.

Vifaa vya ulinzi vinatolewa bila malipo kabisa, lakini mfanyakazi anapoachishwa kazi, ovaroli hurudishwa kwa kampuni au kufutwa kazi.

Fedha za ununuzi zinatoka wapi?

Kwa ununuzi wa nguo maalum, ambazo huhamishiwa kwa wafanyakazi wa biashara ili kulinda dhidi ya athari mbalimbali mbaya, fedha za kampuni ya moja kwa moja hutumiwa, lakini baadhi yao hulipwa na Mfuko wa Bima ya Jamii. Marejesho ni 20% ya gharama za nguo.

Ili urejeshewe pesa kutoka kwa FSS, unahitaji kununua nguo na viatu kutoka kwa watengenezaji wa ndani wa fedha hizi pekee.ulinzi.

Je, inatolewa kwa mfanyakazi lini?

Ovaroli hutolewa kwa wafanyikazi wa biashara ikiwa tu inahitajika kwa msingi wa hali zilizopo za kufanya kazi. Kwa kawaida, vifaa hivi vya kinga vinahitajika wakati wa kutekeleza majukumu ya kazi katika maeneo yafuatayo:

• kutengeneza bidhaa za chuma kama vile kugeuza au kusaga;
• madini ya feri au yasiyo na feri;
• uundaji wa uhandisi wa umeme;
• utengenezaji wa magari mbalimbali;
• kufanya kazi na kemikali mbalimbali ambazo zikigusana na ngozi au ute unaweza kusababisha kuungua au madhara mengine mabaya kwa mwili wa binadamu.

Overalls inahitajika hata inapofanya kazi katika halijoto ya chini au ya juu. Inaweza kulinda dhidi ya uchafuzi wa mazingira au athari za kimwili.

Mchakato wa utoaji wa nguo za kazi

Kulingana na Agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii Na. 290n, nguo hizo hutolewa wakati hatua zifuatazo zinafanywa:

• huamua jinsia, urefu na ukubwa wa mfanyakazi;
• agiza nguo kutoka kwa mtengenezaji wa ndani;
• kifaa cha kinga kinatolewa kwa kutiwa saini kwa wakati mmoja wa cheti cha kukubalika;
• maisha ya manufaa ya bidhaa hizi hubainishwa kuanzia siku ya kwanza ya utoaji wa nguo, ambayo tarehe hii inarekodiwa katika kadi maalum ya mfanyakazi;
• mwishoni mwa kipindi hiki, nguo za kazini hufutwa, na kisha mfanyakazi hupokea seti mpya dhidi ya sahihi;
• kwa kuongeza, mpyanguo kabla ya mwisho wa maisha ya huduma iliyopangwa, ikiwa vifaa vya kinga havitumiki kwa sababu ya matumizi ya mara kwa mara;
• Utunzaji wa mavazi, unaowakilishwa na kuosha, kukausha au kuua viini, lazima ufanywe kwa gharama ya mwajiri.

Wafanyikazi wa biashara hawana haki ya kuchukua ovaroli nje ya kampuni. Isipokuwa ni hali wakati majukumu ya kazi yanatekelezwa barabarani.

Viini vya nguo zinazorudishwa

Je, mfanyakazi anapaswa kukabidhi nguo za kazi baada ya kufukuzwa kazi? Kampuni zinaweza kutumia mbinu mbili:

• nguo hurejeshwa na mfanyakazi, baada ya hapo hutumwa kwenye ghala, lakini wakati huo huo alama inawekwa kwenye maisha ya manufaa yaliyobaki ya vifaa hivi vya kinga;
• nguo hufutwa, ambayo kitendo kinachofaa hutungwa, na kisha vitu hivyo hutupwa kwa urahisi.

Njia ya kwanza ndiyo inayotumiwa sana, kwani inaruhusu vipengee vipewe mfanyakazi mpya katika siku zijazo kwa matumizi ya baadaye. Kwa hivyo, mfanyakazi ambaye uhusiano wa ajira umekatishwa analazimika kuhamisha seti iliyopokelewa kwa mwakilishi wa kampuni. Kwa hili, vitu vilivyosajiliwa katika kadi ya kibinafsi ya mtaalamu huzingatiwa.

Nitarejeshewaje pesa?

Mara nyingi, nguo za kazi zinapaswa kurejeshwa kwa kampuni mfanyakazi anapoondoka. Utaratibu huo unatekelezwa kwa hatua zinazofuatana:

• Mfanyakazi anayepanga kuondoka kwenye kampuni anatayarisha nguo zote alizopokea awalimwajiri;
• vipengee huhamishiwa kwa mtu anayewajibika wa biashara;
• dokezo linatolewa kwenye taarifa hiyo ikithibitisha kuwa vifaa vyote vya ulinzi vimepokelewa, pamoja na muda uliobaki wa matumizi yake;
• rekodi hii imeidhinishwa na sahihi ya mfanyakazi anayejiuzulu.

Ikiwa mfanyakazi hakukabidhi ovaroli baada ya kufukuzwa kazi, basi gharama kamili ya kifaa hiki itakatwa kutoka kwake. Katika hali hii, raia atapokea mshahara ukiondoa gharama hizi.

Jinsi ya kuweka gharama ya nguo?

Kukatwa kwa gharama ya nguo za kazi baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi hufanywa tu kwa masharti kwamba mtaalamu, kwa sababu mbalimbali, hawezi kurudisha vifaa hivi vya kinga kwa mwakilishi wa shirika.

Sheria zifuatazo huzingatiwa wakati wa kubainisha kiasi cha kufuta:

• kwa misingi ya Sanaa. 138 ya Kanuni ya Kazi, mwajiri anaweza kurejesha si zaidi ya 20% ya mshahara, ambayo inapaswa kulipwa kwa mfanyakazi baada ya kufukuzwa;
• chini ya Sanaa. 243 ya Kanuni ya Kazi, mkuu wa kampuni anaweza kumtaka mfanyakazi kurejesha gharama kamili ya nguo, hivyo fedha zinazobaki zichukuliwe kutoka kwa malipo mengine.

Huwezi kuweka pesa kutoka kwa viwango vyote vilivyohamishwa kwa raia aliyefukuzwa kazi. Hairuhusiwi kutumia kwa madhumuni haya fedha ambazo ni fidia kwa malipo ya likizo ambayo hayajatumiwa au malipo ya kuachwa. Zaidi ya hayo, fedha ambazo hazijalipwa kutoka kwa hazina ya mishahara haziwezi kutumika.

Kudumisha kunawezekana tu wakati wa kufukuzwa kwa mfanyakazimakampuni ya biashara. Ikiwa raia aliahidi kurudi njia za ulinzi, kwa hiyo, malipo ya mwisho tayari yamefanyika, basi inawezekana kudai pesa kutoka kwake tu kwa njia ya mahakama. Chini ya hali kama hizi, nguo za kazi mara nyingi huondolewa mfanyakazi asiyejali anapoachishwa kazi.

Je, mfanyakazi anaweza kuweka nguo?

Ikiwa mfanyakazi anaamini kuwa ovaroli inaweza kuwa na manufaa kwake katika siku zijazo, basi anaweza kujitegemea kutuma ombi kwa msingi ambao mwajiri atazuia malipo yake kiasi kinachostahili cha fedha sawa na gharama ya vifaa hivi vya kinga. Ili kuunda taarifa kama hii, unaweza kutumia fomu isiyolipishwa, lakini maelezo yafuatayo lazima yajumuishwe:

• jina la kampuni ambayo mtaalamu aliyeajiriwa anaondoka;
• nafasi na jina kamili la raia;
• orodha ya vitu vya msingi vilivyopokelewa kutoka kwa mwajiri na kukabidhiwa vifaa vya kinga ambavyo raia angependa kutunza;
• hamu ya kurejesha gharama ya nguo hii kikamilifu.

Chini ya masharti hayo, mwajiri hupokea kiasi kinachohitajika cha fedha kutoka kwa mfanyakazi, na nguo za kazi hufutwa mfanyakazi anapoachishwa kazi. Pesa zinaweza kuzuiwa kutoka kwa mshahara wa mtaalamu, au raia anaweza kuhamisha kwa uhuru kiasi kinachohitajika kwa mwajiri wa zamani.

Sheria za kuandaa agizo

Ikiwa nguo za kazini zitafutwa kazi baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi, kwa kuwa raia huchukua vitu hivi kwa ajili yake au hawezi.kutumika katika siku zijazo kwa gharama ya hali mbaya, mwajiri lazima atoe amri maalum. Inajumuisha data ifuatayo:

• jina la kampuni;
• nafasi na taarifa nyingine za kibinafsi kuhusu mfanyakazi aliyefukuzwa kazi;
• tarehe ya kuagiza;
• kiasi kinachopaswa kuhamishwa na mfanyakazi ikiwa tu hakurudisha vifaa vya kinga kwa sababu mbalimbali;
• ikiwa kampuni inatumia mbinu inayohusisha ubatilishaji wa nguo za kazi zinazotumiwa na wafanyakazi wa zamani, basi taarifa kuhusu kufutwa kwa bidhaa itaonyeshwa kwa urahisi.

Zaidi ya hayo, uhasibu unatekelezwa ipasavyo. Jumla baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi inapaswa kufutwa kulingana na hati kuu za hesabu.

Mfanyakazi anashindwa lini kufanya marekebisho?

Kuna hali fulani ambapo mwajiri hawezi kudai fidia kutoka kwa mfanyakazi kwa uharibifu unaohusiana na kufutwa kwa nguo za kazi. Hii inajumuisha hali zifuatazo:

• muda wa maisha wa bidhaa umeisha, lakini raia hajapokea seti mpya hapo awali;
• kutokana na matumizi ya mara kwa mara, kifaa cha kinga kimekuwa hakitumiki, hivyo haiwezekani kwa mtaalamu mwingine kukitumia;
• nguo ziliharibika kwa sababu ya mfanyakazi kuondolewa kwa matokeo ya nguvu yoyote ile.

Chini ya masharti kama haya, nguo za kazi hufutwa kazini baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi, na mkurugenzi wa kampuni na watu wanaowajibika wa biashara hii hawana haki ya kudai kutoka kwa mfanyakazi wa zamani.marejesho ya gharama ya vitu hivi.

Sheria za Uhasibu

Kila mhasibu wa kampuni anapaswa kujua jinsi ya kufuta nguo za kazi mfanyakazi anapoondoka. Utaratibu huu unahitajika ikiwa, kwa sababu mbalimbali, raia hajarudi vifaa vya kinga au vimekuwa visivyoweza kutumika, kwa hiyo hakuna njia ya kuhamisha vitu hivi kwa mtaalamu mwingine. Mhasibu lazima atumie maingizo sahihi tu. Jumla baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi hufutwa kwa kuzingatia mahitaji yafuatayo:

• mhasibu lazima atumie Maagizo maalum yaliyoidhinishwa na Maagizo ya Wizara ya Fedha Na. 119n na No. 135n;
• kulingana na kanuni hizi, vifaa vyote vya ulinzi, vinavyojumuisha ovaroli, vimejumuishwa katika akaunti ya 10 ya vifaa na hifadhi;
• kabla ya kutoa bidhaa kwa mfanyakazi, sare ni mali ya sasa, kwa hivyo inaonekana katika akaunti 10-10;
• mara tu inapotolewa kwa ajili ya kuhifadhi na kutumiwa na mfanyakazi wa biashara, kisha kutuma D10-11 K10-10 inatumiwa;
• katika mchakato wa kutumia vazi hili la kazi, uandishi wa taratibu wa vifaa vya kinga hutokea, ambayo njia ya mstari hutumiwa, na katika nyaraka za uhasibu mchakato huu unaonyeshwa kwa kutumia kuingia mara mbili: D25 K10-11;
• ikiwa maisha ya manufaa ya nguo za kazi hayazidi mwaka mmoja, basi chini ya masharti ya sheria inaruhusiwa kufuta gharama ya sare kwa wakati mmoja, yaani wakati inapohamishiwa kwa mfanyakazi. ya biashara, ambayo ina athari chanya kwa shughuli za mhasibu;
• kustaafuni muhimu kutafakari kwa usahihi wakati wa kuuza nguo za kazi, kuchangia, kuhamisha kwa mtaji ulioidhinishwa, kuandika katika kesi ya kupitwa na wakati au uharibifu wakati wa dharura mbalimbali, ambayo kutuma D91 K10-11 hutumiwa.

Mhasibu wakati wa kughairi anapaswa kutumia machapisho yanayofaa na sahihi pekee. Ufutaji wa nguo za kazi baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi katika kesi hii utatekelezwa kwa usahihi na kurekodiwa katika uhasibu. Kwa hivyo, mamlaka ya ushuru haitakuwa na maswali ya ziada kwa mhasibu au mkuu wa kampuni.

Hitimisho

Watu wengi wanaofanya kazi katika mazingira magumu au hatari hupokea mavazi ya kinga kutoka kwa waajiri. Inakuwezesha kulinda mwili kutokana na mvuto mbalimbali mbaya. Mavazi wakati wa kufukuzwa kwa mfanyakazi lazima ihamishwe kwa mwajiri wa zamani. Ikiwa kwa sababu mbalimbali raia hawezi kurudisha sare hiyo, basi kiasi sawa na gharama ya kifaa hiki cha kinga kinazuiliwa kutoka kwa mshahara wake.

Mhasibu analazimika kuakisi kwa njia sahihi ufutaji wa nguo za kazi katika uhasibu, kwa kutumia maingizo sahihi na ya kisasa.