2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:42
Maisha mara nyingi humpa mtu mshangao asiotarajiwa - na ni baadhi tu yao wenye maana chanya. Kwa mfano, wakati mwingine wakati wa kupanda ngazi ya kazi, hali ni ngumu sana kwamba mfanyakazi huanza kufikiria juu ya kufukuzwa iwezekanavyo. Katika kesi hii, habari muhimu juu ya utaratibu wa kuachishwa kazi kwa mtu mwenyewe itakuwa muhimu.
Mfanyakazi anaweza kutangaza kwa usimamizi nia yake ya kuacha kazi siku yoyote. Maombi lazima yafanywe kwa maandishi. Katika kesi hii, utalazimika kufanya kazi siku 14 kutoka tarehe ya usajili wa maombi, ikiwa kufukuzwa bila kufanya kazi kwa wiki mbili hakuna msingi kwa sababu nzuri, pamoja na:
- makubaliano ya kibinafsi na msimamizi wa karibu;
- mabadiliko ya makazi;
- kuhamishwa kwa mmoja wa wanandoa kutokana na mabadiliko ya kazi;
- hali ya afya (italazimika kuthibitishwa na hati kutoka kwa taasisi ya matibabu);
-ujauzito au uwepo wa watoto ambao kategoria ya umri bado haijavuka kizingiti cha miaka mitatu;
- kutunza mtoto au jamaa mwenye ulemavu (cheti cha matibabu);
- ajira mpya (pamoja na uthibitisho unaofaa kutoka kwa usimamizi mpya).
Kwa hivyo, kwa hamu na uhitaji mkubwa, unaweza kupata sababu inayofaa ambayo itakuruhusu kuepuka upotevu wa wakati wa thamani kama vile kughairi unapoondoka kwa ombi lako mwenyewe.
Kuna vifungu katika Msimbo wa Kazi wa Shirikisho la Urusi ambavyo vinaboresha uhusiano kati ya mfanyakazi na meneja. Kwa kila kesi ya mtu binafsi, kifungu fulani kinaweza kufaa - au 77, au 78, au 80. Lakini ikiwa ni lazima, mfanyakazi anaweza kusitisha mkataba wa ajira na kuandika taarifa wiki mbili kabla ya tarehe inayojulikana ya kufukuzwa, kisha kufanya kazi baada ya kufukuzwa. kwa hiari yake mwenyewe inakuwa hiari.
Kwa ombi la maandishi la mfanyakazi, muda wa likizo ambao haujatumiwa unaweza kujumuishwa katika siku za kazi, na siku ya mwisho ya likizo itakuwa siku ya kufukuzwa kazi.
Mfanyakazi anaweza kutegemea kwa ujasiri vitendo vya kisheria vinavyolinda haki zake. Ili utaratibu mzima wa kufukuzwa ufanyike kisheria, mfanyikazi anahitaji kuwa na kizuizi na uvumilivu, ambayo itamsaidia kupata raha ya utulivu kwa bosi anayetamani, kwa sababu nambari ya kazi itafanya kufukuzwa bila kufanya kazi iwezekanavyo. Kuna uwezekano kwamba mawasiliano yaliyowekwa na bosi yatakuruhusu kuacha bila kufanya kazi, ambayo itathibitishwa na tarehe.taarifa inayoambatana na tarehe ya kuachishwa kazi siku zijazo.
Lakini ikiwa mfanyakazi hawezi kufanya kazi kwa muda kwa sababu ya ugonjwa, kushughulika baada ya kuachishwa kazi kwa hiari yake mwenyewe kunaweza kupoteza umuhimu wake. Kisha siku ya kufukuzwa kazi ikiwa hayupo itakuwa tarehe iliyoonyeshwa kwenye maombi, lakini likizo ya ugonjwa italipwa kikamilifu.
Anapoachishwa kazi, mfanyakazi hupokea kitabu cha kazi chenye rekodi ya afisa wa wafanyikazi kuhusu kufukuzwa kazi, pamoja na rasilimali za nyenzo za makazi, kiasi chake ambacho ni pamoja na mshahara kwa muda uliofanya kazi, malipo ya siku za likizo ambazo hazijatumika.
Lakini ikiwa meneja katika hatua hii ataendelea kupima uimara wa mfumo wa neva wa mfanyakazi na kusisitiza kwamba kufanyia kazi kuachishwa kazi kwa hiari yake mwenyewe ni lazima, mzozo huo unaweza kutatuliwa na mahakama. Kwa kweli, wakubwa mara chache huruhusu kesi ndefu na mfanyakazi wa zamani na kumwacha aende kwa amani.
Ilipendekeza:
Kufuta nguo za kazi baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi: dhana ya vazi la kazi, kuagiza, maagizo ya Wizara ya Fedha na kufanya matangazo
Kukataza kuvaa nguo za kazini baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kunahitajika ikiwa haiwezekani kutumia vifaa vya kinga kwa mtaalamu mwingine au mfanyakazi wa zamani alikataa kurejesha bidhaa. Kwa hili, mhasibu wa kampuni hutumia machapisho halisi, ambayo inakuwezesha kurekebisha kuandika katika uhasibu
Jinsi ya kukokotoa siku za likizo ambazo hazijatumika baada ya kufukuzwa? Uhesabuji wa siku za likizo ambazo hazijatumiwa baada ya kufukuzwa
Nini cha kufanya ikiwa umeacha kazi na hukuwa na wakati wa kupumzika kwa muda uliofanya kazi? Nakala hii inajadili swali la nini fidia kwa likizo isiyotumiwa, jinsi ya kuhesabu siku za likizo ambazo hazijatumiwa baada ya kufukuzwa, ni nini unapaswa kuzingatia wakati wa usindikaji wa hati, na maswali mengine yanayohusiana
Kujiuzulu kwa mkurugenzi kwa ombi lake mwenyewe: utaratibu wa kufukuzwa kazi, sheria za usajili, uhamisho wa mali
Kuachishwa kazi kwa mkurugenzi kwa hiari kunachukuliwa kuwa mchakato mgumu na mrefu. Nakala hiyo inaelezea ni muda gani utaratibu unachukua, ni hati gani zimetayarishwa kwa hili, na pia jinsi mkataba wa ajira na mkuu wa kampuni umesitishwa
Ongezeko la ushuru wa mapato ya kibinafsi baada ya kulipwa fidia baada ya kufukuzwa linastahili kuangaliwa mahususi
Fidia ya pesa taslimu kwa likizo hulipwa mfanyakazi endapo atafukuzwa kwenye kampuni. Malipo haya ni ya lazima na yanahesabiwa kulingana na sheria fulani. Ushuru wa upendeleo wa hesabu kama hiyo unastahili tahadhari maalum
Amefukuzwa kazini: nini cha kufanya, jinsi ya kupata riziki? Siwezi kufanya kazi yangu - kufukuzwa kazi
Kwa mdundo wa sasa wa maisha, haiwezekani kufikiria mtu ambaye hayuko katika hali ya kuajiriwa mara kwa mara. Mahitaji ni kwamba kila mtu, tayari wakati wa masomo katika chuo kikuu, anahitaji kufikiria juu ya kupata kazi na kuanza kuweka ujuzi wao wa kitaaluma haraka iwezekanavyo. Na ukifukuzwa kazi unafanya nini? Jambo kuu sio kukata tamaa
