Amefukuzwa kazini: nini cha kufanya, jinsi ya kupata riziki? Siwezi kufanya kazi yangu - kufukuzwa kazi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kwa mdundo wa sasa wa maisha, haiwezekani kufikiria mtu ambaye hayuko katika hali ya kuajiriwa mara kwa mara. Mahitaji ni kwamba kila mtu, tayari wakati wa masomo katika chuo kikuu, anahitaji kufikiria juu ya kupata kazi na kuanza kuweka ujuzi wao wa kitaaluma haraka iwezekanavyo. Na ukifukuzwa kazi unafanya nini? Jambo kuu sio kukata tamaa. Katika hatua hii, maswali yanaweza kutokea: kwa nini unahitaji kazi, jinsi ya kubaki nayo na jinsi ya kupata pesa huku ukipata mafanikio.

Fanya kazi kama njia ya kujitambua

Sehemu ya mafanikio sio utajiri wa mali tu, bali pia mtazamo wa mtu kufanya kazi. Watu wengi hawajui la kufanya ili wasifukuzwe kazi ambayo wanafuatiliwa kwa muda kwa kushindwa. Kwanza, unahitaji kuelewa kwamba upendo na wajibu kwa sababu ina maana zaidi ya kutokuwa na nia ya kuondoka nyumbani kwao. Mwajiri yeyote kutoka kwa mfanyakazi wake hahitaji tu kusoma na kuandika, uvumilivu na taaluma, lakini pia hamu ya kufanya kaziuzuri wa kampuni, matamanio ya kibinafsi, kusudi katika biashara. Na pili, ni muhimu kutokata tamaa na kutopoteza nguvu za kiakili kwenye kazi mbaya.

Sababu za kawaida za kufutwa kazi

Baada ya miezi mingi ya huduma yenye mafanikio, si rahisi kujua kuwa umefukuzwa kazini. Nini cha kufanya ili kuzuia hili kutokea? Kwa wanaoanza, tambua ni nini husababisha. Kwanza, mfanyikazi anangojea wiki kadhaa za kufanya kazi, alitumia mishipa kwa kupunguzwa kwa majukumu ya kazi, kukosa usingizi usiku kwa sababu ya uvumi unaotembea kwenye timu, kusimamishwa kwa mambo muhimu na wasiwasi juu ya kuongezeka kwa maoni kutoka kwa wasimamizi. Mwitikio kama huo ni wa asili kwa mtu anayeweka bidii halisi ya mwili na kiadili katika kazi yake. Sababu mara nyingi ni rahisi - viongozi wana uhaba mkubwa wa fedha na kupunguzwa kwa kazi kunapangwa. Karibu katika hali yoyote, huwezi kuondoka "kwa hiari yako mwenyewe": ikiwa mfanyakazi hana, uamuzi ni wake - kusisitiza kufukuzwa kwa kupunguzwa au kuhamia nafasi nyingine, ikiwa inapatikana.

Jinsi ya kutengeneza pesa katika sehemu unayopenda

Mchakato wa kazi usio na huruma, mazingira magumu ya kufanya kazi, migongano na wafanyikazi na usimamizi, ukosefu wa sifa za nafasi inayotakikana - hii inakabiliwa na mtu anayefanya kazi kwa wakati mbaya na mahali pabaya. Ni kutoka kwake kwamba umehakikishiwa kusikia misemo kama "Siwezi kukabiliana na kazi yangu / nimefukuzwa kutoka kila mahali / timu haifanyi kazi."anapenda". Kufika mahali unapopenda sio kazi rahisi. Lakini hakuna mtu anayekuzuia, ukifanya kazi katika ofisi "isiyopendwa", kujifunza biashara ambayo unataka kupata kila wakati. Kimsingi, wale ambao ni wagumu sana kuifanya kila wakati. kufukuzwa kazini.

Sababu zisizopendeza

Kutofaa kitaaluma, kuachishwa kazi, kutowezekana kwa ukuaji wa kazi au mshahara usioridhisha - yote haya ni miongoni mwa sababu kwa nini kuacha si jambo la kutisha hata kidogo. Kesi ambapo mtu alifukuzwa kazi kwa sababu ya unywaji pombe, kuwatusi wenzake hadharani, na matendo mengine machafu iko chini ya aina ya ukiukaji wa kazi au ukosefu wa maadili. Inaleta maana kusisitiza juu ya haki yako ya kubaki katika nafasi yako ikiwa utovu wa nidhamu hauna msingi wa ushahidi. Utoro bila kusajiliwa na kutokuwepo kazini sio sababu za kuachishwa kazi, kwa mujibu wa mkataba.

Hali za familia

Ghafla ikawa kwamba mtu wa familia yako alifukuzwa kazi. Nini cha kufanya? Saidia mfanyakazi wa zamani na usaidie kutafuta kazi mpya inayolingana na uwezo wao. Walakini, mnamo 2016, muswada uliwasilishwa kwa Duma kwa kuzingatia, ukitoa kinga kwa wanandoa walio na watoto wadogo, wazee, na walemavu ambao wana deni kwa benki wakati wa kufukuzwa kazi. Ikiwa wanaweza kufukuzwa kazini ikiwa rehani bado haijalipwa bado haijulikani, kwa kuwa muswada huo unazingatiwa na hauna nguvu kamili ya kisheria. Wazo lenyewe lina menginuances ambayo inapingana na haki: wafanyakazi wengine watalazimika kuondoka kwa sababu kadhaa zisizohusiana na shughuli zao za kitaaluma. Wanauchumi pia hawaungi mkono mswada huu. Suala hili linaweza kujadiliwa na mwajiri mahususi ambaye mfanyakazi anaripoti kwake.

Kazi yake - kwa nini ni muhimu

Mwanamke yeyote anakabiliwa na matatizo makubwa ikiwa mume wake atafukuzwa kazi. Kulingana na takwimu, hali hii inagonga sio mama wa nyumbani sana kama wanawake wanaofanya kazi kutoka kwa maisha yao ya kawaida. Baada ya yote, wao, kama hakuna mtu mwingine yeyote, wanajua jitihada za kiadili ambazo nyakati nyingine kazi yenye kuchosha mahali pazuri huleta faida, hasa ikiwa imejumuishwa na kazi za nyumbani.

Nafasi ni kiashirio cha nafasi katika jamii, mahitaji, utulivu katika maisha na mamlaka ya kila mtu. Mwanaume ambaye hapo awali amelelewa na tabia ya "getter" hupata pigo kubwa la kujithamini na kujiona kama matokeo ya kufukuzwa kazi. Hali yake ya kimaadili na kimwili mara nyingi inategemea moja kwa moja mafanikio katika kazi yake. Kudhoofisha matamanio na tamaa katika uwezo wa mtu mwenyewe, na baadaye kukosa usingizi, kuwashwa, ukosefu wa hamu ya kula na woga kunaweza kusababisha shida za kiafya. Kwa wakati huu, majukumu mengi yanawekwa kwa mwanamke: usaidizi na usaidizi, kutafuta njia za ziada za kupata pesa, kuwa hai katika maisha ya familia na kazi, kuunda mpango mpya wa bajeti ya familia.

Jinsi ya kuishi: usaidizi na mpango

Ikiwa mtu ambaye aliwajibika kwa nusu au sehemu kubwa ya bajeti yote alifukuzwa kazini, nini cha kufanya - hali yake itaamua. Mama wa nyumbani amepewa jukumu la mhamasishaji na rafiki wa karibu, msaidizi. Si rahisi kuinua roho ya mchapakazi, mkuu wa familia, alipoangushwa na hali zaidi ya maisha ya familia. Baada ya yote, kichocheo kikuu cha kuhama kwa ajili yake kilikuwa kazi ambayo inaweza kujikimu yeye na familia yake. Kila kitu kingine kiko chinichini, chinichini.

Kazi hujenga sifa ya mtu, mafanikio yake binafsi - yeye tu, mafanikio yake ya kazi - tu mafanikio yake, ambayo huchangia maendeleo ya mfanyakazi kama mtu binafsi na kama sehemu ya nguvu kazi. Wakati mtu amenyimwa hali ambayo anaweza kuweka na kufikia malengo ambayo huleta faida za nyenzo, ni muhimu kujaza nyika iliyoundwa na vitu vya kuvuruga: tumia wakati mwingi pamoja - pumzika kwa muda mfupi, jipe moyo wakati unatafuta. mahali papya, unganisha watu unaowasiliana nao na unaowajua, toa njia mbadala za muda za kupata pesa katika nafasi za chini.

Sababu za kupoteza kazi yako

Sababu zinazojulikana zaidi ni pamoja na kuachishwa kazi kutokana na kuzorota kwa hali ya kifedha ya kampuni. Wakati mwingine hii inaweza kutumika kama njia ya "kuondoa" mfanyakazi asiyefaa. Haiwezekani kuwafukuza kazi mama wajawazito na wasio na waume, wafanyakazi wa umri mdogo na makundi mengine ya kijamii yaliyo katika mazingira magumu kwa njia hii. Kufukuzwa kwasababu ya kusitisha biashara haiachi chaguo kwa mtu yeyote. Wizi na uharibifu wa mali, utoro, kuchelewa ni ukiukwaji wa nidhamu, ambayo inaweza kufuatiwa na kufukuzwa kazi. Ni ngumu sana kudhibitisha kutokubaliana kwa msimamo wa mtu na mfanyakazi mmoja au mwingine, kwa hivyo nakala hii inachukuliwa kuwa ya mwisho. Mabadiliko katika umiliki wa biashara pia yanaweza kusababisha kuachishwa kazi, lakini hii inatumika tu kwa wasimamizi, si kwa viwango vya kati na vya chini.

Jinsi mkataba wa ajira utasaidia

Hati hii ni mtetezi wa haki za wafanyakazi na uhuru, mdhibiti wa mahusiano ya biashara. Kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi kinaeleza wazi sababu kwa nini mwajiri anaweza kusitisha mkataba. Baada ya kufukuzwa kwa sababu ya kupunguzwa, mfanyakazi lazima ajulishwe miezi miwili mapema na apewe mbadala kwa njia ya nafasi tofauti au kwa masharti tofauti na yale ya awali. Kufukuzwa kwa muda wa majaribio kunajadiliwa siku mbili kabla. Utaratibu wa kupunguza lazima pia kuthibitishwa katika nyaraka husika. Mwajiri anaweza kupinga ufaafu wa kitaaluma tu kupitia uthibitisho. Ni mkataba, ambao unaelezea nuances yote ya mchakato wa kazi (likizo, mishahara, malipo ya ziada, nk), ambayo itakuwa turufu kuu katika migogoro kati ya mfanyakazi na mwajiri na wakati wa kuwasiliana na ukaguzi wa kazi.

Amefukuzwa kazi bila sababu - nini cha kufanya

Mkaguzi wa kazi au mahakama inaweza kutatua masuala yanayohusiana na kuachishwa kazi kwa njia isiyo ya haki. Uongo wa kifungu katika lebakitabu ni kosa la jinai. Kwa hivyo, kwa hali yoyote mtu hapaswi kushindwa na uchochezi ikiwa mfanyakazi hataki kuandika barua ya kujiuzulu kwa hiari yake mwenyewe. Mara nyingi, waajiri huchukua fursa ya ukweli kwamba wafanyikazi wengi hawataki kuleta mzozo mahakamani na wanakubali kufukuzwa kwa hiari-lazima bila maingizo yasiyotakikana kwenye kitabu cha kazi. Hata hivyo, wakili yeyote mwenye uwezo anaweza kusuluhisha suala hilo kwa manufaa ya mfanyakazi wa zamani aliyerejeshwa ikiwa hakuna ushahidi wa vifungu vinavyoelekeza mwajiri.

Ikiwa hakuna pingamizi maalum la kuachishwa kazi, basi unaweza kutekeleza utaratibu huu ukiwa na manufaa ya juu zaidi kwako mwenyewe, inavyotakiwa na sheria. Katika tukio la kupunguzwa, mfanyakazi lazima alipwe posho - mshahara wa wastani mmoja. Malipo sawa yanatokana na hali ambapo kituo cha ajira hakikuweza kupata nafasi inayofaa ndani ya miezi miwili baada ya kufukuzwa. Migogoro na usimamizi, mapigano ya mara kwa mara na timu, hali ya wasiwasi mahali pa kazi, hali mbaya kati ya mfanyakazi na wenzake pia ni sharti la kufukuzwa "isiyo ya busara". Unahitaji kufikiria: inafaa kushikilia mahali kama hii?

Siri ya mafanikio

Wakati mwingine kufukuzwa kazi ndiyo njia pekee ya kujikomboa kutoka kwa minyororo ya majukumu ya kazi, kuacha na kufikiria upya matamanio na matarajio yako. Ni mbali na kila wakati kwamba mtu anaelewa mara moja ikiwa anaenda katika mwelekeo sahihi. Kwa kweli, huwezi kuridhika na aina ya shughuli, halikazi, kiwango cha mshahara, matarajio ya kazi, lakini yote haya yanafunikwa na eneo lao la faraja, ambalo linaonyesha pluses: upatikanaji wa mahali pa kazi, timu nzuri, kanuni zinazofaa, kazi zinazojulikana. Ili kufikia mafanikio, unahitaji kuchukua na kujaribu, kuchukua hatari na kujitahidi, usiogope kwenda kuelekea mabadiliko. Hata kama mabadiliko haya yataanza kwa kuachishwa kazi.