CJSC "PremierStroyDesign": hakiki za wafanyikazi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mashirika ya ujenzi ambayo huajiri wafanyakazi kufanya kazi kwa mzunguko ni aina tofauti ya waajiri. Wamegawanywa katika vikundi viwili vikubwa. Baadhi ni maarufu sana kati ya timu za ukarabati, na ni ngumu sana kupata kazi nao. Wengine hutangaza kila mara kwa sababu ya mauzo ya juu ya wafanyikazi. Kwa kweli, wa mwisho atakushawishi kwa bidii kuwa uajiri unafanywa kwa sababu kampuni hiyo ni maarufu sana na inapokea idadi kubwa ya maagizo ambayo serikali haiwezi tena kutoa. Amini usiamini? Ni bora kukusanya habari kwanza. Leo tutazungumza juu ya kampuni ya PremierStroyDesign. Kuna aina ya hakiki kwenye mtandao, kati ya hizo kuna nyingi hasi.

Machache kuhusu kampuni

Hebu kwanza tutoe muda kidogo kwa yale tutakayochanganua kampuni hii inajikita katika eneo gani. Sio mwaka wa kwanza kwenye soko. Hii ni dhamana kubwa ambayo inatoa huduma zake katika uwanja wa ujenzi wa vifaa vya viwandani. Hizi zinaweza kuwa biashara katika tasnia ya mafuta na gesi,sekta ya kusafisha kemikali au mafuta.

Nyenzo muhimu kama hizi zinahitaji mafunzo mazuri. Je, hii inatekelezwa vipi katika PremierStroyDesign? Mapitio hukuruhusu kuhukumu kuwa kuna mauzo. Je, usimamizi unawezaje kuajiri wafanyikazi wa thamani kama hao kwa wingi? Jibu ni rahisi sana: wahandisi, wabunifu na mafundi wana nafasi maalum hapa. Lakini timu za kazi, ambazo huchangia wingi wa kazi ya kimwili, mara nyingi zinaweza kuachwa bila bonasi, kunyima mishahara.

Wafanyakazi wa kampuni, vipaumbele

Zimegawanywa katika makundi mawili.

• Wa kwanza ni mfanyakazi wa kudumu. Kwa sehemu kubwa, wafanyikazi waliohitimu, ambayo hukuruhusu kufanya haraka kazi za ujenzi, usakinishaji na uagizaji wa ugumu wowote.
• Kundi la pili ni wafanyakazi walioajiriwa kufanya kazi fulani.

Bila shaka, kazi ya kampuni ni kutoa mafunzo kwa wataalam wakuu kwa ubora wa juu. Ni wao waliobobea katika teknolojia ya kisasa ya soko, wanaosimamia kazi kwa umahiri kwenye vituo.

Utaalam wa hali ya juu na mamlaka ya wafanyakazi wa uhandisi na ufundi, wafanyakazi wenye ujuzi pamoja na kusoma mara kwa mara huturuhusu kufanya kazi kwa matokeo bora, bei nzuri na kufuata madhubuti mahitaji na viwango.

Utaalam wa kampuni

Kampuni inajishughulisha na ujenzi na uagizaji wa vifaa vya turnkey. Lakini si hivyo tu.

• Hutekeleza majukumu ya mkandarasi mkuu. Hii inafanya kazijuu ya shirika la ujenzi au ukarabati na msanidi anayehusika.
• Ujenzi, ujenzi na ukarabati wa biashara.
• Uendelezaji wa maeneo ya mafuta na gesi.
• Ujenzi wa mabomba kati ya uwanja.
• Inatuma.

Kutokana na hili tayari mtu anaweza kuelewa ni safu kubwa ya kazi ambayo kampuni ya "PremierStroyDesign" inafanya. Mapitio hayakatai kuwa hapa wako tayari kila wakati kutoa kitu na mshahara. Lakini wanasisitiza kwamba masharti ambayo wanaahidiwa wafanyakazi ni tofauti sana na yale wanayopaswa kukabiliana nayo wakati wa kuondoka kwa zamu. Malazi, chakula, hatua za usalama, overalls - hii ni nini wafanyakazi wanalalamika kuhusu katika hakiki zao. PremierStroyDesign ni kampuni inayojulikana sana, lakini mtazamo kuelekea wafanyakazi wa kawaida ambao wameajiriwa kufanya kazi fulani, mara nyingi za mara moja kwenye vituo, huacha kuhitajika.

Kazi inaendelea

Haya ni makundi mawili makubwa, ambayo kila moja lina idadi ya vipengee:

• Kazi za jumla za ujenzi, zinazojumuisha rundo, udongo na monolithic.
• Kazi maalum: insulation ya mafuta, mitandao ya kihandisi na mawasiliano, kazi ya umeme, uwekaji wa miundo ya kubeba mizigo na enclosing, ufungaji na ukarabati wa miundo ya chuma, ulinzi wa kutu.

Kila aina ya kazi hizi zinahitaji mafunzo maalum ya wafanyakazi. Kama ilivyoelezwa kwenye tovuti rasmi, kampuni hutumia vifaa vya kisasa na teknolojia, huvutiawafanyakazi waliofunzwa na kuthibitishwa, ambayo inahakikisha ubora wa kazi kwa kufuata kikamilifu mahitaji ya kiwango cha ISO. Hatua zote za ujenzi huambatana na udhibiti endelevu wa ubora, ikijumuisha pembejeo, maabara na vidhibiti vingine.

Hivi ndivyo tunaweza kujua kuhusu kampuni ya PremierStroyDesign (Tyumen) kwenye tovuti rasmi. Maoni kutoka kwa wafanyikazi yanaweza kupatikana tofauti sana. Zaidi ya hayo, ikiwa wafanyakazi wa ofisi na wahandisi wanasisitiza utulivu na uaminifu wa kampuni, basi wafanyakazi wa kawaida huzungumzia hali mbaya ya kazi na malipo yasiyo ya kawaida. Labda shida sio kwa kampuni yenyewe? Hiyo ni, moja kwa moja kwenye kituo, wasimamizi wa ujenzi wanasimamia fedha zilizotengwa na PremierStroyDesign? Maoni ya wafanyikazi pia hutofautiana sana kulingana na mali, kwa hivyo ni nadhani nzuri.

Vifaa vya kiufundi

Swali muhimu, hasa kwa wale wanaopata kazi. Je kesho atakumbana na nini? Tena, habari ni ya utata. Kwa upande mmoja, PremierStroyDesign (Tyumen) inajiweka kama ya kisasa na ya juu. Mapitio ya wafanyakazi mara nyingi wanasema kuwa hakuna overalls kutosha na zana za msingi. Tena matatizo ya ardhini? Inawezekana.

Tovuti rasmi inasema nini? Hapa, kama katika mahojiano, utakuwa na hakika kwamba kampuni ina vifaa vya nguvu, vya kiufundi. Tuna meli zetu za usafiri wa kisasa, ujenzina vifaa, taratibu na zana maalumu. Yote hii ni muhimu ili kukamilisha wigo mzima wa kazi za ujenzi, ufungaji na kuwaagiza. Zaidi ya hayo, vifaa vimetayarishwa kwa ajili ya kazi katika hali mbaya ya hali ya hewa ya Kaskazini ya Mbali na barafu.

Umaarufu

Kwa kweli, ni vigumu kukataa umaarufu wa jitu kama ZAO PremierStroyDesign. Mapitio yanasisitiza kuwa kampuni inaonekana kuwa mwajiri wa kuvutia sana, anayeaminika na mwenye nguvu. Baada ya kupita mahojiano, mtu anaamini zaidi kuwa ana bahati sana. Wafanyikazi wa idara ya wafanyikazi wanaelezea kwa rangi hali bora, malipo ya wakati na wakati mwingine wa kupendeza. Kukata tamaa kunakuja tayari wakati mfanyakazi anapokea vazi la zamani, badala ya ovaroli mpya. Kisha wanamwambia kanuni kali, kumtambulisha kwa mfumo wa faini, na wengi tayari tayari kurudi. Hii inasisitizwa mara kwa mara na maoni kutoka kwa wafanyikazi. "PremierStroyDesign" haiangalii kwa undani sana mahitaji ya wafanyikazi wake wa kawaida. Katika hakiki, watu huandika kwamba hawakuweza kufika kwa idara ya uhasibu ili kujua sababu za kucheleweshwa kwa mishahara.

Jiografia

Kampuni hufanya kazi karibu katika eneo lote la Urusi. Jiografia inaanzia Bryansk hadi Kisiwa cha Sakhalin, ukiangalia kutoka magharibi hadi mashariki. Na kutoka kusini hadi kaskazini, inageuka, kutoka Nevinnomyssk hadi kaskazini mwa Norilsk. Haya ni maeneo makubwa ambayo biashara zinazohudumiwa na PremierStroyDesign JSC (Tyumen) ziko. Ukaguzisi bure kuongeza tatizo la sera ya wafanyakazi katika uwanja. Jambo moja ni mwajiri na wafanyakazi wake wa moja kwa moja ofisini. Na ni jambo lingine kabisa wakati brigade inakusanywa haraka na kutumwa kutazama. Hapa kila kitu kitategemea msimamizi wa karibu, yaani, bwana wa kitu.

Wakati huohuo, katika vyanzo rasmi, mteja anayetarajiwa kufahamiana na imani thabiti kwamba kampuni huwa na wafanyikazi waliohitimu kila wakati. Mahusiano na wakandarasi wadogo yameanzishwa, ambayo inafanya uwezekano wa kupeleka haraka ujenzi wa kituo kipya katika wilaya zote za shirikisho.

Orodha nyeusi ya waajiri

Tovuti kama hii imeanza kufanya kazi kwenye Mtandao hivi karibuni, ili kila mtu ambaye hajaridhika na mtazamo wa uongozi aweze kuchapisha habari. Hii inaweza kuwa muhimu kwa wale ambao wanatafuta kazi leo. Kampuni ya CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) pia iliingia kwenye orodha hizi. Maoni hayapendekezi kukubali mwaliko na kwenda zamu, licha ya hali ya kuvutia sana.

Lakini, kwa haki, ikumbukwe kwamba idadi kubwa ya raia wa Kazakhstan na nchi zingine za karibu nje ya nchi wanafurahi kuja kutazama. Wanapokea malipo mara moja, tofauti na wakazi wa Urusi, ambao wakati mwingine wanapaswa kusubiri kwa siku kadhaa. Ya minuses, watu wanaona mtazamo wa mamlaka na uwepo wa faini. Kwa hivyo, tunaona kwamba kwenye mabaraza ya mada, wafanyikazi rahisi (mafundi umeme, welders, kanga) wanapendekeza kukwepa kampuni.

Badala ya hitimisho

Inaweza kuhitimishwa kuwa sehemu kubwa ya wafanyikazi wa zamu bado hawajaridhika na hali ya maisha, pamoja na utimilifu wa majukumu kwa wakati. Hii inatumika kwa kila malipo na mishahara. Kila mtu ana familia nyumbani, na si rahisi hata kidogo kungoja miezi miwili kabla ya malipo yanayofuata kufika. Kwa hivyo, unapaswa kufikiria tena kabla ya kwenda kwenye saa.

Moja ya faida ni umaarufu wa kampuni, yaani, kuna vitu vya kufanya kazi kila wakati. Malipo yote yanafanywa, ingawa yamechelewa. Kampuni hulipa fidia kwa usafiri wa kituo, hulipa malazi na chakula. Kwa hivyo kwa baadhi, masharti yanaweza kuonekana kukubalika kabisa.