Msimbo wa kanuni za maadili kwa wafanyikazi wa serikali na manispaa

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:42

Mojawapo ya hati muhimu zaidi za ndani za shirika lolote, ikiwa ni pamoja na serikali, ni kanuni za maadili. Bila shaka, hati hii katika taasisi za serikali na manispaa lazima izingatie viwango fulani vya sare na iwe na takriban maudhui sawa. Katika makala haya, tutazingatia mtindo wa kanuni za maadili kwa mfanyakazi wa serikali (manispaa).

Maelezo ya jumla

Mnamo Desemba 2010, kwa uamuzi wa Ofisi ya Rais wa Baraza la Kupambana na Ufisadi, Kanuni ya Kawaida ya Maadili na Maadili Rasmi kwa Watumishi wa Umma wa Urusi na Wafanyakazi wa Manispaa ilipitishwa. Hati hii ndio msingi wa uundaji wa kanuni zao za maadili na mamlaka za serikali na serikali za manispaa.

Raia ambaye ameingia katika huduma ya serikali au manispaa lazima ajifahamishe na azingatie sheria zilizobainishwa katika kanuni ya mfano ya maadili. Malengo ya Mfano wa Kanuni ya Maadiliwatumishi wa umma ni:

• Kuhakikisha wafanyakazi wanafanya kazi zao kwa heshima.
• Kuimarisha kiwango kinachofaa cha mamlaka ya watumishi wa umma na kujenga imani ya raia wa Urusi kwao.
• Kuboresha ufanisi wa wafanyakazi katika kufanya kazi zao.
• Uundaji wa mtazamo wa heshima kwa manispaa na utumishi wa umma na uboreshaji wa maadili ya watumishi wenyewe.

Sheria na kanuni za msingi na zinazopendekezwa za maadili ya kitaaluma

Msimbo wa kanuni za maadili kwa wafanyakazi wa manispaa na serikali hufichua kanuni za msingi za maadili. Misingi hiyo ni pamoja na kuwa mwangalifu katika utendaji wa kazi zao, kutopendelea, usahihi na uangalifu katika kushughulika na raia, kutovumilia ufisadi na mengineyo. Aidha, afisa wa manispaa au serikali lazima ahakikishe utiifu wa sheria za nchi na nyaraka nyingine za kisheria za udhibiti, kuepuka migongano ya maslahi katika utekelezaji wa majukumu yake rasmi, kuchukua hatua za kuhakikisha usiri wa taarifa rasmi.

Mbali na yaliyo hapo juu, hati hii inaweka kanuni za ushauri. Kwa hivyo, mfanyakazi katika utendaji wa kazi lazima aepuke ujinga na kauli za ubaguzi, vitisho na vitendo vya kukera, kutoka kwa kuvuta sigara. Hivyo, wafanyakazi wanapaswa kuwa wa kirafiki, wastaarabu, wenye kujali na wastahimilivu wanaposhughulika na wananchi na wafanyakazi wenzao. Ikiwa ni lazima, kanuni ya mavazi ya serikalimfanyakazi.

Wajibu wa kushindwa kutii Kanuni ya Kielelezo ya Maadili

Wakati wa kuweka vikwazo vya kinidhamu, kuthibitisha au kupandisha cheo cha mtumishi wa umma, uzingatiaji wa kanuni za maadili na mfanyakazi huzingatiwa.

Ukiukaji wa maadili unajumuisha kulaaniwa kwa maadili katika mkutano wa tume husika, utumiaji wa hatua za dhima za kisheria (nidhamu, kiutawala na hata jinai). Kwa mfano, kufichuliwa kwa habari ambayo ni siri ya serikali kutasababisha adhabu kwa mujibu wa Kifungu cha 283 cha Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi.