Jinsi siku ya wafadhili inavyolipwa: utaratibu wa kukokotoa, kanuni na vipengele vya usajili, mishahara na malipo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Haja ya damu iliyotolewa inaongezeka kila mara. Dawa hii haina analogues. Mtu mzima anaweza kutoa damu kwa kutokuwepo kwa contraindications. Wabunge wa wafadhili wametoa dhamana kadhaa. Mmoja wao ni malipo kwa mfanyakazi wa siku za wafadhili. Hebu tuzingatie kwa undani zaidi jinsi inavyotekelezwa.

Haki za wafadhili

Raia yeyote mtu mzima bila kuwepo vikwazo vya matibabu anaweza kuwa mfadhili. Kuchangia damu katika Shirikisho la Urusi imekuwa maarufu sana, kwani kwa mujibu wa sheria, mtoaji ana haki:

• changia damu bila malipo au kwa ada;
• kupata ulinzi wa hali ya haki zao;
• pata maoni yako ya matibabu;
• pata ushauri kuhusu madhara yanayoweza kusababishwa na utaratibu na huduma ya matibabu bila malipo iwapo kutatokea matatizo
• pata usaidizi wa kijamii uliothibitishwa na sheria.

Kwa ufupi kuhusu “bonasi”

Taratibu za kufanya suluhu na mfanyakazi mfadhiliimeandikwa katika Sanaa. 186 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mwajiri analazimika kumwachilia mtu kama huyo siku ya uchunguzi wa matibabu na kutoa siku moja zaidi ya kupumzika. Wafadhili wa heshima wana fursa ya kupokea likizo kwa wakati unaofaa (Kifungu cha 23 cha Sheria ya Shirikisho Na. 125 "Juu ya Mchango"). Swali kuu linalowasumbua wafanyikazi wote: siku za wafadhili kazini zinalipwa?

Siku ya Mitihani

Mfadhili anayetarajiwa ni lazima apitishe uchunguzi wa awali wa matibabu. Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inataja wajibu wa meneja kumpa mfanyakazi siku ya kupumzika kwa kipindi hiki na kumlipa kulingana na mshahara wa wastani. Ili kuthibitisha utaratibu, lazima utoe cheti cha matibabu katika fomu No 401 / y. Wajibu huu unapuuzwa na waajiri wengi ikiwa uchunguzi wa matibabu haujapitishwa kikamilifu. Walakini, kulingana na uamuzi wa Korti ya Jiji la St.

Mfanyakazi hatakiwi kumjulisha mwajiri mapema kuhusu nia yake ya kuchangia damu. Ikiwa hakuja kazini, lakini alileta cheti siku iliyofuata, ya awali sio kutohudhuria. Ipasavyo, nambari "G" au "23" inapaswa kuonyeshwa kwenye kadi ya ripoti - kutokuwepo kazini kwa sababu ya utendaji wa majukumu ya serikali. Siku ya utoaji wa damu inaweza kuanguka siku ya mwisho ya mwezi. Ili kuepukana na hali hiyo kwa kurekebisha ratiba na kukusanya saini za watu wote wanaowajibika, kanuni za ndani zinapaswa kubainisha wajibu wa wafanyakazi kumjulisha mwajiri mapema kuhusu nia yao ya kufanyiwa uchunguzi wa kimatibabu.

Utaratibu wa kufanya mabadiliko kwenyekadi ya ripoti haijadhibitiwa na Kamati ya Takwimu ya Jimbo. Kwa hiyo, ni bora kutumia sheria za jumla wakati wa kufanya kazi na nyaraka za msingi. Toa maandishi na viwango visivyo sahihi kwa mstari mmoja, na uandike "imesahihishwa" na maadili sahihi juu.

Siku ya utaratibu

Kwa kawaida, uchunguzi wa kimatibabu na utaratibu wenyewe hufanywa kwa siku moja. Lakini mfanyakazi anaweza kunyoosha shughuli hizi kwa siku mbili. Je, siku za mchango hulipwa vipi?

Siku ya wafadhili ni siku ya mapumziko, kwa sababu utaratibu wa kuchangia damu unahusishwa na hatari za kiafya. Mwajiri lazima alipe siku ambayo tume inapitishwa kwa kiwango cha mapato ya wastani. Inastahili kwamba mfanyakazi alionya juu ya sababu za kutokuwepo kwake. Ikiwa mfanyakazi anajulisha kutokuwepo ujao kwa maandishi, idara ya wafanyakazi itatayarisha amri ya kumwachilia kutoka kazini. Ni lazima iwe na tarehe ya kutokuwepo na kifungu kinachosema kwamba kwa kipindi hiki mfanyakazi huhifadhi mapato. Kisha idara ya uhasibu itakuwa na muda wa kutayarisha na kusaini agizo la kulipa kwa siku za wafadhili.

Kwa ombi lake, mfanyakazi anaweza kuja kazini siku ya kuchangia damu. Kisha mwajiri analazimika kutoa muda wa kupumzika kwa siku yoyote inayofaa kwake. Mfanyakazi lazima ajulishe uongozi kwa maandishi kuhusu hili mapema. Isipokuwa ni kesi wakati mtoaji yuko kazini na hali hatari. Kisha hana haki ya kuonekana kazini baada ya kutoa damu. Mahitaji haya yameandikwa katika Sanaa. 186 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kifungu hicho hicho kinasema kwamba ikiwa mwajiri atamtaka mwajiriwa aanze majukumu yake mara tu baada ya utaratibu wa matibabu,basi unahitaji kuandaa makubaliano kwa maandishi na ombi linalolingana.

Mfanyikazi akitoa damu siku isiyo ya kazini, wikendi au likizo, basi ana haki ya kupata siku moja zaidi ya kupumzika, kwa mfano, kuongeza likizo. Mabadiliko katika kadi ya ripoti hufanyika kwa misingi ya maombi yaliyoandikwa na cheti cha matibabu kutoka kwa taasisi. Je, siku ya wafadhili baada ya utaratibu wa matibabu inalipwa? Ndiyo, kulingana na wastani wa mapato.

Laha ya saa imejazwa kama ifuatavyo:

• ikiwa mfanyakazi alionya kuhusu kutokuwepo kwake, basi msimbo "G" au "23" umewekwa;
• ikiwa mfanyakazi hakuonya juu ya kutokuwepo kwake, basi kwanza unahitaji kuweka nambari "НН" au "30" kwenye kadi ya ripoti, na mara tu cheti kutoka kwa taasisi ya matibabu kinapoonekana katika idara ya uhasibu., isahihishe iwe "G" au "23";
• ikiwa mfanyakazi alienda kazini mara tu baada ya kufanyiwa utaratibu wa matibabu, basi “mimi” lazima iwekwe kwenye kadi ya ripoti, na siku ya mapumziko aliyochagua - “OB” (siku za ziada za mapumziko).

Siku ya mchango hulipwa vipi?

Ikiwa mtoaji alifanya kazi siku ya utaratibu, basi siku hizi hulipwa kwa njia ya kawaida, na siku za kupumzika - kulingana na mapato ya wastani. Ikiwa utaratibu ulifanyika mwishoni mwa wiki (likizo), basi mfanyakazi ana haki ya siku mbili zaidi. Ya kwanza - kwa ukweli kwamba hakupumzika siku ya kupumzika, na ya ziada - kwa siku ya wafadhili (Kifungu cha 186 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Siku za wafadhili hulipwaje? Mapato yanafanywa kwa wastani wa mapato. Mfanyakazi anaweza kuwa mfadhili tena mwaka mmoja baada ya siku ya wafadhili iliyotangulia. KATIKAVinginevyo, kutokuwepo kwa kazi haitalipwa. Ikiwa mfanyakazi anataka kuacha kazi, basi fidia ya siku ya wafadhili haitapatikana.

Ukweli wa ukaguzi unathibitishwa na cheti katika fomu 401 / y, na utaratibu yenyewe - katika fomu 402 / y. Ikiwa mfanyakazi alifanikiwa kukamilisha shughuli zote kwa siku, basi atapokea cheti cha 402 / y tu kutoka kwa taasisi ya matibabu.

Hesabu kiasi

Hebu tuangalie mifano ya jinsi siku ya wafadhili inavyolipwa. Wakati wa kuamua mshahara wa msingi, malipo yote yanazingatiwa, bila kujali vyanzo vyao, kwa mwaka uliopita wa kalenda. Hiyo ni, kutoka 1 hadi 31. Kuanzia kipindi hiki, wakati wa likizo kuu ya mfanyakazi na "malipo ya likizo" iliyopatikana hukatwa. Hesabu inatokana na wastani wa mapato ya kila siku, yaani, kwa kugawanya mshahara uliolimbikizwa kwa idadi ya siku zilizofanya kazi kwa mwaka wa kalenda.

Mfano 1

Siku ya kazi ya tarehe 09/01/16, mfanyakazi mfadhili alifanyiwa uchunguzi wa kimatibabu, akatoa damu, na hakwenda kazini siku iliyofuata. Mshahara wake ni rubles 50,000. Kuanzia tarehe 08/02/16 hadi 08/29/16 alikuwa kwenye likizo ya malipo. Mnamo Agosti, alipokea mshahara wa rubles 6,421. Hakuna kiasi na vipindi vingine vilivyotengwa kwenye hesabu. Shirika linafanya kazi siku tano kwa wiki. Jinsi ya kulipa siku za wafadhili?

• Kipindi cha bili: kuanzia tarehe 2015-01-09 hadi 2016-31-08, yaani, siku 248 za kazi.
• Jumla ya kiasi cha malipo kwa mwaka kilikuwa: 50,00011 + 6,421=rubles 556,421.
• Idadi ya siku za kazi=248 - 20 (likizo)=siku 228.
• Wastani wa mapato ya kila siku=556 421 /228=2 440, kusugua 44.
• Kwa muda wa kutokuwepo, mfanyakazi aliongezewa: 2,440.442=rubles 4,880.88.

Sera ya muda wa kupumzika

Kuna tofauti za kupokea muda wa kupumzika na kusimamishwa kwa uchangiaji damu siku ambayo mtoaji anatekeleza wajibu wa kiraia. Siku ya utaratibu wa matibabu, sheria inaruhusu mtu asiende mahali pa kazi. Mfanyikazi halazimiki kutoa matakwa yake kwa mwajiri. Na hali hii haifai waajiri wote. Kwa kuongezea, kwa siku ya wafadhili, mwajiri bado atalazimika kumlipa mfanyakazi mshahara. Siku ya Wafadhili ni sababu nzuri ya kukosa kazi.

Jambo lingine ni kwamba mfanyakazi ana haki kisheria kupumzika siku moja zaidi mara baada ya utaratibu. Anaweza kuhamisha siku ya ziada ya mapumziko hadi siku nyingine yoyote. Katika hali hiyo, analazimika kuratibu ratiba ya kazi na mwajiri. Msimamizi anaweza kukataa ombi hili. Kwa mfano, mfanyakazi anataka kuhamisha siku ya ziada hadi siku ya kuripoti na kuahidi kwamba atatimiza majukumu yake kufikia tarehe hii. Mkuu ana haki ya kukataa ombi lake. Lakini hata katika hali kama hiyo, kuna njia ya kutoka - unaweza "kuambatisha" siku ya ziada ya kupumzika kwa siku ya kupumzika au likizo iliyolipwa. Wafanyakazi wengi hutumia mpango huu.

Kulingana na sheria, siku moja ya mapumziko hutolewa kwa siku moja ya kuchangia damu. Siku moja tu ya wafadhili kwa mwaka hulipwa. Mtu anaweza kutoa damu mara kwa mara. Lakini unahitaji kuelewa kwamba bado kuna wakati wa kurejesha mwili baada ya mtihani.plasma. Mzunguko wa operesheni unaweza kuamua na daktari kulingana na matokeo ya vipimo. Hebu tuzingatie kwa undani zaidi jinsi malipo ya siku za wafadhili hufanywa kwa watumishi wa serikali na kategoria nyingine zote za wafanyakazi.

Mfano 2

Meneja alichangia damu tarehe 04/03/17, na tarehe 04/04/17 alichukua siku ya ziada ya kupumzika. Mshahara wake ni rubles 45,000. Muda wa bili ni kuanzia tarehe 04/01/16 hadi 03/31/17. Katika siku hizi 248, hakutoa likizo ya ugonjwa na hakuchukua likizo. Jinsi ya kulipa siku za wafadhili?

• 45,00012 / 248=rubles 2,177.42 - mapato ya wastani.
• 2 177, 422=4 354, 84 rubles. - mshahara ulioongezwa.

Panga upya siku

Kwa kawaida, wafadhili wanapendelea kuongeza siku zao za mapumziko kwenye likizo kuu. Katika kesi hii, haitawezekana kuongeza mahesabu kwa hesabu ya RFP, kwani mapato ya wastani kwa madhumuni haya yanahesabiwa tofauti. Wakati wa kuhesabu malipo ya likizo, mshahara huamuliwa kwa kugawanya viwango vyote vilivyokusanywa kwa kipindi cha bili na 12 na wastani wa idadi ya siku katika mwezi. Kwa hivyo, kwanza unahitaji kulimbikiza malipo ya likizo, na kisha fidia kwa kuchangia damu.

Ongeza masharti ya mfano uliopita. Tuseme meneja aliamua kuongeza siku za wafadhili kwa likizo ya kulipwa - kutoka 04/10/17 hadi 04/24/17. Kipindi cha bili kinabakia sawa - kutoka 04/01/16 hadi 03/31/17. Idadi ya siku za kazi - 248.

• Msingi wa kuhesabu malipo ya likizo: rubles 50,000. Miezi 12 / 12 / 29.3 (idadi ya wastani ya siku)=rubles 1,706.48
• Misingi ya kuhesabu siku za wafadhili: 556,421 / 228=2,440.44 rubles. (tazama iliyotanguliamahesabu).

Kama unavyoona, kiasi cha limbikizo hutofautiana sana. Kwa hivyo, fidia ya likizo na siku za wafadhili inapaswa kuhesabiwa kando.

Siku za mchango hulipwa vipi kwa ratiba ya zamu?

Kwa kawaida, wafadhili wanaofanya kazi kwa zamu huchagua siku ya kazi kama siku ya mapumziko. Tatizo ni kwamba muda wa mabadiliko inaweza kuwa masaa 12 na kunyoosha kwa siku mbili mara moja. Kwa mfano, mtu anafanya kazi usiku kutoka 22:00 hadi 08:00 siku inayofuata. Faida hutolewa kwa wafadhili kulingana na urefu wa kawaida wa zamu, ambayo ni, masaa 8. Je, siku za wafadhili hulipwa vipi katika kesi hii?

Kulingana na sheria zilizoelezwa hapo awali, hesabu inategemea wastani wa mapato ya kila siku kwa zamu ya saa 8, yaani, kwa kugawanya mshahara uliokusanywa kwa idadi ya siku zilizofanya kazi. Mfanyakazi lazima afanye tofauti katika idadi ya saa wakati wowote mwingine kwa kufuata ratiba. Ikiwa anataka kuongeza siku ya wafadhili kwenye likizo kuu, basi muda wa mwisho utaongezeka si kwa idadi ya masaa, lakini kwa idadi ya siku. Hiyo ni, saa 8 atalipwa, lakini "atatembea" kwa siku.

Mfano. Mfungaji hufanya kazi kwa ratiba ya zamu. Mapato yake kwa saa ni rubles 400. Tarehe 05/04/17 alitoa damu na hakwenda kazini. Siku hii, zamu yake ilikuwa masaa 10. Aliamua kuongeza siku ya ziada kwenye likizo yake.

Kwa 05/04/17, mfanyakazi lazima ahifadhiwe mapato kwa kiasi cha rubles 4008=3,200. Wakati uliobaki, hiyo ni mbilimasaa, lazima afanye kazi katika kipindi kingine. Siku za ziada za likizo zitalipwa kulingana na muda wa kawaida, yaani, siku ya saa 8.

Ushuru

Baada ya kushughulika na jinsi siku za wafadhili zinavyolipwa kazini, tunageukia suala la ushuru. Orodha ya mapato ambayo ushuru wa mapato ya kibinafsi hautozwi (Kifungu cha 217 cha Msimbo wa Ushuru wa Shirikisho la Urusi) haijumuishi siku ya utaratibu wa matibabu. Kwa mujibu wa Amri ya Presidium ya Mahakama Kuu ya Usuluhishi ya Shirikisho la Urusi No. 104/14, malipo ya mapato yanafanywa mbele ya uhusiano wa ajira. Ipasavyo, malipo ya bima hukatwa kutoka humo. Hiyo ni, malipo kwa siku za mchango wa damu na kupunguzwa kwa kodi kutoka kwa kiasi hiki hufanyika kwa msingi wa jumla. Kwa kuwa malipo haya yanafanywa kutoka kwa orodha ya malipo ya shirika, msingi wa kuhesabu ushuru wa mapato umepunguzwa. Kiasi cha mapato na malipo ya bima hujumuishwa katika gharama za shughuli za uendeshaji.

Hitimisho

Ikiwa mfanyakazi hakuwepo kazini kwa siku mbili, na kisha akaleta cheti kutoka kwa taasisi ya matibabu, basi huwezi kumfukuza au kuadhibu usimamizi wake. Hii ni haki ya mwananchi aliyeajiriwa ambaye amekuwa mfadhili. Mwajiri analazimika kutekeleza hesabu, kulipa siku za wafadhili. Ili kuepuka matatizo ya kurekebisha laha ya saa, ni bora kuagiza utaratibu wa kukamilisha utaratibu huu katika sheria za ndani za shirika.