Ukokotoaji wa wastani wa mapato baada ya kufukuzwa kazi: utaratibu wa kukokotoa, kanuni na vipengele vya usajili, limbikizo na malipo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Katika kesi ya kufukuzwa kazi au kuondoka mahali pa kazi kwa sababu nyingine yoyote, kila mfanyakazi analazimika kupokea rasilimali anazostahili. Muda wa ajira katika biashara fulani haijalishi, pamoja na sababu ya kufukuzwa. Mara nyingi, wafanyakazi wana shaka na maswali wakati wa kuhesabu kiasi kinacholingana, lakini je, hesabu ya wastani wa mapato ya kila mwezi baada ya kufukuzwa kazi ilifanyika kwa usahihi? Unaweza kuangalia hili mwenyewe kwa kutumia fomula maalum za uhasibu mara baada ya kupokea taarifa ya kufukuzwa kazini.

Ufafanuzi wa dhana

Mapato ya wastani ni kipimo cha mapato yanayoonekana ya mfanyakazi katika kipindi fulani cha muda.

Mara nyingi, katika hesabu mbalimbali, data ya mapato ya siku moja ya kazi hutumiwa. Kwa waomahesabu yanahitaji kuzingatia tu malipo hayo ambayo yanahusiana moja kwa moja na malipo ya ubora wa kazi na saa za kazi. Kwa hili, fomula maalum ya kuhesabu mapato ya wastani baada ya kufukuzwa hutumiwa, ambayo itatolewa hapa chini na mahesabu kwa mfano. Mshahara wa wastani umedhamiriwa na idara ya uhasibu kulingana na malipo ya miezi 12 iliyopita ya huduma ya mfanyakazi. Iwapo alifanya kazi katika biashara kwa muda mfupi zaidi, basi mahesabu yatatokana na mapato yaliyopokelewa kwa kipindi kihalisi kilichofanya kazi, lakini lazima kizidishie cha mwezi mzima.

Nini inatumika kwa

Mapato ya wastani yanahitajika wakati wa kukokotoa safari, likizo, likizo ya ugonjwa na malipo ya muda wa mafunzo ya mfanyakazi. Pia, kiashiria cha wastani cha mapato kinahitajika ikiwa mfanyakazi alihamishiwa kwenye nafasi nyingine kwa sababu za afya. Katika hali kama hizi, mapato ya wastani hulipwa hadi ulemavu wa kudumu uthibitishwe.

Kiashiria pia kinazingatiwa kwa kuhesabu malipo kwa muda wa kutoweza kufanya kazi kwa sababu mbalimbali: kuhesabu mapato ya wastani ya likizo ya uzazi, baada ya kufukuzwa na likizo isiyotumiwa, na kadhalika. Kwa hivyo, kiasi hiki ni kiashiria cha wastani cha mapato ya mfanyakazi kwa kipindi maalum, ili kwa msingi wake inawezekana kuhesabu malipo kwa mfanyakazi kwa muda ambao haujafanya kazi kweli.

Data ya kukokotoa

Kulingana na amri ya serikali Na. 922, ukokotoaji wote wa mapato ya wastani hufanywa. Orodha ya mapato yanayoathiri hesabu ya kiashirio cha wastani pia imeonyeshwa hapo.

Kwa hivyokuhesabu mapato ya wastani baada ya kufukuzwa kazi, ni muhimu kuzingatia malipo yote yanayoweza kutolewa na mkataba wa ajira katika biashara fulani, isipokuwa kwa yale ambayo yamehesabiwa kwa msingi wa mapato ya wastani sawa.

Yaani unahitaji kuzingatia:

• kiwango cha mshahara au ushuru wa nafasi mahususi;
• posho za kila aina;
• zawadi;
• ada na zawadi zozote za pesa taslimu;
• ada za ziada.

Hii haijumuishi malipo ya sikukuu ambazo tayari zimetumika, siku za ugonjwa na mapato mengine kulingana na mapato ya wastani. Wakati wa kuhesabu kiasi cha malipo, inapaswa kukumbushwa katika akili kwamba ikiwa inalipwa mara moja kwa robo, basi sehemu yake tu inayofanana huanguka mwezi mmoja. Motisha za kila mwezi za fedha zinajumuishwa katika mahesabu kwa kiasi cha si zaidi ya kiashiria kimoja. Ikiwa mwezi uliofanya kazi uliohitajika kwa hesabu haukukamilika, basi bonasi hukokotolewa kwa misingi ya sehemu ya bonasi iliyowekwa sawia na saa zilizofanya kazi.

Chaguo rahisi zaidi

Ili usiingie katika utaratibu wa kukokotoa wastani wa mapato baada ya kufukuzwa kazi hata kidogo na wakati huo huo ujue kwa kujitegemea kiasi cha malipo yanayodaiwa kwa kesi fulani, unaweza kutumia kikokotoo maalum cha mtandaoni. Programu inaonyesha matokeo ya kumaliza katika suala la sekunde, unahitaji tu kupakia data fulani ndani yake. Ili kufanya hivyo, utahitaji kutaja kipindi cha hesabu, idadi ya siku ambazo hazijazingatiwa kwa hesabu (likizo au likizo ya ugonjwa), mshahara na kiasi cha yote.malipo mengine yaliyopokelewa kwa muda unaohitajika. Zaidi ya hayo, programu yenyewe itafanya mahesabu yote muhimu kwa usahihi wa hali ya juu, na mfanyakazi atapokea matokeo yaliyokamilika.

Ukokotoaji wa wastani wa mapato baada ya kufukuzwa

Ili kufanya hesabu wewe mwenyewe, utahitaji kwanza kujumlisha pesa zote ulizopokea kwa mwaka uliopita wa kazi. Ili kufanya hivyo, ni bora kuongozwa na hati za malipo zilizotolewa kwenye biashara au kuiuliza idara ya uhasibu kuchapisha mapato yaliyokusanywa kwa mfanyakazi fulani kwa vipindi 12 vya malipo vilivyopita.

Ni bora kutotegemea kumbukumbu yako mwenyewe, kwani hata takriban maadili sawa yanaweza kupotosha kwa kiasi kikubwa matokeo ya mwisho ya hesabu. Baada ya hapo, kiasi chote kilichopokelewa kwa mwaka kinapaswa kugawanywa na 12, ambayo itatoa wastani kamili wa mapato ya mwezi huo.

Wastani wa mapato kwa siku

Mara nyingi, kiashirio hiki huzingatiwa wakati wa kukokotoa aina zote za malipo. Sheria inaweka kuwa kiashiria cha wastani cha siku za kazi kwa mwezi kinapaswa kuzingatiwa kutoka kwa 29.3. Kwa kuzidisha miezi iliyofanya kazi na nambari hii, utapata nambari ya kutoka kwa kipindi chote cha hesabu. Kiasi sahihi zaidi cha mapato ya kila siku hutolewa kwa usahihi na hesabu, kwa kuzingatia saa nzima iliyofanya kazi, na sio mwezi mmoja tu, kwani kiashirio kama hicho pia ni wastani.

Ili kubaini kiasi cha malipo ya pato moja la kazi kwa wastani, unahitaji kuzidisha idadi ya miezi iliyofanya kazi kwa kigezo cha 29, 3. Zaidi ya hayo, matokeo yaliyopatikana hapo awali ya jumla ya mapato kwa kipindi chote hicho.imegawanywa na idadi ya siku zote za malipo zilizofanya kazi, na wastani wa mapato ya kila siku hupatikana. Ni muhimu kwamba lisiwe chini ya kima cha chini kabisa cha kisheria.

Nuru

Ikiwa mfanyakazi amefanya kazi katika kampuni kwa chini ya mwaka mmoja, basi ili kukokotoa wastani wa mapato ya kila mwezi, utahitaji kuchukua idadi ya vipindi kamili vya bili vilivyokamilishwa. Jumla ya kiasi kilichopokelewa kwa kipindi chote kitahitaji kugawanywa kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi, ambayo itatoa matokeo ya mwisho.

Ni muhimu sana kuelewa kwamba kukokotoa wastani wa mapato baada ya kufukuzwa hufanywa kwa msingi wa mwezi kamili wa kazi. Ikiwa kuna nusu ya mwezi katika kipindi cha jumla cha kazi, basi haitazingatiwa hata kidogo katika hesabu.

Ikiwa katika kipindi cha hesabu mfanyakazi alikuwa mgonjwa, akiwa likizoni au hakuhudhuria mahali pa kazi kwa sababu nyinginezo, basi siku hizi hazitazingatiwa katika hesabu.

Nambari yao lazima iondolewe kutoka jumla ya idadi ya siku za kazi na kisha kufanya mahesabu zaidi.

Ukokotoaji wa mapato ya wastani baada ya kufukuzwa kazi baada ya amri hauwezi kutekelezwa kwa msingi wa mapato ya mwaka jana, kwa kuwa hakukuwa na mapato. Katika kesi hii, ili kuamua kiwango cha wastani, kiwango cha ushuru kwa nafasi maalum iliyochukuliwa hapo awali inachukuliwa, na kwa msingi wake, malipo ya kustaafu yanahesabiwa.

Likizo isiyotumika

Ukokotoaji wa mapato ya wastani baada ya kufukuzwa kazi ili kufidia likizo isiyotumika pia hufanywa kwa misingi yawastani wa mapato ya kila siku, kwani wawakilishi wa mbali na kila taaluma wanaweza kumudu likizo kwa zaidi ya mwezi mmoja. Kipindi cha kawaida ni siku 28 za kupumzika kwa mwaka, na zisizotumiwa, kwa kawaida hata chini. Ili kuhesabu kiasi unachodaiwa, unachohitaji kujua ni wastani wa mapato yako.

Inayofuata, unapaswa kubainisha idadi ya siku za likizo wakati wa kufukuzwa. Ni muhimu sana kuelewa kwamba mahesabu yote hayajafanywa tangu mwanzo wa mwaka wa kalenda, lakini tangu wakati mfanyakazi anaajiriwa. Hiyo ni, ikiwa mfanyakazi aliajiriwa rasmi mnamo Agosti 18, 2017, basi anapokea haki ya likizo yake ya kwanza kamili kutoka Agosti 17, 2018. Zaidi ya hayo, ikiwa wakati wa kazi alichukua likizo ya bure, aliruka siku za kazi au alikuwa likizo ya uzazi, urefu wa huduma huongezeka kwa kipindi hiki, yaani, likizo itachukuliwa baadaye. Likizo ya ugonjwa na sehemu za likizo zinazolipiwa haziathiri mabadiliko ya cheo.

Pia haijajumuishwa katika urefu wa huduma ni kipindi cha kazi cha chini ya nusu mwezi.

Kubainisha idadi ya siku

Ni kwa msingi wa idadi kamili ya siku za kupumzika ambazo hazijatumiwa tu, fidia ya likizo baada ya kufukuzwa huhesabiwa. Kukokotoa wastani wa mapato katika siku zijazo husaidia kujua kiasi mahususi.

Kwa hivyo, ili kubaini ni siku ngapi za kupumzika zinazohitajika kwa kipindi mahususi cha kazi, na sio mwaka mzima baada ya ajira, ni muhimu kuzidisha idadi ya miezi kamili kwa kipengele cha 2, 33. Vipindi vya malipo visivyokamilika (sio vizidishio vya mwezi mzima) havizingatiwikwa ujumla. Matokeo huwa yanaelekezwa kwa mfanyakazi kila wakati.

Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi amefanya kazi katika biashara kwa miezi 10, basi anatakiwa kulipwa fidia ya siku 24 za likizo ambayo haijatumiwa, tangu 10 × 2, 33=23.3 siku.

Hesabu ya fidia

Moja kwa moja, kiasi cha fidia kinaweza kubainishwa kwa kuzidisha wastani wa mapato yako ya kila siku kwa idadi ya siku za kupumzika ambazo hazijatumika. Mahesabu ya mapato ya wastani juu ya kufukuzwa kwa fidia ni rahisi sana, lakini pia ina nuances yake mwenyewe. Kwa hivyo, ikiwa urefu wa huduma ya mfanyakazi katika biashara ni miezi 11, basi kiasi cha malipo kinapaswa kufunika siku zote 28 za kupumzika ambazo hazijatumiwa. Bila shaka, sharti ni muhimu ikiwa tu mfanyakazi hajachukua sehemu ya likizo katika kipindi hiki.

Iwapo kufikia wakati wa kufukuzwa sehemu ya likizo iliyolipiwa ilitumika, basi idadi hii ya siku inapaswa kukatwa kutoka kwa zile zilizodaiwa wakati wa kukokotoa na siku zilizobaki pekee ndizo zinapaswa kulipwa. Kwa mfano, mfanyakazi, akiwa amefanya kazi kwa miezi sita, alichukua siku 7 za kupumzika kwa sababu ya likizo yake. Wakati wa kufukuzwa, miezi 11 baada ya kuingizwa kwake, lazima alipwe fidia kwa exits 28, lakini 7 kati yao tayari imetumika. Hii ina maana kwamba kwa kweli, baada ya kufukuzwa, mfanyakazi atapokea fidia kwa siku 21 pekee.

Ikiwa kufukuzwa sio kosa la mfanyakazi, basi kampuni inalazimika kumfidia likizo yote ya mwaka, hata ikiwa ni miezi michache tu imefanyiwa kazi wakati huo.

Nini ambacho hakijazingatiwa katika hesabu

Ukokotoaji wa wastani wa mapato baada ya kufukuzwa unafanywa mnamomsingi wa sio vipindi vyote. Ikiwa mfanyakazi alikuwa likizo, likizo ya ugonjwa, likizo ya wazazi au alitumia siku za ziada za kupumzika, basi vipindi vile havijumuishwa katika mahesabu. Vighairi pia ni vipindi vya mgomo na wakati wowote wa kupungua kwa biashara, ambapo sio wasimamizi au wafanyikazi wa kulaumiwa. Siku hizi lazima ziondolewe kwenye jumla ya matumizi ya kazi.

Faharasa ya malipo

Ikiwa katika kipindi cha bili cha kazi kwenye biashara mshahara wa mfanyakazi au kiwango cha ushuru kiliongezeka, basi ukokotoaji wa mapato ya wastani utafanywa kwa njia tofauti kabisa. Kufukuzwa kwa mfanyakazi lazima kuambatana na fidia kamili, kwa kuzingatia nuances yote. Katika kesi hii, mapato ya wastani yanapaswa kuorodheshwa, ambayo ni, kuzidishwa na mgawo wa ongezeko la mshahara kwa kipindi chote cha bili. Hesabu ya mgawo huu hufanywa kwa kugawanya mshahara ulioongezwa na ule uliokuwa awali.

Kwa mfano, awali mapato ya mfanyakazi yalikuwa rubles 15,000, na baada ya kuongezeka ikawa 18,000. Unahitaji 18,000 / 15,000=1, 2 - kiashiria kilichohitajika. Ni kwa mgawo uliopatikana katika hesabu kwamba katika siku zijazo ni muhimu kuzidisha wastani wa mapato yaliyopokelewa kwa kipindi cha bili, kwa kuzingatia bonasi na posho, lakini tu zile ambazo hazijahusishwa na mapato ya wastani.

Kiasi kisichobadilika pia hakijaorodheshwa, yaani, unahitaji kuzidisha mshahara kwa nyongeza zile zinazobainishwa moja kwa moja na kiwango cha ushuru kama asilimia.

Mfano wa hesabu

Kwa kuzingatia yote yanayowezekana hapo juunuances ya accrual, mfano wa kukokotoa wastani wa mapato baada ya kufukuzwa kazi ni kama ifuatavyo.

Kwa data iliyotumiwa, tunachukua muda kamili wa bili kwa mwaka, ambapo mfanyakazi alipokea rubles elfu 20 kwa miezi 8, kisha mshahara wake ulipanda hadi elfu 30. Alipokuwa akifanya kazi kwa mshahara mdogo, mfanyakazi huyo alichukua likizo ya ugonjwa kwa siku 15.

Kwa hivyo, kwa kuwa mshahara umepanda, hatua ya kwanza ni kuamua sababu ya ongezeko. Kwa kufanya hivyo, tani 30 / tani 20 \u003d 1, 5. Kwa kuzingatia kiashiria hiki, mapato yote kwa miezi 12 imedhamiriwa, lakini kwanza unahitaji kuamua mshahara kwa sehemu hiyo ya mwezi ambayo likizo ya wagonjwa ilikuwa. imetumika.

Kwa hiyo 31 - 15=siku 16 za kulipwa. Zaidi (16 × 20000) / 31=10322 rubles kwa mwezi na likizo ya ugonjwa.

Jumla ya mapato ni (20000 × 7 × 1.5) + (10322 × 1.5) + (30000 × 4)=345483 rubles.

Jumla ya siku za kazi ni (29.3 × 11) + (29.3 / 31 × 16)=338.

Sasa wastani wa mapato ya kila siku unaweza kulipwa 345483 / 338=rubles 1022.

Hitimisho

Ni muhimu sana kujua hasa wastani wa mapato yako unapoondoka kwenye kampuni. Hii husaidia kudhibiti kwa uhuru kazi ya uhasibu na makosa ya taarifa kwa wakati unaofaa. Kulingana na data ya wastani, kila mfanyakazi hupokea fidia kwa likizo ambayo haijatumiwa, malipo ya kuachishwa kazi baada ya kufukuzwa kazi na malipo ya karatasi za ulemavu kwa muda. Hakuna malipo ya kijamii yanapaswa kuzingatiwa katika kesi hii.