Jinsi likizo ya masomo inavyohesabiwa: utaratibu wa kukokotoa, sheria na vipengele vya usajili, malipo na malipo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Likizo ya kusoma, au likizo ya mwanafunzi kama inavyoitwa wakati mwingine, ni haki ya mfanyakazi iliyojumuishwa katika Kanuni za Kazi za nchi. Kulingana na sheria, kila mtu anayepokea elimu kwa mara ya kwanza na masomo katika idara ya mawasiliano ana haki ya likizo ya kulipwa kwa kipindi cha kufaulu mitihani, mihadhara, na pia katika utayarishaji wa nadharia. Walakini, kuna mapungufu na maoni fulani hapa. Likizo ya masomo inahesabiwaje? Hesabu yake inategemea mshahara wa wastani wa mfanyakazi. Hata hivyo, hila fulani lazima zizingatiwe wakati wa kuhesabu siku za kulipwa.

Likizo ya masomo ni nini

Kabla hujaelewa jinsi ya kuhesabu kwa usahihi likizo ya masomo, unahitaji kujua ni nini. Hii ni aina ya likizo ambayo ni ya hiari. Inatolewa kwa wafanyikazi wanaochanganya masomo na kazi. Hudhibiti malipo na utoaji wa likizo ya ziada Msimbo wa Kazi: Vifungu 173-176.

Mwajiri analazimika kumpa mfanyakazi kwa muda wa kikao simsamaha tu kutoka kwa kazi na uhifadhi wa mahali pa kazi, lakini pia malipo kulingana na mapato ya wastani. Pia inamaanisha malipo ya wakati unaofaa ya malipo ya likizo yanayostahili.

Sheria inasema nini: vifungu na nukuu

Kulingana na kifungu cha 173, wafanyikazi wanaopokea elimu ya juu wana haki ya likizo ya kusoma, na haijalishi kama wana digrii ya bachelor au taaluma. Kulingana na Kifungu cha 174, wale wanaopata elimu ya ufundi ya sekondari, yaani, shule za ufundi au vyuo, pia wanafurahia haki hii. Na Kifungu cha 176 kinasisitiza kwamba wanafunzi wanaopata elimu ya jumla ya sekondari pia wana haki ya likizo ya malipo.

Je, haijalishi ni aina gani ya mafunzo ambayo mfanyakazi anayo? Kwa kushangaza, kuna. Likizo ya kielimu hutolewa kwa kila mtu anayepokea elimu hii kwa mara ya kwanza. Walakini, kwa elimu ya wakati wote, siku za likizo hazilipwa. Hiyo ni, wakati wa kutokuwepo, mfanyakazi huhifadhi tu mahali pake pa kazi, lakini bila malipo.

Vikomo vya siku za likizo ya masomo

Licha ya ukweli kwamba taasisi ya elimu inaweza kutoa cheti cha kupiga simu kwa idadi tofauti ya siku za likizo, kuna vikomo fulani vya malipo. Kwa hivyo, kwa mujibu wa sheria za nchi, kwa wale wanaopata elimu ya juu, kuna kanuni zifuatazo:

• si zaidi ya siku 40 kwa mwaka kwa wanafunzi wa mwaka wa kwanza na wa pili;
• si zaidi ya hamsini - kwa kozi nyingine zote za masomo;
• miezi minne ya kuandaa thesis.

Hata hivyo, usifikirie kuwa mfanyakazi atalazimishwakukaa mahali pa kazi wakati wengine wanafanya mitihani. Kikomo hiki kinatumika kwa malipo. Hiyo ni, kulingana na simu ya cheti, mfanyakazi anaweza kuchukua likizo bila malipo kwake. Lakini tunazungumzia kupata elimu ya kwanza.

Jinsi ya kupanga likizo ya masomo: orodha ya hati

Likizo ya masomo inahesabiwaje? kulingana na hati zote. Kuanza, mfanyakazi lazima aandike ombi la aina hii ya likizo, ambatisha nayo cheti cha simu kutoka kwa taasisi ya elimu. Hati hizi lazima ziwasilishwe kwa Idara ya Rasilimali Watu. Wataalamu hutoa agizo katika fomu ya T-6, kwa msingi ambao wao hufanya hesabu ya kumbukumbu katika idara ya uhasibu.

Hapa ndipo uwekaji hesabu unapoanzia. Masharti ya malipo ya likizo ya masomo hayadhibitiwi na sheria, lakini inachukuliwa kuwa mfanyakazi atapokea malipo ya likizo kabla ya kuanza. Walakini, mwisho wa kikao, analazimika kutoa uthibitisho wa kukaa kwake katika taasisi ya elimu. Ikiwa hati hii haipatikani, basi kampuni ina haki ya kuzuia malipo ya likizo.

Lipa kwa wastani: jinsi ya kukokotoa

Malipo ya likizo yanahesabiwaje kwa likizo ya masomo? Kama ilivyo kwa likizo ya kawaida ya kila mwaka: kulingana na mapato ya wastani. Muda wa bili ni miezi kumi na mbili. Ikiwa mfanyakazi ni mpya kwa kampuni, basi huchukua miezi mingi kama mfanyakazi tayari amefanya kazi. Hiyo ni, ikiwa mfanyakazi alikuja kwa mwajiri mwezi Juni, na likizo yake ilikuja Oktoba, basi miezi ifuatayo inachukuliwa kwa hesabu: Juni, Julai, Agosti, Septemba, i.e.nne tu. Ikiwa alikuwa amefanya kazi kikamilifu miezi kumi na miwili, basi katika kipindi cha bili kulikuwa na miezi kuanzia Oktoba hadi Septemba.

Hesabu huzingatia mshahara wa mfanyakazi, kando ya bonasi za mara moja, usaidizi wa nyenzo au malipo ya fidia. Pia, hesabu haijumuishi kiasi cha malipo kwa wastani, yaani, malipo ya siku za mapumziko kwa wafadhili, kiasi cha likizo ya kawaida na ya ziada.

Katika hali hii, idadi ya siku zilizofanya kazi kila mwezi inalingana na nambari 29, 3. hii ni thamani ya wastani ya kila mwezi. Walakini, ikiwa mwezi haujafanywa kwa ukamilifu, kiashiria hiki kinapungua. Lakini inafaa kuzingatia kwamba ikiwa mfanyakazi hayupo katika kipindi hiki, mgawo husalia kamili, sawa na siku 29.3.

Mfano wa hesabu, na kipindi cha bili kilichokamilika

Likizo ya masomo inakokotolewa vipi kwa wanafunzi wa muda ikiwa wamefanya kazi mwaka mzima? Kila kitu hapa ni rahisi sana, lakini inafaa kuchanganua hesabu kwa kutumia mfano maalum.

Mfanyakazi amekuwa na shirika kwa zaidi ya mwaka mmoja. Aliingia katika taasisi ya elimu ya juu, akapokea simu ya cheti kwa siku kumi, kutoka Septemba 10, kupitisha udhibitisho wa kati. Sasa mfanyakazi anaandika maombi ya kumpa likizo ya kusoma, ambatisha simu ya cheti. Kulingana na agizo, cheti na hesabu ya noti kulingana na fomula iliyowekwa, malipo ya likizo huhesabiwa kwa mfanyakazi huyu. Likizo hutolewa kutoka tarehe kumi hadi kumi na tisa ya Septemba.

Mfano mahususi wa kukokotoa

Kwa kipindi cha bili chukuamiezi kumi na mbili: kutoka Septemba 2017 hadi Agosti 2018. Wacha tuseme miezi miwili ya kwanza mfanyakazi alipokea rubles elfu thelathini. Tangu Novemba 2017, mshahara wake umeongezeka hadi rubles 35,000. Alipewa msaada wa kifedha wa wakati mmoja mnamo Desemba 2017 kwa Mwaka Mpya (rubles elfu moja). Miezi yote hufanyiwa kazi kikamilifu na mfanyakazi.

Katika kesi hii, kiasi cha mapato kwa kuhesabu likizo ni: 30,0002 + 35,00010=410,000 rubles. Usaidizi wa kifedha haujajumuishwa katika hesabu ya wastani.

Likizo ya masomo inahesabiwaje baadaye? Inahitajika kuhesabu idadi ya siku katika mwaka uliozingatiwa. Kwa kuwa mfanyakazi huyu alifanya kazi bila utoro, likizo ya ugonjwa, na kadhalika (miezi kamili), takwimu hii ni: 29, 312=351, siku 6.

Kwa hivyo, kwa siku moja ya likizo, mfanyakazi anapaswa kupokea: 410,000/351, 6=1166 rubles kopecks 10. Kwa likizo nzima, yaani, kwa siku kumi, atahesabiwa rubles 11,661. Lipa likizo ukiondoa kodi na makato mengine ya lazima. Mfano huu unaonyesha wazi jinsi malipo ya likizo ya masomo yanavyokokotolewa kwa muda uliokamilika wa bili.

Kama mwaka haujakamilika

Ni vigumu zaidi kuelewa jinsi malipo ya likizo ya utafiti yanavyokokotolewa ikiwa kulikuwa na likizo au likizo za ugonjwa katika kipindi cha bili. Hata hivyo, kila kitu huwa wazi iwapo kitaelezwa kwa mfano mahususi.

Tuseme mfanyakazi wa shirika amefanya kazi katika biashara kwa miezi minne tangu Mei 2017. Mnamo Septemba 2017, alileta cheti cha simu kutokataasisi ya elimu ya juu kwa siku tano, kuhusiana na kifungu cha vyeti vya kati. Mnamo Juni 2017, mfanyakazi huyo huyo alikuwa kwenye likizo ya ugonjwa (muda - siku tano). Ukweli huu unathibitisha cheti cha ulemavu. Na mnamo Agosti, alichukua siku moja kwenye cheti cha wafadhili. Jinsi ya kuhesabu malipo ya likizo ya masomo katika kesi hii? Unahitaji kupata viashirio viwili: moja kwa moja kiasi cha malipo yote yanayoingia kwenye hesabu, pamoja na idadi ya siku zinazohitajika ili kubainisha kiasi cha malipo ya likizo.

Jinsi ya kuhesabu likizo

Mei 2017 ilifanyiwa kazi kikamilifu na mfanyakazi, yaani, siku 29, 3, mshahara ulikuwa rubles 15,000.

Juni ilifanya kazi kwa kiasi. Kwa hivyo, idadi ya siku imehesabiwa. Ili kufanya hivyo, unahitaji formula: X29, 3, ambapo X ni idadi ya siku za mwezi ukiondoa siku zisizo za kazi). Kisha kiashiria kinagawanywa na idadi ya siku za mwezi. Hiyo ni, kwa mfano huu, hesabu ni kama ifuatavyo: (30-5)29, 3=732.5. Tunagawanya takwimu hii kwa siku 30. Mgawo ulikuwa siku 24.42. Kiasi hicho, bila kujumuisha faida za ulemavu, kilifikia rubles 12,000.

Agosti pia haijafanyiwa kazi kikamilifu. Kwa hivyo: (31-1)29, 3/31 \u003d 28, siku 35. Mshahara, ukiondoa malipo ya siku moja, ni rubles 13,500.

Julai ilikamilika kabisa - 29, siku 3. Mshahara - rubles 16,000.

Kwa hiyo kiasi kinachotakiwa kuhesabiwa ni 15,000 + 12,000 + 13,500 + 16,000=rubles 56,500.

Idadi ya siku: 29, 3 + 24, 42 + 28, 35 + 29, 3=111, 37.

Kwa hivyo, kiasi cha siku moja ya likizo kilikuwa:56 500/111, 37=507 rubles kopecks 32, na kwa muda wote wa likizo, yaani, kwa siku tano, 2536 rubles 60 kopecks. Faida hii hulipwa kando ya asilimia kumi na tatu.

Kuna tofauti gani kati ya likizo ya kusoma na nyingine

Jinsi ya kukokotoa kiasi cha likizo ya masomo, sasa ni wazi. Hata hivyo, ni tofauti gani kati ya kuu na aina hii ya likizo ya ziada? Inafaa kukumbuka kuwa likizo inayofuata inapoanguka kwenye likizo, inapanuliwa. Hiyo ni, likizo haihesabiki kama malipo ya likizo, hailipwi. Vipi kuhusu likizo ya kusoma? Haijapanuliwa. Hiyo ni, haihama wakati wa likizo.

Jinsi ya kukokotoa malipo ya likizo kwa likizo ya masomo ikiwa inalingana na likizo ya ugonjwa? Hapa mfanyakazi atalazimika kuchagua. Ikiwa katika kesi ya mfanyakazi anayefuata ana haki ya kupanua likizo ya ugonjwa, basi kwa elimu hakuna haki hiyo. Hii ndiyo tofauti kuu kati ya aina hii ya likizo.

Wafanyakazi wengi wanaweza kuchanganya kazi na elimu. Kwa sababu hii, sheria inasisitiza kwa uthabiti uwezekano wa kupata likizo ya ziada, ambayo inaitwa elimu au mwanafunzi. Imetolewa kwa mfanyakazi kwa msingi wa cheti-wito kutoka kwa taasisi ya elimu. Pia, mfanyakazi lazima aandike maombi na ombi la kumpa aina hii ya likizo. Walakini, hii inawezekana tu kwa wale wanaopokea elimu ya kwanza ya kiwango hiki. Ikiwa mfanyakazi tayari ana elimu ya sekondari, na anaenda kupata elimu ya juu, anaweza kutegemea kwa usalama kupokea likizo ya kusoma. Likizo ya masomo inahesabiwaje?Pamoja na moja kuu, yaani, kwa kuzingatia mshahara wa wastani. Kuna mambo mengi yanayofanana yanayohusiana na kulipia aina zote mbili za likizo. Hata hivyo, pia kuna tofauti. Ikumbukwe kwamba miezi 12 kabla ya tarehe ya kuanza kwa likizo ya utafiti inachukuliwa kama kipindi cha bili. Baada ya kikao kumalizika, mfanyakazi lazima awasilishe cheti cha kuthibitisha kwamba alikuwa katika taasisi ya elimu.