Posho ya uzazi: jinsi inavyokokotolewa, utaratibu wa kukokotoa, sheria na vipengele vya usajili, nyongeza na malipo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Je, Faida ya Uzazi (M&B) huhesabiwaje? Siku moja, kila mwanamke anayepanga kupata furaha ya uzazi anapaswa kukabiliana na swali hili. Mnamo mwaka wa 2018, malipo ya jumla kwa mama wanaotarajia hutolewa kwa kipindi cha maandalizi ya kuzaliwa kwa mtoto na baada ya kuzaliwa kwake. Ni wale tu wanawake walio na bima ya kijamii na kuajiriwa rasmi ndio wana haki ya kupata faida za uzazi. Wanawake wasio na ajira, isipokuwa wale ambao walitambuliwa kama hivyo baada ya kufilisishwa kwa biashara chini ya mwaka mmoja uliopita, hawawezi kudai malipo hayo.

Taratibu za malipo ya jumla

Ikilinganishwa na miaka iliyopita, mpango wa malipo ya manufaa haujabadilika kimsingi. Kiasi kinachodaiwa na sheria kinalipwa kwa akina mama kwa muda wote wa likizo katika BiR. Posho hii ina jukumu la fidia, ambayo hutolewa kwa mwanamke kwa ukweli kwamba hataweza kutekeleza majukumu yake na kupokea mshahara kulingana na meza ya wafanyikazi -kutoka wiki 30 za ujauzito.

Kuhesabu faida za uzazi ni rahisi sana: wastani wa mshahara wa kila siku unazidishwa na idadi ya siku za likizo ya ugonjwa kabla ya kujifungua na baada ya kuzaa. Katika hali za kawaida, mwanamke hulipwa siku 70 kabla ya tarehe ya malipo na siku 70 baada yake.

Kwa mujibu wa sheria ya kodi, faida ya uzazi ya mara moja haitozwi kodi. Hakuna ada zinazozuiliwa kutoka kwa malipo haya, na ushuru wa mapato ya kibinafsi (kodi ya mapato) hailipwi. Uwezekano wa kisheria wa kupokea marupurupu umehakikishwa kwa mwanamke mjamzito aliyeajiriwa na sheria za shirikisho, na utaratibu na masharti ya kukokotoa yanadhibitiwa katika agizo la wizara lililotolewa mwaka wa 2009.

Kwa njia, haki ya faida 1 ya uzazi sio tu kwa wanawake wa Kirusi, bali kwa raia wa kigeni ambao wana kibali cha kudumu cha makazi katika Shirikisho la Urusi. Sharti muhimu kwa hili ni kwamba mwanamke lazima aajiriwe rasmi chini ya mkataba wa ajira.

Nani anastahili malipo haya

Sheria za Urusi zinaonyesha wazi ni nani anayeweza kupokea manufaa. Mduara wa watu wanaotuma maombi ya malipo chini ya BiR ni pamoja na:

• wanawake wajawazito waliowekewa bima na Mfuko wa Bima ya Jamii katika kesi ya ulemavu wa muda, kufanya kazi chini ya mkataba wa ajira au kuajiriwa kama wafanyikazi wa muundo wa kijeshi, misheni ya kidiplomasia ya serikali katika eneo la nchi ya kigeni;
• wanawake wajawazito ambao hawana ajira rasmi kwa sababu ya kufilisishwa au kuundwa upya kwa biashara, kuanzia sasa.ambayo haijafikisha zaidi ya miezi 12;
• wanawake wanaotarajia mtoto, ambao wameacha wakili wao au shughuli za notarial, kujiajiri na hawana hali ya kukosa ajira;
• wawakilishi wa kijeshi wa jinsia dhaifu, wanaohudumu katika mashirika ya mambo ya ndani, desturi, vitengo vya Wizara ya Hali za Dharura chini ya mkataba wa muda maalum;
• wanafunzi wanaosoma katika idara ya stationary katika taasisi za elimu na sayansi za umiliki wa kibiashara na serikali.

Je, mwenzi anaweza kupata manufaa

Fidia ya faida ya uzazi haiwezi kutolewa kwa mtu mwingine. Mama mjamzito pekee ndiye anayeweza kuwa mpokeaji wa malipo. Ikiwa mwanamke anasoma, ameajiriwa au ni mtumishi wa serikali, pesa hizo hulipwa mahali pa kazi kuu.

Sheria ya ndani haijumuishi uwezekano wa kushughulikia malipo mengi ya serikali na ya kikanda na mtu mwingine yeyote, kwa mfano, mwenzi. Lakini wakati wa kulipa likizo ya uzazi, posho ni kutokana na mama pekee ambaye hubeba na kumzaa mtoto. Kwa hiyo, kwa mfano, wanawake pekee pia wana haki ya kupokea usaidizi kutoka kwa serikali wakati wa kupitisha mtoto chini ya miezi mitatu ya umri. Ikiwa mama wa mtoto hafanyi kazi rasmi, na baba ameajiriwa, hataweza pia kupokea malipo haya.

Nani anapaswa kufadhili malipo

Kabla hujajiuliza jinsi faida ya uzazi inavyohesabiwa, kwanza unahitaji kuamua jinsiNani anapaswa kuomba pesa halali kabisa. Kama ilivyoelezwa hapo awali, mahali pa kazi rasmi (kazi, utumishi wa umma au masomo), mfanyakazi mjamzito lazima awasiliane na mkaguzi wa wafanyakazi na ombi la kulipa likizo ya uzazi. Aidha, mama mjamzito lazima atoe likizo ya ugonjwa iliyokamilika kabla ya kujifungua.

Mara tu malipo yanapofanywa, mwajiri hutuma ripoti kwa FSS juu ya malipo ya faida kwa mfanyakazi kwa BiR, na kisha fedha hizo huhamishwa kamili na Mfuko hadi akaunti ya kibinafsi ya mwajiri. Hivyo basi, kwa hakika, faida kwa wanawake wakati wa ujauzito na kujifungua hulipwa kutoka Mfuko wa Bima ya Jamii.

Hata mfanyakazi ambaye aliachishwa kazi chini ya mwezi mmoja uliopita ana haki ya kutuma maombi ya malipo kwa mwajiri. Sheria hii pia inatumika ikiwa:

• mwanamke alilazimika kuhamia eneo lingine baada ya mume wake wa kijeshi;
• ana ugonjwa uliothibitishwa na tume ya MSEC, hivyo kufanya kushindwa kuishi au kufanya kazi katika eneo hili;
• mfanyikazi analazimishwa kumwangalia mlemavu wa kikundi I, ambaye ni jamaa yake wa karibu.

Ikiwa mfanyakazi amesajiliwa kwa wakati mmoja na waajiri kadhaa na amefanya kazi nao kwa miaka miwili iliyopita, ataweza kupokea malipo katika kila kazi, lakini katika hali ambapo mwanamke aliajiriwa katika maeneo tofauti kwa kazi. katika kipindi hicho hicho, ataweza kutuma maombi ya malipo ya BiR kwa eneo moja tu kati ya maeneo ya sasa, kwa hiari yake.

Jinsi ya kupata pesa moja kwa moja kutoka kwa FSS

Inatokea naili mwanamke mjamzito na aliyeajiriwa rasmi hawezi kupokea kiasi anachostahili kisheria. Mwajiri anakataa kuhamisha posho ya uzazi kutokana na ukweli kwamba, kwa mfano, taasisi ya kisheria inaweza kupitia mchakato wa kufilisika, na kwa hiyo kampuni haina pesa katika akaunti yake. Shida kama hizo zitatokea kwa wafanyikazi wa kampuni ambayo akaunti zao zimekamatwa au eneo jipya halijulikani. Ikiwa shirika lilifunga wakati mwanamke huyo alipotuma maombi ya manufaa, kuna njia moja tu ya kutoka - kwenda mahakamani.

Kwa hivyo, ikiwa mwajiri kwa sababu fulani halipi pesa za uzazi, mwanamke atalazimika kufungua kesi mahakamani. Ili uamuzi ufanywe kwa niaba ya mlalamikaji, ni muhimu sana kwake kudhibitisha kutowezekana kwa kupokea faida mahali pa kazi yake kuu. Kwa mwanamke ambaye ni mjamzito wa miezi minane au ambaye amejifungua hivi karibuni, ni vigumu sana kushiriki kikamilifu katika madai. Sheria inapeana nuance hii, kwa hivyo dai linaweza kuwasilishwa kabla ya miezi sita kutoka mwisho wa likizo ya ugonjwa baada ya kujifungua.

Ikiwa mahakama itafanya uamuzi chanya, mama wa mtoto ataweza kutuma maombi ya manufaa ya BiR kupitia FSS. Mara tu uamuzi wa mahakama unapopata umuhimu wa kisheria, ni muhimu kuwasilisha maombi kwa idara ya eneo la Mfuko. Wanawake wanaoishi katika mikoa ambao wanashiriki katika mradi wa majaribio chini ya jina la ishara "Malipo ya moja kwa moja" wanaweza kukwepa hatua ya kusikilizwa kwa kesi mahakamani.

Ni lini ninaweza kutoa na kupokeamsaada wa fedha

Kiasi cha malipo huhesabiwa kwa kipindi fulani ambacho mwanamke atakuwa kwenye likizo ya uzazi. Je, faida ya uzazi inahesabiwaje? Jambo la msingi katika suala hili ni kipindi ambacho mwanamke ana haki ya kwenda likizo ya uzazi na wakati huo huo kupokea pesa.

Katika hali ya kawaida, mimba za singleton zenye afya, akina mama wajawazito huondoka wakiwa na wiki 30 kwenda likizo ya ugonjwa kabla ya kujifungua. Wanawake wanaotarajia kuzaliwa kwa watoto wawili au zaidi huenda kwa likizo ya uzazi katika wiki 28, na akina mama wanaoishi katika mikoa inayotambuliwa rasmi kama iliyoathiriwa na maafa katika kinu cha nyuklia cha Chernobyl au kiwanda cha Mayak - katika wiki 27. Haki ya likizo ya awali ya uzazi hutokea kwa wanawake kutokana na uzazi wa kabla ya wakati ambao ulitokea kati ya wiki ya 22 na 30.

Unapoenda likizo ya uzazi, ni muhimu usisahau kuhusu makataa ya kutimiza. Posho ya uzazi haiwezi kutolewa mara moja, lakini, kama ilivyoelezwa tayari, miezi sita baada ya mwisho wa amri. Ikiwa tarehe ya mwisho ilikosa kwa sababu halali na nje ya udhibiti wa mwanamke, atalazimika kuthibitisha haki yake mahakamani. Nafasi ya kutuma maombi ya manufaa tena itatolewa kwa mlalamikaji ikiwa sababu ya kukosa tarehe ya mwisho ilikuwa:

• janga la asili, moto;
• ugonjwa wa muda mrefu na kukaa ndani ya kuta za taasisi ya matibabu kwa miezi sita au zaidi;
• kulazimisha mabadiliko ya makazi;
• kifo cha mwanafamilia.

Utaratibu wa kugawa na kuchakata malipo

Vivyo hivyo naJinsi ya kuanza kuomba faida za uzazi? FSS au mwajiri itakuwa mapumziko ya mwisho ambapo mfanyakazi mjamzito atalazimika kugeuka. Baada ya kufikia kipindi cha wiki 30, mwanamke anapaswa kuja kliniki ya ujauzito na kupokea likizo ya ugonjwa huko, ambayo itaonyesha tarehe ya awali ya kujifungua na wakati wa kuondoka kwa uzazi. Mbali na likizo ya ugonjwa, unahitaji kupata cheti kinachosema kwamba mwanamke alisajiliwa na LCD kwa tarehe ya mapema. Hati hii itakupa haki ya malipo mengine ya mkupuo. Na tu wakati una cheti cha kutoweza kufanya kazi na cheti mkononi, unaweza kuendelea hadi hatua inayofuata.

Kwa maombi ya likizo ya uzazi, mwanamke anahitaji kuwasiliana na idara ya wafanyikazi mahali pa kazi, masomo au huduma. Akina mama wasiofanya kazi wanaostahiki marupurupu wanapaswa kwenda kwenye Mfuko wa Hifadhi ya Jamii.

Ombi la ugawaji wa manufaa hufanywa wakati huo huo na kwenda likizo ya uzazi. Mwanamke anaweza kwenda likizo ya ugonjwa wa ujauzito siku ile ile ambayo imeonyeshwa kwenye likizo ya ugonjwa (kutoka wiki ya 30 ya ujauzito) - hivi ndivyo wafanyakazi wengi hufanya. Ili kuhesabu kwa usahihi faida ya uzazi, siku ya kwanza ya likizo ya uzazi inachukuliwa kuwa siku ya kwanza ya likizo ya kulipwa ya ugonjwa. Hata hivyo, wale wanawake ambao afya yao inawaruhusu kuendelea kufanya kazi hadi kujifungua wanaweza kuendelea kutekeleza majukumu yao. Kisha sehemu isiyotumiwa ya kuondoka kwa uzazi itatoweka, lakini posho itatolewa kutoka tarehe iliyoonyeshwa kwenye cheti cha ulemavu. Fedhahukusanywa kutoka siku ya utunzaji halisi, hata hivyo, hii haitumiki kwa wafanyikazi waliozaliwa kabla ya wakati - katika kesi hii, malipo yanazingatiwa kwa muda wote.

Kwa ujumla, pesa zimetengwa kwa ajili ya likizo ya kawaida ya ugonjwa ya siku 140. Ikiwa kuzaliwa kulifanyika na matatizo na madhara makubwa kwa afya ya mwanamke au mtoto wake, likizo ya ugonjwa hupanuliwa, na kwa misingi yake, malipo yanahesabiwa tena. Pesa zinazokosekana huhamishiwa kwenye akaunti ya mfanyakazi.

Wakati pesa za likizo ya uzazi zitawekwa kwenye akaunti

Sheria inafafanua kwa uwazi muda wa kuzingatiwa kwa maombi ya malipo ya faida za uzazi. Muda wa juu wa kuteuliwa na kuhesabu kiasi hicho sio zaidi ya siku kumi baada ya ombi la mfanyakazi. Pesa itawekwa kwenye akaunti katika siku za usoni, kama sheria, siku ambayo malipo ya kawaida yanafanywa katika biashara. Wale wanaoomba manufaa kupitia FSS kwa kawaida wanapaswa kusubiri muda mrefu zaidi. Na ingawa maombi yanaweza kuzingatiwa ndani ya siku 10, malipo kwa akaunti hayatapokelewa mapema kuliko mwezi unaofuata mwezi wa maombi. Malipo yanatumwa kwa akaunti ya benki ya mwanamke mjamzito au kutumwa kwa agizo la posta.

Jinsi faida ya uzazi inavyohesabiwa

Ikiwezekana, kila mwanamke ataweza kukokotoa kiasi cha pesa ambacho atalazimika kuhamisha takriban. Wakati wa kuhesabu faida ya uzazi, FSS inategemea wastani wa mshahara wa kila siku wa mwombaji, kwa hiyo haiwezekani kutaja kiasi cha malipo haya. Mshahara wa mfanyakazi huzingatiwaambayo alilipwa kila mwezi kwa miaka miwili kabla ya likizo yake ya uzazi. Kwa hivyo, kwa mfano, mnamo 2018, data ya 2016-17 inachukuliwa kama msingi wa kukokotoa.

Ili kukokotoa kiasi kamili, kuna fomula maalum inayotumiwa na wahasibu wa mashirika na biashara zote. Posho ni sawa na wastani wa mapato ya kila siku kwa miezi 24 iliyopita, ikizidishwa na jumla ya siku za likizo ya ugonjwa kabla ya kuzaa na baada ya kuzaa. Kuamua wastani wa mshahara kwa siku moja ya kazi, mapato yote kwa muda uliokadiriwa wa miaka miwili yanagawanywa na 730 au 731. Kwa hivyo, matokeo lazima yazidishwe kwa:

• 140 (70+70) - ikiwa ujauzito ni wa singleton na huendelea kama kawaida;
• 156 (siku 70 kabla na siku 86 baada ya kujifungua) - ikiwa mfanyakazi atatoa cheti cha kuthibitisha matatizo ya kuzaliwa;
• 194 (siku 84 kabla na siku 110 baadaye) kwa mimba nyingi.

Kiasi hiki kitakuwa cha mwisho. Kipengele cha hesabu ya faida sio tu haki ya mwanamke kuomba malipo kwa wakati mmoja kwa waajiri wawili ambao alisajiliwa kama mfanyakazi kwa muda wa miezi 24 iliyopita, lakini pia uwezo wa kuonyesha miaka mingine ya mkataba. kipindi cha bili ikiwa alikuwa katika miaka miwili iliyopita kwa muda fulani. Wakati wa kuasili mtoto mchanga, posho hiyo huwekwa kwa mama mlezi kwa siku 70 kufuatia tarehe ya kuasili, na kwa kuasili mapacha - kwa 110.

Kiwango cha juu na cha chini cha malipo

Kuna vikomo fulani ambapo kiasi cha faida iliyokusanywa lazima kiwe. Mnamo 2018, kwa wanawake walioajiriwa, posho ya chini ya uzazi ni rubles 43,675.80. Kiasi hicho kinahesabiwa kulingana na kizingiti cha chini kilichowekwa cha wastani wa mapato ya kila siku - rubles 311.96. Vile vile, unaweza kuamua kiasi cha chini cha faida za uzazi kwa wanawake wanaotarajia kuzaliwa kwa mapacha - kiasi hiki kitakuwa rubles 60,521.62.

Kizuizi kipo kwa wanaopokea mishahara mikubwa. Mshahara wa juu wa kila siku wa kuhesabu faida ni kiasi cha 2017, 80 rubles. Ni posho gani ya uzazi ambayo mwanamke anaweza kupokea ikiwa mshahara wake wa kila siku ni wa juu kuliko kiashiria hiki? Kwa uzazi wa kawaida usio ngumu, kiasi kitakuwa rubles 282,493.15.

Orodha ya hati kuu

Jambo la kwanza ambalo mfanyakazi anayepanga kwenda likizo ya uzazi atahitaji ni likizo ya ugonjwa inayopokelewa katika kliniki ya wajawazito na kusainiwa na mkuu. Kwa likizo hii ya ugonjwa, basi unahitaji kwenda moja kwa moja kwa idara ya wafanyikazi ya biashara ambayo ameajiriwa. Katika faili ya kibinafsi, likizo ya B&R inatolewa pamoja na posho ya uzazi, lakini mfanyakazi atalazimika kuandika maombi mawili - kwa likizo (katika hali ya kawaida ya siku 140) na kupokea faida za uzazi. Kiasi cha chini cha malipo kinaweza kuongezwa ikiwa mwanamke amefanya kazi katika biashara hii kwa chini ya miezi sita.

Mbali na maombi na likizo ya ugonjwa, unahitaji pia:

• cheti cha mapato katika fomu 182n - huwasilishwa wakati wa kutuma maombi ya manufaa na hutolewa katika sehemu kuu ya kazi;
• ushahidi wa kimaandishi kwamba mwanamke huyo hakupokea manufaa katika eneo la usajili;
• dondoo ya notarized kutoka kwa kitabu cha kazi;
• cheti kutoka kituo cha ajira juu ya kutambuliwa kwa mwanamke mjamzito kama hana kazi rasmi (badala yake, unaweza kutoa habari kuhusu kufungwa kwa mjasiriamali binafsi, kusitishwa kwa wakili au mthibitishaji) inahitajika kuwasilishwa. kwa FSS ikiwa sababu ya kufukuzwa ilikuwa kufutwa kwa biashara.

Ni lazima utume ombi kwa afisi ya eneo la FSS na pasipoti asili. Mwombaji anapaswa kuzingatia kwamba katika kesi ya mabadiliko ya hivi karibuni ya jina, pasipoti lazima iwe na data iliyosasishwa. Vinginevyo, hati za malipo ya manufaa hazitakubaliwa.

Hakuna fomu za kawaida za maombi, lakini muundo wake wa jumla unaonekana kama hii:

• jina la biashara ambapo mfanyakazi mjamzito anafanya kazi, au tawi la FSS;
• jina na herufi za mwanzo za meneja anayeamua juu ya mgawo wa ruzuku;
• jina, jina la kwanza na patronymic ya mwombaji kwa mujibu wa pasipoti;
• data ya pasipoti (msururu, nambari ya hati, mamlaka ya kutoa, tarehe ya toleo);
• taarifa kuhusu mahali pa usajili na makazi halisi;
• yaliyomo kwenye ombi la kuomba likizo ya uzazi na malimbikizo ya fedha;
• tarehe ya siku ya kwanza na ya mwisho ya likizo ya ugonjwa;
• njia ya kupokea manufaa (maelezo ya benki au nambari ya posta imeonyeshwamatawi);
• saini, tarehe.

Baada ya kuzingatia ombi, agizo linatolewa ili kutoa likizo ya uzazi na kugawa manufaa. Hati hiyo inachapishwa na mwajiri kwa namna yoyote. Hakuna fomu maalum iliyodhibitiwa ya agizo, lakini kawaida habari sawa huonyeshwa katika hati hii kama katika taarifa ya mfanyakazi. Utoaji wa agizo inamaanisha kuwa mkuu wa biashara anakubali kumpa mama anayetarajia likizo na kumpa faida. Mwishoni mwa hati, mtekelezaji anayewajibika anateuliwa, ambaye mara nyingi ndiye mhasibu mkuu.

Kwa utekelezaji wa agizo, kama sheria, hakuna shida, kwani idara ya uhasibu ya shirika lolote inajua jinsi ya kuitengeneza kwa usahihi. Nakala ya hati hii hupewa mfanyakazi mikononi mwake, na kwenye nakala kuu lazima aweke sahihi yake ili kufahamu uamuzi huo.

Ni faida gani nyingine zinazotolewa kwa wanawake wajawazito katika mikoa ya Shirikisho la Urusi

Katika baadhi ya masomo ya Urusi, pamoja na posho kuu ya uzazi, manispaa hutoa malipo ya ziada. Fedha hutolewa kutoka kwa bajeti ya ndani chini ya hali mbalimbali. Kwa mfano, huko Chuvashia, wanawake wasio na kazi tu, wahitimu wa taasisi za elimu na walemavu wanaweza kupokea msaada wa kifedha kuhusiana na ujauzito na kuzaa. Kiasi cha posho ya Chuvash ni ya kawaida sana - mwanamke hulipwa kuhusu rubles 326. kwa kila mwezi wa ujauzito, kuanzia wiki 12.

Mama wajawazito ambao wana kipato chini ya kiwango cha kujikimu, mamlaka za mikoaMkoa wa Volgograd umepewa posho ya kila mwezi ya rubles 500. Makundi duni ya idadi ya watu pia yanatunzwa katika mikoa mingine ya Shirikisho la Urusi. Malipo ya ziada ya ndani na maneno "kwa chakula" kutoka kwa bajeti ya kikanda hufanyika katika mikoa ya Tomsk, Penza, Ulyanovsk. Kiasi cha faida za kila mwezi kwa wanawake wajawazito hutofautiana kati ya rubles 300-600.

Mbali na manispaa, mwajiri anaweza kuanzisha malipo ya ziada kwa mfanyakazi mjamzito kwa hiari yake mwenyewe. Walakini, katika kesi hii, faida itakuwa chini ya ushuru wa mapato ya kibinafsi, kwa hivyo wajasiriamali wengi hufanya malipo haya katika uhasibu kama msaada wa nyenzo. Malipo kwa mpango wa mwajiri haipaswi kuzidi rubles elfu 50.

Inamaliza

Malipo yanayohusiana na ujauzito na uzazi yanatokana na wanawake walioajiriwa, watumishi wa umma, pamoja na wanafunzi, wanafunzi waliohitimu wanaopata elimu ya kutwa. Mapato ya wanawake hawa yanakatwa kutoka kwa michango ya Mfuko wa Hifadhi ya Jamii, ambayo ina maana kwamba wana kila haki ya kuchukua fursa ya msaada wa ulemavu wa muda. Posho hutolewa wakati huo huo na likizo ya uzazi mahali pa kazi kuu. Wanawake walioondolewa kwenye biashara kutokana na kufutwa kwake wanapaswa kutuma maombi ya kukabidhiwa malipo kwa usimamizi wa eneo wa FSS.