2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:42
Sababu za kuachishwa kazi zinaweza kuwa tofauti, na mpango huo unaweza kutoka kwa mfanyakazi na wasimamizi. Ni muhimu kujua mambo ya kisheria ya kuachishwa kazi vizuri ili usiingie katika hali isiyofurahisha na ujue kila wakati jinsi ya kutetea msimamo wako ikiwa kampuni ya mwajiri itafanya vibaya na kukiuka haki za wafanyikazi.
Kwa mapenzi
“Kufukuzwa kazi kwa hiari yake mwenyewe” labda ndiyo maneno ya kawaida zaidi, ambayo nyuma yake, kwa vitendo, sababu tofauti kabisa zinaweza kufichwa. Jambo la msingi ni kwamba kufukuzwa chini ya Kifungu cha 80 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ni njia rahisi zaidi ambayo hauhitaji kufuata taratibu za wafanyakazi ngumu, katika mchakato wa usajili ambao ni rahisi kufanya makosa. Ni sababu gani za kufukuzwa kazi zinaweza kufichwa nyuma ya kifungu hiki? Kwa bahati mbaya, kwaheri kama hiyo kwa mfanyakazi haifanyiki kila wakati kwa mpango wake. Katika baadhi ya matukio, chaguo hili hutolewa na mwajiri. Ni nini kinachoweza kusababisha hili?
Nyuma ya maneno yasiyo na madhara
Zaidichaguo la kawaida - meneja anataka kuondokana na mfanyakazi ambaye hafanani naye kwa suala la sifa za kitaaluma au za kibinafsi. Wakati huo huo, yeye hako tayari kuthibitisha kutokuwa na uwezo wa mfanyakazi kulingana na taratibu rasmi - hii inahitaji muda mwingi na kazi. Na ikiwa mtu aliyefukuzwa, amechukizwa na maneno ya kutokuwa na uwezo, anataka kupinga uamuzi huo mahakamani, basi wakili mzuri atapata pengo kila wakati ili kuthibitisha kutokuwa na uwezo wa sababu ya kufukuzwa kazi. Na kuwa waaminifu, katika nchi yetu, pengine, hakuna kampuni moja ina rekodi ya uwazi ya wafanyakazi, na kwa hiyo, haina haja ya hundi ya ziada. Kwa hivyo lazima ujadiliane na mfanyakazi, ukimtisha ikiwa kuna kutokubaliana kwa kuagana na nakala zingine zisizofurahiya. Katika kesi hii, sababu ya kufukuzwa kazi ya mwisho na maneno "kwa hiari ya mtu mwenyewe" ni ya manufaa kwa meneja na mfanyakazi asiyejali.
Jinsi ya kupigania haki zako
Lakini nini cha kufanya katika kesi wakati mfanyakazi anafanya kazi zake kwa ubora, hakiuki nidhamu, na mwajiri, kutokana na baadhi ya malengo yake ya kibinafsi, anajaribu kumwondoa? Katika kesi hiyo, ikiwa hakuna sababu ya kufukuzwa kazi, haiwezekani kushindwa na usaliti. Ni lazima ieleweke kwamba, bila kujali malengo ambayo kampuni hufuata, sababu ya kufukuzwa itahitaji si tu kuthibitishwa, bali pia kuthibitishwa. Na hii sio rahisi sana hata kwa ushahidi halisi, na bila wao haiwezekani kabisa. Lakini ikiwa mfanyakazi anahisi hivyomawingu yanakusanyika, na njama inakuja dhidi yake, kuna njia moja tu ya nje - kulalamika kwa Ukaguzi wa Kazi wa Serikali, ambao wawakilishi wao watafanya ukaguzi juu ya ukweli wa ukiukaji wa haki za mfanyakazi. Njia hii inafaa ili kurejesha haki, lakini lazima ikumbukwe kwamba baada ya hatua kali kama hizo, itakuwa tayari kuwa shida kufanya kazi mahali pamoja.
Ilipendekeza:
Kushindwa kutimiza mpango: sababu na sababu
Shughuli yoyote inahitaji upangaji fulani kwa siku za usoni na za mbali. Hii hukuruhusu kuona, ingawa sio kikamilifu, hatari zinazowezekana, hasara, kuhesabu na kuweka lengo la kuuza bidhaa, kupoteza wakati, na kadhalika. Kukosa kutimiza mpango kunaweza kumfadhaisha mtu, na kusababisha kampuni kufikia hali mbaya ya kifedha
Kunyimwa bonasi: sababu, sababu za kunyimwa bonasi, agizo la kufahamiana, kutii Kanuni ya Kazi na sheria za kukatwa
Kunyimwa bonasi ni njia fulani ya kuwaadhibu wafanyakazi wazembe. Hatua kama hiyo inaweza kutumika wakati huo huo na adhabu ya kinidhamu. Ikiwa mfanyakazi anaamini kwamba alinyimwa bonasi kinyume cha sheria, basi anaweza kukata rufaa kwa uamuzi huo kwa kuwasilisha malalamiko kwa ukaguzi wa kazi au kufungua kesi mahakamani
Fanya kazi katika Magnit Cosmetic: hakiki za mfanyakazi, hali ya kazi, majukumu ya kazi na vipengele vya kazi iliyofanywa
Matarajio ya ukuaji wa taaluma ni mojawapo ya ahadi zinazovutia za waajiri. Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyikazi juu ya kufanya kazi katika Magnit Cosmetic, hapa unaweza kufikia urefu fulani katika miaka michache tu, kuanzia kama msaidizi wa mauzo na kuwa mkurugenzi wa moja ya duka la minyororo. Je, ni kweli au la? Hebu jaribu kupata jibu la hili na maswali mengine mengi
Kanuni za mazungumzo wakati wa kuacha kazi. Maagizo ya harakati za treni na kazi ya shunting
Udhibiti wa sasa wa mazungumzo wakati wa kazi ya shunting ilichukua nafasi ya kanuni iliyopitwa na wakati (ya 1999) na ilianza kutumika kwa agizo la Waziri wa Reli wa Septemba 26, 2003 Morozov
Kazi bora zaidi duniani: taaluma 10 bora zaidi, majukumu ya kazi, mazingira ya kazi, starehe ya nyenzo na maadili kutokana na kazi
Mahali fulani kati ya kazi unayoitamanisha na kazi yako halisi, kuna baadhi ya kazi bora zaidi duniani. Watu wenye furaha wana nafasi zipi? Wakati baadhi ya kazi nzuri zaidi pia ni kati ya kazi adimu zaidi ulimwenguni, kuna kazi nyingi za ndoto zinazopatikana kuomba na mahojiano. Ni kazi gani bora zaidi ulimwenguni - inayolipwa zaidi au ile ya roho?
