Kraslesinvest CJSC: maoni kutoka kwa wafanyakazi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Katika uchumi wa Shirikisho la Urusi, jukumu muhimu linachezwa na makampuni makubwa ya viwanda yanayohusika katika uchimbaji na usindikaji wa rasilimali muhimu kwa ajili ya kuziuza zaidi kwa gharama ya kwanza.

Kijadi, nyanja za shughuli za biashara kama hizi ni sekta ya mafuta na gesi, sekta ya madini na, bila shaka, sekta ya mbao. Makala hii iliandikwa kuhusu kampuni kubwa ambayo inafanya kazi na uchimbaji wa aina za misitu yenye thamani katika nchi yetu. Tunazungumza juu ya kampuni "Kraslesinvest", hakiki za wafanyikazi ambazo tutatoa hapa. Kwa kuongeza, bila shaka, itaambiwa kuhusu biashara yenyewe na maalum ya shughuli zake.

Mradi mkubwa zaidi wa uwekezaji

Yote ilianza na ukweli kwamba mnamo 2006, utawala wa Wilaya ya Krasnoyarsk uliamua kushikilia zabuni ya maendeleo ya eneo kubwa la misitu katika eneo la Boguchanskaya HPP na maendeleo zaidi. ya eneo linalosababishwa na tata ya viwanda. Kama ilivyopangwa, itajumuisha kiwanda cha alumini, kinu, na baadaye vifaa vingine vya viwandani. Ili kutambua kwa hakika mfuko wa uwekezaji ambao ungehusika katika mradi huo mkubwa na wakati huo huo wa kuahidi, ushindani wa zabuni ulifanyika huko St. Vnesheconombank ilishinda.

Kampuni ilibidi kuandaa biashara ambayo ingetekeleza majukumu yote yaliyowekwa na wakati huo huo kufanya kazi kwa misingi ya uwekezaji ya VEB. Hivi ndivyo CJSC Kraslesinvest iliundwa. Ripoti za vyombo vya habari zilionyesha kuwa miaka ya kwanza ya mradi itatumika kuandaa msingi wa kinu, na baada ya hapo kampuni inapaswa kuanza kazi mnamo 2014.

Kampuni ya ukataji miti

Hivyo ikawa. Kufikia mwisho wa kiangazi kilichopita, kama ilivyopangwa, kazi ilikuwa ikiendelea ya kujenga miundombinu ya kuwahudumia wafanyakazi katika eneo la ujenzi. Hasa, kama ilivyoonyeshwa kwenye tovuti ya Kraslesinvest (hakiki kutoka kwa wafanyakazi kwenye tovuti zinathibitisha hili), ujenzi wa barabara kwa wingi mahali ambapo ujenzi wa tata ya viwanda ulipangwa, pamoja na ujenzi wa maeneo ya makazi, ulianza. Kama wanasema kwenye tovuti, kwa jumla, zaidi ya kilomita 200 za barabara ziliwekwa kwenye misitu kwa ajili ya kuondolewa kwa kuni na utoaji wa vifaa. Kwa makazi ya wafanyikazi, hoteli 3 zilizojaa kamili ziliundwa; 7 zaidi itabidi kuundwa katika siku zijazo. Vifaa vyote muhimu na wataalamu walipelekwa mahali pa kazi. Katika majira ya joto - vuli ya mapema ya 2014, Kraslesinvest, CJSC, iliyofunikwa kikamilifu na rasilimali za vyombo vya habari, ilizinduliwa, iliyoundwa kwa misingi ya mtaji wa uwekezaji kwa kiasi cha rubles bilioni 34 (wakati huo bilioni 16 tayari zimewekeza).

Matarajio mazuri

Kwa kawaida, kwa uwekezaji kama huu, mradi unaahidi kuwa wa faida kubwa na wa kuahidi. Kama ilivyobainishwa katikaKwa mujibu wa mipango rasmi iliyochapishwa, tena, kwenye tovuti ya kampuni, kampuni inapaswa kukata na kuuza kuni kwa kiasi cha mita za ujazo milioni 4.1 kwa mwaka. Na hii yote ni kwa sababu ya vifaa vya kisasa, vifaa vilivyoimarishwa na, kwa kweli, akiba tajiri ambayo Wilaya ya Krasnoyarsk inaweza kujivunia.

Nyingine ya ziada ni kwamba hakiki za Kraslesinvest CJSC (Krasnoyarsk) zilitabiri kukua na kuwa kampuni kubwa kutokana na kuanza kwa kazi ya miradi mingine ya ujenzi katika siku zijazo - hasa, kuanza ujenzi wa kiwanda hicho cha alumini, kazi. juu ya vifaa vya miundombinu katika eneo la Boguchanskaya HPP na kwa njia zingine kuendelea na maendeleo yake. Kwa sababu ya hii, kampuni inaweza kukua hadi saizi kubwa zaidi. Zaidi ya hayo, uwezo wa uwekezaji uliwezesha kufanya hivi.

Ujenzi na uzinduzi wa mradi

Wakati mwanzo wa kazi ulipofanyika, kila mtu alidhani hivi: Kraslesinvest, hakiki zilizotabiriwa, itakuwa kampuni iliyofanikiwa zaidi katika eneo, ikitoa idadi kubwa ya kazi; kuleta uchumi wa mkoa kwa kiwango kipya; itaunda hifadhi mpya ya viwanda, ambayo pia itakuwa kitu muhimu cha uchumi hata kwa ngazi ya shirikisho. Na kila kitu, kimsingi, kilisababisha hii - nyumba ya wafanyikazi 400 wa kwanza ilikuwa na vifaa. Baadhi yao ni wafanyakazi wa kukata miti, sehemu nyingine ni wasimamizi na wasimamizi wa mradi, wataalamu wa mauzo ya mbao. Kwa pamoja, ilitakiwa kuwa timu ambayo ingeleta Kraslesinvest (hakiki juu yake itatolewa baadaye) kwa kiwango kipya. Lakini hakuna mtu aliyekuwa na mipango ya matatizo ya kiuchumi ambayo yalianguka ghafla kwenye biashara.

Katika vyombo vya habari tayari mwanzoni mwa 2015, kulikuwa na ripoti kwamba mishahara ilicheleweshwa katika biashara, wafanyikazi hawakuridhika, na shughuli (kama ilivyoripotiwa na hakiki za Kraslesinvest) zilikuwa zimekoma. Kwa bahati mbaya, hakukuwa na shaka juu ya ukweli wa ripoti hizi, kwani usimamizi wenyewe hivi karibuni ulithibitisha, ikitoa mfano wa kukosekana kwa malipo ya uwekezaji kutoka VEB. Kwa upande wake, wawakilishi wa Vnesheconombank walibaini matatizo na uamuzi utakaofanywa na kamati maalum inayohusika na ugawaji wa fedha. Kinyume na hali ya nyuma ya shida hizi, kwa kweli, hakiki kuhusu Kraslesinvest CJSC, kama unavyoweza kudhani, haitakuwa bora. Walakini, tutajaribu kuainisha biashara kulingana na muundo wake na nafasi za kazi kwa ujumla, tukipita mada ya ukosefu wa pesa.

Nafasi

Kwa hivyo, kama ilivyoonyeshwa hapo juu, kampuni ina ofisi (iko katika jiji la Krasnoyarsk) na mrengo wa kufanya kazi - wafanyikazi walioajiriwa moja kwa moja katika uzalishaji. Zinapatikana Boguchany.

Baada ya kusoma mapitio zaidi ya moja kuhusu mwajiri wa kampuni CJSC "Kraslesinvest", tunaweza kuhitimisha: wakati mwingine kuna kutokuelewana kati ya "kituo cha uratibu" (ofisi ambapo mauzo yanapangwa) na shirika la utekelezaji wa moja kwa moja - mrengo wa uzalishaji wa kampuni. Kwa hiyo, pia kuna usimamizi (usimamizi) wa biashara. Kazi yake ni kuandaa mchakato wa kazi, kwa wafanyikazi wa kawaida na wasimamizi,kwa ufanisi zaidi na kwa uwiano. Hivyo, nafasi 400, ambazo tayari zimetajwa katika makala, zimegawanywa kati ya miundo hii mitatu.

Kama ilivyoonyeshwa kwenye tovuti rasmi ya kampuni, unaweza kupata kazi katika kila moja yao - uajiri haujakamilika kwa wafanyikazi na kwa nafasi za usimamizi na uongozi. Unachohitaji kufanya ni kuwasilisha wasifu wako kwa barua pepe ya ofisi ya Kraslesinvest (CJSC). Tutatoa maoni kuhusu kazi kutoka kwa wafanyakazi katika makala haya.

Kazi mahususi

Hebu tuanze na hali ya jumla ya kufanya kazi hapa. Kama hakiki za wale ambao wanafanya kazi kwa sasa kwenye biashara huonyesha, hali ya hewa ni mbaya sana moja kwa moja kwenye tovuti ya ukataji miti. Unahitaji kuelewa ni wapi kampuni inajishughulisha na kupanga miundombinu, na ni maoni gani yameandikwa kuhusu Kraslesinvest kama matokeo.

Boguchany ni kijiji cha kaskazini kinachopatikana katika misitu. Kutokana na hili, sio thamani ya kuhesabu ukweli kwamba itakuwa rahisi kufanya kazi hapa (ikiwa tunazungumzia kuhusu wafanyakazi, na si wasimamizi wa mauzo katika ofisi). Kila mtu anaelewa kuwa kazi hii inahusiana moja kwa moja na nguvu za mwili, hatari ambazo kazi kama hiyo imejaa. Lazima uwe mwangalifu kila wakati unapoingiliana na vitengo vya kiufundi vilivyoundwa kwa usindikaji wa mbao.

Kuhusu malazi yaliyotolewa na Kraslesinvest, maoni kutoka kwa wafanyakazi ni chanya zaidi. Hoteli za hoteli zinazoelezewa kwa uzuri sana na vyombo vya habari vingi hufanya kazi nzuri sana ya kuwapa wafanyikazihali nzuri ya kupumzika.

Ikiwa tunazungumza juu ya "idara ya wasimamizi" - fanya kazi katika "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk), - hakiki zinaionyesha vizuri. Kuna malalamiko mengi kutoka kwa wafanyikazi kuhusu wakuu wa idara. Wafanyakazi wanalalamika kuwa wao ni wataalamu wasio na uwezo, hawawezi kutatua kazi za kazi za kawaida vizuri. Kwa kila kitu kingine (isipokuwa kwa ucheleweshaji wa mishahara, bila shaka), hakuna malalamiko. Bonasi: Ofisi ina maoni mazuri kutokana na eneo lake.

Malipo ya kazi

Ikiwa tunazungumza juu ya saizi ya mshahara ulioahidiwa kwenye biashara, basi hakuna malalamiko kuhusu Kraslesinvest. Maoni kuhusu mwajiri kutoka kwa wale wanaofanya kazi katika ofisi yanaonyesha kwamba wanalipa vizuri (ikilinganishwa na makampuni mengine). Wakati huo huo, kazi yenyewe sio vumbi: ni muhimu kuwa na ujuzi wa mawasiliano, kuwa mtu mwenye kazi, mwenye urafiki; kuelewa mahususi ya mahusiano ya kibiashara yanayohusiana na ukataji miti na uuzaji wa mbao.

Kuhusu leba moja kwa moja katika uzalishaji, hapa malipo yanalingana na ugumu wa hali ambayo mtu anafanya kazi. Mshahara wa kuanzia hapa ni (kulingana na hakiki) kuhusu rubles 35-40,000 na utoaji kamili wa chakula na makazi, pamoja na kuzingatia utoaji wa likizo na dhamana mbalimbali za kijamii. Kutokana na hili, tunaweza kuita kazi hiyo kwa ujasiri kuwa ya kuvutia kwa waombaji wengi. Katika siku zijazo, ada itaongezeka tu.

Tatizo na uongozi

Swali la maoni kuhusu viongozi wa kampuni linaweza kutolewaJambo tofauti: wafanyikazi wanawaona kama shida kuu ya Kraslesinvest. Trifonov (hakiki kuhusu yeye, kama unavyoweza kudhani, sio bora) ni mwanachama mpya wa Bodi ya Wakurugenzi ya CJSC, ambaye aliteuliwa mapema 2015. Huyu ni meneja kijana ambaye alikuja kwa kampuni hiyo akionekana kusaidia katika matatizo ya kifedha ambayo yalisababisha malimbikizo ya mishahara. Na baada ya miezi michache, wafanyikazi walizungumza vibaya juu yake: yeye ni mdanganyifu, aliahidi "milima ya dhahabu" na hakufanya chochote, akaunda timu.

Mfano mwingine ni mkurugenzi wa biashara Iskhakov. Mapitio yanabainisha kuwa yeye pia hawezi kuitwa mwenye uwezo katika uwanja wake: mtu hana taarifa kuhusu bidhaa zinazotengenezwa na biashara yake, bila kutaja ujuzi wowote wa kuziuza, kujadiliana na wanunuzi, na kuvutia wawekezaji.

Mtu mwingine muhimu ni Mkurugenzi Mtendaji Kharisov. Mapitio yanaonyesha kuwa mtu huyu anatumia mbinu zisizo sahihi na zisizofaa za usimamizi, kama vile shinikizo nyingi kwa wafanyikazi "wasiohitajika" na kila aina ya kutia moyo kwa wale walio kwenye "timu" yake. Mapitio mengine yanabainisha kuwa Kharisov "alinusurika" wafanyakazi wengine wa thamani kutoka kwa biashara, akiwabadilisha na marafiki zake au watu wa karibu, ili iwe rahisi kusimamia biashara. Wakati huo huo, ubora wa mwisho wa kazi, bila shaka, huanguka.

Hali ngumu ya kifedha

Sambamba na haya yote, mtu hawezi kukosa kutaja ukosefu wa mishahara. Ndio, kampuni inapitia nyakati ngumu sana, hii ni dhahiri hata kwa wale wanaofuata hali hiyo tutaarifa za vyombo vya habari. Kwa kuwa fedha kubwa kutoka kwa Mfuko wa Uwekezaji wa Urusi tayari zimewekeza, hakuna mtu atakayefunga Kraslesinvest, na hakuna maana ya kuwa na wasiwasi juu ya hili kwa wafanyakazi. Walakini, hakuna kitu cha kufurahiya: ufadhili zaidi hautarajiwi, na Vnesheconombank pia ina shida na faida kutoka kwa shughuli za CJSC: wanashuhudia kuwa haipo. Lakini kuna ripoti za wafanyikazi, kulingana na ambayo mbao zilizovunwa mara kwa mara hutolewa nje ya eneo la tata katika mwelekeo usiojulikana - na ukweli huu unathibitishwa mara kwa mara.

Kama baadhi ya mashirika ya uchapishaji yalivyoripoti majira ya baridi kali ya 2015, Ofisi ya Mwendesha Mashtaka katika Eneo la Krasnoyarsk ilianza kukagua ukweli wa kutolipwa mishahara ili kubaini sababu zao na kuwaadhibu wahalifu. Walakini, ni kiasi gani walisaidia na ikiwa ukiukwaji ulipatikana kwa kweli kuhusiana na uuzaji wa mbao "kando", ambayo wafanyikazi wenyewe wamebaini mara kwa mara, bado haijulikani. Pia, baraza la uwekezaji halijui ni lini benki hiyo itaendelea kutoa mikopo na kuanza kutenga fedha zaidi kwa ajili ya eneo la viwanda la Krasnoyarsk.

Ukiukaji mwingine unaohusiana na hali mbaya ya kampuni, ambao umetajwa katika hakiki nyingi, ni majaribio ya mamlaka kuwalazimisha wafanyikazi kuchukua likizo bila malipo. Nia za hili ni dhahiri: watu wachache wanahusika katika kazi kwa sasa, polepole deni la mwajiri kwa wafanyakazi huongezeka. Walakini, mkakati huu wa "akiba" na uongozi pia ni wa shaka: wafanyikazi pia wanahitaji kitu cha kulisha familia zao. Baada ya kwenda likizo kama hiyo, kwa kweli wanapoteza kazi na matumaini kwa mudakwamba watalipwa.

Chanya

Kraslesinvest CJSC hakika ni mradi mkubwa, wa kuahidi na wa kuvutia ambao unaweza kukua na kuwa eneo kubwa la viwanda na ujenzi. Kampuni inaweza (na, kimsingi, bado inaweza - katika siku zijazo) kutoa maelfu ya kazi kwa wakazi wa mikoa ya karibu, ambayo iliokoa familia nyingi kutokana na hali mbaya ya kifedha. Hili sio tu lingeinua uwezo wa kiuchumi wa kanda, lakini pia hali ya maisha ya wananchi wa kawaida, ambayo pia ni muhimu sana.

Mambo kadhaa yamechangia hili. Hizi ni: kukopesha moja ya benki kubwa za ndani; uwezo mkubwa wa kiuchumi uliofichwa katika hifadhi kubwa za spishi za misitu; uwezekano wa maendeleo zaidi ya kanda, ujenzi wa makampuni mapya ambayo yanaweza kuendeleza kwa njia tofauti. Utulivu, hali bora ya kazi, ukuaji wa kazi na fursa ya kupokea mishahara ya juu - yote haya ni faida zisizo na shaka za kampuni, ikiwa haina matatizo na fedha, kama ilivyo sasa.

Dosari

Vipengele hasi vya Kraslesinvest (tena, pamoja na kutolipa mishahara na uwekezaji waliohifadhiwa) ni pamoja na, labda, ukosefu wa umahiri wa watu binafsi katika nafasi za uongozi. Kusoma maoni, unaweza kuona: idadi kubwa ya wafanyikazi huonyesha mapungufu ya watu maalum. Haiwezekani kuhusisha hili kwa aina fulani ya kutokuelewana au upendeleo wa kibinafsi: majina haya yanatajwa na watu kadhaa. Labda,wawekezaji wanapaswa kuwachunguza watu hawa kwa uangalifu zaidi, kufanya uteuzi wa ziada na kuchukua miadi kama hiyo kwa kuwajibika zaidi.