Biashara ndogo - ni nini? Vigezo na maelezo ya biashara ndogo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Asilimia kubwa ya biashara za Urusi zinawakilishwa katika kitengo cha biashara ndogo ndogo. Hii, kulingana na wataalam wengi, ni hali ya kawaida kwa aina ya ubunifu ya kampuni, kwa wajasiriamali wa mwanzo. Pia kuna kategoria kama biashara ya ukubwa wa kati. Tofauti ni nini? Biashara ndogo - watu wangapi? Je, hali kama hiyo inaweza kutoa upendeleo gani katika suala la hatua zinazowezekana za usaidizi wa serikali? Hebu tuangalie nuances hizi na zinazohusiana ambazo ni kawaida kwa uendeshaji wa biashara katika hali ya SME.

Vigezo vya kufuzu kama SME

Kulingana na sheria za Urusi, biashara ndogo na za kati ni aina mbili tofauti za biashara, zinazomilikiwa nazo huamuliwa na idadi ya vigezo. Fikiria wale ambao ni wa kawaida kwa makampuni ya aina ya kwanza na ya pili. Wacha tuanze na biashara ndogo ndogo.

Shirika la biashara ndogo ndogo ni nini? Kwa mujibu wa kanuni za sheria, hizi ni pamoja na makampuni ambayo yanaajiri si zaidi ya watu 100. Mapato ya juu ya kila mwaka ya biashara kama hiyo hayawezi kuzidi rubles milioni 400. Pia, sehemu ya wamiliki (vyombo vya kisheria ambavyo wenyewezenyewe sio biashara ndogo) zinaweza kuwa zisizozidi 25%.

Baadhi ya wataalam pia wanabainisha kuwa biashara ndogo na za kati ziko mbali na uainishaji kamili wa makampuni ya kibinafsi, ambayo yana sifa ya kiwango kidogo cha uendeshaji. Kuna aina zingine za mashirika pia. kama vile biashara ndogo ndogo. Hizi ni pamoja na biashara zisizo na wafanyakazi zaidi ya 15.

Tunaona kuwa SME zinaweza kujumuisha biashara ambazo hazionekani "ndogo" hata kidogo. Bado, mauzo ya karibu rubles milioni 400 ni kiashiria cha ukubwa wa shughuli za kampuni.

Vigezo vya biashara za ukubwa wa kati

Hebu tuzingatie ni vigezo gani vya biashara za kati. Kuna wachache wao. Kuhusu idadi ya wafanyikazi, kiwango kilichowekwa na sheria ni kama ifuatavyo: kutoka kwa wafanyikazi 101 hadi 250. Kwa upande wa mapato ya kila mwaka - kutoka rubles milioni 401 hadi bilioni 1. Tofauti na kategoria ya biashara ndogo ndogo, kama tunavyoona, ni kubwa.

Je, haijalishi ni aina gani ya shughuli inafanywa katika shirika? Hapana. Sheria kwa maana hii haina kanuni za kuweka mipaka. Biashara ndogo na za kati ni kampuni ambazo zinaweza kushiriki katika shughuli zinazofanana, lakini ni za tabaka tofauti za mashirika kwa sababu ya mapato na saizi ya wafanyikazi. Fomu ya umiliki inazingatiwa sawa. LLC ni biashara ndogo, mjasiriamali binafsi ni sawa. Kampuni ya pamoja ya hisa ni sawa kabisa. Sheria hiyo hiyo inatumika kwa biashara za ukubwa wa kati.

Vigezo vya SMEs: Maelezo

Hapo juu tumezingatia vigezo,kuainisha kategoria kama vile biashara za kati na ndogo. Itakuwa muhimu pia kujua baadhi ya vipengele vya ufafanuzi wao sahihi.

Tukizungumzia ukubwa wa wafanyakazi, inamaanisha wastani wa idadi ya wafanyakazi kwa mwaka wa kalenda unaotangulia wakati ambapo kampuni inafanyiwa utafiti ili kujumuishwa katika kitengo kimoja au kingine. Thamani za kikomo za takwimu zilizowekwa katika sheria zinazingatiwa kuwa ni pamoja.

Mapato yanamaanisha mapato kutokana na mauzo ya bidhaa, utendakazi wa kazi au utoaji wa huduma, bila kujumuisha VAT. Kwa kuongezea, mali za kampuni zinaweza kuongezwa hapa, kwa kuzingatia thamani ya kitabu chake kwa mwaka uliotangulia utafiti.

Biashara mpya kama SME

Lakini jinsi ya kuainisha biashara katika aina moja au nyingine ikiwa unasoma shirika jipya lililoundwa? Biashara ndogo, vigezo ambavyo vimetajwa hapo juu, haziwezi kutumika kwa sababu ya ukosefu wa ukweli wa takwimu. Pamoja na zile ambazo zimewekwa kwa wastani. Kwa kesi kama hizo, kuna sheria ifuatayo. Ikiwa shirika limeundwa hivi karibuni, basi linaweza kuainishwa kama ndogo au la kati ikiwa viashiria vinavyoonyesha idadi ya wastani ya wafanyikazi, mapato (au pamoja na dhamana ya kitabu) kwa muda kutoka wakati habari kuhusu kampuni iliingizwa. katika rejista haijazidi maadili ya kikomo husika. Hiyo ni, ikiwa kampuni ilianzishwa Januari, na hadi Agosti mauzo yake hayazidi milioni 400, na idadi ya wafanyakazi - watu 100, basi ni biashara ndogo. Tunajua vigezo.

Viini vya kuhesabu fremu

Jaribio lingine muhimu kuhusu kukokotoa idadi ya wafanyakazi. Sio tu mikataba iliyoandaliwa kwa mujibu wa Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (ambayo ni, kulingana na kitabu cha kazi), lakini pia mikataba ya sheria za kiraia, pamoja na kazi ya muda, ni muhimu. Hiyo ni, dhana ya "wafanyakazi" katika kesi hii haijafungwa kwa kipengele cha kisheria cha kurasimisha mahusiano ya kazi kati ya biashara na wafanyakazi. Jambo kuu ni kwamba kazi inafanywa kisheria, na katika muundo gani maalum - kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi au ndani ya mfumo wa mikataba ya sheria za kiraia, mbunge hajali.

Kwa njia, kuna sheria katika sheria ambayo mikataba ya kazi inaweza kulinganishwa na makubaliano kamili ya wafanyikazi. Kwa mfano, ikiwa mtu anafanya kazi kama mkandarasi chini ya mkataba wa sheria ya kiraia, lakini kila siku anaenda kwa ofisi ya kampuni ya wateja kama vile kazini mwake, anaweka ratiba na kuratibu, sema, kwenda likizo na usimamizi wa kampuni. shirika, basi Rostrudnadzor inaweza kulazimisha kampuni kuhitimisha na mshirika huyo mkataba kamili wa kazi chini ya Kanuni ya Kazi.

Kwa nini kampuni yangu inahitaji hali ya SME?

Hapo juu, tulifafanua vigezo ambavyo kampuni inaweza kuainishwa kama biashara ndogo au ya kati. Vigezo hivyo vinavyohusika vimefafanuliwa katika ngazi ya kutunga sheria. Hiyo ni, kuna uwezekano kwamba mali ya makampuni ya jamii moja au nyingine ni muhimu kutoka kwa mtazamo wa matarajio fulani. Kwa kusema kweli, ni matumizi gani ya vitendo ya ukweli kwamba kampuni ina hadhi ya "biashara ndogo"? Je, inatoa mapendeleo yoyote? Ndiyo, ni.

Ukweli ni kwamba Urusi ina idadi ya mipango ya shirikisho na kikanda, pamoja na manispaa inayolenga kusaidia biashara ambazo kigezo cha uundaji wa biashara ndogo ndio hubainishwa. Kuna mwelekeo mzima wa sera ya serikali katika eneo hili. Je, tunaweza kuzungumzia hatua za aina gani za usaidizi?

Aina za usaidizi kwa SMEs

Sera ya serikali ya Shirikisho la Urusi inamaanisha manufaa kadhaa ikiwa biashara itafanywa katika muundo kama vile biashara ndogo. Hizi ni hatua kama:

• taratibu za upendeleo za ushuru (tutaangalia zipi baadaye);
• viwango vilivyorahisishwa vinavyohusiana na kodi na uhasibu, aina ya taarifa ya takwimu;
• faida kuhusu utaratibu wa makazi katika uwanja wa mali iliyobinafsishwa;
• kutoa jukumu maalum kwa biashara ndogo ndogo katika ununuzi wa umma;
• msaada katika kulinda haki na maslahi ya wajasiriamali wakati wa kuingiliana na mamlaka ya usimamizi;
• msaada wa kifedha kwa biashara;
• kusaidia biashara kukuza miundombinu;
• aina tofauti za hatua ili kurahisisha biashara kwa SMEs.

Nani atapata usaidizi?

Programu zinazofaa za usaidizi wa kibiashara zinaweza kutofautiana kulingana na eneo (pamoja na kati ya manispaa na maeneo tofauti). Inategemea sana sifa za tasnia ya biashara. Katika baadhi ya masomo ya shirikisho, kipaumbele kikubwa hupewa makampuni ya biashara yanayohusika na uchimbaji wa madini, kwa wengine - kwa makampuni ya metallurgiska. Katika idadi ya miji ya Kirusi kunafedha ambazo shughuli zake zinalenga kusaidia makampuni yanayojishughulisha na shughuli za kawaida za ubunifu. Katika mashirika kama haya, waanzilishi wa "startups" wanaweza kupata msaada, wazo kuu la biashara ambalo ni, kama sheria, uundaji wa niches mpya kabisa za soko kulingana na teknolojia ambazo bado hazijasimamiwa na mtu yeyote.

Kwa vitendo, usaidizi kwa makampuni ya biashara yaliyo katika kategoria za wadogo na wa kati unaweza kutolewa na mamlaka za serikali na manispaa, pamoja na mashirika na fedha mbalimbali ambazo zimekabidhiwa jukumu hili. Kwa mfano, ikiwa biashara ni biashara ndogo ya kibunifu, hii inaweza kuwa sababu ya kuvutia uwekezaji wa mitaji kwa usaidizi wa fedha zenye ushiriki mkubwa wa serikali.

Changamoto kuu katika SMEs

Kwa kweli, kwa nini biashara zinahitaji usaidizi wa serikali? Je, inawezekana kwamba biashara iliyofanikiwa, ingawa ndogo, ni shirika ambalo huchukua shughuli fulani ya ruzuku? Je, ni changamoto gani kuu zinazokabili SMEs nchini Urusi?

Wataalamu wanaamini kuwa miongoni mwa matatizo ya tabia zaidi ni mzigo mkubwa wa kodi. Aidha, biashara hazina rasilimali za kifedha. Tatizo la kwanza katika mazoezi linaonyeshwa hasa katika haja ya kulipa michango mikubwa kwa fedha za serikali - PFR, FSS, MHIF kwa wafanyakazi. Kuhusu ugumu wa pili uliobainika, tunazungumza juu ya upatikanaji mdogo wa mikopo ya bei nafuu. Viwango hivyo ambavyo vimewekwa na benki nyingi za Urusi,sana kwa wajasiriamali wengi.

Ugumu mwingine kwa wafanyabiashara wa Urusi ni upatikanaji mdogo wa rasilimali za ardhi na mali isiyohamishika. Wajasiriamali wengi, kama wataalam wanavyogundua, wanakabiliwa na shida na ufikiaji wa vifaa vya miundombinu ya nishati. Kuunganisha kwenye mitandao ni vigumu, ushuru ni wa juu. Tatizo jingine la biashara za kibinafsi lililobainishwa na wataalamu ni ukosefu wa wafanyakazi.

Jukumu la serikali katika kutatua matatizo ya biashara

Taasisi za serikali, kulingana na wataalam, kwa ujumla zinapaswa kupendezwa na maendeleo ya biashara ndogo nchini Urusi. Na kwa hiyo, aina mbalimbali za programu za usaidizi wa SME zinapaswa kuzingatia haja ya kutatua matatizo halisi katika swali. Katika baadhi ya maeneo ya shughuli, wachambuzi wanaamini, kuna matokeo.

Ushuru wa upendeleo

Kwanza kabisa, inahusu mzigo wa kodi. Hasa, SMEs zinaweza kuchukua fursa ya mifumo ya upendeleo ya ushuru - STS, UTII au hataza. Kila moja ya taratibu hizi katika hali nyingi huhakikisha kiasi kidogo sana cha michango kwa hazina, ikilinganishwa na mfumo wa jumla. Kwa kuongezea, aina zingine za wajasiriamali binafsi wana haki ya kupunguza ushuru kwa kiasi cha michango inayolipwa kwa PFR, MHIF na FSS. Na katika kesi hii, kwa IP nyingi, mzigo unaofanana hupunguzwa. Kwa njia, hapa tunaweza kusema juu ya makubaliano kuhusu ripoti za ushuru na uhasibu. Yote ambayo wafanyabiashara wengi binafsi wanatakiwa kuwasilisha kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho ni tamko la kila mwaka. mahitaji ya uwekaji hesabu tatambunge hawatoi nyaraka kwa ajili yao.

Mikopo na misaada

Kwa mikopo, bila shaka, ni ngumu zaidi. Hata zile benki ambazo serikali inamiliki sehemu kubwa ya hisa hutoa mikopo kwa masharti ambayo ni mbali na kuhitajika. Wafanyabiashara wengi wanalazimika kuchukua mikopo nje ya nchi, na kutengeneza deni kubwa la shirika la nje. Mipango ya mkopo kwa gharama ya rasilimali za bajeti, kulingana na wataalam, inaendelezwa vibaya katika Shirikisho la Urusi.

Kuna baadhi ya mbinu za usaidizi wa kifedha kwa biashara kupitia ruzuku za serikali na manispaa. Walakini, bado ni mapema kusema kwamba wanafanya kazi kwa utaratibu, wachambuzi wanasema. Zaidi ya hayo, kiasi kinachoonekana katika programu husika za usaidizi, wataalamu wanaamini, hazitasaidia biashara kufikia matokeo muhimu.

Kipengele cha mradi

Wakati huo huo, kama wachambuzi wengi wanavyoamini, biashara nchini Urusi zina fursa ya kuvutia ufadhili si kutoka kwa benki, bali kutoka kwa wawekezaji. Kigezo katika kesi hii ni rahisi sana: jambo kuu ni kwamba wazo la biashara linalingana na matarajio ya mjasiriamali na kupata faida. Anachohitaji mwekezaji ni faida kubwa kuliko kiwango cha wastani cha benki. Ili iwe na maana kuwekeza katika biashara, na sio kuhamisha pesa kwa amana. Ikiwa mwekezaji wa mradi anaamua kuwa biashara fulani ndogo ya ubunifu ni mfano wa mchanganyiko wa wazo la busara la biashara na mpango uliofikiriwa vizuri wa utekelezaji wake, basi atawekeza kwa furaha ndani yake. Kwa masharti ambayo labda hayatafanyakutoa benki yoyote ya biashara. Biashara ndogo ni kitega uchumi cha kuvutia wawekezaji wengi.

SME na HR

Wakati huo huo, serikali pia hutatua tatizo na wafanyakazi, ingawa kwa njia isiyo ya moja kwa moja. Tunazungumza juu ya umaarufu wa programu za mafunzo kwa wataalam wa ufundi katika vyuo vikuu, ukuzaji wa elimu ya ufundi wa ufundi. Shughuli hizi zote zinategemea sana ubora wa sera ya umma.

Wakati huohuo, baadhi ya wataalamu wanaamini kuwa biashara yenyewe inapaswa pia kufanya juhudi kuboresha hali ya hewa kwa ujumla katika mazingira ya biashara. Chukua shida sawa ya wafanyikazi: biashara nyingi, kulingana na wachambuzi, zinaongeza kiwango chao cha uzalishaji, lakini wakati huo huo haziunda nafasi mpya zilizo wazi. Ajira mpya hazionekani, haswa zile zinazohitaji ushiriki wa wataalam waliohitimu. Kwa kiasi kikubwa kwa sababu hii, watoto wa shule hawachagui fani za uzalishaji, kwa kuamini kuwa hawana uhakika wa kazi. Aidha, wataalam wanaamini kwamba si makampuni yote yanayozingatia tatizo la kuongeza tija ya kazi.