2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Mtu anayehusika na usalama wa umeme huteuliwa kutoka miongoni mwa wataalamu na wasimamizi katika biashara zinazoendesha usakinishaji wa umeme. Wafanyakazi wa teknolojia ya kielektroniki wanalazimika kuripoti kwao kwa shughuli zinazoendelea za HSE. Ikiwa kampuni inatoa nafasi ya Ch. nishati, majukumu ya mtu anayewajibika kawaida hupewa yeye. Uteuzi wa mfanyakazi na naibu wake unafanywa baada ya kuangalia ujuzi wao, kugawa kikundi cha uvumilivu kinachofaa: katika mitambo yenye voltage ya zaidi ya 1000 V - V, na hadi 1000 V - IV.
Majukumu ya mhusika
Huluki iliyoteuliwa lazima:
- Kuza na kudumisha hati zinazohitajika kuhusu masuala yanayohusiana na uendeshaji wa usakinishaji.
- Hakikisha usalama unapofanya aina yoyote ya kazi.
- Kudhibiti upatikanaji, muda wa ukaguzi na majaribio ya zana, vizima moto na ulinzi.
Aina za wafanyakazi
Wafanyakazi wote wamewashwabiashara imegawanywa katika wafanyakazi wa umeme na umeme. Jamii tofauti ni wafanyikazi ambao shughuli zao, kama sheria, hazihusiani na operesheni ya moja kwa moja ya mitambo. Ikiwa wanafanya vitendo ambavyo kuna uwezekano wa mshtuko wa umeme, wanapewa 1 gr. usalama wa umeme. Kuingia kuhusu hili kunafanywa katika jarida la fomu iliyoanzishwa. Wakati huo huo, wafanyakazi hao hawapati vyeti. Mgawo 1 gr. iliyofanyika baada ya mafunzo. Inaisha na mtihani wa maarifa kwa kuuliza kwa mdomo. Mzunguko wa kazi 1 gr. – angalau kusugua 1/mwaka.
Wafanyakazi wa teknolojia ya kielektroniki
Wafanyakazi katika kitengo hiki wanatofautishwa kwa idadi ya vipengele. Kwanza kabisa, wafanyikazi wa teknolojia ya kielektroniki ni pamoja na wafanyikazi ambao wana nishati ya umeme kama sehemu kuu ya michakato wanayosimamia. Shughuli zao, kwa mfano, zinaweza kuhusishwa na kulehemu umeme, electrolysis, uendeshaji wa tanuu za arc za umeme, nk Orodha ya wafanyakazi wa electrotechnological pia inajumuisha wafanyakazi wanaotumia zana za nguvu za portable, mashine za mkono za umeme, taa na wafanyakazi wengine ambao maarifa ya POT iliyowekwa katika maelezo ya kazi. Wafanyikazi ambao sio wa idara ya nishati ya biashara, wakiwa na II gr. na hapo juu, mtiini. Wakati huo huo, katika wajibu na haki zao, wanalinganishwa na wafanyakazi wa umeme.
Ziada
Wafanyakazi wa umeme ni pamoja na:
- Wafanyikazi wa utawala na kiufundi. Hizi ni pamoja na wasimamizi na wataalamu wanaotekeleza majukumu yanayohusiana na matengenezo ya uendeshaji, kuagiza, ukarabati na usakinishaji katika usakinishaji.
- Wafanyakazi wa uendeshaji. Wafanyakazi hawa hufanya matengenezo ya kila siku na usimamizi wa mitambo. Majukumu yao, haswa, ni pamoja na ukaguzi, utayarishaji wa mahali pa kazi, ubadilishaji wa uendeshaji, uandikishaji, usimamizi wa wafanyikazi wengine, utendaji wa majukumu ndani ya mfumo wa uendeshaji wa sasa wa kifaa.
- Wafanyakazi wa uendeshaji na ukarabati. Wafanyakazi hawa wamepewa mafunzo maalum ya kuhudumia mitambo waliyokabidhiwa.
- Wafanyakazi wa kutengeneza. Wafanyakazi hawa hutoa matengenezo, ufungaji, upimaji, uagizaji wa vifaa.
Mafunzo ya wafanyakazi wa umeme, teknolojia ya kielektroniki
Masharti ya maarifa ya majaribio, muda wa muhtasari huwasilishwa kulingana na mgawo wa wafanyikazi kwa kitengo fulani. Kabla ya wafanyakazi wa electrotechnological kupewa kazi ya kujitegemea au kuhamishiwa eneo lingine (nafasi) inayohusishwa na uendeshaji wa mitambo, lazima wapate mafunzo sahihi mahali pao. Sheria sawa inatumika katika tukio la mapumziko katika shughuli kwa muda wa zaidi ya mwaka 1.
Muhtasari mahususi
Teknolojia ya Kielektronikipasi ya wafanyakazi:
- Maagizo: msingi, utangulizi - mahali pa kazi, unaorudiwa, unaolengwa, ambao haujaratibiwa kwa afya na usalama.
- Maandalizi ya taaluma/nafasi mpya yenye mafunzo kwenye tovuti. Muda wa mafunzo kama haya ni zamu 2-14.
- Kuangalia ufahamu wa kanuni, sheria za ulinzi (PTE, POT, PUE), PB na hati zingine kwa kiwango kinachohitajika kwa nafasi hiyo.
- Rudufu hudumu zamu 2-12.
- Mafunzo maalum.
- Dhibiti mazoezi (moto na dharura).
Wafanyikazi wa teknolojia ya kielektroniki pia hupokea elimu ya ziada ya ufundi stadi ili kuboresha sifa zao mara kwa mara.
Jaribio la maarifa
Inaweza kuwa ya msingi. Cheki kama hiyo inakabiliwa na wafanyikazi wa teknolojia ya umeme, inayojumuisha wafanyikazi wapya. Sababu nyingine ya utekelezaji wake ni mapumziko katika udhibitisho uliodumu zaidi ya miaka 3. Cheki pia inaweza kuwa ya mara kwa mara. Ni, kwa upande wake, imegawanywa kuwa ya kawaida na ya ajabu. Katika kesi ya kwanza, wafanyakazi wa teknolojia ya kielektroniki hujaribiwa mara moja kwa mwaka ikiwa kazi zao ni pamoja na:
- Mpangilio wa moja kwa moja na utendaji wa kazi kwenye matengenezo ya vitengo vya umeme vilivyopo.
- Usakinishaji, marekebisho, ukarabati, majaribio ya kuzuia.
Kipindi sawia kimewekwa kwa wafanyikazi ambao wana haki ya kutoa maagizo, maagizo na kufanya mazungumzo ya kiutendaji. Wafanyakazi wa utawala na kiufundi, wataalamu wa HSE,iliyoidhinishwa kwa ukaguzi wa mitambo inakaguliwa mara moja kila baada ya miaka mitatu. Uthibitishaji wa kipekee unafanywa bila kujali tarehe ya kukamilika kwa ule wa awali katika hali zifuatazo:
- Wakati sheria na kanuni mpya zilizotengenezwa au zilizorekebishwa zinaanzishwa.
- Wakati wa kusakinisha kifaa kipya, kubadilisha / kuunda upya saketi kuu za kiteknolojia na umeme. Umuhimu na umuhimu wa kufanya ukaguzi usio wa kawaida huamuliwa na mtu anayehusika.
- Wakati wa kuhamisha/kukabidhi kazi nyingine ikiwa majukumu yaliyoainishwa yanahitaji ujuzi wa orodha iliyoongezwa ya sheria na kanuni.
- Wafanyikazi wanapokosa kutii kanuni za OT.
- Kwa ombi la mamlaka ya usimamizi ya serikali.
- Kulingana na hitimisho la tume inayochunguza ajali iliyohusisha watu au hitilafu katika utendakazi wa mtambo wa kuzalisha umeme.
- Unapopanda daraja hadi kikundi cha juu zaidi.
- Kunapokuwa na mapumziko katika nafasi hii kwa zaidi ya miezi sita.
Ziada
Kufanya jaribio la maarifa la wafanyikazi wa umeme na umeme hufanywa na tume. Inaundwa kwa amri ya mkuu wa biashara. Kamati lazima iwe na angalau watu watano. Wakati huo huo, mwenyekiti wake lazima awe na kikundi V kwenye voltages juu / hadi 1000V na IV kwa voltages tu chini ya 1000 V. Kama sheria, anajibika kwa sehemu ya umeme. KatikaAngalau wanachama 3 wa tume wanapaswa kuwepo katika uchunguzi wa moja kwa moja wa ujuzi wa wafanyakazi wa biashara. Katika kesi hiyo, mwenyekiti lazima lazima ashiriki katika tukio hilo. Uwepo wa naibu wake unaruhusiwa. Baada ya kukamilika kwa ukaguzi, vikundi vya wafanyakazi wa electrotechnological hupewa (kutoka II hadi V). Alama inayolingana inafanywa katika cheti.
Ilipendekeza:
Ainisho - ni nini? Ufafanuzi na maana
Uainishaji ni dhana inayofasiriwa kama njia ya jumla ya kisayansi ya kupanga maarifa, inayolenga kupanga seti fulani (seti) ya vitu vya sehemu mbali mbali za ukweli, shughuli na maarifa ya kusomwa, kuwa mfumo wa chini. madarasa (vikundi), kulingana na ambayo vitu vya data vinasambazwa kwa misingi ya kufanana kwao katika mali fulani muhimu. Katika makala yetu tutazungumzia kuhusu vipengele muhimu zaidi vya kitengo kilichowasilishwa
Teknolojia ya kuhifadhi rasilimali. Teknolojia za viwanda. Teknolojia ya hivi punde
Sekta ya kisasa inakua kwa kasi kubwa. Tofauti na miaka iliyopita, maendeleo haya yanaendelea kwa kasi, kwa kuhusika kwa maendeleo ya hivi karibuni ya kisayansi. Teknolojia ya kuokoa rasilimali ni muhimu sana. Neno hili linamaanisha mfumo mzima wa hatua zinazolenga kupunguza kwa kiasi kikubwa matumizi ya rasilimali, wakati wa kudumisha kiwango cha juu cha ubora wa bidhaa. Kwa hakika, wanajaribu kufikia kiwango cha chini kabisa cha matumizi ya malighafi
Wafanyakazi wa teknolojia ya kielektroniki - wafanyakazi wa aina gani?
Wafanyikazi wa teknolojia ya kielektroniki ni wafanyikazi wanaotofautiana kwa njia kadhaa. Wanafanya usimamizi wa nishati ya umeme. Shughuli zao, kwa mfano, zinahusiana na kulehemu umeme, electrolysis
Nini maana ya nidhamu ya kazi? Dhana, kiini na maana ya nidhamu ya kazi
Ni vigumu kukadiria kupita kiasi umuhimu wa nidhamu ya kazi. Hakika, katika mahusiano ya kazi, mwajiri na mfanyakazi mara nyingi hukabiliana na hali ambapo wote wanajiona kuwa sawa, lakini maoni yao hayaleti makubaliano. Nidhamu ya kazi inasimamia kisheria mambo mengi ambayo migogoro na kutoridhika kati ya washiriki katika mahusiano ya kazi haitokei. Makala inayofuata inahusu mambo makuu ya nidhamu ya kazi
Mbegu zilizobaka: teknolojia ya upanzi, maana, vipengele na asili
Teknolojia ya kilimo cha Canola inajumuisha taratibu kama vile utayarishaji wa udongo na mbegu, upandaji na udhibiti wa magugu. Zao hili linaweza kupandwa kwa mbegu za mafuta au kama mbolea ya kijani