2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Biashara mpya inapoundwa, mwanzoni, kama sheria, waanzilishi wake hufanya kazi zote wenyewe. Kampuni inapopata mafanikio katika suala la kuongeza kiasi cha mauzo, kupanua urval na kuunda matawi, usimamizi wa kampuni huanza kuelewa kwamba wasaidizi wazuri wenye kiwango cha ujuzi na uaminifu wanahitajika. Kwa maneno mengine, kukabidhi mamlaka ni muhimu.
Hali hizi mbili husababisha matatizo makuu. Ingawa uwezo unaweza kujaribiwa, ingawa wakati mwingine inaweza kuwa kazi ngumu, uaminifu wa mfanyakazi aliyeajiriwa huwa wa shaka kila wakati, hata kama ana mapendekezo bora zaidi.
Hata hivyo, wingi wa kazi unaweza kuongezeka sana hivi kwamba ugawaji wa mamlaka unakuwa kazi ya dharura sana. Inakuja wakati ambapo inakuwa wazi jinsi kiongozi ni mzuri, kwa sababu unaweza kuhukumu hili kwa matokeo ya biashara yake.
Kama sheria, mkurugenzi, ambaye mbele ya timu nzima hukagua kazi ya msafishaji na kutoa maoni kwake mwenyewe, husababisha kejeli, hata ikiwa sio wazi kila wakati. "Demokrasia" kama hiyo haikubaliki hata katika hali ambapo kituumakini wa mamlaka kuu huwa cheo na faili za wasimamizi.
Kusaini mikataba ya kawaida ya ugavi, "kuwakemea" wafanyikazi wasiojali, ajira ya kudumu na kuzorota kwa jumla kwa utendaji wa kiuchumi wa biashara - hizi ni dalili za kawaida kwamba ugawaji wa mamlaka katika shirika unafanywa vibaya au ni kwa urahisi. nje ya swali.
Meneja anahitaji kushughulikia masuala mengine, kama vile kuamua mwelekeo wa kimkakati wa biashara, kufanya maamuzi mazito juu ya ununuzi wa bidhaa au vifaa vya uzalishaji, kuongeza au kupunguza idadi ya wafanyikazi, n.k., na ikiwa yeye haina "vitu vidogo" hivi wakati wa kutosha, mapema au baadaye kuanguka kwa kifedha kutakuja.
Shida ya mafunzo na ukuaji wa kitaaluma wa wafanyikazi hutatuliwa katika mchakato wa kazi ya vitendo, na ikiwa mpango huo unazuiwa hata katika kutatua maswala madogo, basi karibu haiwezekani kuandaa manaibu waliohitimu, na pia kuamua. kiwango cha kufaa kwa mshiriki fulani wa timu kufanya kazi moja au nyingine. Na hii ni muhimu sana, kwa sababu hakuna watu wanaojua na wanaweza kufanya kila kitu duniani, na wakati mwingine meneja wa kawaida anaweza kukabiliana na kazi ngumu zaidi kuliko kiongozi wake, kutokana na mafunzo yake maalum.
Kaumu ya mamlaka katika usimamizi inaweza kuwa njia kuu ya uhamasishaji usioonekana, itaonyesha imani ya mfanyakazi kutoka nje.kiongozi, tutathaminiwa sana.
Kuna hoja nyingine inayounga mkono usambazaji wa mizigo ya kazi katika timu. Sio kila kitu kinachoonekana kutoka kwa kiti cha juu cha kuamuru, wakati mwingine shida hupimwa kwa uangalifu zaidi na wale ambao wana viti rahisi. Ugawaji wa mamlaka utasaidia kuondoa vikwazo kwa ufanisi na, muhimu zaidi, kufanya hivyo kwa kasi. Meneja lazima aelewe kiini cha kazi aliyokabidhiwa, aamue kwa uhuru jinsi ya kuifanya, basi atakuwa mfanyakazi halisi. Katika visa vingine vyote, atasalia kuwa "plankton ya ofisi" na "biorobot".
Iwapo unahitaji kutoa ufafanuzi mfupi iwezekanavyo wa dhana ya "usimamizi wa biashara", basi itasikika kama "kaumu ya mamlaka". Lakini ni muhimu sana kwa viongozi wote kukumbuka kuwa ni mamlaka ambayo yamekabidhiwa, na si wajibu.
Ilipendekeza:
Mali ya kufilisika ya mdaiwa: dhana, mamlaka na haki za meneja, mpango wa kuwasilisha tamko la kufilisika na zabuni
Ikiwa mkopaji hawezi kulipa madai yote ya wadai kwa wakati na kwa ukamilifu, basi kwa uamuzi wa mahakama anaweza kutangazwa kuwa mfilisi. Katika kesi hiyo, mali ya kufilisika ya mdaiwa inapimwa. Mali yote inayomilikiwa na biashara wakati wa kuanza kwa kesi za kufilisika iko chini ya uthamini. Mapato kutokana na mauzo ya vifaa hivi hutumika kulipa deni
Ni muhuri wa lazima kwa mjasiriamali binafsi: sifa za sheria ya Shirikisho la Urusi, kesi ambapo mjasiriamali binafsi lazima awe na muhuri, barua ya uthibitisho juu ya kukosekana kwa muhuri, kujaza sampuli, faida na hasara za kufanya kazi na muhuri
Haja ya kutumia uchapishaji huamuliwa na aina ya shughuli anazofanya mjasiriamali. Katika hali nyingi, wakati wa kufanya kazi na wateja wakubwa, uwepo wa muhuri itakuwa hali ya lazima kwa ushirikiano, ingawa sio lazima kutoka kwa maoni ya sheria. Lakini wakati wa kufanya kazi na maagizo ya serikali, uchapishaji ni muhimu
Mwenyekiti wa bodi: mamlaka, wajibu
Mwenyekiti wa bodi - nafasi inayohitajika katika HOA, benki, JSCs, fedha. Anafanya kazi ya usimamizi na pia anawajibika kwa maamuzi yaliyofanywa
IFTS - ni nini? Mamlaka ya shirika
Taasisi mbalimbali za nchi yetu mara nyingi huwa na vifupisho changamano ambavyo havionyeshi kiini cha shughuli za shirika. Moja ya vifupisho hivi, ambayo mara nyingi hupatikana kwenye vyombo vya habari, ni IFNS. Je, ni shirika gani lililo nyuma ya mikwamo migumu? Je, kazi za idara hii ni zipi?
Msimbo wa mamlaka ya kodi. Nambari ya mamlaka ya ushuru mahali pa kuishi
Aina tofauti za misimbo ni sehemu muhimu ya hati nyingi zinazohusiana na ripoti ya kodi na uhasibu. Msimbo wa mamlaka ya ushuru ni nini? Je, inatumikaje katika mazoezi?
