Maelekezo kuhusu ulinzi wa leba: lengwa na msingi - kuna tofauti gani?

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Taratibu za kawaida za wafanyikazi katika shirika lolote ni kuajiri, kuhamisha, kufukuza kazi. Kila moja ya shughuli hizi inahitaji umakini maalum kutoka kwa wasimamizi. Moja ya taratibu hizi ni maelekezo ya wafanyakazi.

Maelekezo: dhana na aina

Kuendesha muhtasari kuhusu ulinzi wa kazi ni muhimu kwa shirika na wafanyikazi wake. Haijalishi inachukua fomu gani. Kufahamiana na sheria za maadili na usalama mahali pa kazi ndio lengo la muhtasari wowote.

Kulingana na wakati na asili ya muhtasari wa ulinzi wa leba:

• lengwa;
• msingi;
• rudia;
• haijaratibiwa;
• utangulizi.

Kila moja ya aina hizi ina malengo na sababu zake za kutekeleza, lakini matokeo yake ni jambo moja - kazi ya ubora wa juu na salama. Ndio maana kila mfanyakazi anaelekezwa juu ya ulinzi wa kazi.

Lengo, kwa mfano, linafanana sana na spishi zingine, lakini lina umakini finyu na linatumika kwa aina mahususi pekee.mfanyakazi wa biashara. Na muhtasari wa kimsingi juu ya ulinzi wa kazi unafanana sana na ule wa utangulizi, ingawa una tofauti nyingi. Mjadala wa kina zaidi wa aina hizi mbili unaweza kupatikana hapa chini.

Muhtasari wa awali

Huendeshwa na kila mfanyakazi mpya kabla ya kuanza majukumu yake. Tofauti na utangulizi, inashughulikia eneo finyu zaidi, yaani kazi ya moja kwa moja ya mfanyakazi.

Huenda ikawa kama maagizo ya hatua kwa hatua ya kutumia benchi ya kazi. Maelezo ya kina zaidi ya hatua zote na vitendo hutolewa. Inaweza pia kuonyesha jinsi ya kutenda wakati kunapotokea mkengeuko kutoka kwa mwendo wa kawaida wa siku ya kazi (kwa mfano, wakati umeme umekatika au kuharibika kwa kifaa).

Husababisha maarifa ya mfanyakazi kuhusu hatari zinazowezekana na jinsi ya kuziepuka. Kwa hivyo, mfanyakazi na wasimamizi hupokea kazi ya hali ya juu na salama.

Inafanywa na mkuu wa kitengo au wasimamizi wa moja kwa moja ambao wana haki ya kuwaelekeza wafanyikazi wa shirika.

Muhtasari wa usalama kazini: lengwa

Jina linasema yote. Aina hii inafanywa wakati lengo fulani linaonekana. Mojawapo ni utendaji wa mara moja wa kazi yoyote ambayo mfanyakazi hajafanya hapo awali. Katika kesi hii, anafafanuliwa kwa kina (kama wakati wa maelezo ya awali) kazi na hatua zote anazohitaji kufanya, pamoja na hatua za usalama katika eneo la kazi la muda.

Kazi ya aina hii inaweza kuwa hatari zaidi auzinahitaji sifa zaidi na uzoefu wa mwigizaji. Kwa hiyo, bila maelekezo yaliyolengwa, mfanyakazi hapaswi kuruhusiwa kukamilisha kazi hiyo. Hii inaweza kusababisha matokeo yasiyotarajiwa, ambayo angalau ni bidhaa mbovu na hasara ya faida.

Muhtasari huu haufanywi na mtaalamu wa ulinzi wa kazi, bali na wale ambao wamekumbana moja kwa moja na aina iliyopendekezwa ya kazi. Jukumu hili linaweza kufanywa na walimu, mafundi au wasimamizi n.k. Ni wafanyakazi ambao wana ujuzi na uzoefu wa kutosha katika nyanja sahihi ambao wataweza kueleza hila zote na kuonya dhidi ya hatari.

Maelekezo ni muhimu

Bila kujali umri, eneo la shughuli na ukubwa wa kampuni, ni muhimu kuwaelekeza wafanyakazi. Lazima ufanye kila muhtasari juu ya ulinzi wa wafanyikazi (lengo, utangulizi, n.k.) kulingana na kesi wakati wa kuutumia. Hii itasaidia kuongeza usalama wa wafanyakazi, kuongeza sifa ya kampuni na kuepuka matatizo na sheria.

Ni muhimu pia kukumbuka kuhusu kuanzishwa kwa mabadiliko kwa wakati na maelekezo ambayo hayajaratibiwa ya wafanyakazi wakati wa kubadilisha vifaa, kuendeleza uzalishaji na kupitisha kanuni au sheria mpya.