Ukuzaji wa kitaalamu katika ulinzi wa leba: vipengele, mahitaji na mapendekezo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Maendeleo ya kitaaluma katika ulinzi wa kazi ni muhimu, kwanza kabisa, ili kufanya kazi kwa mujibu wa sheria ya sasa. Ni jukumu la mwajiri kumpeleka mhandisi kusoma kwa wakati ufaao, lakini mwajiri huyo pia asipuuze maarifa mapya.

Kwa nini tunahitaji taaluma

Kwa mafunzo ya hali ya juu katika ulinzi wa leba, kazi za mtaalamu hazibadiliki, lakini ili kuelewa hili, unahitaji kuelewa ni nini.

Kwa hivyo, nafasi ya mhandisi imetolewa katika biashara hizo ambapo kuna uwezekano wa hatari kwa afya na maisha ya wafanyikazi. Hii pia ni pamoja na mashirika ambapo kazi hupangwa karibu na mashine au vifaa vya uzalishaji vya utata ulioongezeka.

Mhandisi pia anahitajika ambapo magari yanatumika kuhamisha nyenzo, bidhaa au bidhaa.

Kama kazi inahusisha vifaa vya x-ray au kemikali, hakikisha kuwa kuna mhandisi wa usalama kwa wafanyakazi. Na tangu taratibuzinaboreshwa kila mara, basi mtaalamu pia anahitaji maendeleo ya kitaalamu mara kwa mara katika ulinzi wa leba.

Kazi za kihandisi

Mtaalamu wa usalama kazini anapaswa kufanya nini?

1. Huunda mfumo wa udhibiti unaohusiana na hatua za usalama katika biashara.
2. Huendesha mawasiliano, mawasilisho na mihadhara kwa timu ya usalama.
3. Hutanguliza vitendo vya ndani na kuwaeleza wafanyakazi.
4. Huendesha mazoezi ya vitendo na semina za usalama na timu.
5. Husimamia tathmini ya mazingira ya kazi.
6. Hupanga uchunguzi wa afya mara kwa mara.

Ajali inapotokea, mtaalamu wa ulinzi wa leba ndiye hupanga uchunguzi.

Mahitaji ya mhandisi

Ukuzaji wa kitaalamu katika ulinzi wa kazi, bila shaka, ni jambo zuri, lakini kwanza unahitaji kupata kazi. Na kwa hili unahitaji kukidhi mahitaji fulani. Yaani:

1. Mfanyakazi lazima awe na elimu ya sekondari maalum au ya juu katika taaluma ya "Usalama wa Maisha".
2. Ni lazima mgombea afahamu mabadiliko yote ya sheria, pamoja na kanuni kuu.
3. Mfanyakazi anapaswa kufuatilia mabadiliko yote kuhusu masuala ya ulinzi wa kazi.
4. Ujuzi wa kompyuta lazima uwe juu ya wastani. Hili ni lazima.

Hata kama huna elimu maalum, usiwe nakukata tamaa. Sio lazima kwenda kusoma mara moja, labda uzoefu wako utatosha, na mwajiri atathamini. Na ikiwa una miunganisho na mamlaka ya usimamizi, basi ofa za kazi zitaanguka kama cornucopia.

Je, unahitaji mara ngapi ili kuboresha maarifa yako?

Tayari tumetaja kuwa maendeleo ya kitaaluma katika ulinzi wa kazi ni muhimu ili kuweza kuweka mazingira mazuri na salama kazini. Lakini ni mara ngapi mtaalamu anahitaji kuboresha kiwango cha ujuzi? Kuna mahitaji fulani ya kisheria ambayo lazima yatimizwe.

Kila mhandisi anapaswa kuchukua mpango wa maendeleo ya kitaaluma katika ulinzi wa leba mara moja kila baada ya miaka mitano. Mara nyingi hii inafanywa kupitia kozi maalum. Baada ya kufaulu, mhandisi anatakiwa kufaulu mtihani ili kuthibitisha ujuzi wake.

Kama sheria, mwajiri wa mhandisi huchagua mafunzo ya masafa. Kwa njia hii unaweza kuokoa muda na kuendelea kufanya kazi. Ili mtaalamu wa ulinzi wa kazi aweze kusoma kwa usalama, bosi hupanga upya ratiba yake kwa njia ambayo inabakia muda wa maandalizi ya kujitegemea, kwanza kwa ajili ya kupima, na kisha kwa mitihani.

Hatua ya mwajiri

Kwa kuwa wasimamizi wana nia ya kupata mafunzo/mafunzo ya hali ya juu katika ulinzi wa leba, basi kazi kuu inaangukia mabegani mwake. Ni mwajiri anayetafuta kituo maalum cha mafunzo na kujadiliana nacho. Baada ya maswali yotekutatuliwa, wataalamu wa kituo hicho wanaidhinisha.

Wakati wa kuchagua kituo, mwajiri lazima akumbuke kwamba mwajiriwa wa shirika moja analofanyia kazi mhandisi hawezi kuweka rekodi za ujuzi wa mtaalamu wa ulinzi wa kazi.

Inapokuwa haiwezekani kuendesha mafunzo ya masafa, mfanyakazi husafiri na kuboresha ujuzi wake katika kituo cha mafunzo. Kama sheria, kozi huchukua siku tatu, na kisha hujaribiwa.

Mara nyingi, kampuni hulipia muda wa kukaa kwa mfanyakazi kwenye kozi, lakini inategemea shirika mahususi.

Ni nini hutokea kwa kawaida katika kozi? Watu husoma kanuni na sheria zote za sasa, hatua za usalama kwenye biashara.

Programu ya mafunzo

Ukuzaji wa kitaalamu wa mhandisi wa usalama kazini hujumuisha mada kadhaa ambazo zinakubaliwa kama mtihani mwishoni mwa mihadhara. Tunazungumzia nini? Inasomeka:

1. Misingi ya usafi wa mazingira viwandani na viwandani.
2. Tathmini ya hatari za uzalishaji.
3. Viwango vya usafi na usafi.
4. Sheria za uchunguzi wa ajali na hali za kiwewe.
5. Programu za kitabia kwa wafanyikazi walio katika hali mbaya zaidi.

Makaratasi kuhusu ulinzi wa leba huzingatiwa tofauti. Hii ni kutokana na ukweli kwamba mtaalamu wa ulinzi wa kazi huweka kumbukumbu za shughuli katika eneo hili. Kwa mfano, kila kesi ya jeraha lazima irekodiwe katika jarida maalum.

Ulinzi umejumuishwa katika baadhi ya mafunzo ya afya na usalama kaziniwafanyakazi waliojeruhiwa katika ajali hiyo. Na hatuzungumzii tu juu ya kutoa huduma ya kwanza, lakini pia juu ya kulipa fidia kwa mwathirika.

Faida za kuongeza maarifa

Ukuzaji wa kitaalamu katika afya na usalama kazini una manufaa yake. Ni nini kinawahusu? Mhandisi hupokea maarifa mapya, ambayo inamaanisha anayaweka katika vitendo katika biashara yake. Nyingine kubwa zaidi ni kupokea kifurushi cha hati za udhibiti ambazo zinafaa kwa kipindi fulani. Hiyo ni, mtaalamu wa ulinzi wa kazi hatalazimika kutafuta bili ili kupata maarifa mapya, ikiwa ni lazima, nyenzo zote zitakuwa karibu.

Mara tu idara ya uhandisi na ufundi italeta mabadiliko yanayohitajika, kampuni itapata mapato bora zaidi, mashirika ya ukaguzi yataridhika na matokeo, na kampuni itaokoa pesa ambazo zingeweza kwenda kwenye faini na fidia kwa wafanyakazi kujeruhiwa kazini.

Kwa njia, baada ya kumaliza kozi, mhandisi anapokea cheti. Ndani onyesha kiwango ulichopewa cha kufuzu.

Hitimisho

Jukumu la mhandisi wa usalama kazini si la kupuuzwa. Mtu huyu huwaelimisha wafanyakazi kuhusu masuala ya usalama, hivyo basi kuokoa afya na maisha yao.

Wahandisi lazima waendeshe muhtasari, mihadhara kila wakati, waeleze kwa vitendo nini kitatokea ikiwa tahadhari za usalama hazitazingatiwa. Bila shaka, hata mhandisi hawezi kuzuia ajali zote, lakini angalau anajaribu kufanya hivyo.

Ikiwa hali ya kutisha ilitokea kwenye biashara, basi sababu ya hiitabia ya kipuuzi ya wafanyikazi kwa usalama, sio uhandisi. Baada ya yote, baada ya hotuba, kila mfanyakazi hutia saini kwenye jarida, na hivyo kuchukua jukumu.

Wahandisi wa usalama kazini hujaribu kuwazuia wafanyikazi wasifanye makosa katika uzalishaji, na hivyo kuwaepusha na majeraha, na biashara kutokana na hasara. Jambo baya ni kwamba mara nyingi huwasikiliza bila kupenda na kufanya hivyo kwa njia yao wenyewe. Mtu anaweza tu kuwatakia watu hawa subira na kuendelea kufanya kazi yao, hata iweje.