"Usalama": hakiki za mfanyakazi, hali ya kazi, usimamizi na huduma zinazotolewa

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Maoni ya mfanyikazi kuhusu "Usalama" daima huwa na umuhimu mkubwa kwa watarajiwa ambao wanakaribia kupata kazi katika kampuni hii. Kulingana na wao, mara moja wataweza kupata habari ya kusudi, kujua ni hali gani watapewa hapa, ni kiwango gani ambacho wao wenyewe wanaweza kutegemea. Katika makala haya, tutazungumza kwa kina kuhusu kampuni hii, usimamizi wake, orodha ya huduma zinazotolewa.

Kuhusu kampuni

Maoni ya mfanyakazi kuhusu "Usalama" huja kwa njia mbalimbali, kwa hivyo itakuwa muhimu kuelewa kwa kina shirika hili ni nini.

Kwa sasa, hii ni mojawapo ya kampuni kuu za usalama nchini, ambayo inawakilishwa katika maeneo mengi ya Urusi. Kwa jumla, inaajiri wafanyikazi wa kitaalam wapatao elfu tano,ambao wamepata mafunzo yanayofaa. Sasa matawi sabini yamefunguliwa, hivyo An-Security ina ofisi ya mwakilishi katika mikoa mingi ya Shirikisho la Urusi. Pato la jumla la mwaka ni zaidi ya rubles bilioni moja na nusu.

Miongoni mwa washirika na wateja kuna makampuni na biashara kubwa zaidi za kimataifa na za ndani, nyingi zikiwa zinaongoza katika tasnia zao. Mnamo mwaka wa 2014, kampuni hiyo ilikuwa mmoja wa washiriki katika mradi wa kuandaa na kufanya Michezo ya Olimpiki ya Majira ya baridi huko Sochi, na ilishiriki katika ulinzi wa moja kwa moja wa vifaa vingi.

Shirika lenyewe kila mara hubainisha kuwa kazi yake inahakikisha kutegemewa, uthabiti na imani katika mustakabali wake kwa wateja wote.

Kampuni ina maadili yake ya ushirika, ambayo wasimamizi na wafanyakazi wote, bila ubaguzi, hujitahidi kuzingatia. Misheni ya shirika inajumuisha hamu ya kufanya ulimwengu wote unaotuzunguka kuwa salama na mzuri zaidi. Lengo ni kuunda chapa ya kitaifa katika uwanja wa usalama na usalama, ambayo ingejulikana na kuheshimiwa na kila mtu bila ubaguzi. Huduma za usalama za ubora wa juu zinazotolewa ili kuunda mazingira yanayofaa, salama na yenye kustarehesha huchangia maendeleo ya biashara ya washirika wa kibiashara.

Matawi nchi nzima

Ofisi kuu ya kampuni iko St. Ilikuwa kutoka hapa kwamba shirika hili la usalama lilianza maendeleo yake. Unaweza kupata usimamizi wa kampuni leo katika Bolsheokhtinsky Prospekt, Jengo 16, Jengo 1.

Hii iko karibu na tuta la Sverdlovsk, majengo ya makazi ya "Platinum" na "Domkwenye ukingo wa Neva", Neva Garden, Bezborodko Square.

Kwa sasa, kampuni ina matawi yake ya kikanda katika maeneo mengi ya Urusi. Mbali na St. Petersburg, kubwa zaidi iko katika Moscow, Yaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Yekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk., Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti na Krasnodar.

Mkurugenzi Mkuu wa kampuni hiyo ni Evgeny Illarionovich Klimov.

Huduma

Kampuni hutoa takriban anuwai kamili ya huduma za usalama.

Hii ni usalama wa kibinafsi, ulinzi wa matukio ya halaiki, miundombinu ya usafiri na biashara za viwandani, ghala na maduka makubwa, maduka makubwa na maduka makubwa, vifaa vya biashara na VIP, hoteli, vituo vya biashara, mikahawa.

"An-Security" iko tayari kutoa jibu la haraka la vikundi vya rununu kwenye mawimbi ya "Alarm" na usalama wa kiweko, kushauriana juu ya hatua za usalama wa moto, ulinzi wa mali ya kibinafsi na vyumba, nyumba za majira ya joto na makazi ya nyumba ndogo, kupanga. kusindikiza mizigo, mafunzo juu ya usalama kwa usimamizi na wafanyakazi, kutoa huduma "Hotline kwa usaidizi katika hali za dharura".

Pia, wataalamu waliobobea wako tayari kutoa utekelezaji muhimu wa miradi inayolenga kuweka vifaa vyovyote kwa mifumo ya kisasa ya uchunguzi wa video na zimamoto na usalama.kengele. Ikiwa ni lazima, fanya uchunguzi wa kujitegemea wa shirika la usalama katika biashara, kutathmini hatari zote, kuendeleza dhana ya ulinzi na usalama wa vifaa, kutoa ushauri na huduma za uchambuzi ili kuzuia wizi na hasara katika minyororo ya rejareja, pamoja na kwa ujumla. na biashara ndogondogo za utengenezaji.

Historia ya Kampuni

Uthibitisho kwamba hii ni kampuni makini inayostahili kuaminiwa ni historia yake ndefu, ambayo inaanza mwaka wa 1993.

Hapo ndipo kampuni ya ulinzi iitwayo "Alfa-Nord" iliundwa huko St. Petersburg, ambayo "An-Security" ilizaliwa katika siku zijazo. Mmoja wa waanzilishi wake alikuwa Yevgeny Klimov, ambaye leo anaendesha kampuni nzima.

Mwanzoni kabisa mwa safari yake, kampuni ilifanya kazi hasa huko St. Petersburg na mkoa wa Leningrad. Kufikia 2003, kulikuwa na wafanyikazi wapatao mia moja, na mauzo ya kila mwaka yalikuwa karibu rubles milioni kumi na saba. Kubali, takwimu za wastani.

Ilikuwa katika mwaka wa muongo wake ambapo kampuni ilipata msukumo wa maendeleo zaidi, ambayo yalionekana kuwa ya haraka sana. Aliweza kujitanua sio tu zaidi ya eneo la Leningrad, bali katika Wilaya yote ya Shirikisho la Kaskazini-Magharibi, na kuwa chapa inayojulikana sana, inayotegemewa na inayoheshimika katika maeneo mengi ya nchi.

Hii ilifanikiwa kutokana na mambo makuu mawili. Wawekezaji wa kigeni walionekana ndani yake, zaidi ya hayo, ilihitimisha makubaliano ya kihistoria kwa historia yake juu ya utoaji wa usalamahuduma za mtandao wa hypermarkets "O'KEY". Kwa hivyo, Alfa-Nord ilibadilika haraka na kuwa kampuni yenye nguvu ya usalama ya shirikisho.

Uwekaji chapa upya ulifanyika mara moja, matokeo yake yalikuwa kuonekana kwa jina la kisasa. Barua mbili za kwanza zimesalia katika kumbukumbu ya kampuni ya Alfa-Nord, ambayo ikawa mwanzo wa biashara hii yote.

Tayari mnamo 2004, kampuni ilifungua ofisi ya mkoa huko Rostov-on-Don. Wakati huo huo, anaingia katika soko la mitaji ya biashara ya usalama, ambayo ilikuwa vigumu sana kufanya. Katika mwaka mmoja tu, idadi ya wafanyikazi imeongezeka mara tatu, na mauzo yameongezeka hadi rubles milioni thelathini na tano.

2004 ulikuwa mwaka wa kihistoria kwani kitengo cha kiufundi kiitwacho "FALC Technics" kilianzishwa. Ilianza utaalam katika ufungaji, muundo na matengenezo ya mifumo ngumu ya usalama. Kwa mfano, mifumo ya ufuatiliaji wa video, kengele za moto, udhibiti wa ufikiaji na mifumo ya ufuatiliaji.

Katika maadhimisho yake ya 15 mwaka wa 2008, AN-Security ilifanya uwajibikaji wa shirika kwa jamii kuwa mojawapo ya kazi zake kuu. Tukio kubwa la hisani liliandaliwa ili kuchangisha fedha kwa ajili ya wale wanaohitaji. Tangu 2009, kampuni imechukua udhamini juu ya shule ya mpira wa miguu ya watoto na vijana ya jamii ya michezo "Dynamo", hatua kama hizo zinachukuliwa katika matawi ya kikanda ya shirika. Kufikia wakati huu, mauzo ya kila mwaka yalikuwa yameongezeka hadi rubles milioni 830, na idadi ya wafanyikazi ilikaribia watu elfu tatu na nusu.

Mwaka 2011Mnamo 2008, kitengo maalum cha "AN-Security Direct" kilionekana, ambacho hutoa huduma za kuhakikisha biashara, usalama wa watu binafsi, mashirika ya kitamaduni na ya serikali kwa msingi mmoja.

Mnamo 2013, kampuni ilitambuliwa kuwa bora zaidi nchini Urusi katika kutoa huduma za usalama. Katika mwaka wa Michezo ya Olimpiki ya Majira ya baridi huko Sochi, magwiji wa makala yetu ni miongoni mwa makampuni manne pekee, kati ya 23,000 yaliyopo nchini, ambayo yalipewa ruhusa ya kufanya kazi katika maeneo ya Olimpiki.

Wakati wa ulinzi wa vifaa vya michezo, viwanja na matukio, ikiwa ni pamoja na mbio za mwenge wa Olimpiki, mchango mkubwa ulitolewa katika kuhakikisha usalama na faraja ya maelfu ya watu.

Tukio lingine muhimu lilikuwa ni kuingia kwenye soko la kimataifa. Tangu mwaka wa 2013, shirika hilo la usalama limekuwa likitoa huduma zake kutoka afisi moja huko Dubai katika Umoja wa Falme za Kiarabu. Sasa matarajio na fursa za kuingia katika soko la Ulaya zinazingatiwa. Kampuni kadhaa zinazojulikana ambazo AN-Security inashirikiana nazo katika nchi yetu tayari zimeonyesha utayari wao wa kualika shirika hilo kutoa huduma katika nchi za Umoja wa Ulaya.

Mnamo 2014, sambamba na Michezo ya Olimpiki huko Sochi, maendeleo ya soko la Mashariki ya Mbali na Siberia ya Mashariki yalianza. Ofisi kumi mpya zilifunguliwa, ikiwa ni pamoja na Khabarovsk na Irkutsk, wilaya za shirikisho ambapo kampuni haijawahi kuwepo.

Kwa sasa, idadi ya wafanyikazi wa shirika hili inazidi watu elfu moja na nusu. Kuzingatia katika ninikampuni hii ina ofisi zake za uwakilishi kwa idadi kubwa ya mikoa, haishangazi kuwa kila wakati kuna nafasi wazi hapa, wafanyikazi wanahitajika kwa utaalam fulani.

Mafunzo

Jambo muhimu kwa wafanyikazi, haswa wale wanaochukua hatua zao za kwanza katika eneo hili, ni programu za kampuni yenyewe za mafunzo kwa walinzi.

Kwa misingi ya "AN-Security" chuo kikuu cha ushirika kilifunguliwa, ambacho kinajumuisha shule yenye leseni ya mafunzo ya kitaaluma ya walinzi wa kibinafsi iitwayo "Parallel".

Huduma za elimu katika shule hii kwa wafanyakazi hutolewa kwa masharti ya upendeleo. Hapa, wataalam wa kitaaluma wamefundishwa, ambao wataweza kufanya kazi kikamilifu katika shirika hili la usalama. Baada ya kumaliza mafunzo, wanapewa diploma, ikiwa ni lazima, usaidizi hutolewa katika kupata cheti cha mlinzi wa kitengo cha nne, cha tano au cha sita, na ushauri wa kina hutolewa.

Shule ina vifaa vyote muhimu vya mafunzo na kufundishia. Hasa, safu ya upigaji risasi wa ndani, ghala la silaha na risasi na silaha, ukumbi wa mazoezi ya kudumisha umbo linalofaa.

Mtaala ni tofauti kabisa. Inajumuisha kila aina ya programu za elimu. Haya ni mafunzo ya kisheria, mbinu-maalum, kiufundi, matibabu, kisaikolojia, mafunzo maalum ya kimwili na ya msingi ya walinzi wa jamii ya nne, ya tano au ya sita, pamoja na misingi ya matumizi.silaha na vifaa maalum vya kujikinga.

Chuo kikuu cha ushirika kiko tayari kupokea wafanyikazi wa kiwango chochote cha mafunzo ya kitaaluma. Chaguo pana zaidi linalowezekana la programu mbalimbali za elimu huruhusu kila mtu kupanga maendeleo yake kwa kujitegemea.

Kazi

Kutokana na hakiki za shirika la An-Security, mtu anaweza kuelewa kwamba wafanyakazi wanahitajika kila mara hapa, kuna nafasi za kazi wazi katika maeneo mbalimbali.

Kwa mfano, kwa sasa ni St. Petersburg pekee inayohitaji walinzi katika maduka ya vito, walinzi wa usiku, zamu za wakubwa, waendeshaji ufuatiliaji wa video, walinzi katika kituo cha ukaguzi, walinzi kwenye sehemu ya kuegesha magari au kwenye lango la huduma na wengi. wataalam wengine sawa.

Ni vyema kutambua kwamba kwa kila nafasi hizi watu kadhaa wanahitajika katika maeneo mbalimbali ya jiji. Kwa hivyo ikiwa unataka na unahitaji, unaweza kupata kazi ambayo itakuwa karibu iwezekanavyo na nyumba yako.

Masharti ya kazi

Kwa kuzingatia maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu "Usalama", hali za kazi ambazo ziko tayari kutolewa katika kampuni hii ni muhimu sana. Hii hapa ni baadhi ya mifano halisi ya nafasi za kazi ambazo kwa sasa zimefunguliwa katika kampuni.

Nafasi ya mlinzi katika duka la vito inahitaji mfanyakazi mwenye umbo zuri na cheti cha mlinzi wa kibinafsi. Uzoefu katika nafasi kama hiyo itakuwa faida ya ziadauwajibikaji, usikivu, busara, nidhamu, uwezo wa kujumuika katika timu bila mshono na kufanya kazi katika timu.

Inapendekezwa kufanya kazi siku nne kwa mbili, zamu kutoka 9.30 asubuhi hadi 21.30. Inawezekana kuchukua mabadiliko ya ziada ikiwa inataka. Kila mtu amehakikishiwa usajili kwa kufuata kikamilifu sheria ya kazi, malipo ya mishahara kwa wakati, likizo ya kila mwaka iliyolipwa kwa wakati unaofaa. Kwa kuongezea, michango ya bima kwa matukio yote na likizo ya ugonjwa inayolipwa, bonasi za utendakazi, bima ya lazima ya ajali, matarajio ya ukuaji wa taaluma na taaluma, malipo ya uzee kwa ukuu katika biashara. Katika nafasi hii, mfanyakazi anaweza kutegemea mshahara wa rubles elfu 31 kwa mwezi.

Mshahara wa zamu ya mkuu huanza kutoka kiasi cha rubles elfu 28 kwa mwezi. Mbali na sura nzuri ya kimwili na cheti cha mlinzi wa kibinafsi, uzoefu katika vituo vya ununuzi, katika makampuni ya usalama (kutoka miaka mitatu), uwezo wa kusimamia timu ya watu kumi inahitajika. Ratiba ya kazi inayopendekezwa ni zamu za kila siku.

Opereta wa ufuatiliaji wa video lazima asiwe na vizuizi kwa afya, hakikisha kuwa una amri inayoaminika ya kompyuta ya kibinafsi. Mshahara - kutoka rubles elfu 20 kwa mwezi.

Mlinzi katika kituo cha ukaguzi anaweza kuhesabu rubles 22,000 kwa mwezi, mlinzi katika eneo la maegesho - rubles 21,000 kwa mwezi.

Matukio ya mfanyakazi

Siku zote ni muhimu kujua wafanyakazi wenyewe wanafikiria nini,ambao kwa kweli walifanya kazi au bado wanafanya kazi katika kampuni hii. Kuna maoni mengi chanya kutoka kwa wafanyikazi kuhusu umiliki wa An-Security. Wengi husema kwamba kampuni hii ya kibinafsi ya ulinzi inageuka kuwa bora zaidi ikilinganishwa na mashirika mengine mengi ambayo yanafanya kazi katika nyanja sawa.

Mshahara huwa unalipwa kwa wakati, na ni mzungu pekee. Katika mapitio ya wafanyakazi kuhusu "An-Security" huko St. Petersburg na miji mingine, mara nyingi inasisitizwa kuwa usimamizi unaheshimu wasaidizi wake na hairuhusu ujuzi. Zaidi ya hayo, sare za ubora bora hutolewa bila malipo.

Katika hakiki, wafanyikazi wa An-Security (usalama huko Decathlon huko Krasnodar ni moja wapo ya chaguzi za kazi) wengine wanasisitiza kwa mshangao kwamba katika shirika hili, kimsingi, hakuna faini na nit- ya mbali. kuokota kwa sababu yoyote, wao ni daima tayari bila matatizo yoyote ikiwa ni lazima, waache waende likizo ya ugonjwa au likizo. Timu nzuri sana na yenye usawa ya wataalamu wa kweli katika uwanja wao, kuna kivitendo hakuna watu wa random. Kwa kuzingatia mapitio ya wafanyakazi. kuhusu kampuni ya ulinzi ya An-Security Holding, hii ni sifa kubwa ya wasimamizi, ambayo inakataa kabisa kuajiri wafanyikazi walevi na wasiowajibika. Kwa hivyo, mauzo katika kampuni ni kidogo, wengi wa wale wanaopata kazi huja kwa bidii na kwa muda mrefu. Ni muhimu kwa wafanyakazi wengi, katika hakiki zao za Kampuni ya Usalama wa Kibinafsi "An-Security" wanaandika juu ya hili kwamba mamlaka ni ya kutosha iwezekanavyo daima tayari kusikiliza.wasaidizi ikiwa ni lazima.

Hasi

Wakati huo huo, inafaa kutambua kwamba kuna watu wa kutosha ambao kimsingi hawapendi kufanya kazi katika kampuni hii. Kwa mfano, katika maoni ya wafanyakazi kuhusu "An-Security" huko St. Petersburg, wengi wanalalamika juu ya obsession ya timu ya usimamizi na nidhamu. Hata kwa wafanyikazi wenye uzoefu ambao wamekuwa wakifanya kazi katika tasnia hii kwa miaka mingi, udhibiti kamili umeanzishwa. Zaidi ya hayo, mahitaji hayo magumu huletwa hata katika hali zile ambapo itakuwa rahisi kufanya bila hayo.

Unaweza pia kupata hakiki zenye hisia sana za wafanyakazi kuhusu umiliki wa An-Security, ambapo wanasema moja kwa moja kuwa katika kampuni hii wasaidizi walio chini yao wanachukuliwa kihalisi kama wafungwa. Kwa mfano, afisa wa zamani wa uendeshaji ambaye alifanya kazi katika koloni anaweza kuteuliwa kama mkuu wa kikundi cha majibu ya haraka. Aidha, zinageuka kuwa mtu huyo hajui kabisa kwamba amebadilisha mahali pake pa kazi. Wakati huo huo, idadi kubwa ya vitu huanguka juu yake na wasaidizi wake wa karibu, na mradi kuna wale wanaodhibiti na kukagua muundo huo, inageuka kuwa haiwezekani kuzuia faini, kiasi ambacho kinageuka kuwa. sawa na malipo ya siku moja.

Makaguzi ya wafanyikazi wa An-Security ambao hulazimika kufanya kazi kama walinzi katika maduka makubwa mara nyingi husema kuwa inachosha sana kushughulika na waraibu wa dawa za kulevya na wezi wadogo ambao wanajaribu kila mara kuiba kitu. Lakini kinachochosha zaidi ni uvivu wa moja kwa moja. Malalamiko kama haya yanaweza kupatikana katika hakiki nyingi za wafanyikazi wa kampuni ya ulinzi ya kibinafsi "An-Usalama" huko Moscow na katika maeneo mengine mengi.

Kila mtu anayeenda kufanya kazi katika eneo hili anasisitiza kuwa ni bora kwenda kwa miundo mikubwa zaidi ya usalama. Katika kesi hii, unaweza kubadilisha aina ya shughuli kila wakati bila shida yoyote, kwa mfano, ikiwa unapata kuchoka na kufanya kazi katika kituo cha ununuzi, unaweza kujizoeza, kwa mfano, kama mlinzi katika kituo kingine, ambacho kitatokea. kuwa si hivyo boring. Kwa kuongeza, katika mashirika makubwa daima hakuna matatizo na mabadiliko, inawezekana haraka kupata nafasi ya yule ambaye hakuja nje au kupata nafasi yako mwenyewe. Katika hakiki za wafanyikazi wa kampuni ya usalama ya kibinafsi ya An-Security huko Moscow, wengi wanakubali kuwa hii ni muhimu kwao. Pia inafanya kazi kinyume, yaani, unaweza kuajiri karibu idadi isiyo na kikomo ya mabadiliko ya ziada ikiwa unahitaji kupata zaidi. Katika kampuni ndogo, mara nyingi ni shida sana kufanya hivi, wafanyikazi wa An-Security huko Samara wanakubali katika hakiki, ambao hadi sasa wanakutana na shida hii mara kwa mara.

Licha ya ukweli kwamba unaweza kupata maoni mengi ambayo hakuna maswali kuhusu upande wa kifedha wa mambo katika kampuni, kwa ukweli inabadilika kuwa wafanyikazi wengine hubakia kutoridhika. Kwa mfano, katika hakiki za wafanyikazi wa zamani wa An-Security OP, mara nyingi hutajwa kuwa mishahara hucheleweshwa mara kwa mara, wanakataa kulipa likizo ya ugonjwa wakati wote, na unaweza kwenda likizo, ukihesabu fidia ya rubles 150 kwa kila mmoja. siku. Kwa kuongeza, kampuni haithamini watu ambao kwa njia yoyote wanajitahidi kuboresha kazi naanga katika timu. Viongozi wa kampuni ya ulinzi binafsi, kama wafanyakazi wa An-Security huko St. mkurugenzi wa duka au uuzaji wa gari ambapo mlinzi anatumwa kuhama.

Vitu vingi lazima vizingatie vifaa duni, kamera za uchunguzi wa video huwekwa bila ufahamu wowote na uelewa wa kile kinachotokea, kwa sababu hiyo, kuna "maeneo ya upofu" mengi katika sakafu ya biashara. Katika mapitio ya wafanyakazi kuhusu An-Security huko Moscow, mtu anaweza kupata marejeleo ya ukweli kwamba wanywaji na hata madawa ya kulevya mara nyingi huanguka kwenye timu, ambayo huathiri vibaya mahusiano na wafanyakazi wanaowajibika zaidi. Kwa sababu ya hii, mauzo makubwa yanaundwa, tunapaswa kusindika kila wakati, kwani hakuna walinzi wa kutosha. Ratiba isiyo thabiti kabisa huundwa. Unapofanya kazi masaa 12-15 kwa siku, unaweza kufanya kazi kwa urahisi siku saba kwa moja. Haya yote husababisha kuonekana kwa maoni hasi kutoka kwa wafanyikazi wa An-Security LLC.

Kazi nzuri sana

Ufafanuzi uliotolewa katika manukuu unaweza kupatikana kwa baadhi ya wafanyakazi wa kampuni hii ambao hawajaridhika na muda unaotumika hapa. Katika mapitio ya wafanyakazi wa An-Security LLC huko Moscow, kuna malalamiko kwamba wanapaswa kufanya kazi kwa saa nyingi kwa siku. Kwa mfano, zamu ya kawaida inaweza kudumu kwa saa 14-15, pamoja na ukweli kwamba kesho watarejea kazini.

Baada ya hiiNi vigumu kubadili kutoka kwa siku yenye shughuli nyingi, hata ukifika nyumbani. Tatizo hili linakumbukwa na wengi katika hakiki za "An-Security" huko Moscow. Ni ngumu sana ikiwa wakati wa mchana unapaswa kushughulika mara kwa mara na mambo ya asocial. Hivi karibuni au baadaye, kazi kama hiyo huanza kurudisha nyuma. Maoni kama haya yanapatikana katika hakiki nyingi za "An-Security".

Wakati huo huo, hata wale wanaolalamika wanaona kuwa sio kila kitu kwenye kampuni ni kibaya. Miundo mingi kama hii ina mengi ya kujifunza kutoka kwake. Kulingana na hakiki hizi za An-Security, sasa unaweza kujiamulia kama inafaa kufanyia kazi kampuni hii.