Angel Group of Companies: hakiki za mfanyakazi, hali ya kazi, shughuli za biashara na usimamizi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Maoni ya mfanyakazi kuhusu Angel Group of Companies yatapendeza kila mtu anayezingatia chaguo za ajira katika kampuni hii. Hii ni kampuni ya usimamizi wa kampuni kubwa ya usalama, ambayo inajumuisha idadi kubwa ya makampuni ya usalama binafsi, pamoja na kampuni yake ya uhandisi. Kwa wote, "Angel" hutoa huduma za ushauri katika uwanja wa usimamizi na shirika la michakato ya biashara. Makala haya yatatoa hisia halisi za watu ambao tayari wameamua kujaribu kufanya kazi katika kampuni hii.

Kuhusu kampuni

Maoni ya wafanyakazi wa kampuni ya Angel Group of Companies ni tofauti sana, kwa hivyo, hebu kwanza tujue ni kampuni ya aina gani, inafanya shughuli gani, inaweza kutoa mazingira gani ya kazi.

Kwa sasa, kampuni inaajiri takriban watu 3,500. Haishangazi kuwa na idadi kama hiyo ya wafanyikazi, mauzo ya wafanyikazi katika biashara ni ya asili. Licha ya ukweli kwamba jiografia ya kampuni imejilimbikizia hasa kwenye eneo hiloWilaya ya Shirikisho la Kati, nafasi za wazi zinaweza kupatikana katika mikoa tofauti ya nchi yetu. Vitu mia kadhaa vinasalia chini ya ulinzi wa kuaminika wa Kikundi cha Malaika cha Makampuni huko Moscow na Mkoa wa Moscow pekee.

Inafaa kukumbuka kuwa ofisi za mwakilishi wa kampuni ziko wazi katika miji mingi mikubwa na nje ya Wilaya ya Shirikisho la Kati. Hasa, katika mji mkuu wa Kaskazini, Chelyabinsk, Yekaterinburg, Voronezh, Samara, mikoa ya Belgorod, Khanty-Mansi Autonomous Okrug, Wilaya ya Krasnodar, Jamhuri ya Mari El.

Wateja hapa wamehakikishiwa ubora wa juu wa huduma zinazotolewa, ambayo inathibitishwa na miradi mikubwa inayotekelezwa sio tu katika Shirikisho la Urusi, lakini pia nje ya nchi.

Wengi wanavutiwa na mfumo uliopo wa usimamizi wa wafanyikazi katika kampuni, ambao unatumika mahususi kwa shughuli za kampuni ya ulinzi ya kibinafsi. Dhima ya kitaaluma ya wafanyakazi ni bima kwa kiasi cha rubles milioni 30.

Shughuli za biashara

GK "Angel" (Moscow) huwapa wateja huduma katika maeneo mbalimbali yanayohusiana na shughuli za usalama. Huu ni ulinzi wa moja kwa moja wa vitu, usaidizi wa ukusanyaji, matengenezo ya utaratibu wakati wa likizo na matukio ya umma, utoaji wa njia za kiufundi za ulinzi.

Mwelekeo wa kipaumbele ni ulinzi wa kimwili wa vitu visivyotumika. Kwa karibu miaka kumi, kampuni imekuwa na teknolojia yake ya usalama, ambayo inakuwezesha kuandaa haraka mfumo wa usalama wa ufanisikitu cha utata wowote. Wakati huo huo, umbali wake kutoka kwa makazi, eneo la eneo, na idadi ya wafanyikazi wanaohusika katika kuhakikisha usalama sio muhimu sana.

Uendeshaji wa shughuli kama hizi unatokana na kanuni za algoriti zinazoelezea hatua ya kila mfanyakazi katika hali yoyote inayoweza kutokea katika mchakato wa uzalishaji. Huduma ya udhibiti wa ubora hufuatilia kila mara kufuata kwa teknolojia ya uendeshaji na mitindo ya kisasa, michakato ya biashara inaboreshwa kila mara.

Inafaa kuzingatia kando kwamba CJSC GC "Angel" (Moscow) inalipa kipaumbele maalum kwa mafunzo ya wafanyikazi wake. Kampuni imeunda sera wazi ambayo inadhibiti michakato ya uteuzi, marekebisho, motisha na mafunzo ya wafanyikazi katika hatua zote. Mfumo wa motisha wa nyenzo, kwa mfano, umejengwa kwa njia ambayo mfanyakazi yeyote lazima aelewe wazi seti ya darasa ambalo malipo ya uwazi yanaundwa. Ukubwa wake unaathiriwa moja kwa moja na kiwango cha maendeleo ya mtu binafsi ya kila mfanyakazi. Hasa, kiwango cha ujuzi wa kitaaluma, ujuzi na uwezo, uwezo wa kufanya kazi za kazi kwa namna ya ubora. Pia, kiwango cha utata wa kitu kilichokabidhiwa ambacho kimeambatishwa kina jukumu fulani.

Mfumo hutoa uwezekano wa bonasi za ziada, kwa mfano, kwa ajili ya kutimiza kazi mahususi. Mambo haya yote yanaturuhusu kusema kwamba kampuni ya ulinzi ya kibinafsi ya Kundi la Makampuni ya Malaika ni kampuni inayojishughulisha na ulinzi wa kitaalamu wa vifaa katika maeneo mengi ya Urusi.

Kwa masharti ya harakakuhakikisha usalama katika vituo vya stationary, kampuni hutoa huduma katika uzalishaji, vifaa na majengo ya ghala, vifaa vya michezo, vituo vya ununuzi na burudani na biashara, ofisi, matawi ya benki, mali isiyohamishika ya makazi, vituo vya gesi.

Ulinzi wa matukio ya umma

Mojawapo ya maeneo maalum ya kazi ya kampuni hii ni kudumisha utulivu katika sehemu zenye watu wengi, hata zile za kimataifa. Wafanyakazi wa kampuni wana uzoefu wa kipekee katika kutekeleza mfumo huu katika mji mkuu, pamoja na miji mikuu ya ndani, ikiwa ni pamoja na katika nchi za kigeni.

huko Vancouver, banda la "Russia" kama sehemu ya maonyesho ya kimataifa ya EXPO-2015 huko Milan, Italia.

Usaidizi wa ukusanyaji

Huduma hii imekuwa ikitolewa na kampuni tangu 1994. Wateja wamehakikishiwa wafanyikazi waliohitimu sana ambao wako tayari kabisa kutekeleza majukumu yao kwa kutumia teknolojia na mbinu za hali ya juu, vifaa vya kisasa vya kiteknolojia.

Mtazamo wa mtu binafsi hupangwa kwa kila mradi, kwa kuzingatia matakwa ya mteja na mahususi maalum. Inawezekana kutatua haraka masuala yoyote yanayohusiana na usalamavitu vinavyolindwa.

Wafanyakazi wa kampuni ya ulinzi ni waajiriwa wenye weledi pekee ambao wamepitia mafunzo maalum. Mafunzo hufanywa kwa mwelekeo tofauti. Wanasaikolojia, wanasheria na wakufunzi hufanya kazi na wafanyakazi, ambao hutoa mafunzo maalum ya mbinu, moto. Wanahitajika mara kwa mara ili kuthibitisha kiwango chao. Hii huwasaidia wakusanyaji kutekeleza majukumu yao karibu bila dosari, ili kuhifadhi thamani za nyenzo.

Kampuni ya kibinafsi ya ulinzi ina uzoefu mzuri wa ushirikiano katika uwanja wa ulinzi wa mali na usaidizi wa ukusanyaji wakati wa usafirishaji, uzoefu wa kazi ya kunufaishana na benki nyingi kubwa za ndani na nje, pamoja na watu binafsi na wateja wa kampuni..

Kwa sasa, usaidizi wa ukusanyaji ni huduma inayohitajika sana. Hii inaelezewa kwa urahisi na kuongezeka kwa usambazaji wa pesa na hali ya sasa ya biashara. Wakati huo huo, inaaminika kuwa shughuli hii ni mojawapo ya magumu zaidi katika orodha ya huduma za usalama, inayohusishwa na hatari iliyoongezeka, kwa hiyo ni wataalamu pekee wanaohusika nayo.

Seti ya hatua za utoaji wa huduma za kusindikiza mali inamaanisha uwepo wa maagizo ya kina ya kusafirisha vitu vya thamani, ukuzaji wa njia sahihi ya usafirishaji, kazi iliyoratibiwa vizuri ya wafanyikazi katika kila hatua, ulinzi na wafanyakazi wenye silaha kwa njia maalum.

Nyenzo za kiufundi

Matumizi ya njia za kiufundi kwa mteja hubeba idadi ya dhahirifaida, hasa wakati pamoja na ulinzi wa jadi wa kimwili wa vifaa. Hii yote huongeza kiwango cha usalama wa kitu, na kugeuka kuwa uokoaji mkubwa katika muda wa kati, kwa kuwa rasilimali zote hutumika kwa ufanisi iwezekanavyo.

Wataalamu wa kundi hili la kampuni wako tayari kutoa huduma zao wenyewe katika udhibiti na udhibiti wa ufikiaji, televisheni ya usalama, kengele za moto na wizi.

Mwongozo

Kampuni inaongozwa na Gleb Goryachev, Mwenyekiti wa Bodi ya Wakurugenzi. Kwa sasa yeye ni msaidizi wa Naibu Mwenyekiti wa Jimbo la Duma la Shirikisho la Urusi.

Usimamizi wa moja kwa moja unafanywa na rais wa kundi la makampuni Vasily Vereshchak. Yeye ni kanali mstaafu wa FSB. Ni makamu wa rais wa chama cha kimataifa cha maveterani wa kitengo cha kupambana na ugaidi "Alpha".

Anwani

Ofisi kuu ya kundi la makampuni iko katika mji mkuu wa Urusi. Iko katika: mtaa wa Vostrukhina, 4a.

Ukiamua kusafiri kwa usafiri wa kibinafsi, basi Ryazansky Prospekt hupita karibu, ambayo, kwa kuzunguka, unapaswa kuacha karibu na Mtaa wa Vostrukhina. Kituo cha karibu cha metro pia kinaitwa "Ryazansky Prospekt".

Kazi

Kampuni inahitaji wafanyikazi wapya mara kwa mara. Shirika lenyewe linadai kuwa linachukuliwa kuwa kiongozi katika soko la waajiri katika nchi yetu katika nyanja ya usalama.

Hii ni mojawapo ya kampuni kubwa za ulinzi za kibinafsi. Kuna nafasi wazi kila wakati na ratiba tofauti za kazi - siku, zamu, siku. Ikihitajika, hali maalum hutolewa kwa chakula na malazi bila malipo.

Hata kama huna leseni ya mtaalamu wa ulinzi, hii sio sababu ya kukata tamaa. Kampuni iko tayari kutoa ulinzi wa vitu fulani katika nafasi ya mtawala, lakini kwa mshahara mdogo. Wakati huo huo, ikiwa inataka, mfanyakazi yeyote anaweza kupata mafunzo sahihi, ambayo atapewa msaada wa kina. Walinzi sio tu kuwa na mapato ya juu, lakini pia chaguo pana la vitu vya kuajiriwa.

Kwa mfano, kampuni kwa sasa ina nafasi za mlinzi katika ghala, jumba la vifaa, ofisi ya bidhaa za michezo, msururu wa maduka makubwa ya vifaa vya ujenzi na kituo cha biashara.

Kwa hivyo, mlinzi katika ghala katika jiji la Klimovsk anaweza kutegemea malipo ya wakati wa mishahara mara mbili kwa mwezi, ratiba ya kazi ni ya kila siku. Ikiwa una leseni ya kitaaluma, mshahara unatozwa kwa kiwango cha kuongezeka. Hali ya kufanya kazi ni nzuri kabisa - saa moja kwa miguu yako, saa moja kwenye ghala, fanya kazi kwenye eneo la kituo, bonasi hulipwa kwa wafanyikazi mashuhuri.

Mlinzi aliye katika lindo akiwa na milo anatarajiwa kwa mujibu wa ratiba ifuatayo: siku 15 baada ya vipindi 15 au zaidi. Malazi ya bure katika kituo hicho katika hali nzuri ya maisha, pamoja na chakula hutolewa. Majukumu ni pamoja na ufuatiliaji wa video, udhibiti wa kufuata agizo, mchakato wa kupakua na kupakia bidhaa.

Matukio ya mfanyakazi

Mengimaoni mazuri kutoka kwa wafanyakazi kuhusu GC "Angel". Takriban kila mtu anatambua wakubwa wema wanaowatendea wageni vizuri, mshahara kwa kweli hulipwa kwa wakati, na hali ya kazi ni nzuri kabisa.

Mbali na hilo, kwa kuzingatia hakiki za kampuni ya usalama ya kibinafsi "Angel", kampuni hiyo ina idadi kubwa ya vitu, kwa hivyo itakuwa karibu kila wakati kupata mahali ambayo itakuwa rahisi kufikia. Iwapo unakuja kufanya kazi kwa zamu, jambo muhimu zaidi ni kufika kwenye kituo kizuri chenye hali bora za kufanya kazi.

Hasi

Wakati huo huo, inafaa kutambua kwamba kuna hakiki nyingi zaidi hasi kuhusu Kundi la Malaika kutoka kwa wafanyikazi huko Moscow. Sio kila mtu anapenda mfumo wa kuweka alama ulioanzishwa, ambao huamua kiwango cha mfanyakazi kwa siku. Kila mtu ana nafasi ya kuchukua alama mpya. Ili kufanya hivyo, unapaswa kupitisha mtihani unaofaa kwa ujuzi wa mkataba, vipengele vya kazi, algorithms zilizopo. Wengi wana hakika kwamba habari ambayo inahitajika kutoka kwa mfanyakazi katika mtihani huu haina maana kabisa na haina maana. Aidha, mshahara hauathiriwi na cheo cha mlinzi ambaye anapata naye kazi. Haya yote husababisha kuonekana kwa idadi kubwa ya maoni hasi kutoka kwa wafanyikazi kuhusu CJSC GC "Angel".

Mbali na hilo, katika mazoezi inageuka kuwa "nyeupe" ni sehemu tu ya mshahara, iliyobaki inapaswa kupokelewa katika bahasha. Katika hakiki za wafanyikazi kuhusu Kikundi cha Malaika cha Makampuni (Moscow), wengine wanaona kuwa hali ya kazi hapa ni mbaya sana hivi kwamba inafaa tu kwa wale ambao wako tayari kuharibu afya zao kazini kwa chakula. KATIKAkampuni imeunda mfumo wa faini, wanatafuta kukatwa kutoka kwa mshahara kwa kosa lolote. Katika hakiki zao za Kundi la Malaika, wafanyikazi wengine wanaona kuwa inaonekana kuwa lengo la usimamizi ni kulipa kidogo iwezekanavyo. Yote hii inaongoza kwa mauzo ya juu, ndiyo sababu daima kuna nafasi nyingi za wazi. Ikiwa unaamini maoni ya wafanyakazi wa Angel Group ambao tayari wamefanya kazi katika kampuni hii, ni bora usipate kazi hapa, hasa ikiwa wakati na afya yako ni ya thamani kwako.

Inafahamika pia kwamba kikosi cha kutilia shaka mara nyingi huajiriwa kwa kazi. Katika mapitio ya walinzi wa Kikundi cha Malaika wa Makampuni huko Moscow, mtu anaweza kupata marejeleo ya ukweli kwamba wahalifu na walevi wamesajiliwa hapa bila matatizo yoyote, ambayo huathiri vibaya hali ya jumla katika timu. Kwa kuongeza, mshahara unaoahidiwa katika hatua ya usaili ni tofauti sana na kile kinacholipwa. Kutoka kwa hakiki kuhusu Kikundi cha Malaika cha Makampuni huko Moscow, unaweza kujua kwamba hapo awali umeahidiwa rubles 2,100 kwa kila mabadiliko, na katika kituo hicho utagundua kuwa kwa kweli kiasi hicho kitakuwa rubles 1,920 tu. Kwa kuongeza, sehemu ya nguo za kazi hutolewa kutoka kwake, chakula haitolewa. Wakati huo huo, ratiba ya kazi ni ya kawaida - hakuna zaidi ya saa tatu iliyoachwa kwa usingizi, mradi mtu anapaswa kufanya kazi zamu 15-20 mfululizo. Chini ya hali kama hizi, inakuwa vigumu kutimiza wajibu wake kwa kuwajibika.

Kwa kuongezea, katika hakiki za Kundi la Makampuni la Malaika, wengi hugundua hali mbaya katika timu. Usimamizi mara kwa mara haupo kwenye kituo kwa kibinafsikesi, migogoro hutokea mara kwa mara kati ya wafanyakazi wa kawaida, ambayo mara nyingi huisha kwa majeraha ya ukali tofauti kwa kila mmoja. Haya yote yanapelekea wafanyakazi wengi kuwa na wazo kwamba inafaa kutafuta kampuni inayotosheleza zaidi kazi, ambayo itakuwa na hali tofauti za kufanya kazi.

Kwa muhtasari, wengi hawapendekezi kampuni hii kuajiriwa.