Mtaalamu aliyehitimu sana: dhana, maandalizi na kivutio

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Sio watu wote wanataka kuwa wakubwa au kuanzisha biashara zao wenyewe. Watu wengine wana maadili tofauti ya maisha. Wanavutiwa zaidi na wazo la kuwa wataalam waliohitimu sana. Jinsi ya kupata jina kama hilo na katika taaluma gani unapaswa kujitambua? Soma zaidi kuihusu hapa chini.

Ufafanuzi

Ni nani mtaalamu aliyehitimu sana? Huyu ni mtu ambaye anafahamu vyema taaluma yake. Mara nyingi, mtu kama huyo ana mwelekeo mwembamba. Kwa mfano, daktari wa upasuaji ambaye ni mtaalamu wa rhinoplasty. Mtaalamu mzuri anaweza kusema jinsi mtu anapaswa kubadilisha sura ya pua, ikiwa mteja atavumilia operesheni vizuri na ikiwa itasababisha matatizo. Mtu aliyehitimu sana hafanyi makosa katika kazi, na pia huhakikisha kwamba wengine pia wanafanya kila kitu kinachotakiwa kutoka kwao.

Dhana ya "mtaalamu aliyehitimu sana" ina mambo mengi sana. Mtu ambaye ana jina hili lazima ajue kikamilifu eneo la utaalam wake na aweze kuwajibikakesi ya makosa. Watu kama hao wamekuwa wakithaminiwa kila wakati, lakini, kwa bahati mbaya, wataalam wazuri (wa zamani na leo) wanapendelea kufanya kazi nje ya nchi. Masharti ya huko ni bora zaidi, na mshahara ni mkubwa zaidi.

Kipengele kingine cha ufafanuzi wa mtaalamu aliyehitimu sana ni uzoefu wake wa kazi. Ni mtu tu ambaye amefanya ujuzi wa kinadharia katika mazoezi kwa miaka mingi anaweza kudai cheo cha juu cha mtaalamu. Na pia karatasi mbalimbali zinapaswa kuthibitisha sifa za juu: uvumbuzi wa kisayansi, hati miliki, cheti na diploma.

Taaluma

Na ni katika nyanja gani ya shughuli mtu anaweza kufikia cheo cha mtaalamu aliyehitimu sana? Taaluma za watu kama hao zinaweza kuwa tofauti, lakini zote zimeunganishwa kwa njia fulani na shughuli za kiakili. Haitoshi tu kuwa na mafanikio katika uga uliochagua.

Chukua, kwa mfano, msimamizi. Mtu kwa miaka mingi ya kazi anaweza kusafisha kitaaluma eneo alilopewa. Atafanya kazi yake kwa kasi zaidi na bora zaidi kuliko wengine. Lakini mtu kama huyo hawezi kuitwa mtaalamu aliyehitimu sana. Taaluma ambazo mtu hupata mafanikio kutokana na nguvu zake za kimwili haziwi chini ya ufafanuzi huu.

Hebu tuchukue msimamizi kwenye tovuti ya ujenzi kama mfano. Anaweza kuamuru timu vizuri na kuwa na uelewa wa jumla wa ujenzi wa jengo. Lakini kazi yake haitathaminiwa sana kama kazi ya mbunifu au mhandisi anayeunda nyumba. Msimamizi ni mwigizaji, si muundaji, na watu kama hao huwa hawafikii viwango vya juu vya kitaaluma.

Kwa hivyo ni nani mtaalamu aliyehitimu sana? Wahandisi, madaktari, wanasheria, wabunifu, waandaaji programu. Watu wote wanaostahili kutambuliwa kutokana na akili zao za juu. Wasanii pia wanaanguka chini ya ufafanuzi huu. Wabunifu, wachongaji, wanamuziki, waigizaji na washairi - wawakilishi wa taaluma hizi wanaweza pia kudai cheo cha wataalamu waliohitimu sana.

Vema, vipi kuhusu aina zote za wasimamizi na wale wataalamu wanaofundisha kufundisha? Ni vigumu kupata ufafanuzi kwao. Ndio, kama ilivyo katika nyanja yoyote, kuna wataalamu pia kati yao, lakini mara nyingi sana katika uwanja huu kuna kutokuwa na uso na majivuno yaliyokithiri ambayo hujifanya kuwa na talanta kubwa.

Maandalizi

Wanafunza wapi wataalam wenye uzoefu na waliohitimu sana? Ili kupata elimu nzuri, lazima kwanza uhitimu kutoka shule ya ufundi au, kama ni mtindo kuiita leo, chuo kikuu, na kisha ujifunze katika chuo kikuu. Lakini elimu ya juu kwa njia yoyote haimaanishi mgawo wa kiotomatiki wa kiwango cha juu cha kufuzu. Kabla ya kufikia urefu wa kitaaluma, mtu lazima afanyie kazi ujuzi wa kinadharia uliopokelewa katika mazoezi. Na jambo bora zaidi ambalo mwanafunzi wa chuo kikuu anaweza kufanya ni kuchukua kazi ya muda ya jioni katika utaalam wake. Leo, makampuni mengi yanafurahia kuchukua watu wenye elimu ya juu isiyo kamili sio tu kwa mazoezi, bali pia kwa kazi ya muda. Kwa kampuni, hii ni fursa ya kupata usaidizi kwa ada ndogo, na kwa mtaalamu wa siku zijazo - kupata uzoefu.

Watuambao wanataka kufikia mengi kitaaluma hawapaswi kuogopa kuanza kutoka mwanzo. Mafunzo ya wataalam waliohitimu sana katika vyuo vikuu haitoi kiwango cha kutosha cha mazoezi muhimu. Ikiwa mbunifu anataka kuwa mtaalamu, lazima aanze kazi yake ya kitaaluma kama mjenzi. Tu kwa kuangalia jikoni kutoka ndani, mtu anaweza kuunda wazo sahihi la taaluma ya siku zijazo. Lazima uhudhurie mihadhara ya chuo kikuu, lakini kumbuka kwamba mwaka mmoja wa mazoezi utakupa zaidi ya miaka 5 ya maarifa ya kinadharia.

Mahitaji ya wataalamu

Mtu anayejiamini na uwezo wake anaweza kupata kazi kila wakati. Lakini ujasiri huu haupaswi kuwa utaratibu tu. Mtaalamu ambaye amefanya kazi kwa miaka mingi katika uwanja wowote na anajishughulisha mara kwa mara katika kuboresha ujuzi wake hataachwa bila kazi. Kwa watu bora daima kuna vita baridi kati ya wakurugenzi na wasimamizi. Daktari wa upasuaji mwenye uzoefu anaweza kutengeneza sifa nzuri kwa hospitali, mwigizaji maarufu ataleta umaarufu kwenye ukumbi wa michezo. Kazi kwa wataalam waliohitimu sana ni raha. Wanalipwa kwa kufanya kile wanachopenda.

Mtu aliye na sifa nzuri na uzoefu mzuri mara nyingi anaweza kubadilisha kazi. Kwa nini hii inatokea? Kumekuwa na watu wachache wenye akili na uwezo, na vita vya kweli vinaendelea kwa wataalamu. Kwa hivyo, kampuni zinazovutiwa na kazi ya hii au mtu huyo zitajaribu kumzuia kutoka kwa mshindani. Aidha, si mara zote fedha zinazotolewa. Mara nyingi, wataalam hubadilisha kazi kwa sababu katika sehemu mpya waowametenga maabara yao wenyewe au kutoa uhuru zaidi wa kujitambua, jambo ambalo ni muhimu sana kwa kila mtu.

Mahitaji ya mwajiri kwa mtaalamu

Kampuni inapoajiri mfanyakazi mpya, inatarajia nini kutoka kwake? Kwanza kabisa, ongeza mapato. Mtaalamu aliyehitimu sana ataweza kuvutia uwekezaji mpya kwa ukweli wa kujiunga na kampuni. Wawekezaji watawekeza katika kazi ya mtu, na kampuni iliyoajiri mfanyakazi itafaidika na hili. Pia, wakurugenzi wa biashara wanatarajia wataalamu kubadilisha na kurekebisha mpango wa kawaida wa kazi. Sio siri kwamba katika makampuni mengi wasimamizi hawazingatii uboreshaji unaoendelea wa ujuzi wa wafanyakazi wao. Matokeo yake, wafanyakazi wengi hawana tija.

Mbinu mpya na mwonekano kutoka nje husaidia kubadilisha kampuni, wakati mwingine hata kupita kutambulika. Wakati wa kuajiri wataalamu waliohitimu sana, wasimamizi wa kampuni huwataka wasaidie kuelimisha wafanyikazi wachanga wanaoahidi. Kuendelea kwa uzoefu kuna athari ya manufaa kwa kiwango cha maendeleo yao. Kwa hivyo, wasimamizi wanaweza kuokoa kwa kiasi kikubwa kufanya kila aina ya madarasa ya bwana. Kununua vifaa vipya vinavyohitajika kwa kazi ya mtaalamu pia kunaweza kuboresha kwa kiasi kikubwa tija ya biashara.

Mahitaji ya mtaalamu mahali pa kazi

Mfanyakazi mwenye uzoefu anapokuja kwenye kampuni kubwa, huweka matumaini yake juu yake. Bila shaka, mtaalamu yeyote anataka kufikia urefu katika yaketaaluma na kuwa mamlaka muhimu, ambayo maoni yake yanasikilizwa. Kufanya kazi katika kampuni kubwa, mtu hupata nafasi zaidi za kuwa mtu mashuhuri.

Mfanyakazi aliyehitimu sana anapendelea kufanya kazi na wataalamu. Na hawa ndio watu anaotarajia kuwaona katika kazi yake mpya. Watu hawapaswi tu kuwa timu iliyounganishwa ambayo inapata mafanikio pamoja, lakini kila mtaalamu mmoja mmoja lazima awe na uzoefu na tija.

Uhamisho wa uzoefu kwa wataalamu wachanga pia una jukumu muhimu katika maisha ya wataalamu. Watu wenye busara hawaogope kushiriki uzoefu wao, hawana wasiwasi juu ya kulazimishwa kutoka mahali pao chini ya jua. Ushindani wa kiafya ndio unaosaidia wataalam waliohitimu sana kukaa katika hali nzuri kila wakati na kujitahidi kwa maendeleo endelevu.

Kila mtu anataka kukidhi matarajio yake na kuona kuwa maoni yake yanasikilizwa. Kwa hivyo, wataalamu wanatarajia heshima na uaminifu kutoka kwa wenzao wapya walioundwa. Ni vigumu kutegemea maoni ya mgeni, lakini wataalamu waliohitimu sana daima hutumaini kuelewa kutoka kwa wenzao.

Sifa za Kitaalam

Mtu anayetaka kuwa mtaalamu na kufanya kazi yake ya juu katika ngazi ya ushirika lazima awe na nia. Huu ndio ubora ambao watu wenye nguvu huendeleza ndani yao wenyewe. Baada ya yote, haitawezekana kufikia mafanikio ikiwa mtu anajiwekea malengo, lakini haifikii. Ni mtu tu anayejua kunyimwa ni nini kwa ajili ya kazi iliyopo anaweza kuwa mfanyakazi aliyehitimu sana.

Ili kufikiamafanikio na kuwa mtaalamu, unahitaji kujifunza jinsi ya kufanya kazi katika timu. Ndiyo, mtu lazima awe mtaalamu mzuri, lakini wachezaji wa timu daima wanapata matokeo bora zaidi kuliko mchezaji mmoja. Lakini kumbuka kwamba ni jambo moja kuwa na uwezo wa kuamuru, na mwingine kabisa kutii maagizo ya mwingine. Mtu lazima azingatie ukweli kwamba katika timu ambayo kila mtu anapigania nafasi ya uongozi, unahitaji kuwa na uwezo wa kudhibiti ubinafsi wako na kufanya kile unachohitaji, na sio kile unachotaka.

Mtu ambaye ataweza kujihamasisha ataweza kufikia matokeo. Hakuna kinachoweza kufanywa bila hamu ya ndani. Itakuwa vigumu kushikilia utashi peke yako wakati wote. Ikiwa mtu anaweza kupata motisha inayofaa kwake kila wakati, basi ataweza kukabiliana na kazi yoyote.

Uwezo wa kukiri makosa ni mojawapo ya sifa ambazo haziwezi kufikiwa na wengi. Ni asili ya mwanadamu kulaumu wengine, hali, lakini sio mwenyewe kwa shida na shida za mtu. Mtaalamu aliyehitimu sana lazima aone uangalizi wa kazi yake na aweze kuwaondoa kwa wakati. Na kutokana na hili hufuata ujuzi mwingine ambao mtaalamu yeyote anapaswa kuwa nao - uwezo wa kuchukua jukumu. Ikiwa mtu amefanya kosa au kutokuelewana fulani kumetokea kwa kosa lake, lazima akiri kila kitu kwa uaminifu. Kutupa jukumu kwa mwingine ni jambo lisilokubalika kwa mtu anayejiheshimu.

Jinsi ya kuwa mtaalamu aliyehitimu sana?

Baada ya mtu kuhitimu elimu ya sekondari, anaweza kwenda wapi?Wataalamu wachanga wanapaswa kutafuta kazi katika utaalam wao. Mtu anayefuata taasisi kufanya kazi sio kulingana na taaluma yake hupoteza ujuzi wake wa kitaaluma. Ndiyo, huenda usiweze kupata kazi inayolipwa vizuri mara moja. Lakini unaweza kupata nafasi fulani katika kampuni. Fikiria mfano wa daktari kijana.

Mwanafunzi huyo alihitimu kutoka shule ya udaktari na kupokea utaalamu wa daktari wa upasuaji. Lakini kijana huyo hana mazoezi, ni wazi hakuna hospitali itakayompeleka kufanya kazi katika taaluma yake. Lakini daima kuna njia ya kutoka. Mhitimu anaweza kupata kazi katika kliniki kama muuguzi, msaidizi wa daktari wa upasuaji. Ndiyo, hii ni kazi ngumu, lakini inaleta mtu karibu na lengo. Wataalamu vijana ni wale watu ambao hawaogopi kuchukua kazi yoyote ambayo itawasaidia kufikia lengo lao.

Lakini si kila mtu anakuwa na ujuzi wa hali ya juu. Watu wengi huacha katika maendeleo yao wakati walipata nafasi inayotakiwa. Sasa wanaenda kufanya kazi, lakini hawajitahidi tena kukuza kazi zao. Na hii inathiri sana kazi yao. Maarifa ambayo chuo kikuu humpa mhitimu huwa ya kizamani hata wakati mtaalamu anahitimu kutoka kwa kuta za taasisi ya elimu. Kwa hivyo, ili uendelee kuelea, unahitaji kuboresha ujuzi wako wa taaluma ya kufanya kazi kila wakati.

Maendeleo ya kitaaluma

Wataalamu wachanga hutofautiana na wenzao wasio na uwezo kwa kuwa mara kwa mara wanavutiwa na ubunifu katika eneo lao la utaalam. Uzoefu wa wenzake wa kigeni ni muhimu sana kwa wataalamu wa ndani. Lakini ili kupata uzoefu huu, unahitaji kujifunza lugha za kigeni. Fasihi maalum hutafsiriwa mara chache sana, na ikiwa mtu atachukua tafsiri ya jarida, wakati kazi inakamilika, maelezo tayari yatakuwa yamepitwa na wakati.

Mtaalamu aliyehitimu sana lazima awe na mtazamo mpana. Ndio, utaalam mwembamba ni mzuri, lakini maarifa katika nyanja zinazohusiana sio ya juu sana. Ugunduzi wa kisayansi hufanywa na wale watu ambao hawapeleki fahamu zao katika mipaka finyu.

Mtaalamu anayetaka kufanikiwa kazini lazima awasiliane na wenzake. Itakuwa rahisi kufanya hivyo katika kongamano na mikutano mbali mbali ya kisayansi. Ushindani wa afya husaidia wataalamu kupata motisha ya ziada kwa maendeleo yao wenyewe. Kuvutiwa na mafanikio ya wengine na kuyatumia katika mazoezi yako ni njia ya kawaida ya mtaalamu. Watu ambao hawataki kutumia teknolojia ya kisasa na fursa ambazo teknolojia mpya hufungua watakuwa nyuma milele katika miaka 5.

Inachukua muda gani kuwa mtaalamu?

Kuvutia wataalamu waliohitimu sana huruhusu makampuni na mashirika kuboresha utendaji wa biashara zao kwa kiasi kikubwa. Na unahitaji kutumia muda gani kukuza mtaalamu wako mwenyewe? Kiwango cha chini cha miaka 5. Aidha, mtu ambaye amepata elimu ya juu lazima afanye kazi katika maendeleo yake katika eneo la kazi kila siku. Kwa kupata uzoefu wa miaka 5 pekee, unaweza kutuma ombi la cheo cha mtaalamu.

Unahitaji kufanya nini ili uwe mtaalamu aliyehitimu sana?Ili kufanya hivyo, hauitaji tu kupata uzoefu wa moja kwa moja mahali pako pa kazi, lakini pia kukuza mwenyewe. Soma fasihi ya kisayansi, hudhuria makongamano ya mada na mikutano. Na, kwa kweli, sababu kuu ya mafanikio ni kujifunza kutoka kwa bora. Mtaalamu ataweza kuhamisha ujuzi wake kwa anayeanza na kusaidia kuepuka kufanya maamuzi yenye makosa. Kwa bahati mbaya, wataalamu wa Kirusi waliohitimu sana mara nyingi hawashiriki uzoefu wao na wageni. Kwa hiyo, mtu anayeamua kufikia cheo cha juu wakati mwingine hana budi kutumia si miaka 5, bali 10 ili kupata mafanikio ya kweli.

Matatizo ya wataalamu wazuri

Mara chache njia ya mafanikio huwa imenyooka. Mara nyingi, kabla ya kufikia wito, umaarufu na mshahara mzuri, mtu anapaswa kupitia mengi. Na ni shida gani zinaweza kuwapo kwa wataalam waliohitimu sana? Wivu ni tabia ambayo iko kwa watu wengi wavivu na wenye hasira. Mtu ambaye hataki kufanya bidii kufikia kitu hawezi tu kumwonea wivu mwenzake anayefanya kazi kwa bidii, lakini hata "kuweka sauti kwenye magurudumu yake." Kwa ajili ya nini? Ndiyo, kwa sababu ikiwa mtu mmoja anafanya kazi zaidi, basi atapata matokeo bora, na watu wachache wanapenda. Kwa hiyo, washauri wenye ujuzi mara nyingi hujaribu "kukata mbawa zao" kwa watu wenye vipaji. Mwanasayansi mzee anaweza kuwa na wasiwasi kwamba mtaalamu mchanga atamchukua haraka na kisha kumpata. Lakini si kila mtu katika uzee ana hamu ya kujifunza kitu kipya. Na sitaki kuongeza eneo langu la umahiri pia.

Mara nyingi hutokea kwamba wengiwenye vipaji hawawezi kuvunja ukuta wa sintofahamu ambao viongozi husimika. Mkurugenzi anaonyesha vector ya maendeleo, na wataalamu wote, ikiwa ni pamoja na wale waliohitimu sana, wanapaswa kuhamia pamoja nayo. Lakini mara nyingi usimamizi hauelewi na haujaribu hata kujua ni nini kinapaswa kuwekwa mahali pa kwanza. Baada ya yote, kwanza kabisa, biashara yoyote inapaswa kuleta pesa, na kisha kila kitu kingine.

Kushirikisha wataalam wa kigeni

Urusi iko nyuma ya nchi zilizoendelea za Magharibi. Kwa sababu hii, mara nyingi ni muhimu kuajiri wataalamu wa kigeni wenye ujuzi. Watu wenye uzoefu katika makampuni ya kisasa husaidia kuweka miguu yao na kupanga upya uzalishaji. Shukrani kwa ubunifu, kampuni inaweza kuboresha ubora wa bidhaa zake au bidhaa zinazouzwa. Wataalam wa kigeni watakuwa pumzi ya hewa safi kwa wale watu ambao wanataka kusoma, lakini hawawezi kupata mwalimu mwenye akili. Kwa kupitisha uzoefu na maarifa yake, mtaalamu husaidia kukuza eneo lake la utaalam na kutumaini kuwa kazi yake haitakuwa bure. Baada ya yote, hakuna kitu kibaya zaidi kwa mtu kama kujua kwamba hakuna mtu anayehitaji kazi ya maisha yake.

Mtaalamu wa kigeni aliyehitimu sana ni mtu anayeweza kuangalia njia ya kawaida ya mambo kwa mtazamo usio wa kawaida. Baada ya yote, sio utamaduni tu, bali pia mawazo ya watu hutofautiana katika nchi tofauti. Kwa hiyo, baadhi ya mbinu maalum zinazofanya kazi nje ya nchi hazifai kwa nchi yetu. Lakini kanuni hii inafanya kazikinyume chake. Na hii ina maana kwamba wataalamu wa kigeni sio tu kuleta na kubadilishana uzoefu wao wenyewe, pia wanapokea ujuzi na ujuzi mpya kutoka kwa wenzao wa Kirusi.

Mshahara

Wastani wa mshahara nchini Urusi ni mdogo sana. Na hali hii haitabadilika mradi tu watu wakubali malipo hayo kwa kazi zao. Lakini hali ya mtaalamu aliyehitimu sana daima itawapa watu heshima tu, bali pia hali nzuri ya kifedha. Wataalamu wanapata pesa ngapi? Katika mikoa, watu kama hao hawakawii. Wanavutiwa na miji mikuu na miji tajiri inayoendelea.

Mshahara wa wastani wa mtaalamu aliyehitimu sana ni takriban rubles elfu 84. Bila shaka, kiasi hiki kinaweza kutofautiana kulingana na utaalamu. Wafanyikazi wa matibabu na kisayansi, pamoja na walimu wazuri, watapokea karibu milioni moja kwa mwaka. Wataalamu wa kigeni waliohitimu sana watakuwa na mshahara wa takriban elfu 100 kwa mwezi.

Bila shaka watu wanapaswa kufanya kazi kwa bidii ili kupata pesa nzuri. Cheo cha juu hakipewi mtu maisha yote. Ni lazima athibitishe kwa mafanikio yake ya mara kwa mara, ambayo bila mtaalamu aliyehitimu sana hatakuwa mmoja.