2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Kuchanganya biashara, kama wachambuzi wengi wa kisasa wanavyoamini, ni mtindo wa kimataifa. Kuna maoni kwamba katika miongo ijayo, makampuni mengi duniani (ambayo kwa jumla yatatoa kuhusu 70-75% ya Pato la Taifa la sayari) yataunganishwa ndani ya mia chache tu ya makampuni ya kimataifa. Biashara ya Urusi, kulingana na wachumi, pia itaathiriwa na mtindo huu.
Kuna mbinu kuu mbili ambazo kwazo mchanganyiko wa biashara unaweza kufanyika. Ndani ya mfumo wa kwanza, tunaweza kuzungumza juu ya mabadiliko katika hali ya kisheria ya kampuni ambayo hutokea kama matokeo ya kuunganishwa au ununuzi. Katika hali hii, hisa inayodhibiti au sehemu kuu katika mtaji ulioidhinishwa hupita kutoka kwa kikundi kimoja cha watu hadi kwa wengine; jina la chapa (na wakati mwingine tasnia) ambapo kampuni inafanya kazi pia inaweza kubadilika. Aina za kawaida za vyama vya biashara katika kitengo hiki leo ni wasiwasi na umiliki. Dhamana, mashirika na mashirika yaliyopitwa na wakati, lakini yana umuhimu mkubwa wa kihistoria kwa Urusi.
Utaratibu mwingine ambao pia unalingana na dhana ya "kuchanganya biashara", kwa upande wake, hauhusiani na kubadilisha zao.hali ya kisheria. Inamaanisha ujumuishaji wa aina ya ushirika - kwa lengo la kubadilishana uzoefu kati ya wafanyabiashara au wasimamizi wa serikali (ikiwa tunazungumza juu ya kampuni zinazomilikiwa na serikali), kutatua kwa pamoja shida za dharura, kusimamia matarajio mapya kwa kuchanganya maarifa na rasilimali. Aina kuu za vyama vya biashara vya aina hii leo ni vyama na miungano.
Kabla ya kuchunguza upekee wa kila moja ya mifumo ya uunganishaji wa makampuni, hebu tuchunguze kipengele kinachoakisi manufaa halisi ya mielekeo ya katikati inayohusika.
Kwa nini biashara zinaunganishwa?
Kuna maoni miongoni mwa wanauchumi kwamba biashara ndogo ndogo zinapanua uwepo wao sokoni kwa njia moja au nyingine. Wakati fulani, kampuni hufikia kiwango cha maendeleo yake wakati upanuzi zaidi wa biashara unawezekana ama tu kwa kunyonya biashara zingine (mara nyingi washindani), au kwa kuunganishwa nao kwa fomu moja au nyingine. Bila shaka, inawezekana na kuna uwezekano mkubwa kwamba biashara yenyewe itaingizwa, kwa zamu.
Kwa wastani, kampuni hufanya kazi kwa takriban miaka 3-5 kabla ya suala la taratibu za kuunganishwa kutokea. Haja ya ujumuishaji inaweza pia kutokea kwa sababu ya hali ya soko. Kama kanuni, hali hii ya mambo ni ya kawaida kwa vipindi vya shida (asili ya kiuchumi na kisiasa).
Faida za kujiunga
Kuchanganya makampuni ya biashara ni mchakato ambao katika hali nyingi hunufaisha kila huluki inayohusika nayo. Faida Muhimu za Kuunganishabiashara zinaweza kudhihirika kama ifuatavyo.
Kwanza, makampuni yanapoungana, kama sheria, huunda mkusanyiko fulani wa kawaida wa hifadhidata: wateja, wasambazaji, washirika. Hii karibu kila mara huongeza mapato ya kila moja ya makampuni yanayounda chama.
Pili, kampuni huwa na mwelekeo wa kurekodi punguzo la gharama katika maeneo mengi - kwa mfano, katika uhusiano na wasambazaji sawa. Mara nyingi hutokea kwamba kampuni, baada ya kupokea washirika wapya, hupata kwamba bidhaa au huduma zinazotolewa nao ni nafuu zaidi kuliko zile zilizopokelewa kutoka kwa washirika wa awali. Pia, gharama zinazohusiana na uwekaji chapa na utangazaji kwa kawaida hupunguzwa.
Tatu, makampuni yanajumuisha si taarifa tu, bali pia rasilimali za kifedha. Hii inaruhusu, kwanza kabisa, kuhesabu kuvutia wataalam waliohitimu zaidi kwa wafanyikazi. Wafanyikazi ndio sehemu muhimu zaidi ya mafanikio ya biashara yoyote. Kadhalika, uwezo zaidi wa kifedha ni sawa na vifaa bora. Hii ni muhimu hasa wakati kuna muunganisho wa makampuni ya biashara ya viwanda - faida yao kuu ya ushindani iko katika teknolojia zinazotumika katika uzalishaji wa bidhaa.
Tumejifunza ni kwa nini biashara zinahitaji kuunganishwa. Sasa hebu tuchunguze kwa undani zaidi aina za muunganisho wa biashara ambazo tumetambua kuwa ndizo zinazojulikana zaidi nchini Urusi.
Wasiwasi
Hebu tuanze na wasiwasi. Aina hii ya ujumuishaji wa biashara inamaanisha uhuru mkubwa wa washiriki. Kama sheria, mwingiliano wa kampuni ni mdogo kwa ubadilishanaji wa teknolojia (ruhusu, leseni), katika hali zingine.mbinu za usimamizi wa fedha zimeunganishwa.
Hoja inaweza kuwa muungano wa biashara katika sekta moja, na ujumuishaji ndani ya makampuni yanayofanya kazi katika sehemu tofauti kabisa. Lakini kama sheria, washiriki wake wameunganishwa kwa njia fulani. Kwa mfano, ndani ya mfumo wa wasiwasi, makampuni yanaweza kuunganishwa katika mnyororo mmoja wa uzalishaji - wasambazaji wa malighafi, viwanda vya usindikaji, pamoja na viwanda vinavyozalisha bidhaa ya mwisho.
Kama sheria, kampuni zinazounda wasiwasi (mifano kutoka kwa biashara ya Urusi kwa kiasi kikubwa huthibitisha hili) husalia huru kisheria. Hisa inayodhibiti katika kila hisa au sehemu kuu katika mtaji ulioidhinishwa kwa kawaida si ya muundo mzazi. Na hii ndio tofauti kuu kati ya wasiwasi na umiliki (tutazingatia sifa zao baadaye kidogo). Walakini, kama tulivyosema hapo juu, usimamizi wa mtiririko wa kifedha, pamoja na maamuzi ya kimkakati katika uwanja wa usimamizi, hutumiwa katika kiwango cha usimamizi wa juu wa chama. Katika suala hili, uhuru wa kisheria wa makampuni, kulingana na wataalam wengi, unaweza usiwe na jukumu kubwa katika suala la maendeleo ya makampuni kama vitengo tofauti vya biashara.
Mashirika yaliyo katika kundi moja yanaweza kujumuishwa katika aina za michanganyiko ya biashara kama vile vyama au miungano. Hii haiathiri hali yao ya kisheria na mifumo ya utawala. Lakini hawana haki ya kuwa sehemu ya maswala mengine. Vinginevyo, kunaweza kuwa na hitilafu na vipaumbele vya kimkakati vya muundo shirikishi wa biashara.
Wasiwasi ndaniUrusi
Je, aina hii ya ushirika kama jambo la wasiwasi hufanyaje kazi nchini Urusi? Mifano ya biashara zinazounganishwa chini ya fomu hii, bila shaka, zinapatikana katika Shirikisho la Urusi kwa idadi kubwa sana.
Kuna, hasa, masuala ya kisekta ya serikali. Miongoni mwa wataalam hao ni pamoja na moja ya makampuni makubwa na maarufu zaidi ya Kirusi duniani - Gazprom. Mara nyingi hutokea kwamba wasiwasi ni muungano wa mashirika ya serikali katika sekta ya ulinzi.
Neno "wasiwasi" nchini Urusi na ulimwenguni
Swali linazuka iwapo neno "wasiwasi" lina maana sawa katika nchi yetu na nje ya nchi. Yote inategemea hali fulani. Hebu tuangalie mifano michache. Hasa, ni kawaida kuwaita wasiwasi nchini Urusi makampuni kama Volkswagen, Siemens, Allianz. Kwa upande wake, katika nchi ya asili - Ujerumani - mashirika haya yanarejelewa kwa njia sawa, Konzern. Ikiwa, kwa upande wake, tunazungumza juu ya kampuni kama General Motors au Boeing, ambazo zina kibali cha makazi cha Amerika, basi huko Urusi pia huzingatiwa kuwa wasiwasi. Lakini huko Merika, hapana. Hapo wanaitwa "public company".
Katika baadhi ya matukio, kampuni kubwa zaidi kutoka Marekani nchini Urusi huitwa wasiwasi katika vyombo vya habari vya Urusi au katika fasihi maalumu ili tu zisipotoshe msomaji bila kukusudia. Ukweli ni kwamba makampuni mengi ya Marekani, kwa mfano, kampuni kubwa ya magari ya Chrysler, sio zaidi ya "LLC" (kwa Kiingereza - Limited Liability Corporation). Mlei wa Kirusi hataamini kamwe kwamba "OOO" ina uwezo wa kukua kwa kiwango hicho: kwa ufahamu wetu, hii ni kampuni ya wastani sana. Ni rahisi kwake kutambua biashara ni nini - wasiwasi.
Kushikilia
Kama tulivyosema hapo juu, aina zinazojulikana zaidi za muunganisho wa biashara nchini Urusi pia huwakilishwa na umiliki. Aina hii ya uimarishaji wa biashara, kulingana na wataalam, ni karibu sana na wasiwasi (zaidi ya hayo, baadhi ya wachumi hutambua maneno yote mawili). Ni sifa gani za kutofautisha za umiliki? Na nini, kwa upande wake, ni kawaida kati yao na wasiwasi?
Ishara muhimu zaidi ya umiliki ni kwamba ni muungano wa mashirika, biashara zilizo na hali ya lazima: mkusanyiko wa hisa inayodhibiti katika kampuni zote katika umiliki wa muundo mkuu. Ingawa katika masuala ya wasiwasi, inachukuliwa (ingawa si hivyo kila mara) kwamba sehemu kubwa ya hisa katika biashara inamilikiwa na waanzilishi wa kampuni au wanahisa wa nje.
Katika mambo mengi (kusudi la uumbaji, aina ya usimamizi, n.k.) umiliki kwa ujumla unakaribiana sana na masuala yanayohusu. Wanaweza pia kuwa vyama ndani ya sekta moja au zaidi, kuwa muundo wa kuunganisha kwa biashara katika suala la kuandaa mlolongo wa uzalishaji. Kama ilivyo kwa masuala ya wasiwasi, biashara zinazojumuishwa katika umiliki, kama sheria, zina uhuru wa kisheria na kwa ujumla hufanya shughuli huru za kiuchumi.
Lakini maamuzi muhimu ya usimamizi bado yanafanywa na muundo mkuu. Uwezo wake wa msingini kama ifuatavyo.
Kwanza, inakuza mfumo wa dhana kwa ajili ya maendeleo ya muungano mzima. Inafikiri juu ya mkakati wa kuvutia na kusambaza uwekezaji na faida. Usimamizi wa fedha, kulingana na wataalam wengi, ni sehemu kuu ya kazi ya muundo wa kichwa cha kushikilia. Pesa zinaweza kusambazwa, ikijumuisha ndani ya mfumo wa mikopo ya ndani.
Pili, muundo mkuu wa umiliki, kama sheria, unawajibika kwa maamuzi muhimu ya usimamizi katika ngazi ya usimamizi wa kampuni zilizojumuishwa katika chama.
Tatu, shirika kuu linawakilisha maslahi ya makampuni yote yaliyo chini yake katika sekta mbalimbali na katika masoko ya nje.
Katika hisa nyingi, kwa njia, kuna vikwazo juu ya umiliki wa hisa za muundo wa wazazi kwa makampuni yanayoshiriki katika chama (pamoja na wasimamizi na wamiliki wa hisa).
Hebu sasa tuzingatie aina za kihistoria za mashirika ambayo yalichukua jukumu muhimu katika uchumi wa Tsarist Russia na USSR.
Cartels
Shirika la kibiashara linafahamika kama muundo unaounganisha biashara za sekta moja. Madhumuni ya kuunda aina kama hizi za vyama ni kufanya shughuli za pamoja katika nyanja ya uuzaji (chini ya mara nyingi, michakato ya uzalishaji). Ndani ya mfumo wa makampuni ya biashara, kama sheria, ilikuwa rahisi kwa makampuni kuuza bidhaa za viwandani kutokana na makubaliano ya bei, upendeleo, na matumizi ya njia za mauzo zilizoshirikiwa na biashara nyingine. Kampuni za Cartel zilihifadhi uhuru kamili wa kisheria na kiuchumi.
Shirika
Ikiwa shughuli za kampuni zitaunganishwa chinimakampuni, yanayolenga njia za mauzo kama hizo (na si kwa upande wa uzalishaji), basi wafanyabiashara wangeweza kukubali kuunda shirika - muundo mmoja kwa biashara zote zinazohusika na uuzaji wa bidhaa kwa bei na chaneli zinazofanana.
Yaani, kazi ya makampuni binafsi ilikuwa tu katika uzalishaji. Uuzaji huo ulifanywa, kama sheria, haswa na ushirika iliyoundwa nao. Katika baadhi ya matukio, muundo wa mauzo haukuundwa tofauti, lakini uliundwa kwa misingi ya rasilimali za mojawapo ya makampuni yaliyojumuishwa katika chama.
Inaaminika
Ikiwa makampuni na mashirika kwa kawaida yaliundwa ili kuboresha njia za uuzaji wa bidhaa, basi amana - ili kuunganisha juhudi sawa ndani ya sehemu ya uzalishaji (lakini katika hali nyingi mgawanyiko wa masoko pia uliunganishwa). Vyama vya aina hii viliundwa na wafanyabiashara ambao, tofauti na mashirika na mashirika, hawakuhifadhi uhuru wa kisheria na kiuchumi. Kama sheria, muundo wa kichwa cha uaminifu uliundwa (takriban sawa na katika kampuni inayoshikilia). Lakini kumekuwa na mifano kwa makampuni kusaini mikataba ya M&A. Kwa kawaida, amana zilimaanisha ujumuishaji wa michakato yote ya uzalishaji ambayo ni sehemu ya muundo mmoja wa kampuni, pamoja na rasilimali zinazohusiana nazo. Mara nyingi, biashara kutoka kwa tasnia tofauti zilishiriki katika jamii kama hizo. Ndani yao, kama inavyotokea katika wasiwasi uliojadiliwa hapo juu, mlolongo wa uzalishaji ulijengwa. Kama sheria, katika amana kulikuwa na taasisi ya umiliki wa pamoja wa rasilimali hizoambazo zilihusika katika utoaji wa bidhaa (pamoja na bidhaa zilizomalizika).
Mashirika na mashirika wakati huo huo yalikuwa tabia zaidi ya nyakati za Tsarist Russia (wakati taasisi ya ujasiriamali binafsi ilikuwepo bila vikwazo muhimu). Na ya pili ilikuwa zaidi. Cartels walikuwa, ni lazima alisema, kabisa nadra. Katika USSR (kabla ya wakati ambapo mahusiano ya kibiashara yalipigwa marufuku), amana zilikuwa maarufu zaidi.
Vyama na Muungano
Baada ya kuzingatia aina za sasa na za kihistoria za uimarishaji wa kampuni katika mfumo wa uunganishaji na ununuzi, hebu tuzingatie aina ya pili ya vyama vya biashara - vyama na miungano. Mara moja, tunaona ukweli kwamba maneno haya mawili, kama sheria, yanaweza kutambuliwa. Ni kwamba tu "chama" maana yake ni "chama", "muungano", tu kwa namna ya kigeni. Biashara zenyewe huamua jinsi ya kujitaja ndani ya mfumo wa muundo uliounganishwa.
Vyama na vyama vya wafanyakazi ni vyama vya mashirika (ya kibinafsi au ya umma) si kwa madhumuni ya kuunganisha rasilimali za kifedha na usimamizi, bali kwa ajili ya kulinda maslahi na uratibu wa pamoja wa maeneo mbalimbali ya kazi. Karibu kila mara haya ni miundo ya aina isiyo ya kibiashara. Hiyo ni, ikiwa tunazungumza juu ya hali ya kisheria, ni, kama sheria, NPO. Kampuni ambazo ni wanachama wa chama au muungano zinakuwa na uhuru kamili wa kisheria na kiuchumi.
Kiwango cha aina hizi za mashirika kinaweza kuwa tofauti sana. Kwa mfano, Chama cha Restaurateurs na Hosteli. Juu yaWatu wengi wamesikia juu ya chama kama hicho - "Muungano wa Wafanyabiashara na Wajasiriamali". Pia kuna miundo ya kimataifa na kisiasa (madhumuni yake ni kuanzisha uhusiano wa kibiashara). Miongoni mwao ni Umoja wa Forodha.
Ilipendekeza:
Kwa nini vyama vya wafanyakazi vinahitajika na jukumu lake ni nini
Kuna maoni mengi yanayokinzana kuhusu chama cha wafanyakazi kuhusu dhamira na kazi zake. Wengine hawaelewi thamani yake hata kidogo, kwa kuzingatia mashirika haya kuwa hayana maana katika hali halisi, hakuna matumizi. Inawezekana kwamba baadhi ya vyama vya wafanyakazi kwa kweli havifikii matarajio, lakini katika makala hii tutafunua malengo ya kweli na kujua kwa nini vyama vya wafanyakazi vinahitajika
Muungano wa wafanyakazi - ni nini? Vyama vya wafanyikazi vya Urusi. Sheria ya Vyama vya Wafanyakazi
Leo, chama cha wafanyakazi ndicho shirika pekee lililoundwa kuwakilisha na kulinda kikamilifu haki na maslahi ya wafanyakazi wa makampuni ya biashara. Na pia kuweza kusaidia kampuni yenyewe kudhibiti usalama wa wafanyikazi, kutatua mizozo ya wafanyikazi, nk
Vyama vya ushirika ni nini? Aina na sifa za vyama vya ushirika
Watu wameunganishwa katika vikundi tangu zamani. Wawindaji wa zamani waliwinda pamoja, wakulima walilima mashamba. Hawakujua vyama vya ushirika ni nini. Lakini vyama vyao vinaweza kuhusishwa kikamilifu na dhana ya kisasa ya ushirika
Makampuni ya wafanyakazi na vipengele vya shughuli zao
Makampuni ya wafanyakazi mara nyingi huwa wapatanishi kati ya mabaharia na kampuni za usafirishaji. Na, kama sheria, mmiliki wa meli anajitolea kufanya huduma hizi. Lakini wakati mwingine makampuni ya wafanyakazi yanaweza kuwatoza mabaharia kwa kuwatafutia kazi. Ningependa kutambua kwamba likizo ya wafanyakazi hao hailipwi. Sasa katika soko la huduma hizo nchini Urusi kuna makampuni isitoshe ambayo ni wapatanishi kati ya wasafiri wa baharini na makampuni ya meli
Imani - ni nini? Aina na aina za vyama vya uzalishaji
Makala yanazingatia dhana ya amana kama chama cha uzalishaji na tofauti yake na aina nyingine za shughuli za kiuchumi