Kwa nini vyama vya wafanyakazi vinahitajika na jukumu lake ni nini

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kuna maoni mengi yanayokinzana kuhusu chama cha wafanyakazi kuhusu dhamira na kazi zake. Wengine hawaelewi thamani yake hata kidogo, kwa kuzingatia mashirika haya kuwa hayana maana katika hali halisi, hakuna matumizi. Huenda baadhi ya vyama vya wafanyakazi havifikii matarajio, lakini katika makala haya tutafichua malengo ya kweli na kujua ni kwa nini vyama vya wafanyakazi vinahitajika.

Jukumu la chama cha wafanyakazi katika jamii

Chama cha wafanyakazi ni muungano wa wanachama wa mashirika ya kitaaluma ili kutatua masuala ya kawaida ya ndani. Sio siri kuwa kwa wengi, huu ni ushirika uliofifia tu na utoaji wa vocha za vyama vya wafanyikazi kwa sanatoriums na mafao mengine ya kupendeza. Lengo halisi ni kulinda haki za nguvu kazi, kwa usahihi zaidi, wafanyakazi na kuunga mkono maslahi yao.

Kuna vyama vingi vya wafanyakazi. Ili kuwa mwanachama wa chama, lazima uandike maombi 2 ya uanachama. Moja imeandikwa kwa ajili ya kamati ya chama cha wafanyakazi, nyingine inatumwa kwa idara ya uhasibu. Maudhui yake yanafaa kuarifu kuhusu ukusanyaji wa ada za uanachama.michango. Zaidi ya hayo, baada ya kuzingatia maombi yote, uamuzi unafanywa juu ya kupokelewa kwa mfanyakazi kwenye shirika.

Ikiwa hakuna chama cha wafanyakazi katika biashara yako mwenyewe, wafanyakazi wenyewe wanaweza kuunda. Ili kufanya hivyo, angalau watu 3 lazima wakusanyike na mpango.

Jukumu la chama cha wafanyakazi ni kulinda haki za timu yake iwapo kutatokea mizozo, ukiukaji wa kazi na kutoelewana. Ikiwa mfanyakazi ana shida na usimamizi, anaweza kurejea kwa usalama kwa chama cha wafanyakazi kwa usaidizi, ambapo wenye ujuzi zaidi wataelewa hali hiyo, kuchukua jukumu la ulinzi na kujaribu kutetea nafasi ya mfanyakazi juu ya haki za kisheria za shirika lao..

Hivyo, jukumu la kijamii la chama cha wafanyakazi ni kutatua matatizo yafuatayo:

• kubainisha hali ya uendeshaji;
• uchambuzi wa masuala ya kijamii;
• pensheni;
• mishahara ya watu wanaofanya kazi;
• usalama wa mtiririko wa kazi;
• adhabu na ukiukaji;
• usalama wa kazi.

Kazi na kazi

Ili kuelewa kwa uwazi kwa nini chama cha wafanyakazi kinahitajika, hebu tufafanue kazi zake kuu za kazi:

1. Huboresha mazingira ya kazi na malipo.
2. Hushirikiana na mamlaka za juu.
3. Hulinda maslahi ya wafanyakazi.
4. Husimamia utiifu wa sheria kati ya kiongozi na aliye chini yake.

Si kawaida sera ya chama cha wafanyakazi inapolenga mchakato wa kitamaduni na kielimu wa wanachama wake kwa moyo wa uzalendo.

Chama cha wafanyakazi kina haki ya kufanya shughuli zake kuhusiana na:

• kushiriki katika majadiliano ya miswada mipya inayopendekezwa na mamlaka;
• kushiriki katika usimamizi wa miundo ya serikali iliyoundwa kupitia ada za uanachama wa kifedha;
• kuunda zana zao za kudhibiti hali ya kazi;
• kuunda makubaliano ya pamoja;
• kujadili;
• kuwalinda wanachama wa chama;
• kuandaa mikutano na mikutano;
• taarifa ya madai yao kulingana na maslahi ya wafanyakazi;
• kuvuta hisia za wasimamizi kwa ukiukaji wa haki.

Wakati wa kumfukuza mfanyakazi, maoni ya chama cha wafanyakazi yanazingatiwa na kukubaliana na mwajiri. Kwa kuzingatia sababu za kufukuzwa kazi, chama cha wafanyikazi kinaweza kushawishi hatima ya mfanyikazi katika shughuli ya kazi kwa njia bora zaidi. Fursa ya kutetea haki za mwanachama wa chama cha wafanyakazi ina nafasi nzuri, lakini tu ikiwa mfanyakazi hajakiuka kanuni za mkataba wa ajira na ikiwa hii haijumuishi kuachishwa kazi.

Kazi zinatokana na Sheria ya Shirikisho ya Shirikisho la Urusi "Kwenye vyama vya wafanyakazi, haki zao na dhamana ya shughuli." Mashirika ya vyama vya wafanyakazi pia yanaruhusiwa kumiliki viwanja, majengo, viwanja vya michezo na afya, na kuwa na mali zao binafsi.

Wajibu katika soko la ajira

Jukumu la vyama vya wafanyakazi katika soko la ajira ni muhimu sana. Shughuli yao hufanya kazi muhimu katika maisha ya miundo ya kufanya kazi. Kwa mfano, inawajibika kwa ukuaji wa mishahara na uboreshaji wa hali ya kazi, ambayo ni muhimu sana katika ukuzaji wa kiunga cha kufanya kazi, na kwaupande wa kifedha huathiri uchumi wa soko.

Hata hivyo, katika soko la ushindani la kazi, vyama vya wafanyakazi vinatambulika kwa njia mbili. Baadhi yao huongeza mahitaji ya vibarua, na kuifanya kuwa na ufanisi zaidi na ubora wa juu, huku nyingine zikilenga kuzuia usambazaji wa shughuli za kazi.

Vizuizi vya ofa - matokeo ya shughuli za vyama kujumuisha taaluma hii katika orodha ya taaluma zilizoidhinishwa. Tabia hii imeenea katika nchi zilizoendelea. Inaweza pia kuhusishwa na kupunguzwa kwa saa za kazi, kupunguza idadi ya kazi, kuzuia uhamiaji wa wafanyikazi wa kigeni, mishahara ya chini n.k.

Mkataba

Sheria za kimsingi za shirika zimeundwa katika Mkataba wa chama cha wafanyakazi. Orodha ya bidhaa zenye masharti ambayo inajumuisha iko hapa chini.

1. Jina, madhumuni, utendakazi, majukumu ya shirika.
2. Vikundi na mgawanyiko ambao wanachama wa chama wanashiriki.
3. Sheria za mabadiliko ya Mkataba na uhifadhi mwingine.
4. Uanachama wa Muungano.
5. Mahitaji kwa wanachama wa vyama vya wafanyakazi, haki na wajibu.
6. Masuala ya shirika yanayohusika na shughuli za shirika.
7. Vyanzo vya ufadhili.
8. Ada za uanachama.
9. Sheria za kusimamia mali ya muungano.

Kwa usajili wa serikali, ni lazima utoe Mkataba, hati asili juu ya uamuzi wa kongamano la chama cha wafanyakazi, uamuzi wa kuidhinisha Mkataba na orodha ya wanaotaka kujiunga na chama cha wafanyakazi.

Unapowasilisha kifurushi hiki cha hati kwa mtendajimashirika ambayo shirika limesajiliwa kama huluki ya kisheria.

Chama Huru cha Wafanyakazi

Kuna vyama vya wafanyakazi vilivyoundwa katika mashirika ya kibinafsi ambavyo havina uhusiano wowote na mashirika ya serikali. Shughuli zao zinafanywa kwa uhuru wa miundo mingine ya umma. Vyama hivi ndivyo vinavyoitwa vyama huru vya wafanyakazi.

Uendelezaji wa hati na nyaraka zingine unafanywa kwa kujitegemea, pamoja na uendeshaji wa shughuli kuu na malengo yake na kanuni za kazi. Wanachama wa vyama vya wafanyakazi wenyewe huchagua baraza linaloongoza na kuandaa mikutano, makongamano, na kadhalika. Wana haki ya kushirikiana na vyama vingine, vikiwemo vya nje.

Haki za Muungano

Kwa kuwa mwanachama kamili wa chama cha wafanyakazi, mfanyakazi hupokea mapendeleo maalum:

• msaada wa bure wa kisheria katika kesi ya madai ya kazi;
• kutumia manufaa ya biashara;
• kununua vocha kwa sanatoriums na nyumba za kulala;
• akitoa wito kwa yeye mwenyewe kuunga mkono wanachama wengine wa chama iwapo kuna uamuzi usio wa haki wa uongozi kuhusiana naye;
• kuhusisha chama cha wafanyakazi katika kutatua masuala yanayohusiana na mazingira ya kazi au malipo;
• maendeleo ya kitaaluma kupitia ushiriki katika chama cha wafanyakazi;
• bima kwa majeraha yanayoweza kuhusishwa na kazi.

Mapendeleo haya yote ambayo hayafurahiwi na watu wasio wanachama wa muungano, pia yanajibu swali la kwa nini muungano unahitajika. Nani atafaidika nayo?

Ninikadi ya muungano

Ina idadi ya faida zake, ambazo zimeelezwa hapo juu. Lakini kwanza kabisa, ni uthibitisho kuu kwamba mfanyakazi ni mwanachama wa chama cha wafanyakazi. Zaidi ya hayo, anaweka majukumu fulani ambayo lazima yazingatiwe na wanachama wote wa chama.

1. Zingatia kanuni za Sheria Ndogo na masharti yake yote yanayoambatana nayo.
2. Lipa ada za uanachama za kila mwezi.
3. Shiriki kikamilifu shughuli za muungano.
4. Shiriki katika maisha ya kikundi na usaidizi wa hatua za pamoja.
5. Hudhuria mikutano na matukio.
6. Usikiuke sheria za Mkataba.
7. Usidhuru shirika na washiriki wa timu.
8. Changia kibinafsi katika utimilifu wa mawazo na malengo yote ya pamoja.
9. Usipoteze kadi yako ya muungano.

Tiketi ya Muungano

Wanachama wote wa chama cha wafanyakazi, kama sheria, hupata vocha mbalimbali za likizo. Kimsingi, hawapati bure, lakini kwa asilimia ndogo ya punguzo kutoka 15 hadi 50%. Ili kupata tikiti, kwanza unahitaji kuingia katika chama cha wafanyakazi, na kisha utumie mapendeleo yake kwa wanachama.

Kwa kawaida, wakati uwezekano wa likizo au safari ya afya kwa wafanyakazi unakaribia, shirika la vyama vya wafanyakazi lenyewe hutoa ofa kwa kila mtu. Lakini kuna nafasi kwamba tikiti ya chama cha wafanyikazi kwenye sanatoriamu itatolewa baada ya rufaa ya kibinafsi na maombi. Baada ya malipo, tikiti inatolewa katika shirika la kikanda. Hata hivyo, unahitaji kujua kwamba mapumziko yanaweza kufutakuweka nafasi kwa sababu fulani huru, mwenyekiti wa muungano atawajibika kwa hoja hii.

Madhaifu ya vuguvugu la vyama vya wafanyakazi

Uamuzi wa kujiunga na muungano ni wa hiari. Hakuna mtu anayeweza kulazimisha kisheria mtu kujiunga. Uanachama una manufaa mengi, lakini ni mapungufu gani ambayo mwanachama anaweza kutarajia?

1. Ada ya uanachama. Wengine wanaona hasara pekee ni kwamba baada ya kujiunga, mshiriki anatakiwa kulipa ada ya kila mwezi ya uanachama. Wakati huo huo, kuna maoni kwamba kuna faida kidogo kutoka kwa shirika kama hilo. Ikumbukwe kwamba hapa ni mantiki kupitia faida na hasara zote za chama hiki cha wafanyakazi. Mashirika yenyewe mara nyingi hutofautiana katika muundo na mwenendo wa shughuli, na si wote, kwa bahati mbaya, wana sera ya kuzingatia dhamiri.
2. Baadhi ya vyama vya wafanyakazi haviwezi kutatua tatizo na kumlinda mfanyakazi. Hasa ikiwa kesi ilikwenda mahakamani, mtu hawezi kuwa na uhakika wa uwezo wa wale ambao watatetea maslahi.
3. Uwekaji wa kanuni. Mara nyingi, wafanyakazi hushutumu vyama vya wafanyakazi kwa ukweli kwamba nafasi zao na mikataba hujengwa kwa mapendekezo ya vyombo fulani na kutekeleza maagizo yao, kwa kufuata malengo ya ubinafsi.
4. Baadhi ya vyama vya wafanyakazi havihakikishi wazi shughuli zao.

Kazi za vyama vya wafanyakazi, malengo ya shirika yanapaswa kuzingatiwa na wale waliojiunga nayo.

Hitimisho

Kwa hivyo tuligundua ni kwa nini vyama vya wafanyakazi vinahitajika. Wanahitajika na wafanyikazi na waajiri, kwani wanasuluhisha maswala mengi ya shirika. Shughuli za Muungano zinahalalisha maslahipande zote mbili katika shughuli zao, lakini, kwa bahati mbaya, sio vyama vyote vya kisasa vinaweza kutoa usaidizi unaotarajiwa na kutimiza jukumu lao kuu la kijamii.