Kufanya kazi katika Google: jinsi ya kupata kazi katika kampuni?

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kufanya kazi katika Google ni ndoto ya watu wengi wanaotafuta kazi. Ofisi nzuri na za wasaa, sofa laini laini, ghasia za rangi, usafi, utaratibu - ukuu wa mawazo ya ubunifu umejilimbikizia hapa. Hakika, jengo la Google ni la kushangaza. Kampasi ya kioo ya ajabu, ambayo ilileta pamoja wataalamu wa juu chini ya paa yake, inavutia wale wanaotaka kufanya kazi katika ofisi za wasaa na angavu, katika mazingira ya ubunifu. Kila kitu hapa kimeundwa kwa shughuli za starehe na zenye tija. Kampuni ya Marekani ina makao yake makuu huko California, yenye ofisi ndogo duniani kote.

Google

Google ni shirika linalotumia mtandao linalolenga kuendeleza na kujenga mifumo inayoweza kupanuka. Leo, kampuni inasimamia seva milioni, inashughulikia mabilioni ya maombi, pamoja na data ya mtumiaji. Bidhaa kuu ya Google ni injini ya utafutaji. Mbali na hayo, kuna huduma ya barua ya Gmail, mtandao wa kijamii wa Google+, kivinjari cha Mtandao cha Google Chrome, programu ya Picasa, Hangouts. Kampuni huendeleza mifumo ya uendeshaji, pamoja na inayojulikanaprogramu za simu kama Ok Google. Kufanya kazi katika kampuni hii ni ngumu, lakini uzoefu unaopatikana ni muhimu sana kwa mtengenezaji na mhandisi yeyote.

Maalum

Google… Ajira ni suala la dharura ambalo linasumbua kila mtu anayetaka kufanya kazi katika kampuni hii. Mchakato huu ni changamano na una hatua tatu:

• Mwombaji lazima atume wasifu. Anatathminiwa na msimamizi wa HR na anaamua kama atapiga simu na kuratibu mahojiano.
• Mahojiano ya kwanza ni ya simu. Mtaalamu huamua kwa mbali kiwango cha ujuzi wa mwombaji, ujuzi wa kitaaluma. Kulingana na matokeo ya mawasiliano hayo, meneja humwalika ofisini au anakataa baadaye.
• Mahojiano ofisini. Mwombaji hukutana na wafanyikazi kadhaa wa kampuni ambao hufanya mahojiano kwa njia ya mazungumzo. Tarajia majaribio na maswali.

Kumbuka kwamba mahususi ya kufanya kazi katika Google huacha alama yake kwenye kiwango cha mahojiano. Usijali ikiwa wataalamu watachukua muda mrefu kujibu.

CV

Ikiwa Google imefungua nafasi za kazi, nafasi ambazo zitaanza tena zitazingatiwa kuongezeka mara nyingi. Shirika linathamini wafanyakazi wa kuvutia na wenye ujuzi, hivyo mara nyingi huchagua nafasi kwa mwombaji kulingana na ujuzi wake. Masharti ya uandishi wa wasifu wa Google sio tofauti. Inapaswa kuandikwa vizuri, kupangwa, kuwasilishwa kwa kuvutia, lakini kwa lugha rahisi. Resume kamili itakusaidia kupata kazi. Google Play ni duka la programu la kampuni, ambaponi rahisi kupata taarifa yoyote kuhusu jinsi ya kutunga kwa usahihi hati hiyo. Fuata sheria rahisi unapoandika:

• Resumea lazima iandikwe kwa Kiingereza.
• Onyesha mahali pa kusoma na wastani wa alama za stashahada.
• Andika kuhusu mafanikio yako (ushiriki na ushindi katika mashindano, cheti, diploma). Maelezo haya yanapaswa kuhusishwa na sayansi, uhandisi, teknolojia ya kompyuta.
• Rejea inapaswa kuwa na taarifa kuhusu karatasi na machapisho ya kisayansi.
• Tuambie kuhusu miradi ambayo umehusika nayo na maendeleo.
• Bainisha mambo ya kufurahisha na yanayokuvutia.
• Andika kwa ufupi kukuhusu (hadhi, vipengele).

Rejea inapaswa kuonyesha kikamilifu haiba ya mwombaji, uwezo wake na uwezo. Hii ni aina ya picha, ambayo katika mawazo, kulingana na data iliyopatikana, inafikiriwa na wasimamizi wa kuajiri. Je, ungependa kutoa maoni chanya? Kuwa jasiri, mwenye mawazo wazi, na ujisikie huru kuchukua hatua na kuwajibika.

Jinsi ya kupata kazi?

Wengi wanaweza kupendezwa na swali: "Jinsi ya kupata kazi kwenye Google?" Ni ngumu sana kufanya hivi. Waombaji wengine hujiandaa kwa mahojiano miezi kadhaa kabla ya siku ya X. Wanasoma taaluma za kinadharia, ujuzi wa mawasiliano, kujifunza kuangalia na kuzungumza kwa kawaida, bila msisimko. Katika mahojiano, wataalamu wa Google hutathmini mgombea kulingana na vigezo vinne kuu: ujuzi wa uchambuzi, ujuzi wa mawasiliano, uzoefu wa kazi, ujuzi.kupanga.

Kila kigezo kina alama kutoka 1.0 hadi 4.0. Wahojiwa huuliza tu maswali na kuwasiliana na mwombaji, na uamuzi juu ya uandikishaji hufanywa na kamati ya kuajiri. Mfumo wa ukadiriaji una jukumu kubwa katika matokeo chanya ya mahojiano. Ikiwa mfanyakazi anayetarajiwa atapata alama 3.6, hii inachukuliwa kuwa matokeo bora. Uamuzi wa mwisho juu ya kuchukua mwombaji kwa nafasi ni kuchelewa kwa wiki kadhaa. Wafanyikazi wa kampuni wanashauri kujiandaa kwa mahojiano yajayo, maswali ya kusoma kuhusu uwekaji nafasi na vikomo vya kumbukumbu na usindikaji wa busara.

Nani anahitajika?

Huduma za Google zinahitaji juhudi, wataalamu na wenye ujuzi. Kampuni ilithamini wahandisi wa maendeleo, wahandisi wa programu, wabunifu, wasimamizi wa ukuzaji na uuzaji. Elimu, uwezo wa utambuzi, kiwango cha akili, ujamaa, kwingineko, uzoefu wa kazi - yote haya yana jukumu kubwa katika ajira katika shirika kubwa.

Kujitegemea

Kazi ya mbali ya Google ni fursa nzuri kwa wale wanaotaka kufanya kazi katika kampuni lakini hawawezi kuwa ofisini kimwili kwa sababu mbalimbali. Ili kupata kazi katika Google, ambayo haihitaji mawasiliano ya moja kwa moja na usimamizi na wafanyakazi, mwombaji lazima awe na ujuzi na ujuzi fulani. Mahojiano ya kujitegemea sio tofauti. Mtaalamu wa kampuni atazungumza na mwombaji kwa simu, aulize maswali ya kiufundi. Wanaweza kuhusika na misimbo ya uandishi. Mara nyinginemgombeaji wa mawasiliano ya simu anaweza kualikwa ofisini kukutana ana kwa ana.

Mahojiano ya kibinafsi hufanywa na wasaili wanne hadi sita. Ni lengo na kujitegemea. Maswali sio ya kawaida, lakini hakuna muundo uliokubaliwa. Uamuzi wa kuajiri hufanywa na wasimamizi na wahandisi kulingana na matokeo ya mahojiano.

Vigezo vya uteuzi

Ikiwa ungependa swali la jinsi ya kupata kazi kwenye Google, zingatia vigezo vya uteuzi wa wagombeaji wa nafasi fulani. Kwa mfano, mwongozo unaweka mahitaji maalum kwa waombaji kwa sehemu ya kiufundi. Katika mahojiano, sifa za kibinafsi na kitaaluma za mgombea hutathminiwa:

• Ujuzi wa kupanga.
• Mwanafunzi mwepesi.
• Uongozi.
• Hisia za umiliki.
• staha wa kiakili.

Mahojiano hufanyika katika muundo wa usaili. Mgombea huulizwa maswali na wafanyikazi watano tofauti kutoka idara za usimamizi na uhandisi. Kila mmoja wao hutathmini mwombaji kwa lengo, bila kushauriana na wenzake. Kulingana na matokeo ya mwisho, uamuzi huru hufanywa.

Faida

Kufanya kazi katika Google ni matumizi ya kuvutia na yenye manufaa kwa watu wabunifu. Wafanyakazi wa kampuni wana motisha nyingi na bonuses. Ili kuwa na tija, usimamizi umeunda hali maalum za kufanya kazi, lakini hii inaweza kuhusishwa na faida ya kibinafsi. Sehemu za kazi za wafanyikazi zina vifaa kulingana na viwango vya kisasa. Makao makuu ni ya kupendeza kama nyumbani: sofa laini, viti vya mkono, kitamu na burechakula. Masharti ni kama vile unaweza kuchelewa kazini na sio kukimbilia nyumbani.

Idadi kubwa ya mikahawa iliyo na menyu zisizolipishwa na tofauti hustaajabisha mawazo ya mfanyakazi wa kawaida. Kwa kiamsha kinywa, unaweza kula tuna ya kukaanga na kunywa maji ya madini ya limao-mint, kwa chakula cha mchana, kuagiza curry ya kuku na kufurahia dessert ya chokoleti. Menyu ya uwiano wa ndani (matunda, mboga mboga, nafaka), pamoja na sahani za kigeni, zote zinalinganishwa kwa urahisi na chakula bora cha mgahawa. Mapenzi yoyote ya mfanyakazi wa kitambo yatatimizwa hapa, na hata bila malipo!

Kufanya kazi katika Google ni bonasi iliyoongezwa. Kwa mfano, kuna lounges maalum ambapo mfanyakazi anaweza kupumzika. Vyumba vya michezo, viti vya massage, chumba cha billiard, nguo, matengenezo ya gari ni ovyo kamili ya wafanyakazi wa kampuni. Ijumaa jioni wafanyakazi wanaweza kutumia glasi ya pombe dhaifu. Faida ya kupendeza ya kazi ni bima thabiti, ufuatiliaji wa afya ya wafanyikazi. Wafanyakazi mara nyingi hupokea zawadi za gharama kubwa: simu mahiri mpya na vifaa vingine.

Nyingine ya ziada: muundo wa vyumba. Ni ya kisasa, sio boring, ina sifa za baadaye. Hapa haiwezekani kuanguka katika huzuni na kukata tamaa. Ofisi zina vifaa vya kulala na kufufua. Hata hivyo, muda wa kupumzika katika shirika bado unahitaji kupatikana.

Dosari

Kufanya kazi katika Google si jambo la kupendeza na la kupendeza kama watu wengi wanavyofikiri. Huu ni ulimwengu tofauti ambao unahitaji kutii sheria zilizowekwa, kutoa wakati wako na kanuni. Kazi ni kawaida kuchukuliwawataalamu waliohitimu ambao walihitimu kutoka taasisi za elimu za kifahari. Wanaoanza mara nyingi hawawezi kustahimili mafanikio ambayo yamerundikana na hawawezi kuweka maarifa yao katika vitendo. Ndiyo, kuna mishahara ya juu, bonuses na motisha nyingine, lakini kufanya kazi katika kampuni inachukua muda wako wote wa bure. Wafanyikazi wanaishi ofisini, kana kwamba kwenye "ngome ya dhahabu".

Hasara nyingine kubwa ni msongamano wa ofisi. Kampuni inaajiri wafanyikazi wengi, na wafanyikazi hujazwa kila wakati. Usimamizi hauna wakati wa kupanua nafasi ya kufanya kazi. Kuna urasimu katika kampuni hii ya Marekani yenye furaha. Matatizo kwenye Google hakika yapo. Hii ni taasisi kubwa inayoajiri watu walio hai wa damu na nyama. Hakuna aliyekingwa dhidi ya makosa na mapungufu.

Mshahara

Ni nani kati yetu asiye na ndoto ya kupata mshahara mkubwa, utambuzi wa uwezo wa ubunifu na ujuzi uliopatikana? Kufanya kazi katika Google ni hadhi na kulipwa sana. Bila mafao, malipo, motisha ya pesa, zawadi, wafanyikazi hupokea mwaka kutoka dola elfu 100. Nafasi zinazolipwa zaidi katika kampuni ni mchambuzi wa fedha, meneja wa maendeleo, mhandisi mkuu, meneja mauzo, wanasayansi watafiti, meneja wa kiufundi, meneja wa mradi wa kiufundi, mshauri wa kisheria wa kampuni, meneja wa mahusiano ya umma, meneja wa kiufundi, mbuni wa kiolesura cha mtumiaji, meneja wa mauzo wa mtandaoni, huduma. na mhandisi wa upatikanaji wa programu, na wengine. Wafanyakazi wa kawaida hupokea kidogo.

Maoni

Jinsi ya kupata kazi kwenye Google na kupata pesa nzuri? Swali ni la kuvutia na linafaa. Ni vigumu kupata nafasi yoyote katika kampuni hii. Ni vigumu zaidi kufanya kazi katika Google. Njia bora ya kusema juu ya "mitego" yote ni hakiki za mashahidi wa kweli. Kwa uzoefu wa wafanyikazi wengi wa zamani wa Google, kufanya kazi katika kampuni ni ngumu. Licha ya hali bora ya kazi na mazingira, anga katika shirika ni ya wasiwasi. Jeuri ya wafanyakazi wengi, hamu ya kumweka mwenzako katika nafasi yake na kuashiria makosa ni minus kubwa kwa makampuni makubwa.

Kwa kweli, kila kitu hakionekani kuwa kizuri kama kutoka nje. Watu wengi kutoka vyuo vikuu vya kifahari hufanya kazi rahisi na hawatumii uwezo wao kwa kiwango cha juu. Kwa kweli, kufanya kazi kwenye kazi za msingi husababisha uharibifu wa polepole. Kufuzu kupita kiasi, nguvu ya chapa, utamaduni wa ushirika, mahitaji ya juu kwa watahiniwa wa nafasi, hali nzuri za kufanya kazi huzuia maendeleo. Upande mbaya ni kwamba nafasi za chini mara nyingi huchukuliwa na wafanyikazi waliohitimu sana. Baadhi ya wafanyakazi wa zamani waliongezeka uzito walipokuwa wakifanya kazi kwenye Google, wakapoteza marafiki, na maisha yao yakageuka kuwa utaratibu wa kila mara katika ofisi ya glasi maridadi.