Ufanisi wa kijamii: ni nini na ni kwa ajili ya nini?

Orodha ya maudhui:

Ufanisi wa kijamii: ni nini na ni kwa ajili ya nini?
Ufanisi wa kijamii: ni nini na ni kwa ajili ya nini?

Video: Ufanisi wa kijamii: ni nini na ni kwa ajili ya nini?

Video: Ufanisi wa kijamii: ni nini na ni kwa ajili ya nini?
Video: Обзор современного дома: Твой дом ДОЛЖЕН БЫТЬ ТАКИМ | Красивые дома, интерьер дома, хаус тур 2024, Novemba
Anonim

Tija ya shughuli za usimamizi kwa kawaida hutathminiwa katika kategoria mbili zinazohusiana kwa karibu: utendaji wa kiuchumi, kwa upande mmoja, na ufanisi wa kijamii, kwa upande mwingine. Hebu tujue maana ya pili.

Ufanisi wa usimamizi wa kijamii ni kategoria inayoonyesha kiwango cha kuridhika kwa mahitaji ya mlaji ya huduma na bidhaa. Kadiri mtu anavyonunua zaidi bidhaa fulani, ndivyo anavyoathiriwa zaidi na zana za uuzaji.

ufanisi wa kijamii
ufanisi wa kijamii

Mionekano

Ufanisi wa usimamizi wa kijamii unatathminiwa kwa njia mbili:

  • ya nje;
  • ya ndani.

Mazoezi ya usimamizi yanamaanisha uchanganuzi linganishi wa mara kwa mara wa kiwango cha ufanisi wake na ule uliopatikana katika kipindi cha awali cha kuripoti, au na kile kilichopatikana katika mashirika sawa. Hii inakuwezesha kufuatilia mienendo ya kupungua au kuongezeka kwa ufanisi. Kulingana na matokeo yaliyopatikana, maamuzi hufanywa kwa lengo la kuboresha zaidi kuu au usimamizishughuli. Kwa hili, viashiria fulani na vigezo vya usimamizi vinatumiwa, muhimu zaidi ni faida na vigezo vya kufikia matokeo yaliyopangwa.

Ni ya nini?

tathmini ya ufanisi wa kijamii
tathmini ya ufanisi wa kijamii

Uthibitishaji wa tija ya kiuchumi ya shughuli zinazofanywa ili kuboresha shirika la shughuli za usimamizi lazima ziongezwe na kigezo kama tathmini ya ufanisi wa kijamii. Bila hivyo, haiwezekani kabisa kupata maoni sahihi kutoka kwa mtumiaji.

Ufanisi wa kijamii unathibitishwa na uwiano wa idadi ya viashirio vinavyoakisi matokeo ya usimamizi na gharama zinazohitajika ili kuafikia. Matokeo yaliyo hapo juu yanatathminiwa kwa sifa zilizojumuishwa kama vile:

  • kuboresha hali ya maisha ya watu na viwango vya maisha;
  • kuboresha ufanisi wa hatua zinazolenga kuimarisha na kulinda afya ya binadamu;
  • kuongeza tija na kuwezesha kazi ya watu wanaofanya kazi, n.k.

Kwa maneno mengine, ufanisi wa kijamii ni kiwango cha matarajio ya masilahi na mahitaji ya watu wanaofanya kazi kama wafanyikazi, yanayotambuliwa kivitendo. Mbali na mauzo, mara nyingi hutumika katika kuajiri.

ufanisi wa kijamii wa usimamizi
ufanisi wa kijamii wa usimamizi

Kiuchumi, kwa upande mmoja, na ufanisi wa kijamii, kwa upande mwingine, vinaashiria umoja na mapambano ya wapinzani. Huku zikikamilishana, pia zinapingana.

Ili kufikia uwiano bora wa maslahi katika suala hili ndiyo kazi muhimu zaidi, kuu, ambayo suluhisho lake linapaswa kuelekezwa na juhudi za wasimamizi wakuu wa biashara au shirika lolote.

Ndio maana inaaminika kuwa ufanisi wa kijamii wa usimamizi, ambao ni matokeo ya kijamii ya shughuli hii, unabainisha jinsi ilivyowezekana kutumia uwezo wa kila mfanyakazi na timu kwa ujumla (uwezo wao), pamoja na uwezo wao wa ubunifu na kiwango cha mafanikio ya uamuzi kazi muhimu kama vile maendeleo ya kijamii ya wafanyikazi.

Ilipendekeza: