Mtafiti mdogo: majukumu ya kazi, sifa na vipengele

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Maelezo ya kazi kwa aina yoyote ya wafanyakazi lazima yaidhinishwe na kukubaliana na wasimamizi. Kila agizo lazima lizingatie sheria ya Shirikisho la Urusi, pamoja na kanuni zinazosimamia uhusiano wa wafanyikazi katika kampuni.

Watafiti ni vitengo vya kimuundo vya mashirika ya serikali. Mara nyingi, shughuli zao zinahusishwa na maendeleo na utekelezaji, pamoja na utafiti wa matukio, matukio, taratibu zinazotokea karibu. Ili kuwa mtafiti, lazima utimize idadi ya vigezo na mahitaji ya kufuzu ambayo yanatumika kwa watahiniwa wa shahada hii.

dhana

Watu wanaojishughulisha na shughuli za kisayansi kwenye biashara, vyuo vikuu, taasisi za utafiti, wanaitwa dhana ya jumla ya "mtafiti". Watumishi kama hao sio wakuu wa idara. Takriban wote wana digrii na vyeo vya kitaaluma, kila mmoja alipata elimu ya juu. Mara nyingiwanahusika katika mchakato wa kisayansi na ufundishaji, hata hivyo, sehemu kuu ya shughuli zao inahusiana na masomo na utafiti. Kutokana na kazi yao, watafiti wanapaswa kuchapisha machapisho yaliyochapishwa ambayo yanaangazia utafiti na mafanikio yao.

Mfanyikazi mdogo lazima achapishe angalau makala 1 kwa mwaka. Ili kuhama hadi digrii ya juu, unahitaji kuongeza idadi ya machapisho.

Mtafiti Mdogo ni hatua ya kwanza katika taaluma katika ulimwengu wa sayansi. Kulingana na uongozi ulioidhinishwa, nchini Urusi daraja linaonekana kama hii:

1. Mtafiti Mdogo.
2. Mtafiti.
3. Mkubwa.
4. Mtangazaji.
5. Kuu.

Nafasi ya juu zaidi ni ya Mwanasayansi Mkuu.

Ili kuelewa vyema mtafiti mdogo ni nani na jinsi ya kuwa mtafiti, unahitaji kujifahamisha na sifa na majukumu ambayo yameonyeshwa katika maelezo ya kazi.

Masharti ya jumla

Inarejelea mtafiti mdogo katika kitengo cha taaluma. Imeteuliwa kwa nafasi ya sasa, kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi, kwa amri ya usimamizi wa juu (mkuu wa shirika). Masharti na maazimio yote yanayohusiana na kazi yake lazima yazingatie sheria ya Shirikisho la Urusi.

Ili kuteuliwa katika nafasi hii, ni lazima uwe na elimu ya juu ya taaluma, pamoja na uzoefu wa kazi katika taaluma ya angalau miaka 3. Ikiwa kuna shahada ya kitaaluma, masomo ya shahada ya kwanza au mafunzo yanakamilika, basiHakuna mahitaji ya uzoefu wa kazi. Ikiwa kuna mapendekezo kutoka kwa baraza la chuo kikuu au kitivo, basi mhitimu ambaye alipata uzoefu wa kazi wakati wa masomo yake anaweza kuteuliwa kwenye nafasi hiyo.

Maarifa ya lazima

Kwa utendaji bora wa kazi, kila mfanyakazi lazima awe na seti ya maarifa na ujuzi wa kinadharia na vitendo. Sehemu ya sayansi ni ngumu na yenye sura nyingi, kwa hivyo mahitaji yaliyowekwa ndani yake ni magumu na yenye nguvu zaidi kuliko tasnia zingine. Mtafiti Mdogo Lazima Ajue:

• malengo ya utafiti unaoendelea, pamoja na majukumu ambayo yamewekwa mwanzoni mwa utafiti;
• maendeleo ya ndani na nje yanayohusiana na mada ya utafiti unaoendelea;
• zana na mbinu za kisasa zinazotumika katika utafiti;
• mbinu za kuchakata na kuchanganua taarifa, hasa zana za kielektroniki za kuchanganua data;
• misingi ya shirika la kazi na sheria ya kazi;
• Sheria na kanuni za OH&S.

Katika shughuli zake, mtafiti lazima aongozwe na kanuni, maagizo au maagizo ya ndani ya usimamizi wa shirika na msimamizi wake wa karibu, maelezo ya kazi, afya na usalama, usafi wa mazingira na sheria za usalama wa moto.

Majukumu ya Kazi

Maelezo ya kazi ya mtafiti mdogo yana orodha ya wazi ya majukumu ambayo lazima yatekelezwe wakati wa kazi.

Vifungu vikuu vya hati husika:

• chiniusimamizi hufanya utafiti na maendeleo kwa mujibu wa hatua za utafiti wa mada, kazi inategemea mbinu zilizoidhinishwa na zilizokubaliwa;
• hushiriki katika majaribio, hutazama na kupima matokeo ya utafiti, huyafafanua na kutoa hitimisho;
• huchunguza fasihi ya kigeni kuhusu masuala yanayohusiana na utafiti, inachunguza fasihi;
• huandaa ripoti mbalimbali kuhusu mada ya utafiti au hatua mahususi;
• inashiriki katika utekelezaji wa matokeo ya utafiti na maendeleo.

Mahitaji ya maarifa ya mfanyakazi wa makumbusho

Unahitaji kuelewa kuwa kulingana na sekta ambayo mfanyakazi anafanya kazi, mahitaji na majukumu yatabadilika. Kwa mfano, mtafiti mdogo wa makavazi anapaswa kujua:

• vitendo vya kisheria vya kawaida na sheria za Shirikisho la Urusi juu ya maswala yanayohusiana na uhifadhi na ukuzaji wa urithi wa Shirikisho la Urusi;
• sheria zinazodhibiti shughuli za makumbusho;
• utaratibu ambao kazi hupangwa kuhusu uhifadhi, uhasibu, uchapishaji, utafiti, uhifadhi wa makusanyo na vitu vya makumbusho;
• sheria inayohusiana na hakimiliki;
• sheria kulingana na maonyesho ya makumbusho yanavyoelezwa;
• utaratibu wa kuandaa uchunguzi wa vitu vya makumbusho na mali ya kitamaduni;
• masharti ya utoaji wa vitu vya makumbusho kwa matumizi ya kudumu au ya muda;
• mpango ambapo Katalogi ya Jimbo inadumishwaMfuko wa Makumbusho;
• hali ya sayansi ya kisasa katika uwanja wa shughuli za makumbusho;
• mpango ambapo kazi ya utafiti inarasimishwa, kutekelezwa, kupangwa;
• hati za kimbinu na udhibiti ambazo hudhibiti nyakati za kuhakikisha usalama wa fedha za makumbusho;
• misingi ya sheria ya kazi;
• sheria za usafi wa kibinafsi na usafi wa jumla;
• kanuni za afya na usalama, ulinzi wa moto.

Majukumu

Kwa kushika wadhifa katika sekta ya kisayansi, mfanyakazi anapaswa kushughulikia aina mbalimbali za matukio mbalimbali yanayohusiana moja kwa moja na kazi yake.

Majukumu ya Mtafiti Mshiriki ni pamoja na:

• kufanya kazi za kisayansi na utafiti kwa mujibu wa malengo, malengo na mada za shughuli kulingana na mipango iliyoidhinishwa awali ya kufanya shughuli za utafiti;
• maendeleo ya mipango ya maonyesho na maonyesho;
• utekelezaji wa utayarishaji wa machapisho;
• kushiriki katika makongamano, semina, kongamano, safari za kisayansi;
• maandalizi na upangaji wa shughuli za kisayansi, utayarishaji na uwasilishaji wa ripoti.

Haki

Mara nyingi hutokea kwamba mfanyakazi anajua majukumu yake tu, lakini hajui ni haki gani anazo. Mtafiti mdogo ambaye sifa zake zimeorodheshwa hapo juu anastahiki:

• kupokea usaidizi kutoka kwa wasimamizi wa kampuni au shirika nchiniutekelezaji wa majukumu yake ya moja kwa moja;
• boresha ujuzi wako;
• kufahamu rasimu ya uongozi kuhusu masuala yanayohusiana na shughuli zake za moja kwa moja;
• kutoa suluhu kwa masuala na majukumu kwa usimamizi wao wa moja kwa moja;
• pokea maelezo unayohitaji ili kufanya kazi hiyo kutoka kwa wenzako.

Wajibu

Kutathmini uwajibikaji unaobebwa na wafanyakazi, kwa mfano, taasisi za utafiti, ifahamike kwamba kiwango chake hakitegemei hasa kiwango cha nafasi. Mtafiti mdogo anayefunzwa, kama mtafiti mkuu, atawajibika kwa utendaji usiofaa au kutotekeleza majukumu yake.

Wajibu:

• kwa utendaji mbovu au kushindwa kutekeleza majukumu rasmi;
• tume wakati wa utendakazi wa makosa au ukiukaji wowote wa sheria;
• kusababisha uharibifu wa nyenzo au maadili;
• makosa ambayo yanahusishwa na ukiukaji wa sheria za utaratibu, usalama wa moto, TY na OT, ambazo zimeanzishwa na kukubaliwa katika shirika.

Sifa za kazi

Nafasi ya mtafiti mdogo haihusishi safari ndefu za biashara au muda wa ziada. Siku ya kawaida ya saa nane ya kazi au ratiba nyingine iliyokubaliwa na Sheria ya Kazi inapendekezwa. Mara kwa mara, hali zinaweza kutokea wakati safari za biashara zinahitajika. Kwa kuzingatia kiwango cha nafasi, safari za biashara mara nyingi huwekwa kwa umuhimu wa ndani.

Kama sehemu ya safari kama hizo, mfanyakazi ana jukumu la kufanya utafiti kwenye eneo la shirika lingine, kupata kubadilishana uzoefu, kuarifu kuhusu maendeleo, au kutekeleza tukio lingine lililokubaliwa na kuidhinishwa na usimamizi wa shirika.

Mshahara

Masharti ya mtafiti mdogo yanahitaji kiwango kinachostahili cha malipo. Walakini, kuna mitego mingi ya kufahamu. Mtafiti mdogo katika Shirikisho la Urusi anapata kutoka rubles 18,000 hadi 20,000. Hizi ni wastani wa kitaifa. Mshahara wa mtafiti mdogo hutegemea moja kwa moja ikiwa kuna machapisho yaliyochapishwa, ni ngapi kati yake na mada zake ni nini.

Idadi kubwa zaidi ya wafanyikazi katika uwanja wa sayansi imejikita katika maeneo ya Moscow na Leningrad.

Sekta nyingi zinahitaji mtafiti mdogo. Moscow, kama hapo awali, ni kiongozi katika maeneo yote. Kwa idadi ya nafasi na ofa kwa kila mtu, mtaji huwa wa kwanza.