Viongozi wa biashara ni akina nani? Viongozi ni

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Biashara ya aina yoyote ya umiliki haiwezi kufanya bila kiongozi. Watu hawa ni akina nani na majukumu yao ni yapi?

Kiongozi ni nani?

Kulingana na kamusi ya maneno ya kiuchumi ("Great Economic Dictionary" ya A. B. Borisov), wasimamizi ni aina fulani ya wafanyakazi ambao wanachukua nafasi za usimamizi na makampuni yenyewe na migawanyiko yao ya kimuundo. Hii inajumuisha wakurugenzi (ikiwa ni pamoja na wakurugenzi wakuu), wasimamizi, wakuu, wahariri wakuu na maafisa wakuu wa kisayansi. Aina hii pia inajumuisha manaibu wa nafasi zilizo hapo juu.

Aidha, viongozi ni wenyeviti, mameneja, makamanda, makamanda, wanyapara, wanyapara. Pia ni pamoja na wataalamu wakuu, yaani: mhandisi mkuu, mhasibu mkuu, pamoja na fundi mkuu na "mkuu" mwingine (dispatcher, agronomist, metallurgist, welder, geologist). Na, kwa kuongeza, ni mtafiti mkuu, mhariri mkuu na mwanauchumi mkuu. Wakaguzi wa serikali pia wamejumuishwa katika kitengo hiki. Na hatimaye, viongozimanaibu wa nyadhifa zote zilizoorodheshwa hapo juu.

Afanye nini?

Kazi za kiongozi ni zipi? Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi, mkuu anachukuliwa kuwa mtu binafsi ambaye anasimamia shirika kwa mujibu wa nyaraka zake za ndani na vitendo vya kisheria vya udhibiti wa Shirikisho la Urusi. Ikiwa ni pamoja na ni chombo cha utendaji katika mtu mmoja. Kwa hivyo, mkuu wa shirika ni mfanyakazi ambaye anafanya kazi chini ya mkataba wa ajira na mwakilishi wa kampuni, ambaye kazi zake ni pamoja na shughuli za shirika na mwingiliano na wahusika wa tatu - washiriki katika mzunguko wa raia. Katika shughuli zake, lazima aongozwe na masharti ya sheria ya kazi na ya kiraia.

Wakati huo huo, cheo cha cheo kinaweza kusikika tofauti katika biashara za aina tofauti za umiliki - rais, mkurugenzi (au mkurugenzi mkuu). Hii si kinyume cha sheria.

Wasimamizi huamua masuala yote yanayohusiana na shughuli za moja kwa moja za kampuni, isipokuwa yale yaliyo ndani ya uwezo wa bodi ya wakurugenzi au mkutano mkuu wa waanzilishi. Anaweza kuwakilisha masilahi ya kampuni bila mamlaka ya wakili, kutoa mamlaka ya wakili kwa wafanyikazi wengine, kutoa maagizo ya kuajiri, kufukuzwa kazi na vikwazo vya kinidhamu. Sheria na kanuni zote zinazohusiana na mfanyakazi yeyote zinatumika kwa meneja - kwa dhamiri kutimiza majukumu yao kwa mujibu wa mkataba wa ajira, kuzingatia kanuni za ndani na kazi.nidhamu, pamoja na mahitaji ya ulinzi wa kazi.

Makubaliano na kichwa

Kwa mujibu wa sheria, kabla ya kuhitimisha mkataba wa ajira na mgombea wa nafasi ya mkuu, taratibu zinaweza kutolewa ili kubaini kufaa kwa mkuu wa baadaye wa nafasi hiyo. Hii inaweza kuwa mashindano, ombi la kutostahiki, nk. Taarifa kuhusu kutostahiki kwa watu binafsi iko kwenye rejista maalum inayotunzwa na Wizara ya Mambo ya Ndani ya Shirikisho la Urusi.

Mkataba wa ajira na meneja unaweza kusitishwa au kuhitimishwa kwa muda uliowekwa. Kama sheria, muda wa uhalali wa makubaliano kama haya umewekwa katika hati za kisheria za shirika. Kwa kawaida kipindi hiki hakizidi miaka mitano.

Kipindi cha majaribio kwa watu wanaokubaliwa na ushindani kwa nafasi ya usimamizi hakijaanzishwa. Kwa manaibu, wasimamizi wakuu na wakuu wa idara, muda wa majaribio haupaswi kuzidi miezi sita.

Mkataba wa ajira wa mgombeaji wa nafasi ya usimamizi lazima ujumuishe kifungu cha kutofichua maelezo ya siri ambayo anapata ufikiaji. Pamoja na hatua za kuwajibika kwa ukiukaji wa aya hii.

Mkuu wa Idara

Biashara au shirika linaweza kuwa na mgawanyiko kadhaa wa kimuundo. Hasa, ikiwa kampuni haifanyi kazi tu kwenye anwani ya kisheria iliyosajiliwa, mgawanyiko tofauti (matawi au ofisi za mwakilishi) huundwa. Vitengo kama hivyo vilivyo mbali na shirika kuu vina haki ya kuwakilishamaslahi ya kampuni na kuandaa kazi za stationary.

Katika tawi kama hilo, mkuu wa idara ni mwakilishi kamili wa kampuni, mwenye mamlaka yote muhimu. Kazi zake ni sawa na kazi za usimamizi wa kampuni mama, ambayo anaripoti moja kwa moja. Katika kitengo chochote cha kimuundo, wasimamizi ndio waandaaji wa shughuli zote za sasa na wataalamu katika kutatua shida mbali mbali zinazojitokeza.

Kiongozi hufanya nini tena?

Mbali na kushughulikia moja kwa moja masuala ya uzalishaji, wasimamizi na wasimamizi wakuu wanakabiliwa na jukumu la kudumisha kikamilifu sera ya wafanyikazi. Mafanikio, ushindani, utulivu wa kiuchumi wa biashara yoyote inategemea ufanisi wa kazi ya mfanyakazi mmoja mmoja na timu kwa ujumla.

Kuunda timu moja yenye uwezo wa kufanyia kazi matokeo ndilo lengo muhimu zaidi la meneja. Kwa hivyo, mkuu wa biashara pia ni mwanasaikolojia ambaye hutatua maswala ya motisha, hadhi na jukumu katika timu ya wafanyikazi binafsi, mkutano wa timu.

Inapendekezwa kwa wasimamizi wakuu na wa kati:

• Chagua vikundi vya watu walio karibu kiroho, maadili, dini, n.k. Weka maeneo ya kazi ya washiriki wa kikundi kama hicho ofisini kwa umbali wa karibu. Kadiri wafanyikazi wanavyokaa kutoka kwa kila mmoja, ndivyo mshikamano unavyopungua katika timu.
• Himiza shughuli za pamoja na kufanya maamuzi ya pamoja.
• Weka malengo mahususi yanayoweza kufikiwa kwa kikundi na ukomesha mizozo.
• Tuza wafanyikazi wasio na shughuli na kuwakatisha tamaa wanaojituma kupita kiasi.
• Hifadhi na udumishe hali ya ushirikiano na kusaidiana katika timu.