"Tatfondbank": maoni kutoka kwa wafanyakazi na wateja

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Shughuli za benki nchini Urusi wakati wa msukosuko zimedorora. Idadi ya watu haijui ni mashirika gani yanaweza kuaminiwa kwa usalama na pesa zao, na ni yapi ya kukaa mbali nayo. Kwa hiyo, mtu anapaswa kupendezwa na maoni mengi ya wateja, pamoja na data ya takwimu. Wafanyikazi wa benki fulani pia mara nyingi wanaweza kuashiria umakini na uaminifu wa wakubwa wao. Haya yote husaidia kuunda maoni sahihi ya taasisi ya kifedha.

Leo tutalazimika kufahamu jinsi kampuni ilivyo nzuri shirika linaloitwa Tatfondbank. Maoni kutoka kwa wateja na wafanyikazi yataonyesha sifa zote za kampuni ya benki. Je, niwasiliane naye? Kwa mfano, kama mfanyakazi. Au ni bora kupata sehemu nyingine ya huduma / ajira? Ni vigumu sana kutoa jibu la uhakika! Kumbuka hili.

Maelezoshughuli

Hatua ya kwanza ni kuelewa jinsi shirika linalofanyiwa utafiti lilivyo bora kwa wateja. Ni hapo tu ndipo inaweza kuzingatiwa kama mwajiri. Unapaswa kuanza kwa kusoma shughuli za kampuni.

"Tatfondbank" hupokea maoni kama taasisi nzuri ya kifedha. Hii ni kampuni inayotoa huduma mbalimbali. Hakuna chochote cha kutiliwa shaka katika shughuli za shirika. Na ukweli huu unawapendeza waombaji, wafanyakazi, na wateja watarajiwa/halisi.

"Tatfondbank" ndiyo benki ya kawaida zaidi. Je, tunaweza kusema nini kuhusu kazi yake? Je! ni furaha kiasi gani shughuli za shirika na wateja na wafanyakazi? Je, ni faida na hasara gani za kampuni ya kifedha?

Kuhusu huduma

Uangalifu maalum unapaswa kulipwa kwa huduma zinazotolewa na Tatfondbank. Je, ni sababu gani za kutuma maombi hapa? Je, ni fursa zipi kwa wateja?

Hawashangazi mtu yeyote. Kwa ujumla, wateja huacha maoni chanya kuhusu huduma mbalimbali katika Tatfondbank. Miongoni mwa fursa zinazotolewa na shirika ni:

• suala la mikopo na mikopo;
• kufungua/kufunga amana na amana;
• uchakataji wa kadi ya mkopo;
• utoaji wa plastiki ya benki ya debit;
• mkopo wa rehani;
• mikopo ya otomatiki;
• kubadilisha fedha;
• uhamisho wa pesa;
• uwezo wa kulipia baadhi ya malipo kwenye malipo;
• utoaji wa salama kwa watu binafsi.

Kwa maneno mengine, kila mtuvipengele vya kawaida vya makampuni ya kifedha. Hakuna cha kushangaza, kisichoeleweka au hatari. Unaweza kuwasiliana na Tatfondbank kwa masuala yoyote ya benki. Lakini ni muhimu kufanya hivyo? Je, wateja wameridhika na ushirikiano na shirika? Ni faida na hasara gani zinazosisitizwa katika hali nyingi?

Mizani ya shirika

"Tatfondbank" hupokea maoni chanya ya wateja kuhusu kiwango chake. Kwa usahihi zaidi, kwa kuenea kwa benki nchini. Baada ya yote, tunazungumza juu ya taasisi kubwa ya kifedha.

Matawi ya "Tatfondbank" yanasambazwa kote nchini Urusi. Unaweza kupata matawi huko Saratov, na huko Moscow, na huko St. Petersburg, na katika mikoa mingine ya Shirikisho la Urusi. Vipimo kama hivyo huturuhusu kuamini kuwa hatuzungumzii walaghai hata kidogo.

Kulingana na hilo, Tatfondbank ni mtandao mkubwa kiasi wa makampuni ya benki. Kinyume na historia ya viongozi wa Urusi kama Sberbank au VTB, haionekani kuwa maarufu sana, lakini huduma zake bado zinatumika. Imefanikiwa kwa kiasi gani? Haya yote yatajadiliwa baadaye kidogo.

Mipangilio

Tatfondbank inapata maoni chanya ya wateja kuhusu hali katika matawi. Jambo ni kwamba wageni mara nyingi huzungumza juu ya hali ya kupendeza katika ofisi za benki. Si kila mahali, lakini zaidi angahewa hupendeza.

Idara zimerekebishwa, hakuna fujo zisizo za lazima na mazingira mazito. Vyumba vyenye kung'aa, vikubwa, safi na vyema kila mahali. Rafiki sanawafanyakazi wa "Tatfondbank" kukutana na wageni wao wote. Inaonekana kuwa hali katika benki inapewa umakini wa kutosha.

Ingawa, baadhi ya hakiki zinasisitiza kuwa baadhi ya ofisi hazifai. Vyumba vidogo, vilivyojaa na sio mkali sana, haviathiri ukadiriaji wa shirika kwa njia bora. Kwa bahati nzuri, madai kama haya ni nadra. Kwa ujumla, wateja wanapenda kuwa katika Tatfondbank.

Kuhusu wafanyakazi

Jukumu muhimu linachezwa na mtazamo wa wafanyikazi kwa wageni. "Tatfondbank" (benki) inapokea hakiki za wateja katika eneo hili. Ni vigumu kusema kwa uhakika jinsi wafanyakazi wanavyowasiliana vizuri na wateja.

Maoni katika eneo hili ni chanya na hasi. Wengine huhakikishia kwamba wasaidizi wote walio chini yake katika ofisi za Tatfondbank ni wasikivu, wenye utamaduni na wa kirafiki. Wanawapa wateja wote muda wa kutosha, wakati huduma ni ya haraka. Nuances zote za shughuli fulani huonywa na kuambiwa.

Pamoja na hili, baadhi ya wateja wanasisitiza ukweli mwingine. Kwa mfano, ukorofi kwa wafanyakazi wa Tatfondbank. Wengine huficha habari muhimu kuhusu ushirikiano (kwa mfano, hawazungumzi juu ya tume ya kubadilishana sarafu), mtu hawezi kujibu kikamilifu maswali ya wageni kuhusu huduma fulani. Katika baadhi ya hali, wateja hupuuzwa na kufanya kazi polepole.

Yote haya hayana madoido bora kwenye ukadiriaji wa shirika. Maoni ya wachangiaji"Tatfondbank" mara nyingi huachwa kuhitajika kwa suala la wafanyikazi. Na wanasemaje kuhusu ubora wa utoaji wa huduma fulani?

Kuhusu ubora wa huduma

Hakuna maoni yasiyo na shaka katika eneo hili pia. Tatfondbank inapata aina tofauti za hakiki. Ni kweli, ikiwa unaamini maoni mengi yaliyosalia kwenye tovuti mbalimbali za ukaguzi, basi huduma nyingi na utoaji wao huacha mambo yasiyofaa.

Wateja wanalalamika kwamba awali riba ya amana ni kubwa, lakini kwa kweli kuna faida ndogo ya kuweka pesa benki. Mikopo katika Tatfondbank pia haipokei hakiki bora. Wageni wengine wanakabiliwa na rundo la karatasi, au hawaelezwi kuhusu viwango vya riba halisi kwa hii au mikopo hiyo. Ukweli hufichuliwa tu baada ya miezi ya kwanza ya huduma.

Baadhi ya wateja huangazia malipo ya kutiliwa shaka. Mara nyingi - kutoka benki "plastiki". Na ndiyo sababu hawapendekezi kuamini kabisa Tatfondbank. Malalamiko ni ya mara kwa mara.

Lakini wakati mwingine unaweza kuona maoni chanya kuhusu Tatfondbank kuhusu amana na huduma zingine. Kwa mfano, katika baadhi ya mikoa, wafanyakazi wa kampuni husaidia haraka na kwa urahisi kupata mkopo / mkopo / kufungua amana, na kutumia benki "plastiki" sio shida. Hakuna madeni ya ajabu, hakuna kitu kisichoeleweka.

Kwa wateja kwa ujumla

"Tatfondbank" hupokea maoni kutoka kwa wateja, kama unavyoona, si dhahiri kabisa. Sehemu ya idadi ya watu inasema kwamba ni hapa kwamba unahitaji kuomba huduma zozote za benki. Na mtu anasema vinginevyo.

Kwa ujumla, Tatfondbank ni mahali pazuri pa kufungua amana au kubadilisha fedha. Unahitaji tu kusoma kwa uangalifu vifungu vyote vya mkataba. Kisha hakutakuwa na shida baada ya kuwasiliana na shirika. Walakini, inashauriwa pia kuwa waangalifu juu ya shughuli za kampuni. Na kuna sababu nzuri za hilo.

Ukarabati na usaidizi wa Benki Kuu

Zipi hasa? "Tatfondbank" hivi karibuni alikuwa na matatizo na fedha. Alitangazwa kuwa amefilisika. Hata hivyo, leseni ya shirika haikufutwa, inaendelea na shughuli zake.

Wanasema kwamba Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi inazingatia usaidizi wa ziada kwa shirika linalofanyiwa utafiti. Inaitwa usafi wa mazingira. Benki Kuu inarudi mara kwa mara kwenye suala la kutenga fedha za ziada kwa kampuni inayoitwa Tatfondbank. Usafi wa mazingira hupokea hakiki tofauti. Baadhi wanaidhinisha hatua kama hiyo, wengine wanahakikishia kwamba hata hatua kama hiyo haitaokoa shirika kutokana na kuanguka.

Bado haijajulikana jinsi mambo yatakavyokuwa kwa Tatfondbank. Lakini wateja bado wanakuja hapa, benki inaendelea kufanya kazi. Idadi ya watu inapendekeza kuwasiliana na kampuni tu wakati hali za mashirika makubwa na yanayojulikana ya kifedha hayaendani na mgeni anayewezekana. Bila shaka, katika hali ya sasa, kufanya kazi kwa kiasi kikubwapesa hazipaswi kuwa katika Tatfondbank pia.

Kujenga taaluma na Tatfondbank

Na sasa unaweza kuzingatia jinsi shirika lililosomewa ni mwajiri mzuri. Je, Tatfondbank inapokea maoni gani kutoka kwa wafanyakazi? Je, nipate kazi hapa?

Kama ilivyo kwa nafasi ya wateja, haiwezekani kuteua maoni moja ambayo yatathibitishwa 100%. Waombaji wengi na wafanyikazi wa Tatfondbank wanaona kuwa mwajiri hutoa matarajio mazuri. Yaani, kujenga taaluma.

Katika mahojiano yaliyofanywa katika ofisi zenye starehe na wasimamizi wa Utumishi wenye sura ya kupendeza, wanaahidi ukuaji wa kazi, mishahara ya juu thabiti na kufanya kazi katika kampuni rafiki. Kwa kweli, hii yote imejumuishwa na kifurushi cha kijamii, ratiba rahisi na inayofaa, mafao ya kudumu, mafao na ajira rasmi. Lakini ni nzuri sana?

nuances za ajira

"Tatfondbank" hupokea maoni mseto kuhusu vipengele vya uajiri vinavyofanyika kiutendaji. Jambo ni kwamba mara nyingi unaweza kuona maoni ya wasaidizi, kuonyesha ukosefu halisi wa ajira rasmi. Mkataba wa ajira unatiwa saini "kwa kupigana", mara nyingi hulazimika kufanya kazi bila hiyo.

Lakini wakati huo huo, baadhi ya wafanyikazi hukanusha kabisa hasi iliyochapishwa. Watu kama hao wanasisitiza kwamba Tatfondbank ni mwajiri mwaminifu ambaye anathaminipamoja na wafanyakazi wako wote. Ipasavyo, anahitimisha mkataba wa ajira na kila mtu, rekodi ya hii inafanywa katika kitabu cha kazi cha raia. Hakuna udanganyifu. Tu, kama inavyoonyesha mazoezi, bila usajili, bado unapaswa kufanya kazi kwa muda fulani. Kwa mfano, wakati mwombaji anakusanya hati zinazohitajika, kupita tume ya matibabu, na pia kujifunza kufanya kazi katika Tatfondbank.

Kipindi cha majaribio

Maoni mengi mchanganyiko yanakusanywa na kampuni inayofanyiwa utafiti kutokana na majaribio na mafunzo. Vipindi hivi mara nyingi huitwa mashaka. Kwa upande mmoja, waombaji wanafahamiana na majukumu yanayokuja, jiunge na timu ya kazi. Kwa upande mwingine, wanafanya kazi zote za mfanyakazi aliyeajiriwa rasmi. Furaha ya shaka. Hivi ndivyo wasaidizi wengine wa Tatfondbank wanasema.

Ni kweli, kipindi hiki hakilipwi kwa njia yoyote ile. Na hakuna hakikisho kwamba baada ya mafunzo, mkataba wa ajira utahitimishwa na mwombaji.

Pamoja

"Tatfondbank" hupokea maoni kutoka kwa wafanyakazi wa aina nzuri kwa ajili ya timu.

Wenzake huzungumza kuhusu kila mmoja wao kama watu wanaohurumiana na wazi ambao wako tayari kila wakati kusaidia wageni na kuunga mkono walio na uzoefu. Migogoro katika Tatfondbank haifanyiki mara nyingi sana, yote yanatatuliwa kwa muda mfupi iwezekanavyo. Hakuna ushindani maalum. Na inapendeza. Wakati mwingine unataka kuja kufanya kazi tena na tena kwa usahihi kwa sababu ya timu.

Ndiyo, katika baadhi ya matawi ya Tatfondbank unaweza kukutana na wenzako wasio urafiki na wastaarabu zaidi. Lakini kutoka kwa vilehakuna aliye salama kutokana na hali. Watu ambao hawakuweza kujiunga na timu ya Tatfondbank, kama sheria, huacha haraka.

Viongozi

Ni vipengele vipi vingine ambavyo wasaidizi mara nyingi huzingatia? Je, Tatfondbank inapokea maoni gani? Kazan au jiji lingine lolote - sio muhimu sana ni tawi gani tunazungumza. Baada ya yote, kanuni na sifa za kazi zinabaki sawa katika idara zote za shirika.

Madai ya kawaida yanatolewa dhidi ya viongozi wengi. Na Tatfondbank sio ubaguzi katika suala hili. Kwa hivyo, haipendekezwi kutumia muda mwingi na kuweka umuhimu maalum kwa hasi inayoonyeshwa kuhusu usimamizi wa kampuni.

Mapato

Ukaguzi wa hivi majuzi wa Tatfondbank kama mwajiri sio bora zaidi. Wafanyikazi wanaonyesha hasi nyingi kwa sababu ya mishahara ambayo hutolewa kwa wasaidizi wote.

Inasisitizwa kuwa mshahara wa wafanyakazi wa Tatfondbank ni mdogo. Na hii licha ya ukweli kwamba mahojiano yanaahidi mapato ya juu. Pia, mishahara huchelewa, wafanyakazi hupigwa faini, ambayo inapunguza faida zao. Na hali ni sawa katika matawi yote ya kampuni.

Ratiba na masharti ya kazi

Ratiba ya kazi katika Tatfondbank ni jambo ambalo pia hupokea maoni bora kutoka kwa wafanyikazi. Mara nyingi, wasaidizi wanasema kwamba vizuizi vilivyowekwa vya kazi vya muda vinakiukwa. Unapaswa kukaa muda wa ziada bila malipo ya ziada. Ni wazi kwa niniutata hupokea maoni ya "Tatfondbank" kutoka kwa wafanyakazi.

Masharti ya kazi ni wastani. Ofisi ni za joto na za kupendeza, lakini lazima utumie masaa 10-12 ndani yao, na wakati mwingine zaidi. Mara nyingi unapaswa kufanya kazi kwa miguu yako siku nzima. Kazi katika Tatfondbank ni mbali na inawezekana kwa kila mtu. Ni watu walio na uwezo mkubwa wa kustahimili msongo wa mawazo na uchovu kidogo tu watapata rahisi hapa.

Ukuaji wa taaluma katika shirika si rahisi kufikia. Utalazimika kufanya kazi kama mfanyakazi wa kawaida kwa miaka mingi. Ikiwa wewe ni gwiji wa taaluma, hii inaweza kuwa kikwazo kikubwa kwa maendeleo ya kazi.

matokeo

Ni hitimisho gani linaweza kutolewa kutoka kwa maelezo yote yaliyosomwa kufikia sasa? Mapitio ya wawekaji amana wa Tatfondbank haitoi imani kuwa kampuni hii ni mwangalifu kabisa. Hali ni sawa na ajira.

Inafahamika kuwa Tatfondbank inaweza kupatikana mara nyingi kwenye orodha nyeusi ya waajiri katika maeneo mbalimbali ya nchi. Walakini, ni mbali na mahali pabaya pa kufanya kazi. Idadi ya watu ina mashaka juu ya Tatfondbank kwa ujumla. Walakini, hasi zote zilizoonyeshwa dhidi ya kampuni hazina ushahidi wowote wa kweli. Kwa njia sawa na maoni mazuri kuhusu shirika. Kuanzia sasa, ni wazi kwamba Tatfondbank inapokea maoni mchanganyiko sana. Lakini hii si sababu ya kuepuka ushirikiano na shirika.