Kukokotoa wastani wa mapato kwa kituo cha ajira: fomula, sheria, sampuli

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Raia yeyote wa Urusi anaweza kuwa katika hali ya kukosa kazi. Hakuna mtu asiye na kinga dhidi ya kufukuzwa kazi kwa sababu ya kufutwa kazi kwa sababu ya kufutwa kwa biashara au nafasi, kufukuzwa kwa makubaliano ya wahusika kwa sababu ya mabadiliko ya hali ya kazi au kutokubaliana na wasimamizi, na wakati wa kubadilisha kazi kwa hiari yao wenyewe.

Raia ambaye hana kazi kwa muda anaweza kujiandikisha katika kituo cha ajira sio tu kupata kazi mpya, bali pia kupokea faida za pesa taslimu.

Ili kupata hali ya kukosa kazi na kutuma maombi ya manufaa, idadi ya hati itahitajika, ambayo kuu ambayo huamua kiasi cha malipo ya kila mwezi ni cheti chenye hesabu ya mapato ya wastani ya kituo cha ajira.

Ni wapi ninaweza kupata cheti kutoka kwa kituo cha ajira

Maswala ya mwajiri baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi:

• kitabu cha kazi;
• 2NDFL cheti;
• cheti 182n.

Kwa ombi la maandishi la mfanyakazi wa zamani, mwajiri analazimika kutoa cheti chochote nanakala zilizoidhinishwa za hati zilizoamua uhusiano wake na mwombaji.

Hivyo, ili kupata cheti chenye hesabu ya mapato ya wastani ya kituo cha ajira, mwananchi anapaswa kutuma maombi kwa mwajiri wa zamani.

Fomu ya maombi inaweza kuwa ya kiholela. Sampuli imeonyeshwa hapa chini.

Rejelea kituo cha ajira: maelezo ya msingi

Sheria za sasa za kisheria haziainishi aina moja ya cheti cha mapato ya wastani kwa miezi mitatu. Ni muhimu kutuma maombi ya manufaa ya ukosefu wa ajira.

Waajiri wana haki ya kutengeneza hati kwa njia yoyote, ilhali cheti cha mshahara, ambacho sampuli yake imetolewa hapa chini, lazima kiwe na data ifuatayo:

• jina la kampuni (shirika, biashara);
• anwani (kisheria na halisi);
• TIN ya shirika (biashara);
• Jina kamili (la mtu ambaye cheti kimetolewa);
• muda wa kazi katika shirika hili;
• data ya kukokotoa wastani wa mapato ya kila mwezi.

Cheti kimeidhinishwa na mkuu na mhasibu mkuu, kilichotiwa muhuri kwa hati za kifedha.

Kujaza hati kunaruhusiwa kwa mwandiko mmoja na wino wa rangi sawa, masahihisho katika cheti yanathibitishwa kwa njia iliyowekwa na kufungwa.

Baadhi ya vituo vya uajiri hutoa fomu zao za marejeleo ili kujaza.

Fomu za kituo cha ajira hutolewa kwa waombaji ili kuwapa waajiri wao wa zamani taarifa kuhusu wastani.mapato.

Ifuatayo ni sampuli ya marejeleo ya fomu isiyolipishwa.

Mapendekezo ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi

Licha ya kukosekana kwa fomu ya cheti iliyoidhinishwa ya kuhesabu mapato ya wastani kwa kituo cha ajira, kwa Barua ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi Nambari 16-5v 421 ya 08/15/16, fomu ya cheti cha kubainisha kiasi cha manufaa ya ukosefu wa ajira kilipendekezwa kwa matumizi.

Ifuatayo ni taarifa ya mshahara kulingana na muundo uliopendekezwa na Wizara ya Kazi.

Wakati wa kuhesabu mshahara wa wastani wa kituo cha ajira, mwajiri lazima afuate sheria za Utaratibu wa kuhesabu wastani wa mshahara wa kila mwezi, uliowekwa na Amri ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi No. 62 ya 12.08. 03.

Ni mapato gani yanapaswa kujumuishwa katika mapato ya wastani

Wakati wa kujaza cheti, mara nyingi maswali huibuka: "ni aina gani za malimbikizo ya kujumuisha", "malipo ya likizo yanajumuishwa katika hesabu ya mapato ya wastani", "nini kinachukuliwa kuwa kipindi cha bili", n.k.

Kanuni ya kukokotoa mapato ya wastani ina kanuni za msingi:

• muda wa bili ni miezi mitatu (kalenda) kabla ya mwezi wa kuachishwa kazi;
• malimbikizo yote yanazingatiwa, kuamuliwa na udhibiti wa malipo katika shirika hili (bila kujali chanzo) katika kipindi cha bili;
• malipo ya kila mwezi huzingatiwa katika mwezi wa nyongeza;
• bonasi za robo mwaka - kulingana na sehemu ya kila mwezi katika kila mwezi;
• bonasi ya mwaka, malipo ya mkupuo kwaurefu wa huduma, malipo mengine ya mkupuo kwa mwaka wa kazi kabla ya kufukuzwa - kwa kiasi cha kumi na mbili kwa kila mwezi katika kipindi cha bili na haitegemei mwezi wa nyongeza;
• ikiwa muda katika kipindi cha bili haujatekelezwa kikamilifu, basi malipo na bonasi zote (isipokuwa za kila mwezi) zitazingatiwa kulingana na muda halisi wa kazi.

Ni mapato gani hayajajumuishwa katika wastani wa mapato

Si mapato yote yaliyopokelewa katika kipindi cha bili yanakubaliwa kwa ajili ya kukokotoa wastani wa mapato ya kituo cha ajira:

• hesabu haizingatii malimbikizo ya hali ya kijamii (bonasi za maadhimisho ya miaka, usaidizi wa nyenzo);
• malimbikizo kwa gharama ya Mfuko wa Bima ya Jamii, malipo ya likizo ya ugonjwa, likizo ya uzazi, marupurupu ya malezi ya watoto hadi mwaka mmoja na nusu na mitatu;
• imehifadhiwa kwa ukamilifu au sehemu ya mapato ya wastani chini ya sheria ya Shirikisho la Urusi (likizo nyingine ya mwaka, likizo ya ziada (ya masomo), malipo ya fidia baada ya kufukuzwa kazi kwa siku za likizo ambazo hazijatumiwa, kupunguzwa kazi, n.k.);
• malipo ya siku za ziada za kupumzika ili kuwahudumia watu wenye ulemavu kuanzia utotoni na watoto wenye ulemavu;
• malipo ya muda wa chini kwa sababu ya makosa ya waajiri au kwa sababu zilizo nje ya uwezo wa wafanyakazi na waajiri.

Ni saa ngapi haijajumuishwa kwenye kipindi cha kukokotoa

Katika kipindi cha bili (miezi mitatu ya kalenda kabla ya mwezi wa kufukuzwa kutoka siku ya kwanza hadi ya kwanza) hazihesabiwi:

• siku za kukosa uwezo wa kufanya kazi kwa muda, siku za likizo ya uzazi, siku za likizo ya mzazi hadi moja na nusu na tatuumri wa miaka;
• siku za likizo ya mwaka, likizo bila malipo, likizo ya masomo;
• siku za kupumzika kwa walemavu kutoka utotoni na watoto walemavu;
• siku ambazo mfanyakazi aliachiliwa kutoka kazini, lakini wakati huo huo alilipwa mshahara wa wastani kamili au sehemu;
• siku za mapumziko ambazo zilitolewa kwa mfanyakazi kwa muda wa kazi hapo awali;
• siku za mgomo, ikiwa mfanyakazi hakushiriki, lakini hakuweza kuanza kazi kwa sababu ya tukio hili.

Kuwa mwangalifu: kipindi cha bili kinajumuisha siku za utoro na wakati wa kushiriki katika mgomo kwa ombi la kibinafsi la mfanyakazi.

Mfumo wa wastani wa mapato

Wakati wa kuandaa cheti, unapaswa kutumia fomula ifuatayo kukokotoa wastani wa mapato kwa kituo cha ajira (imefafanuliwa katika kifungu cha saba cha Agizo la 62).

Makini!

Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi kwa wiki fupi ya kazi au siku iliyofupishwa ya kazi, basi wakati wa kuhesabu wastani wa mshahara wa kila siku, kiasi cha mshahara kilichokusanywa kwa kipindi cha bili kinapaswa kugawanywa na idadi ya siku za kazi kulingana na kalenda ya wiki ya kazi (siku tano au sita).

Mfano wa hesabu

Hebu tuzingatie sampuli ya hesabu ya mapato ya wastani kwa kituo cha kazi.

Mfanyakazi ataacha kazi Machi 11, 2017.

Katika shirika, bonasi za kila mwezi hukusanywa na kulipwa pamoja na mshahara.

Bonasi (ya mwaka) kulingana na matokeo ya mwaka uliopita ililipwa Januari 2017.

Mwezi DesembaMnamo 2016, mfanyakazi alikuwa likizo ya kawaida kutoka 12/15/16 hadi 12/31/16

Mnamo Januari, mfanyakazi alikuwa mgonjwa (likizo ya ugonjwa kuanzia 2017-26-01 hadi 2017-29-01).

Mwezi	c/ada katika RUB	Mwezi. zawadi	Ghorofa zawadi	Mwaka zawadi	Otra- boti. siku	Wingi siku karibu- kuvuna mazoezi
Desemba 2016	8000	3500			10	23
Januari 2017	14000	4500		16000	12	16
Februari 2017	22000	6000	8000		19	19
Jumla	44000	14000	8000	16000	41	58

Kulingana na kikokotoo cha wastani cha mapato:

Hesabu kiasi cha sehemu ya bonasi ya robo mwaka na ya mwaka, ambayo itazingatiwa katika wastani wa mapato:

• 8000 (malipo ya robo mwaka) + (16000 (malipo ya kila mwaka): 12) x 3=12000 - jumla ya malipo ya robo mwaka na 3/12 ya kila mwaka.
• 12000:58 (idadi iliyopangwa ya siku za kazi) x 41 (idadi halisi ya siku za kazi)=rubles 8482.78.

2. Wastani wa mapato ya kila mwezi:

• (44000 + 14000 + 8482.78): 41 x 19.33=31344.18 rubles.
• 19.33 - wastani wa idadi ya kila mwezi ya siku za kazi kulingana na kalenda ya wiki ya siku tano ya Desemba, Januari,Februari (58: 3=19.33).

Kesi ngumu

Hebu tuzingatie kesi wakati mfanyakazi hakuwa na siku za kazi zinazolipwa katika kipindi cha bili. Jinsi ya kuamua wastani wa mshahara wa kila mwezi wa kubaini faida za ukosefu wa ajira?

Tunatoa karatasi ndogo ya kudanganya.

Mfano:

Mfanyakazi alikuwa mgonjwa kuanzia Aprili 21, 2016 hadi Septemba 30, 2016, na ana likizo ya ugonjwa kwa kipindi hiki. Ilifutwa kazi Oktoba 21, 2016. Hakukuwa na siku za kazi katika kipindi cha bili ili kubaini wastani wa mapato (Julai, Agosti, Septemba). Kulingana na sheria, mapato ya wastani huhesabiwa kulingana na kiasi cha mapato kwa kipindi kilichotangulia kipindi cha kazi na sawa na kilichohesabiwa. Katika hali hii, hii ni miezi mitatu ya kalenda iliyotangulia mwanzo wa ulemavu wa muda: Januari, Februari, Machi.

Mfano:

Mfanyakazi ataacha kazi tarehe 24 Oktoba 2016. Amekuwa na shirika hilo tangu Oktoba 01, 2016. Hiyo ni, alifanya kazi chini ya mwezi mmoja. Kwa mwezi kamili wa kazi, alipewa mshahara wa rubles 28,000. Mfanyakazi alifanya kazi siku 17 kati ya 21 kulingana na mpango.

Mapato ya wastani kwa marejeleo ya kituo cha ajira yatakuwa:

28000: 21 x 17=22666.67 rubles.

Muhimu:

• ikiwa kufukuzwa kumetolewa siku ya mwisho ya mwezi, basi mwezi huu unaweza kujumuishwa katika kipindi cha bili, lakini ikiwa tu wastani wa mshahara wa mfanyakazi ni mkubwa zaidi;
• ikiwa kwa mwezi mmoja katika kipindi cha bili, bonasi mbili za kila mwezi zinakusanywa kwa mafanikio yale yale (viashiria vya utendakazi), basiili kukokotoa wastani, unahitaji kuchukua malipo makubwa;
• ikiwa mfanyakazi alifanya kazi katika shirika kwa muda wa muda ambao bonasi hukusanywa, lakini ziliongezwa kulingana na muda halisi uliofanya kazi, basi kiasi cha bonasi kinapaswa kuzingatiwa kikamilifu wakati. kubainisha wastani wa mshahara wa mwezi.

Hitimisho

Cheti kutoka mahali pa mwisho pa kazi juu ya wastani wa mshahara wa kila mwezi wa kituo cha ajira ni hati muhimu ambayo faida za ukosefu wa ajira zinakokotolewa. Maandalizi yake yanapaswa kutibiwa kwa uangalifu na uwajibikaji. Mifano na majedwali katika makala yatakusaidia kujaza hati hii kwa usahihi.

Bahati nzuri kwa kila mtu katika kazi yako!