2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Ukadiriaji wa leba katika uzalishaji unakuruhusu kuweka uwiano kati ya kiasi cha kazi na malipo yake. Kiasi cha kazi kinaweza kuonyeshwa kulingana na kiasi cha kazi iliyofanywa, idadi ya vifaa vinavyohudumiwa, idadi ya wafanyikazi, na wakati ilichukua kukamilisha kazi. Njia kuu za ugawaji wa kazi zinazotumiwa katika mazoezi ni za uchambuzi na takwimu za majaribio. Kwa njia ya uchambuzi: mchakato wa kawaida umegawanywa katika vipengele; basi mambo yote yanayoathiri muda wa utekelezaji wa kila kipengele (shirika, psychophysiological, kiufundi, kijamii, kiuchumi) hutolewa; utungaji bora zaidi wa mchakato na mlolongo wa vipengele vyake vilivyoundwa huwekwa kielelezo, kwa kuzingatia mchanganyiko bora wa mambo yanayoathiri muda wao.
Njia za kitakwimu za majaribio za ukadiriaji wa leba (jumla ya mbinu) humaanisha uamuzi wa kanuni za kiasi kizima cha kazi bila kuchanganua vipengele vyake kuu. Njia ya majaribio hutumiwa katika kesi ya kuamua kanuni kulingana na uzoefu wa kibinafsi wa mtaalamu wa mgao, njia ya takwimu hutumiwa kwa misingi ya gharama halisi kwa kazi sawa.awali. Mbinu hizi za ukadiriaji wa kazi si za kisayansi, kwani uundaji wa kanuni hauchanganui hali halisi za kazi.
Mbinu moja au nyingine inapaswa kuchaguliwa kulingana na matokeo ya urekebishaji yatatumika kwa ajili gani. Baada ya yote, viwango vya kazi ni chombo kinachotumiwa kufikia lengo, hivyo gharama yake lazima ilingane na matokeo ya mwisho. Kwa mfano, ikiwa unahitaji kutoa kazi ya uzalishaji wa wakati mmoja, basi inatosha kutumia kawaida ya wakati au pato kwa kazi sawa. Kinyume chake, kwa ajili ya maendeleo ya kanuni ambazo zitatumika kwa muda mrefu, na (au) kwa ajili ya uzalishaji wa wingi, ni bora kutumia mbinu za uchambuzi za ugawaji wa kazi.
Zinakuja katika aina mbili: utafiti wa uchanganuzi na hesabu za uchanganuzi. Katika kesi ya kwanza, muda uliotumiwa juu ya vipengele vyote na mchakato kwa ujumla hupatikana kwa kutumia vipimo vya moja kwa moja kwenye maeneo yao ya kazi (kuweka muda, kupiga picha ya muda wa kazi). Katika kesi ya pili, gharama za muda zinapatikana kwa kutumia viwango vya kisayansi (za mitaa, sekta, intersectoral). Makampuni mara nyingi hutumia mchanganyiko wa mbinu za uchambuzi. Kinachochukua muda kidogo kwao ni utatuzi na uchambuzi.
Kanuni si kitu cha kudumu, ziko chini ya kurekebishwa katika kesi ya kutekeleza hatua za shirika na kiufundi, kusimamia aina mpya za kazi za wafanyikazi (kazi isiyo ya kawaida inakuwa ya kawaida). Miongoni mwa shirika na kiufundishughuli zinapaswa kuangaziwa:
- kusasisha na kuanzishwa kwa vifaa vipya;
- uboreshaji wa bidhaa, zana, vifaa;
- utangulizi wa teknolojia zinazoendelea;
- otomatiki na utayarishaji wa michakato;
- urekebishaji;
- uboreshaji wa shirika la kazi.
Kuanzishwa kwa kanuni mpya kunapaswa kutekelezwa kwa kufuata matakwa ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na kwa utaratibu.
Ilipendekeza:
Mbinu za Majadiliano: Mawasiliano ya Kawaida na ya Kisasa, Jinsi ya Kuongeza Ufanisi, Vidokezo na Mbinu
Mazungumzo ya biashara ni aina ya mawasiliano ya kibiashara, ambayo madhumuni yake ni kutafuta suluhu la matatizo yanayokubalika kwa pande zote. Madhumuni ya mazungumzo kawaida ni kufikia makubaliano juu ya ushiriki wa wahusika katika shughuli, matokeo ambayo yatatumika kwa faida ya pande zote, faida iliyopokelewa kutoka kwa shughuli za pamoja
Maelekezo kuhusu ulinzi wa leba: lengwa na msingi - kuna tofauti gani?
Kila mfanyakazi lazima afahamishwe kuhusu ulinzi wa kazi. Lengo au msingi, utangulizi, unaorudiwa au usiopangwa - haijalishi. Ni muhimu kwamba hii itafanya kazi ya watu iwe salama iwezekanavyo
Ni mfuko gani wa pensheni wa kuchagua: maoni, ukadiriaji. Ni mfuko gani wa pensheni usio wa serikali ambao ni bora kuchagua?
Mfumo wa pensheni katika Shirikisho la Urusi umejengwa kwa njia ambayo raia huamua kwa uhuru mahali pa kuelekeza akiba zao: kuunda bima au sehemu ya malipo inayofadhiliwa. Wananchi wote walipata fursa ya kuchagua hadi 2016. Kwa miaka miwili mfululizo, uwezo wa kusambaza akiba umesimamishwa. Kwa Warusi wote, punguzo kutoka kwa mshahara (22%) huunda sehemu ya bima ya pensheni. Kwa hiyo, swali linabakia, ni mfuko gani wa pensheni wa kuchagua kutimiza kazi hizi: za umma au za kibinafsi?
Maagizo ya kawaida ya ulinzi wa leba - hati ya msingi katika uzalishaji wowote
Kila biashara inapaswa kupitisha maagizo ya ulinzi wa wafanyikazi kulingana na kanuni za kawaida. Hati hii imechapishwa kwa kila mahali pa kazi tofauti. Inabainisha sheria za maadili kwa mfanyakazi wakati wa kufanya kazi katika uzalishaji
Maelekezo kuhusu ulinzi wa leba kwa mhandisi kuhusu ulinzi wa leba, uendeshaji wa vifaa
Takriban kila biashara kubwa ina mtaalamu wa ulinzi wa kazi. Kiini cha kazi yake ni kudumisha viwango vya usalama katika shirika. Sio muhimu sana ni uwepo wa hati maalum inayoitwa "Ulinzi wa Kazi". Mambo haya yote yatajadiliwa zaidi
