Jinsi ya kuanza kazi yenye mafanikio? Hatua ya kwanza ni kukumbukwa kwa mkuu wa mazoezi kutoka kwa biashara

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:42

Kuna tatizo moja la milele kwa wataalamu wachanga: jinsi ya kupata kazi bila uzoefu wa kazi? Kitendawili, na hakuna zaidi. Huwezi kupata kazi bila uzoefu, na huwezi kupata ya mwisho bila ajira rasmi. Jinsi ya kutatua kitendawili kama hicho cha kushangaza, cha kawaida katika maisha halisi? Inabadilika kuwa hii inaweza kufanywa kwa urahisi sana.

Ufunguo wa dhahabu kwa taaluma

Kwa wanafunzi wote, sharti la lazima kabla ya kuandika na kutetea kazi ya mwisho ya kufuzu ni kifungu cha mazoezi ya kuhitimu. Katika mchakato huo, mwanafunzi analazimika kuonyesha ujuzi wake wa awali katika uwanja wa shughuli. Ubora wa maarifa, ustadi na uwezo wa mwanafunzi utaonyesha maoni ya mkuu wa mazoezi kutoka kwa biashara. Kwa bahati mbaya, hitaji hili mara nyingi hutibiwa rasmi. Naviongozi wa mazoezi na wanafunzi wanaohitimu mafunzo. Na bure kabisa. Kwa shirika sahihi na kifungu cha hatua hii, unaweza kupata faida ya kawaida. Mwanafunzi anaweza kuwa mfanyakazi wa kuahidi. Na matokeo ya mazoezi ni ufunguo wa dhahabu wa taaluma.

Jinsi ya kuanza taaluma bila uzoefu wa kazi

Ili mazoezi ya kufungua "mlango wa uchawi" wa mafanikio, inafaa kuchukua mchakato huu kwa umakini. Hapa kuna vidokezo kwa wanafunzi:

1. Kuchagua biashara kwa ajili ya mafunzo kazini. Unahitaji kuchagua mahali mapema. Fanya maswali juu ya hitaji la wafanyikazi katika biashara. Pata maelezo kuhusu manufaa na changamoto zinazowezekana katika shirika.
2. Chaguo la kiongozi wa mazoezi. Makosa ya wahitimu ni hamu ya kujulikana tu juu ya mafunzo. Haipaswi kufanya hivyo. Ni bora kujadili masharti na meneja na kujua jinsi mazoezi yanaweza kuwa muhimu kwa utawala. Zungumza kuhusu uwezo wa kibinafsi ambao unaweza kuwa muhimu na kufaidika kutokana na matumizi yao ya vitendo katika biashara.
3. Majadiliano ya vigezo vya tathmini ya utendaji. Katika majadiliano ya awali ya masharti, vigezo vya kutathmini matokeo vinapaswa kuamua. Kulingana nao, hakiki itatolewa na mkuu wa mazoezi kutoka kwa biashara kuhusu kazi ya mwanafunzi.

Suala hili likitatuliwa vyema, hatua hizi zitakuwa uwekezaji muhimu katika tajriba na jalada la mtafuta kazi wa siku zijazo.

Jinsi ya kujithibitisha kwa vitendo: vidokezo muhimu

Inaendeleakupita, ni muhimu kuweka shajara ya mwanafunzi, data ambayo itakuwa nyenzo ya kuandika hakiki kutoka kwa mkuu wa mazoezi kutoka kwa biashara. Baadaye, itakuwa sehemu ya vitendo ya kazi ya mwisho ya kufuzu na msingi wa kuandika wasifu wa hali ya juu.

Ni muhimu kuwa waangalifu na kwa ufanisi iwezekanavyo ili kupata matokeo. Ikiwa maandalizi ya vifaa vya uendelezaji kuhusu bidhaa yanaonyeshwa, basi ni muhimu kuonyesha ni ngapi, kwa mfano, vipeperushi vimeandaliwa, ni nini ubora wa nyenzo, kulingana na mapitio ya tatu, nk Hivyo, tathmini inapaswa kuonyeshwa katika sifa ya ubora na kiasi. Maoni kutoka kwa kiongozi wa mazoezi kutoka kwa biashara yatatokana nayo.

Kiongozi, ambaye chini ya ufadhili wake uzoefu wa kazi hupatikana, si mtu wa kubahatisha katika mchakato huu. Hatua muhimu katika kukamilika kwa mafanikio ya mafunzo ya kazi itakuwa uanzishwaji wa mawasiliano ya manufaa kwa mwanafunzi. Lakini si kwa lengo la kupata mapitio mazuri. Ni muhimu kwamba kiongozi awe na tajriba muhimu katika eneo hili, haiwezekani kulisoma kwenye vitabu vya kiada, na litakusanywa na mkufunzi miaka mingi baadaye.

Matokeo ya mazoezi ndio kianzio cha mafanikio katika taaluma ya kibinafsi

Kwa mfano, hebu tuchukue mapitio ya mkuu wa mazoezi kutoka kwa biashara kuhusu kazi ya meneja wa wanafunzi:

Maoni kuhusu mazoezi ya mwanafunzi wa kikundi B-214 Ivanova Oksana.

Ivanova Oksana alikuwa na taaluma kama meneja msaidizi katika Vernissage LLC kuanzia Machi 1, 2014 hadi Aprili 20, 2014ya mwaka. Wakati wa mazoezi, alionyesha ujuzi wake katika uwanja wa kukusanya na utaratibu mzuri wa habari. Ustadi wa kuwaita wateja ili kupata nyenzo muhimu za kitakwimu kwa biashara. Alionyesha kuwa mfanyakazi mwenye nidhamu na anayewajibika. Kulingana na matokeo ya mazoezi, inastahili rating "bora". Inapendekezwa kwa kazi katika biashara maalum.

Hili ni toleo lisilojulikana la ukaguzi. Inaweza kujazwa na vipimo vya maana kwa mwanafunzi anayesoma na kutumika kama pendekezo la kazi.

Mazoezi ni kigezo cha ukweli na kianzio cha mafanikio binafsi

Kulingana na matokeo ya mazoezi, hakiki imeandikwa na mkuu wa mazoezi kutoka kwa biashara kuhusu kazi ya mwanafunzi. Mfano wa chaguo kawaida hutolewa wakati wa kuhitimisha makubaliano ya mafunzo kati ya taasisi ya elimu na shirika. Lakini usijiwekee kikomo kwa kiwango hiki. Jaribu kuhakikisha kuwa maoni kutoka kwa kiongozi wa mazoezi kutoka kwa biashara ni ya kupendeza, tofauti na violezo na yana matokeo halisi ambayo yanatoa sababu za tathmini isiyo ya kawaida ya uzoefu wa kwanza wa kitaaluma. Hii inaweza kupatikana tu katika kesi ya mtazamo wa kweli wa kuwajibika kufanya kazi. Maoni yanaweza kuhifadhiwa, na yatatumika kama pendekezo la ajira.