EFKO, Voronezh: maoni kutoka kwa wafanyakazi na wateja, anwani, usimamizi na ubora wa bidhaa

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

EFKO huko Voronezh ni mgawanyiko wa biashara kubwa zaidi ya tasnia ya chakula nchini Urusi. Tawi kuu la hisa ni uuzaji wa bidhaa zake za mafuta na mafuta zinazotengenezwa kwa kutumia teknolojia kuu.

Shughuli za kampuni ya EFKO (ofisi yake kuu iko Voronezh) inahusisha kupitishwa kwa hatua zote za uzalishaji, ikiwa ni pamoja na ununuzi wa malighafi, uhifadhi na usindikaji wao, uzalishaji na usafirishaji. Kampuni ina mtandao uliotengenezwa wa wauzaji ili kuhakikisha mauzo yasiyokatizwa ya bidhaa zake yenyewe.

Jinsi yote yalivyoanza

Historia ya kampuni hiyo ilianza 1897, wakati mmea wa utengenezaji wa mafuta ya coriander na anise ulianza kutumika katika makazi ya Alekseevka. Bidhaa hizi hazikusudiwa sana kwa mauzo katika soko la ndani, lakini kwa kuuza nje. Mafuta ya Alekseevsky yalinunuliwa kwa wingi na watengeneza manukato wa kigeni.

Mpaka kuanguka kwa Umoja wa Kisovieti, wigo wa biashara ulibakia bila kubadilika. Kiwanda cha uchimbaji wa mafuta muhimu cha Alekseevskaya kilipewa "Beji ya Heshima" na.ilikuwa sehemu ya wasiwasi wa ndani wa wazalishaji wakuu wa manukato na vipodozi, mafuta ya asili na muhimu ya asili.

Baada ya ubinafsishaji wa kiwanda cha Alekseevsky mnamo 1992, biashara ya EFKO iliundwa kwa msingi wake. Katika miaka miwili iliyofuata, dhana mpya ya shughuli ilitengenezwa, na kufikia 1994 timu ya wataalamu ikawa wanahisa wa kampuni. Watu wenye nia kama hiyo walijiwekea lengo la kupata uongozi katika tasnia ya mafuta na mafuta ya Urusi, kuweka msukumo mpya wa maendeleo ya maendeleo. Vifaa vya uzalishaji viliboreshwa kwa haraka na kupanuliwa, mtindo mpya wa usimamizi ulijengwa, teknolojia mpya za utengenezaji wa bidhaa ziliboreshwa.

Jinsi kampuni ilivyobadilika

Chaguo la njia kuu ya uzalishaji, yaani, uzalishaji na uwekaji wa mafuta ya alizeti kwenye chupa, ulitokana na eneo la kiwanda hicho katika makazi ya Belgorod. Inatokea kwamba mwanzoni mwa karne kabla ya mwisho, mafuta ya kwanza ya alizeti yalitolewa hapa. Sifa hii inahusishwa na serf Bokarev, mzaliwa wa Alekseevka. Mafanikio ya shughuli za EFKO huko Voronezh pia yalitabiriwa na tafiti nyingi za uuzaji za soko, ambazo zilitoa utabiri mzuri sana kuhusu maendeleo ya umiliki.

Tangu 1996, kampuni imekuwa mchezaji huru na huru kwenye soko la mafuta ya alizeti nchini Urusi, ikizalisha bidhaa chini ya chapa ya Sloboda. Kuanzia wakati huo, mtandao wa usambazaji ulianza kukuza kikamilifu: ofisi za mwakilishi wa kampuni zilionekana katika mji mkuu, Novosibirsk,Yekaterinburg, Voronezh. EFKO imekuwa kampuni ya kwanza kutumia kikamilifu teknolojia ya kufungia katika uzalishaji wa mafuta ya alizeti.

Muda fulani baadaye, kampuni ilianza ushirikiano na kampuni ya Ubelgiji ya De Smet, ambayo leo ni mojawapo ya wasambazaji wakuu wa vifaa vya kuzalisha alizeti. Mnamo 1998, semina ya utengenezaji wa mayonesi chini ya chapa hiyo hiyo ya Sloboda ilifunguliwa huko Alekseevka, na mwaka mmoja baadaye EFKO ilianza kutoa mafuta iliyosafishwa na siagi ya kifurushi.

Hatua muhimu katika maendeleo ya kampuni hiyo ilikuwa ni ujenzi wa kiwanda cha kuzalisha mafuta maalumu ya viwandani na majarini, vifaa hivyo vilinunuliwa kutoka kwa mshirika wa zamani wa Ubelgiji De Smet.

EFKO faida na uwezo wa uzalishaji

Licha ya maendeleo thabiti ya uzalishaji wa viambato vya chakula, katika kipindi cha 2005 hadi 2011, wafadhili walitabiri kunyakuliwa kwa umiliki huo na kampuni kubwa ya Marekani. Ukweli ni kwamba shirika la Bunge lilikuwa likinunua hisa za kundi la makampuni la EFKO, jambo ambalo lilifanya wachambuzi kufikia hitimisho kama hilo, lakini taarifa baadaye zilionekana kuhusu ununuzi wa kwingineko na wamiliki wa EFKO.

Tangu 2007, kiwanda cha mayonesi, ambacho ni sehemu ya biashara, kimekuwa kikifanya kazi Yekaterinburg, idadi ya chapa mpya zinaingia sokoni. Katika kipindi hicho, maeneo mapya ya uzalishaji yalifunguliwa (katika mkoa wa Moscow, mkoa wa Krasnodar). Tangu 2012, ketchup za chapa ya Sloboda zimekuwa zikiuzwa sokoni.

Kulingana na data isiyo rasmi, mapato ya kila mwaka ya kampuni hufikiatakriban rubles bilioni 150, moja ya tano ambayo ni mapato kutoka kwa mauzo ya nje. Wafanyakazi zaidi ya 15,000 wanafanya kazi katika uzalishaji wa EFKO na katika ofisi za Voronezh, Moscow, na Belgorod. Tangu 2013, kampuni imekuwa ikijishughulisha na utengenezaji wa sabuni, na miaka mitatu iliyopita - usindikaji wa maziwa na utengenezaji wa mtindi. Leo EFKO pia inaendelea nje ya Urusi. Hasa, zaidi ya tenge bilioni 11 zilitengwa kwa ajili ya ujenzi wa viwanda vya kampuni hiyo nchini Kazakhstan.

Kampuni ya EFKO ni sugu kwa athari za mambo makuu na ya kiuchumi ya soko la nje na la ndani la watumiaji. Kwa sababu ya malezi ya muundo wa kazi, umiliki uliweza kusuluhisha kwa mafanikio shida za uzalishaji na uuzaji. Kwa upande mwingine, haiwezekani kubainisha EFKO kama biashara tofauti, kuonyesha wingi wa shughuli za kiuchumi na kutathmini hatari kwa wawekezaji.

Muundo wa kushikilia

Kundi la Makampuni ya EFKO ni muundo uliounganishwa kiwima, unaojumuisha makampuni ya biashara ya uzalishaji, uhifadhi na usindikaji wa mazao ya kilimo, uzalishaji na uuzaji wa bidhaa za chakula.

Licha ya ukweli kwamba EFKO ni muundo tata, haijasajiliwa rasmi kama kampuni shamba. Kwa sasa, biashara inajumuisha aina kadhaa za utendaji:

• kitalu cha uwekezaji wa kilimo, ambacho kinajumuisha makampuni yanayojihusisha na uzalishaji wa kilimo;
• maandalizi na uhifadhi wa malighafi - warsha na maghalamajengo ambayo yanahakikisha usambazaji usiokatizwa wa alizeti bora kwa mwaka mzima;
• uzalishaji ni tata kubwa zaidi ya muundo wa kushikilia, ambao huzalisha mboga na siagi, kuenea, majarini, michuzi chini ya alama kadhaa za biashara Sloboda, Altero, Nezhka, pamoja na mafuta maalum kwa sekta ya viwanda.

Sifa kuu za uzalishaji za kampuni ni pamoja na:

• takriban lifti dazani mbili zinazoweza kuhifadhi zaidi ya tani elfu 800 za mbegu;
• kituo cha bahari "Taman", ambapo mauzo ya mamilioni ya dola ya shehena ya kioevu na wingi hufanywa;
• viwanda sita vya kuchimba mafuta vinasindika jumla ya tani milioni 2.2 za mbegu;
• inachanganya kwa ajili ya uzalishaji wa mafuta ya viwandani, kila mwaka huzalisha tani elfu 750 za bidhaa;
• viwanda vya uzalishaji wa bidhaa zenye chapa;
• Uteuzi wa Utafiti na Kituo cha Mbegu na Taasisi ya Utafiti Uliotumika.

Mbali na kitengo cha uzalishaji, muundo wa kampuni unajumuisha idara ya uuzaji na kampuni za usambazaji zinazotekeleza majukumu ya mauzo, utangazaji na utangazaji wa bidhaa nchini Urusi na nje ya nchi. Kiungo cha vifaa vya EFKO kimetengenezwa kwa upana. Huko Voronezh, kulingana na maoni ya wafanyikazi, mfumo umeanzishwa wa kusafirisha bidhaa kwa mkoa wowote. Sehemu tofauti ya kampuni ni makampuni ya ujenzi ambayo hutoa ujenzi na maandalizi ya kuwaagiza uzalishajimatawi.

Aina ya bidhaa

Kwa kuzingatia maoni kuhusu EFKO, huko Voronezh na maeneo mengine ya eneo la Chernozem, bidhaa zinahitajika sana. Tovuti kuu ya uzalishaji wa kampuni ni kiwanda kilicho katika eneo la Belgorod. Kiwanda, ambacho katika siku za hivi karibuni kilizalisha mafuta muhimu ya anise na coriander, leo inachukuliwa kuwa mojawapo ya bora zaidi nchini Urusi kwa suala la vifaa na ubora wa bidhaa. Michakato yote katika biashara ni ya kiotomatiki kwa kuanzishwa kwa vifaa vya kisasa vya Uropa na teknolojia bunifu.

Bidhaa nyingi zimegawanywa katika kategoria kadhaa:

• mafuta ya pakiti ambayo hayajasafishwa na kusafishwa kutoka kwa alizeti, mizeituni (brand "Sloboda" na Altero);
• aina kadhaa za mayonesi;
• mlo uliopatikana baada ya kukatwa alizeti (karibu 5.8% ya jumla ya uzalishaji);
• aina tatu za ketchup.

Mbali na mafuta ya mboga, EFKO (Voronezh) huzalisha maziwa, mtindi, majarini, kufupisha na kueneza kwa tasnia ya confectionery (analogues za siagi ya bei nafuu iliyo na vibadala vya mafuta ya maziwa). Aidha, kampuni hutoa kiasi kidogo cha huduma za usindikaji na ufungashaji mafuta kwa wahusika wengine.

Mfumo-Hai-Kudhibiti

Mojawapo ya siri ya mafanikio ya kampuni iko katika utumiaji wa viambato asilia pekee. Kampuni inadhibiti kwa uthabiti kukosekana kwa viambajengo, kemikali na viumbe vilivyobadilishwa vinasaba.

Inatumikamfumo wa Udhibiti wa Kikaboni huhakikisha uzalishaji wa mafuta ya mboga na mayonesi ya ubora wa juu. Kampuni inalipa kipaumbele maalum kwa viwango vya utengenezaji:

• vibadala vya siagi ya kakao ya lauric na isiyo ya lauric;
• mafuta ya confectionery;
• inaeneza, majarini;
• analoji za mafuta ya maziwa katika jibini la kottage na bidhaa za jibini.

Kila mwaka EFKO LLC (Voronezh) huzalisha takriban tani elfu 700 za bidhaa za mafuta na mafuta kwa kutumia mbinu za kupendezwa, uwekaji hidrojeni, ugawaji sehemu na teknolojia nyinginezo zinazohakikisha ubora wa ushindani wa bidhaa.

Maoni ya Wateja

Bidhaa za kampuni hiyo ni maarufu sio tu katika jiji ambalo ofisi yake kuu iko, huko Voronezh. Mapitio kuhusu kampuni "EFKO" yameachwa na wakazi wa mikoa yote ya Urusi. Maoni mengi yanajitolea kwa mafuta ya mboga, mayonnaise, ketchups na mtindi wa Sloboda. Kwa ujumla, watu wanaridhishwa na ubora wa bidhaa.

Watu wengi wanaona kuwa mayonesi na ketchup za kampuni hii ni sawa na bidhaa za chapa shindani ya Heinz, lakini tofauti na hizo, zinauzwa kwa bei nafuu zaidi. Watu wengine wanapenda ladha ya bidhaa za Sloboda, wakati wengine wanazipata. Baadhi ya watumiaji wanahisi kuwa michuzi ina siki nyingi, na ketchup hutumia rangi nzito, hivyo kuifanya ing'ae isivyo kawaida.

Kuhusu mafuta ya alizeti, wanunuzi wengi wanaona yanafaa kwa kupikiasaladi, kukaanga, kuoka, kwani hutoa sahani ladha ya viungo. Ikiwa unaamini kitaalam, mafuta ya Sloboda hayaacha harufu mbaya, haina povu na haina risasi kwenye sufuria. Wakati huo huo, mafuta ya alizeti kutoka EFKO hayawezi kuitwa ya bei nafuu, kwa hivyo watu wengi hujaribu kununua chupa kadhaa mara moja wakati wa matangazo kwenye maduka makubwa.

Maoni mengi ya kujipendekeza yanatolewa kwa bidhaa za maziwa zilizochachushwa za EFKO (anwani iliyoko Voronezh: Taranchenko St., 40). Hasa mara nyingi hutajwa kwenye vikao ni yogurts, ambayo ni kwa ladha ya watu wazima na watoto. Wateja wanathamini bidhaa za maziwa yenye rutuba ambazo hazina ladha, kwa sababu watu wengi ni mzio wa ladha mbalimbali. Vinywaji vinafanywa tu kutoka kwa maziwa ya asili, na katika yoghurts ya kunywa kuna hata vipande vya matunda mapya. Umaarufu wa bidhaa za Sloboda unatokana na bei yake nafuu.

Watumiaji hurejelea ubaya wa bidhaa za EFKO:

• ukosefu wa wasambazaji rasmi katika maeneo ya mbali;
• teknologia za uchapishaji za tarehe ya mwisho wa kuisha muda wa ubora duni (tarehe imeandikwa kwa wino unaoweza kuosha, ambayo inaruhusu wauzaji wasio waaminifu kubadilisha tarehe ya mwisho ya matumizi na kuuza bidhaa ambazo muda wake wa matumizi umeisha);
• kutopatana kati ya yaliyomo kwenye muundo ulioonyeshwa kwenye kifurushi (kwa mfano, muesli na matunda yaliyoahidiwa na mtengenezaji wakati mwingine hayapatikani kwenye jar ya mtindi).

Kituo cha mafunzo "Biruch"

Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyikazi wa EFKO (Voronezh), kazi ni muhimu sana kwa utengenezaji na maendeleo ya kampuni.kituo maalum cha utafiti huko Biryucha, mkoa wa Belgorod. Hapa wanatengeneza mapishi asili, wanaboresha teknolojia zinazotumika katika mchakato wa uzalishaji, na kuboresha aina zilizopo za bidhaa za mafuta na mafuta.

Semina za vitendo hufanyika mara kwa mara kwa wataalam wachanga wa kitengo cha uzalishaji, kuna programu za kubadilishana uzoefu na washirika wa ukuzaji wa chakula kwa watengenezaji wa viambato na wanateknolojia. Kituo cha mafunzo cha kampuni ya EFKO kina vifaa ambavyo ni nakala ya mistari ya asili ya uzalishaji na inafanya uwezekano wa kushiriki katika ujenzi wa michakato ya utengenezaji wa mkate, confectionery, bidhaa zenye maziwa. Kwa kuongeza, hapa unaweza kuonja sampuli za bidhaa zilizopatikana ambazo zinahitaji matumizi ya mafuta na mbadala zao:

• aina tofauti za glaze;
• mitandao ya chokoleti, dragees, peremende zilizojazwa na krimu;
• waffles;
• pipi za mashariki;
• aiskrimu yenye vibadala vya mafuta ya maziwa;
• vitindamlo vya curd, bidhaa za jibini;
• maziwa ya kondomu, n.k.

Kwa misingi ya kituo cha mafunzo pia kuna shule ya usimamizi, ambayo madhumuni yake ni kutoa mafunzo kwa wasimamizi na kuendeleza mawasiliano rasmi na yasiyo rasmi, kuwahamasisha wanafunzi kupata matokeo ya juu zaidi. Shule ya Usimamizi husaidia kuunda akiba ya wafanyikazi, inaboresha ustadi wa wafanyikazi waliopo na kukuza roho ya ushirika kati ya timu, ufahamu.maadili na utamaduni ulioshirikiwa.

Nini huwavutia wafanyakazi kwenye EFKO

Kulingana na hakiki, watu wengi huko Voronezh wangependa kupata kazi katika shirika hilo. Umaarufu wa kampuni kama mwajiri ni kwa sababu ya miaka mingi ya shughuli na sifa nzuri. Alama za biashara za EFKO zinatambuliwa na wanunuzi wa Urusi, na anuwai kubwa ya bidhaa zinazokidhi mahitaji ya watumiaji ni dhamana ya faida thabiti, na, kwa hivyo, mapato mazuri kwa wafanyikazi. Kila mtu ambaye angependa kupata kazi katika EFKO (Voronezh) anaelewa hili.

Kulingana na maoni ya wafanyakazi, ili kuingia kwenye kampuni, itabidi upitie uteuzi makini. Upimaji mgumu haswa na usaili wa kina unangojea waombaji wa nafasi za usimamizi. Mahitaji ya juu yanawekwa kwa wagombea hata baada ya kujiandikisha katika jimbo. Kila mtaalamu lazima lazima apate mafunzo maalum kwa gharama ya kampuni, ambayo itawawezesha kuendelea zaidi na kanuni za uzalishaji wa viwanda wa bidhaa za mafuta na mafuta.

Faida za kuajiriwa kwa EFKO

Kulingana na usimamizi wa kampuni, timu ya wataalamu ndiyo nyenzo kuu na faida kuu ya ushindani ya kampuni. Katika hakiki za EFKO huko Voronezh, wafanyikazi wamethibitisha mara kwa mara kuwa hali nzuri za kufanya kazi zimeundwa katika biashara. Ni kutokana na hili kwamba kampuni inaweza kutekeleza mawazo ya kipekee ya ushirika na kutatua matatizo changamano ya uzalishaji.

Leo, jumla ya idadi ya wafanyakazi wa EFKO nchiniVoronezh, kulingana na hakiki, sio zaidi ya watu 100. Wafanyakazi wengi zaidi wanahusika katika uzalishaji wa kampuni. Kulingana na data isiyo rasmi na hakiki nyingi kutoka Voronezh, EFKO inaajiri watu wapatao elfu 15, ambao kila mmoja wao hutoa fursa sawa za mafunzo, kujitambua na ukuaji wa kazi.

Faida kuu za kufanya kazi katika shamba ni pamoja na:

• usajili rasmi kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
• hakuna majaribio;
• kutoa mawasiliano ya kampuni ya rununu, vifaa vya kompyuta;
• mishahara stahiki;
• mtazamo wa kazi;
• dhamana za kijamii na programu za ziada za usaidizi kwa wafanyakazi (malipo ya sera ya kila mwaka ya VMI, usaidizi katika kutatua suala la nyumba, kulipa madeni ya benki, n.k.).

Sera ya wafanyakazi ya biashara

Mmiliki ndiye kiongozi wa soko asiyepingwa katika bidhaa za mafuta na mafuta, ambayo, kwa upande wake, inawalazimu usimamizi wake kufanya maamuzi sahihi katika uteuzi wa wafanyakazi. Kampuni huvutia wagombeaji bora zaidi wa nafasi za kazi, ikiweka mahitaji ya juu ya kitaaluma kwao. Na hatuzungumzii tu kuhusu ofisi kuu, ambayo iko katika Voronezh.

Katika hakiki kuhusu "EFKO" ya mwajiri, wengi huzungumza kwa hasira kuhusu mtihani mgumu wa "kuingia" ambao lazima upitishwe wakati wa kuomba kazi. Inajumuisha hatua mbili - upimaji wa maandishi na mahojiano. Ili kupitisha mtihani, unahitaji angalau masaa 2-3 ya muda wa bure - kuhusuHii inathibitishwa na hakiki nyingi za wafanyakazi wa EFKO kuhusu kazi zao huko Voronezh na miji mingine ambapo kampuni ina ofisi za mwakilishi. Mtahiniwa atajulishwa matokeo ya mtihani ndani ya siku chache kwa njia ya simu.

Wakati wa kuchapishwa kwa makala kwenye tovuti rasmi ya kampuni www.efko.ru hapakuwa na nafasi za nafasi katika kampuni ya usimamizi ya EFKO (Voronezh). Kulingana na maoni ya wafanyikazi, bado haupaswi kukata tamaa. Wale wanaotaka kupata kazi wanapaswa kutuma wasifu kwa barua pepe ya kampuni na kusubiri simu kutoka kwa wasimamizi. Punde tu kunapokuwa na nafasi, mtahiniwa ataalikwa kwa majaribio na usaili.

Kufikia Novemba 2018, nafasi za nafasi katika kampuni ya usimamizi (Alekseevka) zinafaa:

• wahandisi wa kubuni;
• wasimamizi wa ubora;
• uchambuzi;
• mwanateknolojia;
• 1C mhandisi wa programu;
• meneja mauzo.

Wafanyikazi wanasema nini kuhusu manufaa

Kati ya hakiki kuhusu kazi katika EFKO huko Voronezh, unaweza kupata maoni chanya na hasi. Kuna chache zaidi za hizi za mwisho, lakini zinafaa pia kuzingatiwa.

Kwa ujumla, wafanyakazi wengi wa EFKO (Voronezh) wanasifu wasimamizi wa kampuni kwa mbinu yake ya kibiashara na ya kisayansi. Licha ya mahitaji madhubuti na safu kali ya kazi, kila wakati hutendewa kwa uelewa na usaidizi katika hali ngumu ya maisha. Wakati huo huo, hii haipaswi kutumiwa vibaya: kila mtaalamuLazima kutimiza makataa na kutoa kazi bora. Kisha idadi kubwa ya maagizo kutoka kwa mamlaka, ambayo watu wengi huzungumza juu yake kwa hasira, ni zaidi ya kulipwa na mshahara mzuri.

Kwa kuzingatia majibu, sio tu wakurugenzi wa EFKO huko Voronezh wanaohisi kuwa wao ni sehemu muhimu ya kampuni. Kwa kweli, kila mfanyakazi wa kawaida ni mshiriki hai katika maendeleo ya nguvu ya biashara, ambayo inawezeshwa na sera ya ushirika yenye uwezo wa biashara. Wafanyakazi wengi hawana matatizo na timu, timu inafanya kazi vizuri na kwa tija. Ili kuimarisha kipengele cha uhamasishaji, wasimamizi mara kwa mara hufanya mashindano mbalimbali, ambayo washindi hupokea zawadi ghali au zawadi za pesa taslimu.

Tuendelee na swala muhimu la mishahara. Hapa maoni yamegawanywa. Licha ya ukweli kwamba mishahara ya wafanyikazi inazidi wastani wa mikoa, wengi wanalalamika kwamba mshahara una sehemu mbili - "nyeupe" na "kijivu". Mshahara rasmi ni karibu na mshahara wa chini, ambao hauna athari bora kwa michango ya kila mwezi kwa bima na mashirika ya pensheni. Kwa upande mwingine, upungufu huu si muhimu kwa wafanyakazi wengi wa kampuni.

Haiwezekani kutaja dhamana za kijamii zinazotolewa kwa wafanyikazi wa EFKO huko Voronezh (TIN, OGRN ya biashara ya makazi inaweza kupatikana katika Rejesta ya Nchi Iliyounganishwa ya Mashirika ya Kisheria). Kazi katika kampuni itakuruhusu kuokoa kwa usajili kwa kilabu cha mazoezi ya mwili, ununuzi wa bidhaa zenye chapa, ubora wa juu.huduma ya matibabu. Wafanyakazi wanaweza kununua siagi, mayonesi, yoghuti na bidhaa nyinginezo kwa karibu nusu ya bei ya reja reja kwenye maduka ya reja reja.

Wahitimu wa vyuo vikuu wasio na uzoefu wa kazi na sifa za kitaaluma wana nafasi nzuri za kupata kazi katika kampuni. Kwa kweli, idara ya wafanyikazi haitaweza kujibu maombi yote, lakini ni muhimu kwa kampuni kwamba wataalam wachanga wachukue EFKO kama mwajiri anayewezekana. Haki ya kipaumbele ya kuajiriwa inatolewa kwa wanafunzi ambao wamemaliza uzoefu wa kazi na mafunzo katika kampuni.

Hasara za kufanya kazi kwenye kampuni

Kama ilivyobainishwa tayari, pia kuna vipengele hasi katika ajira katika EFKO. Maarufu zaidi kati yao, kwa kuzingatia hakiki, ni upimaji wa kuchosha ambao unahitaji kupitisha wakati wa kuomba kazi. Ili kuthibitisha kufaa kwa nafasi fulani, mwombaji wa nafasi lazima ajibu maswali kadhaa ya jumla na kupitisha mtihani wa IQ. Kulingana na watumiaji, mtihani huo kwa njia nyingi unakumbusha mtihani wa shule. Kwa njia, hudumu kama sawa - kama masaa matatu.

Mahojiano ni hasara nyingine. Wanazungumza juu yake kama mtihani mbaya zaidi, haswa kutoka kwa mtazamo wa kisaikolojia. Mbali na kuwasiliana na wakuu na huduma ya wafanyakazi, uwezekano wa kupitisha mtihani wa polygraph haujatengwa. Licha ya ahadi ya kumjulisha mtahiniwa kuhusu matokeo ya mtihani na mahojiano, hakuna mfanyakazi hata mmoja aliyepokea simu kutoka kwa idara ya HR ya EFKO huko Voronezh.

Kwa wafanyikazi wengi, shida kubwa katika kazi ya kampunindio urasimu. Bila memo, maelezo ya maelezo, taarifa na nyaraka zingine za sasa, haiwezekani kuchukua hatua moja. Kitu ngumu zaidi kukabiliana na Kompyuta. Kwa upande mwingine, urasimu unapatikana kila mahali, sio tu katika umiliki wa EFKO.

Ratiba ya kazi isiyo ya kawaida ni mojawapo ya masharti ya mwajiri, jambo ambalo huwa kikwazo kisichoweza kushindwa kwa baadhi ya wafanyakazi. Mkataba rasmi wa ajira unataja siku maalum ya kufanya kazi, lakini kwa mazoezi, kulingana na hakiki, mambo ni tofauti. Wafanyakazi hufanya kazi hadi wakamilishe mpango wao wa kazi, na kukaa ofisini hadi usiku sana.

Mbali na kesi, ambazo huwa nyingi kila wakati, wasimamizi wenyewe husababisha matatizo kwa wafanyakazi. Kampuni ina mfumo mkali wa faini, adhabu na kizuizini kwa ucheleweshaji, ucheleweshaji, makosa. Mapumziko ya kuvuta sigara wakati wa saa za kazi hukatishwa tamaa hasa.

Tayari kwa safari za biashara ni mojawapo ya mahitaji ya wafanyikazi wa EFKO huko Voronezh. Anwani ya kampuni ya usimamizi, ambayo iko katikati ya mji mkuu wa mkoa wa Chernozem, ilikuwa tayari imeonyeshwa katika makala hiyo. Walakini, wafanyikazi wengi huwa hawafaulu kukaa katika ofisi hii kila wakati. Kwa wengine, hakuna chochote kibaya na safari za biashara zinazochukua angalau siku 7-10, lakini kwa watu wa familia, hii ni shida kubwa.