Kampuni "Alidi": maoni kutoka kwa wafanyakazi na wateja, anwani, anwani

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mapitio ya wafanyikazi wa "Alidi" yanatoa fursa ya kupata picha kamili ya kampuni hii, ambayo kwa sasa ni moja ya viongozi kati ya wasambazaji wa bidhaa maarufu kutoka kwa watengenezaji wa kimataifa hadi minyororo ya rejareja. Miongoni mwao ni Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS na Wrigley. Kwa sasa kampuni hiyo inaajiri idadi kubwa ya wafanyakazi, lakini wafanyakazi wanaongezeka mara kwa mara, hivyo wafanyakazi wapya wanahitajika kila mara.

Kuhusu kampuni

Maoni ya mfanyakazi kuhusu Alidi yatakusaidia kuelewa jinsi kampuni hii ilivyo, ikiwa inafaa kuzingatia kama chaguo la ajira zaidi.

Inafaa kukumbuka kuwa, pamoja na usambazaji, kampuni pia hutoa huduma zingine. "Alidi" inajishughulisha na uagizaji wa bidhaa, hutoawashirika mzunguko kamili wa vifaa na utangazaji na huduma za masoko. Kampuni kwa sasa ina matawi 32; Maghala 29 yamefunguliwa kwenye eneo la Shirikisho la Urusi, Kazakhstan na Belarus. Kwa jumla, kampuni ina wafanyikazi zaidi ya elfu sita na nusu, zaidi ya elfu moja ni wawakilishi wa mauzo. Mauzo ya kila mwaka ya kampuni yanazidi rubles bilioni 40. Ina maduka ya huduma zaidi ya laki moja, wakati jumla ya eneo la ghala linazidi mita za mraba elfu 130.

Aidha, "Alidi" LLC ni mshiriki wa kawaida katika ukadiriaji wa sekta mbalimbali. Kulingana na matokeo ya shughuli zake, kampuni hupokea alama za juu mara kwa mara kutoka kwa jamii inayoheshimika ya wafanyabiashara. Hasa, ni mojawapo ya makampuni mia mbili makubwa ya kibinafsi katika Shirikisho la Urusi kulingana na Forbes, na pia ni miongoni mwa waendeshaji watano wakubwa wa vifaa nchini.

Wataalamu wanaofanya kazi katika nyanja ya kuajiri wanathamini sana sera ya wafanyikazi inayofuatwa na kundi la kampuni za Alidi, pamoja na masharti yaliyowekwa kwa wafanyikazi. Kulingana na ukadiriaji mbalimbali wa mwajiri, kampuni huonekana mara kwa mara miongoni mwa chaguo zinazovutia zaidi.

Historia

GK "Alidi" ilianzishwa huko Nizhny Novgorod mnamo 1992, katika chini ya miaka thelathini imeweza kukua na kuwa himaya yenye nguvu ya biashara. Mapema mwaka ujao, tulifanikiwa kuanza kuanzisha ushirikiano wenye manufaa kwa pande zote mbili na watengenezaji wakuu wa kigeni, hasa, na Procter & Gamble, na2001 Kirusi kisambazaji kinafanya kazi na Nestle.

Kufikia 2003, kampuni ya "Alidi" ilikuwa tayari imefungua matawi kumi kote nchini. Hivi karibuni ujenzi wa kituo cha vifaa cha darasa A huko Nizhny Novgorod ulianza. Mnamo 2006, kampuni ya Soyuz-Kvadro ilipatikana, ambayo ilianza kumaanisha mwanzo wa kazi kwenye eneo la Wilaya ya Shirikisho la Kaskazini-Magharibi. Mnamo 2008, ufunguzi mkuu wa tawi la 20 la kampuni ulifanyika.

Mnamo 2009, kituo chake cha usambazaji cha shirikisho "M-Video" kilionekana, ambacho kimekuwa na makao yake huko Nizhny Novgorod. Kutiwa saini kwa makubaliano ya ushirikiano na Mars hakukuwa mbali.

Mnamo 2011, tawi la kwanza la kampuni lilifunguliwa huko Moscow, kazi ya Kituo Kikuu cha Usambazaji "M-Video" ilianza. Kisha matawi yakatokea Belarusi, na Alidi akawa msambazaji rasmi na wa kipekee wa Nestle na Procter & Gamble katika jamhuri hii.

Mnamo 2015, Procter&Gamble ilizindua programu za matangazo za serikali katika miji hamsini mikubwa zaidi ya Urusi, na matawi yakafunguliwa Kazakhstan. Miongoni mwa ofisi mpya za hivi punde za mwakilishi, mgawanyiko wa kampuni huko Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola unapaswa kuzingatiwa.

Anwani

Ofisi kuu ya kampuni bado iko Nizhny Novgorod. Anwani "Alidi" - wilaya ya Kstovsky, makazi ya Zhdanovsky, barabara ya Pridorozhnaya, nyumba 12.

Ofisi ya Moscow iko 23 Kashirsky proezd. Mji mkuu una maghala mawili ya kampuni. Vifaa vya mawasiliano na usambazaji hufanyika huko Podolsk, katika kijiji cha Valishchevo, kwenye kilomita ya 9 ya barabara kuu ya A107 "Moscow Ring", nyumba 7a, jengo la 5. Ofisi ya pili ya "M-Video" iko katika wilaya ya Chekhov., katika kijiji cha Barantsevo, "Novoselki", Eneo la Viwanda 11, jengo 10.

Hawa ndio watu unaowasiliana nao wakuu wa Alidi, ambao watakusaidia kuanzisha mahusiano na kampuni. Pia kuna ofisi za kikanda katika Shirikisho la Urusi huko St. Petersburg, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Yekaterinburg, Voronezh, Ivanovo. Huko Belarusi, tawi limefunguliwa tu Minsk, na Kazakhstan - huko Almaty na Taldykorgan.

Usambazaji

Sasa, tuzungumzie huduma zinazotolewa na kampuni, ili wale wote wanaokwenda kupata kazi kwenye kampuni na wale wanaoiona kama chaguo la ushirikiano wenye tija wapate taarifa kamili kuhusu hili.

Kama moja ya kampuni kubwa zaidi za usambazaji, "Alidi" ina safu pana zaidi ya bidhaa. Inajumuisha bidhaa za utunzaji wa kibinafsi, kemikali za nyumbani, bidhaa za wanyama kipenzi na vyakula, chakula cha watoto na chakula.

Mtandao wa usambazaji wa kampuni kwa sasa unajumuisha zaidi ya maduka laki moja. Miongoni mwao ni makampuni ya jumla, minyororo mikubwa ya rejareja ya Shirikisho la Urusi, Kazakhstan na Belarusi, pamoja na wajasiriamali binafsi.

Usaidizi wa masoko

Kwa muongo mmoja na nusu, kampuni imekuwa ikitoa huduma za usaidizi wa masoko kwa kandarasi za usambazaji, kuanzia uzalishaji wa POSM na ukaguzi wa reja reja hadi kuonja na sampuli.

Kuna maeneo kadhaa kuu ambayo kampuni hutoa huduma za utangazaji na uuzaji:

1. Matangazo. Inajumuisha programu za motisha kwa wauzaji reja reja na wateja, programu za "zawadi na ununuzi", uwekaji na utengenezaji wa POSM.
2. Ushauri - kufanya kazi na wateja, maonyesho ya bidhaa, sampuli, programu za mafunzo kwa wateja.
3. Uuzaji - uwekaji wa vifaa vya utangazaji na ufungaji wa vifaa vinavyofaa, utoaji wa uuzaji katika maduka mbalimbali, mafunzo ya wafanyakazi katika viwango vya maonyesho.

Kwa sasa, kampuni hutoa huduma kwenye orodha hii katika mikoa 160 ya Urusi, Kazakhstan na Belarus. Jumla ya watangazaji, washauri na wauzaji bidhaa wanaofanya kazi kwenye miradi husika ni zaidi ya watu elfu moja.

Logistics

Aidha, kampuni hii ni mojawapo ya waendeshaji wa vifaa vya ndani wanaoongoza ambayo inaweza kuwapa washirika wake huduma mbalimbali kamili, ikiwa ni pamoja na uhifadhi, kuhifadhi na utoaji wa bidhaa.

Sasa kampuni hii inatoa anuwai kamili ya huduma za vifaa kwenye eneo la St. Petersburg, Moscow, Nizhny Novgorod, kuwa na majengo ya ghala na vituo vya daraja A katika miji hii, pamoja na maghala rahisi katika mikoa mingine ambapo wana ofisi zao za uwakilishi.

Wakati huo huo, bila ubaguzi, majengo yote ya ghala yana vifaa kwa mujibu wa viwango vya kimataifa na yana mifumo ya kisasa ya taarifa.

Wateja katika hakiki zao za "Alidi" wanabainisha umahiri wa hali ya juu wanaopaswa kukabiliana nao katika hatua zote za ushirikiano.

Misheni

Kama kila kampuni kubwa, kampuni hii ina dhamira yake. Uongozi unasema kuwa lengo lake ni kuwapa wateja huduma ya kiwango cha juu zaidi, aina mbalimbali na bei za ushindani. Wakati huo huo, tunafaulu kuboresha biashara ya washirika wetu na kuiendeleza kadri tuwezavyo kupitia teknolojia ya kisasa ya kazi na utendakazi mkubwa.

Kampuni inasema inajitahidi kuwapa wauzaji bidhaa mbalimbali za reja reja, na pia kutoa usambazaji, usindikaji wa vifaa na huduma za utangazaji kwa watengenezaji wakubwa zaidi duniani.

Kwa ajili ya kufikia malengo na kufanya kazi kwa ufanisi, kuna maadili ya shirika. Hii ni timu ambayo kazi yake inategemea uaminifu na uaminifu, mwingiliano mzuri na mafanikio ya fursa mpya. Ufunguo wa mafanikio ya muda mrefu ni mtazamo wa wafanyakazi kwa kazi zao na taaluma yao.

Thamani nyingine ya shirika ni maendeleo. Daima mbele ya wafanyikaziweka malengo ya juu zaidi, kutatua kazi za ugumu ulioongezeka kila siku. Hii ni muhimu ili kubaki ushindani zaidi ya miaka. Katika suala hili, tamaa na matarajio ya wafanyakazi kuendeleza ni kuwakaribisha tu. Lazima zifikie viwango vya juu vya kitaaluma.

Mwishowe, thamani nyingine ya shirika ni ushirikiano. Wakati wa kuingiliana na kuwasiliana na kila mmoja, kampuni hujitahidi kupata masuluhisho bora ya biashara, kuhakikisha mfululizo wa kitaaluma wa wafanyakazi na maendeleo ya kampuni.

Miongoni mwa kanuni za kazi ni hamu ya kuwa mwangalifu kila wakati kwa mahitaji ya wateja, kufanya kazi zao kwa ufanisi na haraka, na kudai vivyo hivyo kutoka kwa wengine. Raslimali za kampuni hutumika kwa ufanisi iwezekanavyo.

Kazi

Kampuni iliyo na wafanyikazi wengi huwa wazi kila wakati kwa wafanyikazi wapya. Kampuni hii daima huahidi kazi thabiti na ya kuaminika, ikiwapa wafanyikazi kazi za kupendeza na muhimu, hufanya kazi sio tu katika miji tofauti ya nchi, bali pia nje ya nchi.

Likizo kwa mwakilishi, mkuu wa kitengo cha usaidizi, wauzaji, kiteuzi zimefunguliwa kwa sasa katika miji tofauti ya nchi.

Kwa mfano, mwakilishi wa mauzo anaweza asiwe na uzoefu wa kazi, ilhali elimu yake haijalishi. Mshahara - hadi rubles elfu 57.

Mfanyakazi amehakikishiwa kazi katika kampuni thabiti na kubwa, utoaji wa dhamana zote za kijamii, usajili katikakwa mujibu wa kanuni za kazi. Kwa mshahara wa "nyeupe" imara, kuna matarajio ya ukuaji wa kazi na kitaaluma, pamoja na mafunzo ya ushirika. Ratiba - siku tano kwa mbili kutoka 9 asubuhi hadi 18.00. Majukumu ni pamoja na kuhudumia maduka ya reja reja, kujadiliana na watu muhimu, kuunda na kuongeza msingi wa wateja, na kudhibiti akaunti zinazoweza kupokewa.

Masharti kwa mtu anayetarajiwa ni kama ifuatavyo: mtumiaji mwenye uzoefu wa kompyuta ya kibinafsi, upinzani wa mafadhaiko, uwajibikaji, kuzingatia matokeo. Uzoefu katika kazi sawa katika nafasi sawa itakuwa faida kubwa.

Matukio ya mfanyakazi

Maoni ya wafanyikazi kuhusu kampuni "Alidi" yanaweza kupatikana tofauti sana. Wafanyikazi wanaona kuwa menejimenti inajali sana wasaidizi wao, mishahara hulipwa kwa wakati na kamili, kabla ya kuanza kwa kila mradi, mafunzo ya kina hufanyika, ambayo husaidia kuanza kuvinjari bidhaa na huduma mbalimbali zinazotolewa.

Pia, kwa kuzingatia maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu Alidi, wengi huthamini timu nzuri na rafiki, ambayo unaweza kutatua masuala yote yanayoibuka bila matatizo yoyote. Bonasi hutegemewa kila mara kwenye mshahara, ikiwa kweli walitekeleza wajibu wao kwa kuwajibika, mara kwa mara wanatoa kazi ya ziada ya muda kwa ada ya ziada.

Mbali na hilo, ukipata kazi kama mshauri, ajira itakuwa ndogo - kama saa tano kwa siku. Kwa hivyo unaweza kuamuakazi nyingi za nyumbani na kutengeneza pesa nzuri.

Kampuni ina wakubwa waaminifu sana: wanasaidia kupeleka watoto kwenye kambi za kiafya za kiangazi, wanatoa zawadi kila wakati kwa Mwaka Mpya, wafanyakazi ni wa kirafiki sana.

Hasi

Wakati huo huo, inafaa kutambua kuwa pia kuna hakiki hasi za kutosha kutoka kwa wafanyikazi kuhusu Alidi. Hasa, wengine huandika kwamba masharti sio ya kuvutia kama wanavyoahidi mwanzoni na wanaandika katika hakiki zingine. zaidi ya robo ya mshahara, na kila kitu kingine lazima kipokewe kwenye bahasha.

Malipo ya bonasi hutokea bila mpangilio, mara nyingi wafanyakazi wenyewe hawawezi kuelewa kwa msingi wa kile wanacholimbikizwa au kuondolewa. Kwa sababu hii, kazi kwa Alidi inakuwa ya kusisimua sana na isiyotabirika kwa baadhi ya wafanyakazi. Kwa mfano, hawawezi kutabiri mshahara wao utakuwaje katika siku zijazo.

Kwa maoni ya wafanyakazi kuhusu "Alidi" huko Moscow, wengi wanabainisha kuwa kampuni ina mauzo mengi ya wafanyakazi. Kwa kuongezea, washauri hawajarasimishwa rasmi mara moja, lakini kwanza hutolewa kufanya kazi kwa miezi kadhaa kama kipindi cha majaribio. Katika kipindi hiki, unapaswa kujitolea muda mwingi kwa mafunzo ya ushirika. Hata baada ya mwisho wa kipindi cha majaribio, wafanyakazi wengi huingia katika mkataba wa kawaida wa huduma kwa muda wa miezi mitatu.

Kwa kuongeza, kutokana na maoni ya wafanyakazi kuhusu "Alidi" huko Moscow, unaweza kujua kwamba wafanyakazi wengi wanapaswa kusaga kila mara. Shida ni kwamba kwa masaa ya usindikajihakuna anayelipa. Toa ukaguzi wa mara kwa mara kutoka kwa wanunuzi wa siri. Baadhi ya wafanyikazi wapya mara moja wanapewa maduka makubwa ya rejareja na mauzo ya juu na mpango wa mauzo wa juu. Mitihani na mitihani lazima ifanyike mara kwa mara, na ikiwa mfanyakazi atafeli, anaachwa na mshahara mdogo sana.

Matokeo yake, kwa kuzingatia hakiki za wafanyikazi juu ya Alidi, wengi wana hisia kwamba menejimenti inafanya kila kitu ili hakuna mtu anayekaa katika kampuni hii kwa muda mrefu, kwani wanahitaji vibarua vya bei rahisi tu, ambayo pia ni kuhitajika si kurasimisha, hivyo kama si kulipa kodi ya juu. Ni kwa sababu hii kwamba kwa hiari hufunga macho yao kwa mauzo ya juu ya wafanyikazi. Kwa hiyo, watu wachache sana hukaa katika kampuni hii kwa muda mrefu, hivyo wale ambao tayari wamefanya kazi ndani yake wanashauri tu kutopoteza muda wao.