Kampuni ya bima ya Opora: maoni kutoka kwa wateja na wafanyakazi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Nchini Urusi, ni vigumu sana kuchagua mwajiri mzuri, pamoja na kampuni ya bima makini. Kwa hiyo, wengi wanaotafuta kazi na wateja wanaowezekana wanajaribu kujifunza kila kitu kuhusu waajiri na makampuni ya huduma. Ni baada ya hii tu ndipo uamuzi wa mwisho unaweza kufanywa juu ya jinsi shirika linafaa kwa huduma fulani. Kampuni ya bima "Opora" italetwa kwa mawazo yako. Je, anapata maoni ya aina gani kutoka kwa wateja na wafanyakazi wake? Je, kampuni hii ni nzuri kiasi gani? Anafanya nini hata hivyo? Kuelewa haya yote kwa kweli sio ngumu kama inavyoonekana. Hasa ikiwa huamini kila kitu wanachosema kwenye tovuti mbalimbali za "hakiki". Sio habari zote katika maoni yaliyoachwa ni kweli. Kwa hivyo unapaswa kuzingatia nini kwanza?

Maelezo

Kwa mfano, "Opora" hufanya nini. Tayari imesemwa kuwa hii sio kitu lakini kampuni ya bima. Inatoa kifurushi cha kawaida cha huduma kwa ajili ya bima ya watu na mali.

Kampuni inayofanyiwa utafiti inasambazwa kote nchini Urusi. Matawi yanapatikana katika maeneo mengi.aya. Inafuata kwamba hatuzungumzi juu ya matapeli hata kidogo. Ukweli huu unapendeza wateja watarajiwa na wa kweli. Lakini watu wanafikiria nini kuhusu shirika hili? Ni kwa kiasi gani "Opora" ni mwajiri mzuri, pamoja na kampuni ya huduma? Je, ina faida na hasara gani? Maoni mengi yatasaidia kuelewa maswali yote yaliyoulizwa.

Wigo wa huduma

Kwanza, machache kuhusu jinsi shirika linavyoonekana kutoka upande wa mteja. Wengi huzingatia ukweli kwamba Opora hutoa kifurushi cha kawaida cha huduma kwa wageni wake. Lakini pia ana uwezo maalum.

Leo, "Opora" inakuruhusu:

• toa CASCO na OSAGO;
• kupata bima ya maisha na mali unaposafiri;
• toa sera ya VHI;
• tumia bima ya rehani;
• bima ya maisha;
• chukua bima ya ajali.

Ni bima ya usafiri ambayo haipatikani katika makampuni yote. Na hivyo kampuni ya bima "Opora" inapata maoni mazuri kutoka kwa wateja. Hasa kutoka kwa wale ambao wanataka kusafiri sana na usijali kuhusu bima. Lakini kila kitu ni nzuri sana? Ni vipengele vipi vingine ambavyo watu wanapaswa kuzingatia kabla ya kutuma ombi hapa?

Ukadiriaji

Kwa mfano, ukadiriaji wa shirika kati ya kampuni zingine zinazofanana una jukumu muhimu. Hadi sasa, "Msaada"ni maalumu, lakini mbali na shirika bora la bima. Kila mwananchi anapaswa kukumbuka hili.

Lakini ni kwamba kampuni ya bima iliyotajwa si miongoni mwa kampuni 10 bora za bima. Ukiangalia data iliyopitwa na wakati, mnamo 2014 Opora ilikuwa takriban 36 katika ukadiriaji wa kampuni za bima. Eneo kamili la shirika halijulikani kwa sasa. Inatosha kujua kwamba Opora ina viwango vya chini nchini Urusi. Kwa hivyo, si kila mtu yuko tayari kushirikiana na shirika hili.

Amini

Kampuni ya bima ya "Opora" haipokei uhakiki bora wa wateja kwa kiwango cha chini cha kutegemewa. Kiashiria hiki ni muhimu sana kwa makampuni yote. Inaonyesha jinsi ilivyo salama kutuma maombi kwa shirika fulani.

Kiwango cha uaminifu cha Opora kilikuwa takriban B+ na B++. Ipasavyo, zinafafanuliwa kama "kiwango cha chini cha kuegemea" na "Kuegemea Kukubalika". Si kiashirio kizuri kwa shirika la kisasa.

Yote haya yanapendekeza kuwa "Opora" ina matatizo na mapungufu makubwa. Na kati ya wateja, wachache huamua haraka juu ya ushirikiano zaidi na shirika. Baada ya yote, hata makampuni ya bima yenye kiwango cha juu cha kutegemewa yana shaka.

Ubora wa Huduma

Ni nini kingine unaweza kusema kuhusu jinsi wateja wanavyohisi kuhusu shirika?Ukaguzi wa JSC (kampuni ya bima) "Opora" hupata utata kuhusu ubora wa huduma. Wengine wanasema kwamba kampuni inashughulikia kila mteja wake kwa uangalifu. Wafanyakazi wote ni wasikivu na wasikivu, wanajaribu kujibu maswali yote yaliyoulizwa. Aidha, majibu ni ya kina na yanaeleweka.

Lakini baadhi ya wateja wanaonyesha kuwa Opora haishughulikii idadi ya watu kwa njia bora zaidi. Wafanyakazi wanakataa wageni, wanaweza kuwa wakorofi na wasio na heshima. Baadhi ya wasaidizi hawajatofautishwa na taaluma yao.

Kwa hivyo uamini nini? Kampuni ya bima "Opora" inapata hakiki mchanganyiko halisi. Mahali pengine wafanyikazi sio bora kufanya kazi. Na katika idara zingine, kinyume chake, huduma iko juu. Ni lazima tu kuzingatia ukweli kwamba, kwa ujumla, shirika linajaribu kutibu wageni wake kwa nia njema, lakini hakuna mtu aliye na kinga kutokana na sababu ya kibinadamu. Hali mbaya ya matumizi pia inawezekana hapa.

OSAGO na CASCO

Wanasemaje kuhusu bima ya magari katika shirika hili? Kampuni ya bima ya Opora inapokea hakiki halisi za aina mbalimbali. Wengine wanasema kwamba sera za CASCO na OSAGO zilikuja vizuri. Wanasaidia kupata malipo bila matatizo yoyote, kurekebisha gari. Hali nyingi hulipwa na bima.

Wakati huo huo, idadi kubwa ya maoni inaonyesha kuwa sera za bima ya gari za Opora hazikubaliwi kila mahali. Ni shida kupata pesa juu yao, garifedha zinatengenezwa kwa muda mrefu kiasi. Kwa hivyo, wengi hapa wanapendekeza kutotoa OSAGO na CASCO.

Kutoka kwa watalii

Kampuni ya bima ya "Opora" maoni kuhusu watalii kuhusu bima ya usafiri kwa ujumla ni chanya. Lakini maoni kama haya ni nadra. Baada ya yote, idadi ya watu, kimsingi, ina shaka juu ya shirika linalojifunza. Wengi wanaamini kuwa Prop haitoi bima bora zaidi ya usafiri.

Kwa kweli, malipo hufanywa, lakini kwa viwango vidogo kuliko ambavyo mteja anatarajia. Baadhi ya hitilafu zilizo na huduma pia hazijatengwa. Ikiwa unaamini hakiki nyingi, basi huwezi kutegemea "Msaada". Kwa usahihi zaidi, mtu atachukua hatua kwa hatari na hatari yake tu.

Ofa za kazi

"Msaada" (kampuni ya bima) hupokea maoni mbalimbali kutoka kwa wafanyakazi. Inafaa kuzingatia ni ahadi gani shirika hutoa wakati wa kuajiri. Hili ni jambo muhimu linalokuruhusu kutathmini uadilifu wa shirika.

Mwanzoni, Opora anakaribisha kwa ahadi zifuatazo:

• ajira rasmi;
• ratiba ya kazi inayonyumbulika;
• timu rafiki;
• dhamana za kijamii;
• ukuaji wa kazi;
• mlipa stahiki;
• elimu bure;
• maendeleo ya kibinafsi.

Lipi kati ya hizi ni kweli? Ahadi gani ni uongo? Je, manufaa haya yote yanatolewa kwa wafanyakazi kikamilifu?

Kuhusu ajira

Kampuni ya bima ya "Opora" inapokea maoni chanya kwa ukweli kwamba shirika hili hutoa ajira rasmi kwa wasaidizi wake. Kazi za muda hazikubaliki hapa. Na hakuwezi kuwa na mazungumzo ya kazi isiyo rasmi.

Ingawa bila kusajiliwa utalazimika kufanya kazi katika kipindi cha masomo/mafunzo pekee. Muda wake ni kama wiki. Baada ya hayo, ni muhimu ama kuacha ushirikiano, au kurasimisha kwa mujibu wa sheria ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. "Opora" ni mahali ambapo unaweza kupata uzoefu wa kazi ambao idadi ya watu wanahitaji sana!

Ratiba ya Kazi

Uhakiki wa JSC Bima ya "Opora" sio bora kwa ratiba ya kazi. Kwa upande mmoja, kampuni inatoa hali nzuri ya kufanya kazi, na pia inaelezea ratiba ya kazi katika mkataba wa ajira. Lakini kwa upande mwingine, makubaliano yaliyowekwa mara nyingi yanakiukwa.

Wafanyakazi wanatambua kuwa hata baada ya siku ya kazi kuisha, wanapaswa kusalia kwa muda wa kazi wa ziada, ambao hawapati zawadi kwa njia yoyote ile. Ni muhimu kufanya kazi kuhusu masaa 12-14, ambayo si rahisi kila wakati. Hata hivyo, hali hii inaonekana kwa waajiri wengi.

Mapato

Kampuni ya bima "Opora" hupokea maoni kuhusu mpango hasi wa mapato. Jambo ni kwamba, kwa mujibu wa maoni mengi, hutolewa kwa kweli chini. Inawezekana kupata pesa za kawaida, lakini ni ngumu sana kufanya hivyo. Wafanyakazi wengi hawapendi mbinu hii.imefanikiwa.

Mshahara katika "Usaidizi" wa wasaidizi ni mdogo. Lakini wakati huo huo, mapato halisi hutegemea idadi ya huduma zinazotolewa. Ipasavyo, kuna matarajio ya faida kubwa. Ni sasa tu haitafanya kazi kuwaleta hai.

Mishahara ya chini ni mojawapo ya sababu zinazofanya Opora kupokea hasi nyingi kutoka kwa wasaidizi wake. Baada ya yote, na ajira, awali wanaahidi mapato mazuri. Mara nyingi, wengi wako tayari kuvumilia ratiba ya kazi nzito na kazi ya ziada ya mara kwa mara, lakini ikiwa tu italipa vizuri.

Pamoja

Lakini kwa timu inayofanya kazi, kampuni ya bima ya Opora hupata maoni mazuri zaidi. Wafanyikazi wanaonyesha kuwa idadi kubwa ya wafanyikazi ni watu waangalifu, wasikivu na wa kirafiki. Wanasaidia wapya kuzoea mahali pa kazi papya. Tayari kusaidia kila wakati.

Ingawa wakati mwingine hakuna bahati na timu ya kazi. Hakuna mtu aliye salama kutokana na hali hiyo. Lakini kwa ujumla, hakuna malalamiko katika eneo hili. Hakuna ushindani au ugomvi mkubwa. Timu ya kirafiki pekee ambayo iko tayari kuunga mkono.

Wakubwa

Wakubwa wanaacha mambo mengi. Wafanyikazi wengi wanaonyesha kuwa usimamizi wa "Opora" sio mwangalifu sana juu ya wasaidizi wake. Unyanyasaji usio wa haki na chuki ndio unaoangaziwa na wafanyikazi.

Hata hivyo, madai kama haya yanatolewa dhidi ya takriban mwajiri yeyote. nitukio la kawaida. Baadhi ya wafanyakazi wanasema kwamba usimamizi wa Opora unahitaji tu nidhamu. Unapotuma ombi la kazi hapa, unahitaji tu kukumbuka kuwa mamlaka inaweza kutokuwa makini kabisa kuhusu wasaidizi wao.

matokeo

Ni wazi ni aina gani ya maoni na ukadiriaji wa kampuni ya bima ya "Opora" kati ya wateja na wanaotafuta kazi. Hapa ni mbali na mahali pazuri pa kuajiriwa, na vile vile kutuma maombi ya huduma za bima. Lakini hakuna hasi ya moja kwa moja kuelekea shirika.

"Prop" ina mapungufu machache kabisa. Baadhi yao wanaweza kushughulikiwa. Tukigeuka hapa, mfanyakazi na mteja hutenda kwa hatari na hatari zao wenyewe. Ukaguzi unaonyesha kuwa baadhi wamekuwa na uzoefu mzuri na shirika, huku wengine wakiwa na hali mbaya.