Ajira kwa watu wenye ulemavu - jinsi ilivyo kweli

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:42

Ukitafsiri neno "mlemavu" kutoka Kilatini, inamaanisha - dhaifu, hawezi, asiyefaa. Hata katika siku za hivi majuzi (kipindi cha Usovieti), walemavu wenyewe, maisha na mahitaji yao hayakutajwa kamwe, kana kwamba hayakuwepo kabisa.

Leo, hali imebadilika sana, hali ya maisha ya kawaida ya watu hawa ilianza kutengenezwa taratibu. Majengo ya taasisi za serikali, maduka hutolewa kwa njia panda au angalau wito wa kumwita mfanyakazi. Kulikuwa na sheria inayotoa ajira kwa watu wenye ulemavu.

Tukichukua, kwa mfano, Uingereza, basi hapo ajira ya mtu mlemavu inachukuliwa chini ya udhibiti wa huduma za kijamii. Haijalishi ni aina gani ya mapungufu ya kimwili mtu anayo. Kazi ya nyumbani imepangwa kwa wagonjwa sana, na usafiri maalum hutolewa kwa wale wanaofanya kazi nje ya nyumba. Haya yote yanafanywa kwa gharama ya serikali.

Ajira kwa watu wenye ulemavu nchini Urusi katika miaka ya hivi karibuni imeanza kushika kasi, hasa ilipowezekana kupata Intaneti bila malipo. Leo, hata kwenye maeneo ya utafutaji wa kazi, kunasehemu ya "kazi ya mbali", kuna fursa ya kupata kazi katika utaalam wako, kwa mfano, kuweka akaunti za shirika.

Kazi ya mbali ina mambo kadhaa chanya. Muhimu zaidi, hii ni kazi kutoka nyumbani. Kwa watu ambao hawawezi kusonga kwa kujitegemea, hii ni muhimu sana. Kazi nyumbani inafanywa wakati ambapo ni rahisi kwa mtu mwenye ulemavu, wakati ustawi wake unaruhusu. Na wakati wa kisaikolojia ni muhimu sana wakati mtu anahisi kuwa anahitajika na muhimu kwa mtu.

Kwa bahati mbaya, kuajiriwa kwa watu wenye ulemavu (utaratibu wenyewe) kuna shida na mambo mengi ya kipekee. Kwa hivyo, idadi ya wajasiriamali ambao wako tayari kuajiri mtu mlemavu sio kubwa sana. Mwajiri hatakiwi kumwajiri tu mlemavu afanye kazi, ampangie mahali pa kazi, kazi isiwe ngumu, na siku ya kazi iwe idadi fulani ya masaa.

Kwa ujumla, kwa mujibu wa sheria, ikiwa idadi ya wafanyakazi katika shirika ni zaidi ya watu 100, basi kuna nafasi ya kazi kwa walemavu. Ajira ya watu wenye ulemavu ni asilimia fulani ya idadi ya wastani ya wafanyikazi, lakini hii haipaswi kuwa chini ya 2%. Kwa Moscow, mgawo huu ni 4%.

Ajira ya kisheria ya watu wenye ulemavu inatoa majukumu yafuatayo kwa mwajiri:

- kutenga au kuunda idadi muhimu ya kazi kwa watu wenye ulemavu;

- unda hali muhimu za kufanya kazi, kulingana na mpango wa mtu binafsiukarabati (IPR), kwa kila mtu mlemavu;

- toa taarifa kwa wakati unaohitajika ili kuandaa uajiri wa watu wenye ulemavu.

Iwapo mtu amenyimwa ajira kwa sababu tu ni mlemavu, basi huu ni ukiukaji wa moja kwa moja wa sheria, unaojumuisha faini ya utawala inayotozwa maafisa. Faini hiyo haiwezi kutozwa kwa wale waajiri ambao wanathibitisha kwamba hawakuajiri mtu mlemavu kwa sababu tu ya tofauti kati ya sifa zake za biashara.

Kazi kwa walemavu huko Moscow na miji mingine mikubwa ni halisi kuliko katika mji mdogo au kituo cha wilaya. Kwa mfano, saluni ya kukata nywele imeanzishwa huko Moscow, ambapo wafundi ambao hawana kusikia hufanya kazi. Ndiyo, na kwa kazi ya nyumbani, mambo ni rahisi zaidi huko, sehemu muhimu hutolewa na courier na bidhaa ya kumaliza inachukuliwa na yeye. Kwa walemavu wanaoishi mahali fulani ughaibuni, chaguo bora ni kufanya kazi kwa mbali kupitia Mtandao, au kutumia barua za Kirusi.