Jinsi ya kuwa mkusanyaji: elimu, ujuzi muhimu na uzoefu

2025 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2025-01-24 13:26

Watoza ni wafanyikazi wa mashirika ambayo yanahusika moja kwa moja katika usafirishaji wa mali yoyote muhimu. Kinyume na imani maarufu, inaweza kuwa si pesa tu, bali pia madini ya thamani, pamoja na mawasiliano mbalimbali. Kazi inawajibika kabisa. Jinsi ya kuwa mtoza? Kwanza kabisa, unahitaji kuwa na sifa nzuri za kimwili, pamoja na kuwa na cheti kuthibitisha kukamilika kwa kozi maalumu. Walakini, haya sio mahitaji yote ambayo lazima yatimizwe ili kufanya kazi kama mtoza. Hebu tuzungumze zaidi kuhusu taaluma hii.

Elimu

Nafasi iliyo hapo juu haitoi masharti magumu ya elimu. Inatosha wastani au zaidi. Hata hivyo, faida kwa mtu anayetarajiwa kuwa mgombea itakuwa uwepo wa elimu ya kijeshi au sheria, pamoja na viwango vya awali vya michezo.

Kozi Maalum

Jinsi ya kuwa mkusanyaji? Ili kuanza siku zijazomfanyakazi lazima apate leseni ya ulinzi binafsi. Kwa kusudi hili, watahiniwa watarajiwa hupitia kozi maalum za mafunzo. Kwa wastani, mafunzo yanagharimu rubles elfu hamsini.

Wahudhuriaji wa kozi hufundishwa jinsi ya kuangalia vitu kama hatari, kuchukua hatua zinazofaa inapotokea kushambuliwa, kutumia mawasiliano ya redio, n.k. Pia, mtahiniwa anapaswa kufanyiwa mazoezi ya viungo na kufahamu vipengele vya msingi vya kisheria vinavyohusiana moja kwa moja na shughuli zake.

Kwa wastani, mkusanyaji anaweza kupata elimu ya kozi ndani ya miezi mitatu. Kulingana na matokeo ya mafunzo, wanafaulu mitihani ya kinadharia. Pia hukagua kiwango cha utimamu wa mwili wa watarajiwa.

Wakati wa kipindi cha mafunzo, wakusanyaji wa siku zijazo sio tu wanasoma nadharia, lakini pia hupitia mazoezi, ambayo hudumu kwa masaa mia moja na nane. Muda mchache zaidi umetolewa kwa nadharia - saa arobaini na sita pekee.

Usifikirie kuwa kuchukua kozi ndio unahitaji tu ili uwe mkusanyaji. Uamuzi wa mwisho juu ya utoaji wa cheti unafanywa kulingana na matokeo ya uchunguzi. Kwa kuongezea, mtahiniwa pia atakuwa na mahojiano na mwajiri anayetarajiwa.

Ujuzi na mahitaji yanayohitajika

Mkusanyiko ni mchakato changamano. Wakati huo huo, kuna waombaji wengi wa nafasi hiyo. Kwa hiyo, kiwango cha mahitaji ya taaluma ya mtoza ni ya juu kabisa. Sio wagombeaji wote wanaohitimu.

Mbali na kuwa na afya bora ya kimwili na kuwa na cheti cha kuthibitisha kuhitimukozi maalum, waajiri watarajiwa huweka mbele idadi ya masharti ambayo wale wanaotaka kuwa wakusanyaji wanapaswa kutimiza:

• Msaada kutoka kwa daktari wa magonjwa ya akili na narcologist. Kwa kuongezea, upimaji wa kisaikolojia unafanywa, ambao hukuruhusu kupata maelezo ya ziada kuhusu watahiniwa.
• Kuwa na leseni ya udereva ya aina B. Mara nyingi makampuni huwapa wafanyakazi kuchanganya majukumu ya mkusanyaji na udereva.
• Stamina. Maelezo ya taaluma ya mtoza ni pamoja na habari ambayo wafanyikazi wanaowezekana wanapaswa kuwa tayari kwa bidii kubwa ya mwili. Ikiwa tunazungumza juu ya usafirishaji wa pesa taslimu, basi hizi sio bili za karatasi kila wakati. Kwa mfano, mifuko iliyojazwa sarafu ndogo au pau za dhahabu inaweza kuwa na makumi kadhaa ya kilo.
• Mbali na usafiri, wakusanyaji wanapaswa kujaza hati zinazoambatana. Kwa mfano, vitendo vya kukubalika na uhamisho wa maadili. Ndiyo maana ujuzi wa uwekaji hati kwa mtarajiwa pia utakuwa muhimu.

Kinyume na imani maarufu, waajiri watarajiwa hawahitaji uzoefu kila wakati.

Mitego

Labda mojawapo ya changamoto kubwa ambayo wataalamu hukabiliana nayo kila siku ni kuongezeka kwa mazoezi ya viungo. Hakikisha umevaa silaha za mwili na silaha, ambazo zina uzito mkubwa. Kwa kuongeza, wakati wa mabadiliko ya kazi, ambayo inaweza kudumu hadi saa kumi na mbili, ni muhimu kusonga nzitomizigo. Na pia wakati wa mabadiliko ya kazi, muda mwingi unapaswa kutumika ndani ya gari la kivita, ambalo ni marufuku kufungua madirisha. Wakati wa wiki, mkusanyaji anaweza kufanya kazi kwa siku tano bila siku za kupumzika.

Ndiyo maana baadhi ya watahiniwa watarajiwa, wakiwaza jinsi ya kuwa mkusanyaji, hubadili mawazo yao hatua kwa hatua na kuchagua taaluma tofauti kabisa ambayo haihusiani na kuongezeka kwa shughuli za kimwili.

Aidha, wafanyakazi wanakabiliwa na shinikizo la kisaikolojia. Ndiyo maana katika makampuni makubwa, wagombea wanaowezekana wanapaswa kufanyiwa mahojiano kwa kutumia detector ya uongo. Bidhaa hii inachukuliwa kuwa ya lazima katika orodha ya kile unahitaji kufanya kazi kama mtoza. Wale tu ambao wamefaulu kupita uteuzi wanapewa nafasi katika wafanyikazi wa kampuni.

Uzoefu

Uzoefu hauzingatiwi kuwa wa lazima. Walakini, jambo hili hakika litakuwa faida kwa mgombea anayetarajiwa. Wakati huo huo, kuwa tayari kwa ukweli kwamba katika mahojiano wanaweza kuomba sifa kutoka kwa kazi ya awali.

Kando na hili, hawaamini maneno tu, bali pia huangalia uzoefu kwa vitendo. Kwa mfano, uwezo wa kuhimili mapigano na wapinzani kadhaa, kuvuruga mshambuliaji na kujibu haraka kile kinachotokea - hii ndio inahitajika kwa taaluma ya mtoza. Ikiwa mtarajiwa hana uzoefu, anaweza kupokea mafunzo maalum.

Katika mchakato wa kazi, kwa wafanyikazi wa huduma ya kukusanya pesa, ni hatarihali zinazoweza kutokea katika kazi zao. Hii inafanywa ili kurudia jibu la haraka na lililoratibiwa katika tukio la hatari halisi. Aidha, wafanyakazi wanapaswa kufanyiwa mitihani mara kwa mara kuthibitisha kwamba hali ya kimwili na kisaikolojia inalingana na majukumu yanayofanywa.

Majukumu

Unapojiuliza jinsi ya kuwa mkusanyaji nchini Urusi, unahitaji kukusanya taarifa nyingi kuhusu taaluma hiyo iwezekanavyo. Kwa mfano, ni muhimu kuelewa kwamba kazi ya wataalam waliotajwa hapo juu sio tu katika harakati za maadili yoyote ya nyenzo. Katika baadhi ya matukio, watoza wanapaswa kuongozana na wafadhili au walinzi mahali ambapo vitu vya thamani vimetolewa, nk Kwa kuongeza, wakati wa kusafirisha vitu vya thamani, unahitaji kuangalia na kuhesabu upya mizigo, kujaza nyaraka za kifedha, kuweka fedha kwenye ATM, na kadhalika.

Watoza wanaosafirisha:

• fedha;
• dhahabu na madini mengine ya thamani;
• uchoraji na kazi nyingine za sanaa;
• dhama.

Inafaa kusema kuwa kufaulu kwa kazi kunategemea kila mshiriki. Ndiyo maana moja ya sifa muhimu za kibinafsi za wakusanyaji ni uwezo wa kufanya kazi katika timu.

Faida

Wajibu mkubwa na kuongezeka kwa mzigo wa kazi kunamaanisha malipo yanayostahili. Kiasi kamili, hata hivyo, kinategemea mambo mengi:

• eneo la huduma;
• mwajiri;
• kiasi cha umuhimu wa vitu vya thamani vinavyosafirishwa;
• wingimajukumu.

Taaluma ya mkusanyaji haiachi wigo mwingi wa ukuaji wa taaluma. Hata hivyo, ndani ya miaka michache ya huduma, unaweza kuwa bosi.

Dosari

Taaluma ya mkusanyaji hubeba hatari zilizoongezeka, kwani kila siku wafanyikazi wanapaswa kusafirisha vitu vya thamani ya juu, ambayo huongeza masilahi ya raia wasio waaminifu. Hii inajenga shinikizo fulani la kisaikolojia. Kubali, ni vigumu sana kuwa katika mvutano wa mara kwa mara, ukijua kwamba hatari inaweza kutokea kwa sekunde yoyote.

Aidha, wakusanyaji wanasubiri shughuli nyingi za kimwili katika zamu ya kazi. Wafanyakazi wanapaswa kuhamisha mifuko nzito iliyojaa pesa au vitu vingine vya thamani, wakiwa wamevaa silaha za mwili na silaha, ambazo pia zina uzito mkubwa. Zingatia pia ukweli kwamba siku ya kazi inaweza kudumu zaidi ya saa nane.

Waajiri Wanaowezekana

Kwa kuwa mkusanyaji na kupokea cheti kinachofaa, hakika utahitaji kukumbana na hitaji la kupata mwajiri. Kuna makampuni mengi yanayopenda huduma hizo. Hizi ni pamoja na:

• Benki za biashara.
• Taasisi zisizo za faida zinazotoa mikopo.
• Kampuni za usalama za kibinafsi.
• Huduma ya ukusanyaji wa serikali.

Hata hivyo, unapotuma ombi, uwe tayari kwa ushindani. Kulingana na takwimu, waombaji watatu hadi watano wanaomba wakati huo huo kwa kila nafasi ya bure ya mtozawagombea. Upendeleo hutolewa kwa wale ambao wanakidhi sifa za kimwili na maadili zinazohitajika kwa nafasi hiyo. Usawa wa mwili ni muhimu sana. Mgombea anayetarajiwa ambaye anaweza kujiinua zaidi ya mara mia, kukimbia mita mia kwa muda usiozidi sekunde kumi na tano, na pia kuwafukuza washambuliaji watatu kwa wakati mmoja kwa dakika tatu ana nafasi kubwa ya kufaulu.

Mkusanyaji wa kawaida

Kutokana na kuongezeka kwa mahitaji ya nafasi hii, ni watu wachache tu wanaotarajiwa kufaulu katika mchakato wa uteuzi. Haishangazi, wana mengi sawa. Kwa sababu ya kuongezeka kwa shughuli za mwili, waajiri wengi wanapendelea wanaume. Mahitaji ya umri kwa wafanyikazi wanaowezekana yanajumuisha kuajiri wafanyikazi ambao tayari wamefikia umri wa miaka ishirini na tatu, lakini bado hawajatimiza miaka sitini. Kuwa na kitambulisho cha kijeshi kutakuwa faida, vilevile uzoefu kama mlinzi katika klabu, maduka au duka n.k.

Uteuzi

Waajiri wanaweza pia kuzingatia hali ya ndoa ya watu wanaotarajiwa kuoana, wakitoa upendeleo kwa wale ambao wana familia na watoto, uwepo wao ambao unaashiria uwajibikaji. Kulingana na waajiri, mtu hataiba na hatapuuza wajibu wake mwenyewe, akiwa na wajibu kwa familia yake.

Iwapo mkusanyaji anayetarajiwa ataomba nafasi katika kampuni inayoheshimika, lazima awe tayari kwa kuwa kampuni hiyo itaomba taarifa kuhusu rekodi ya uhalifu sio tu kutoka kwake, bali pia kutoka.jamaa wa karibu. Inashangaza kwamba kuna waajiri kwenye soko la ajira ambao wanapendelea waombaji watarajiwa ambao hawana uzoefu wa kazi. Mantiki ni rahisi: ni rahisi kutoa mafunzo na kunyumbulika zaidi katika majukumu mapya wanayopaswa kuchukua.