Jinsi ya kukataa safari za biashara: masharti ya safari ya kikazi, malipo, mbinu za kisheria na sababu za kukataa, ushauri na mapendekezo kutoka kwa wanasheria

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Safari ya kikazi ni kutumwa kwa mtaalamu na shirika kutekeleza majukumu ya moja kwa moja ya kazi katika eneo ambalo liko mbali na mahali pa kazi. Kampuni inahitaji safari kama hizo ili kutekeleza shughuli za kuvutia wateja wapya, na pia kuandaa nyakati za ushirikiano na wenzao, kutafuta, kuchunguza, kudhibiti maeneo mapya ya maendeleo, kununua bidhaa na kupanga huduma.

Imepitishwa kisheria kwamba mfanyakazi ambaye yuko kwenye safari ya kikazi lazima abaki na wadhifa wake, mshahara wake na mahali pa kazi bila kukosa. Jambo muhimu ni kwamba gharama zote zilizotumika wakati wa safari (chakula, usafiri, malazi, n.k.) lazima zilipwe na shirika la mfanyakazi.

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi

Sheria inafafanua utaratibu wa jumla wa kutuma wataalamu kwenye safari ya kikazi (Sura ya 24 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Masharti yoyote ya ziada yanaweza kuagizwa katika kanuni za ndani, kanuni, na pia katika mkataba wa ajira. Mfanyakazi yeyote anaweza kutumwa kwa safari ya biashara, bila kujali urefu wa huduma na nafasi. Ikiwa raia anafanya shughuli zisizo rasmi za kazi, mamlaka bado wana haki ya kumpeleka kwenye safari ya kazi. Swali lingine: "Je, inawezekana kukataa safari ya biashara?"

Mkuu wa shirika halazimiki kumwomba mtaalamu ruhusa ya kusafiri kikazi, kwa sababu kitendo kama hicho si ukiukaji wa haki za mfanyakazi. Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inaweka vikwazo kwa kikundi cha watu kutumwa kwenye safari za biashara. Katika suala hili, wafanyakazi wengi wanashangaa: "Jinsi ya kukataa rasmi safari za biashara?". Ni muhimu kujua kwamba kuna marufuku kamili ya kusafiri kwa vikundi vifuatavyo vya watu:

• wajawazito;
• wafanyakazi walio chini ya umri wa miaka 18 (bila kujumuisha shughuli za ubunifu);
• imezimwa, katika hali ambapo safari itakatiza mwendo wa shughuli za ukarabati.

Bila shaka, kila mtu anaelewa kuwa hii ni orodha ndogo. Bado kuna hali nyingi maishani wakati safari za umbali mrefu zitakuwa ngumu sana. Katika hali gani unaweza kughairi safari ya biashara? Mfumo wa sheria huanzisha orodha ifuatayo ya wananchi ambao hawawezi kutumwa kwenye safari ya kazi ya kulazimishwa, lakinibado inawezekana kwa ridhaa yao iliyoandikwa:

• wanawake walio na mtoto chini ya miaka 3;
• wafanyakazi ambao kazi yao inategemea mkataba wa wanafunzi;
• mzazi anayelea mtoto wao chini ya miaka 5;
• wataalamu wanaomtunza jamaa mlemavu;
• wafanyakazi ambao ni walezi halali wa watoto chini ya miaka 18;
• wagombea ambao wametumwa kuhudumu katika muundo wa jimbo (kwa mfano, uchaguzi).

Ni muhimu kwa mwajiri kukumbuka kuwa wakati wa kutuma watu waliotajwa hapo juu kwenye safari ya kikazi, ni lazima kuandaa agizo (notisi) ya ridhaa yao, ambapo saini ya mfanyakazi itakuwa uthibitisho wake. mapenzi.

Ilani ya usafiri inapaswa kuwa na taarifa gani?

Hati hii lazima iwe na:

• kipindi cha safari ya biashara;
• hoja, sababu za kuhitajika kwake;
• orodha nzima ya kisheria ya haki za mfanyakazi ambayo inaeleza jinsi ya kukataa kusafiri, ikiwa kuna sababu maalum;
• huhakikisha kwamba mwajiri anatoa anapokubali safari ya kikazi (bonasi, marejesho ya aina mahususi za gharama, n.k.);
• tarehe ya hati na sahihi ya kichwa.

Inafaa kuongezea arifa kwa safu wima ambapo mfanyakazi anaweza kuthibitisha kibinafsi ukweli wa kufahamiana na kuwasilisha hati. Kwa kulazimishwa kinyume cha sheria kwa safari ya kazi, kichwa kinabeba jukumu la utawala, ambalo limewekwa ndaniKanuni ya Makosa ya Utawala ya Shirikisho la Urusi Sehemu ya 1. sanaa.5.27.

Sababu ya kukataa: halali na isiyo na heshima

Nchini Urusi, safari ya kikazi ni wajibu wa mfanyakazi katika mchakato wa kufanya kazi. Ninawezaje kukataa safari ya biashara, ni sababu gani nzuri ambazo mfanyakazi anapaswa kuwa nazo? Ni muhimu kuelewa hapa kwamba ikiwa mfanyakazi alitoa idhini iliyoandikwa kwa safari za kazi, basi kukataa kutii mahitaji ya shirika kunahusisha hatua za kinidhamu na matokeo mengine yasiyofurahisha.

Lakini hata kutokuwepo kwa kibali kilichoandikwa kutoka kwa mfanyakazi hakutakuwa ubaguzi kwa hatua za kinidhamu dhidi yake. Bila shaka, ikiwezekana, meneja atasikiliza matakwa na uwezo wa mfanyakazi na, ikiwezekana, kupanga upya safari au kumteua mtu mwingine kufanya hivyo.

Jinsi ya kughairi safari za biashara kwa sababu nzuri:

• uwepo wa matatizo ya afya ya mfanyakazi, vikwazo vya matibabu, pamoja na kuwepo kwa matatizo ya afya ya ndugu wa karibu;
• Dharura iliyoathiri maisha ya mfanyakazi: wizi wa mali, mafuriko, moto, n.k.;
• dharura yoyote katika makaratasi inayohitaji uharaka katika utekelezaji wa hatua: kuingia katika urithi, kupata hati ya kusafiria, kushughulikia shughuli za mali;
• kifo cha mwanafamilia;
• uwepo wa tukio muhimu la kifamilia katika kipindi hiki cha wakati (maadhimisho, kumbukumbu ya harusi, ndoa, uandikishaji wa mtoto chuo kikuu, nk);
• kuwalea watoto wenye ulemavufursa;
• kwa kukosekana kwa taarifa mapema kuhusu ukweli wa safari ya kikazi;
• uwepo wa makosa katika hati zinazoambatana;
• wakati hakuna ufadhili wa kutosha kwa ajili ya safari au kushindwa kabisa kulipa mapema gharama zinazokuja.

Sababu zisizo na heshima za mfanyakazi kukataa safari ya kikazi ni pamoja na:

• kutokuwa tayari kwa kibinafsi kwa mfanyakazi;
• ikiwa safari itaambatana na likizo fulani;
• hali mbaya ya hewa;
• mambo mengine ambayo si muhimu.

Bila kujali hali ilivyo sasa, wafanyakazi wanashauriwa kutekeleza haki yao ya kukataa kusafiri kwa kutumia mbinu zote za kisheria:

• jaribu kujadiliana na meneja ili kufikia maelewano;
• kubishana kuhusu kutokuwa na maana kwa safari na ufinyu wa gharama;
• mfanyakazi anaweza kujitolea kusaidia kujiandaa kwa safari;
• chagua mtu anayetarajiwa kuchukua nafasi yake;
• angalia kwa makini hati zote za safari;
• kuweka udhibiti wa muda wa malipo ya mapema kwa gharama za usafiri.

Maelekezo ya kughairi safari za kikazi

Je, ninaweza kughairi safari yangu ya kikazi? Swali hili linasumbua wafanyikazi wengi. Katika tukio la nia hiyo, lazima ajulishe uongozi kwa maandishi. Katika hati kama hiyo, inahitajika kuwasilisha hoja nzito,ambayo iliathiri uamuzi huu.

Jinsi ya kukataa safari za kikazi kwa sababu za familia? Katika hali hii, ni muhimu kutunga ombi kwa maandishi na kumjulisha mwajiri kuhusu matatizo ambayo yametokea.

Maelezo ya kanusho:

• mwenye anwani ya maombi;
• taarifa kuhusu mwombaji;
• jina la hati;
• msingi, sababu ya kukataa;
• pendekezo la kutafuta maelewano na kutatua suala hilo;
• tarehe na sahihi.

Je, ninaweza kughairi safari ya kikazi kwa sababu za kiafya? Katika kesi hii, msingi utakuwa uwepo wa vikwazo vya matibabu au ugonjwa wa mfanyakazi katika kipindi hiki.

Sababu ya mhudumu aliye na kandarasi kukataa safari ya kikazi

Inajulikana kuwa sheria hudhibiti utaratibu wa huduma ya kijeshi. Hii iliwekwa mnamo Machi 28, 1998 katika Sheria ya Shirikisho Na. Ndiyo, ana haki ya kufanya hivyo, lakini sababu maalum zinahitajika kwa kauli kama hiyo:

• uwepo wa ugonjwa unaohitaji matibabu ya ndani;
• afya mbaya ya tegemezi;
• iwapo kazi itakamilika mapema;
• ukiukaji wa nidhamu wakati wa safari ya kikazi;
• ikihitajika;
• hali za kifamilia zisizo za kawaida zinazohitaji uwepo wa kibinafsi wa mwanajeshi;
• Matukio mengine nahali zinazohitaji uwepo wa moja kwa moja na ushiriki wa raia.

Ni muhimu kujua kwamba kukataa kwa aina yoyote kusafiri kwa sababu zisizo na msingi, na pia ikiwa mfanyakazi ana tabia isiyofaa wakati wa safari, itasababisha uchunguzi wa sababu ya kukwepa majukumu ya moja kwa moja na, ipasavyo, kwa kupitishwa kwa hatua za kutoa adhabu.

Wakati wa kuunda maombi ya hitaji la kupunguza muda wa safari, ni muhimu kuonyesha jina la ukoo na waanzilishi, na pia nafasi ya mpiganaji, kwenye kichwa cha hati. Katika programu yenyewe, lazima ueleze sababu maalum za kupunguza muda wa safari. Maombi yanatumwa kwa wasimamizi wakuu na kuwasilishwa kwa kuzingatia. Hadi kibali kitakapopokelewa, askari hawezi kuondoka katika kituo cha zamu bila ruhusa.

Ni lini unaweza kukataa safari ya kikazi?

Haiwezekani kukwepa safari ya kikazi katika hali ambapo wasimamizi wamekataa kuidhinisha hatua hii. Je, ninaweza kukataa safari ya kikazi ikiwa mfanyakazi hajatia saini agizo la kumpeleka huko? Hapana, hii sio sababu.

Aidha, kuna idadi ya hali ambazo hata uwepo wa sababu nzuri haufanyi uwezekano wa kukataa kusafiri kwa madhumuni rasmi. Kwa mfano, kuwepo kwa dharura katika shirika ambapo suluhisho la tatizo linahitimishwa kwa madhumuni ya safari ya biashara. Pia, katika kesi ya mahakama ya kutangaza kufilisika kwa biashara, ikiwa mtaalamu anatumwa kwa safari ili kuhitimisha mikataba na wanunuzi wapya, nk.

Kwa wanajeshi,kisha wanapewa kifungu cha kukabidhiwa kwa nguvu kwa amri kutoka kwa uongozi unaoongoza.

Matokeo

Hatua za uwajibikaji kwa wafanyikazi wanaokataa kwenda safari ya kikazi kwa sababu zisizo za kawaida zimewekwa katika Kanuni ya Kazi katika Sanaa. 192-193. Hizi ni pamoja na:

• maneno;
• kemeo;
• kufutwa kazi.

Kabla ya kutoa adhabu kwa mfanyakazi, mamlaka lazima ichunguze na kutathmini uzito wa hoja, na pia kutathmini uharibifu kwa kampuni. Njia rahisi zaidi ya adhabu ni maoni. Inaweza kuwa katika hali ya maandishi na ya mdomo. Lakini karipio linaweza kuwa tayari limewekwa kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi, jambo ambalo linaweza kuathiri vibaya shughuli zaidi za kitaaluma.

Mpango wa utekelezaji wa hatua za kinidhamu

Ili kuweka tathmini ya sababu ya utovu wa nidhamu na kumpa mfanyakazi adhabu ifaayo, unahitaji kujua ni kwa misingi gani unaweza kukataa safari ya kikazi, na meneja lazima azingatie mpango ufuatao:

• uamuzi wa utovu wa nidhamu kwa maandishi;
• adhabu inaweza tu kutolewa ndani ya mwezi mmoja kutoka tarehe ya ukiukaji (likizo ya ugonjwa, likizo hazizingatiwi);
• muda wa kumwajibisha mfanyakazi usizidi miezi 6;
• kuzingatia sababu iliyoandikwa ya mfanyakazi kughairi safari ya kikazi;
• adhabu moja pekee inaweza kutolewa kwa kosa moja;
• mfanyakazi anapewa siku mbilimuda ili aweze kujifahamisha na amri juu ya kipimo cha adhabu.

Mara nyingi, kama adhabu, wasimamizi hupunguza kiasi cha bonasi kwa mfanyakazi aliyekiuka nidhamu, lakini ikiwa tu hii imebainishwa katika mkataba. Katika hali hii, memoranda au memo itahitajika kutoka kwa meneja, ambapo ni muhimu kuonyesha sababu ya kunyimwa malipo ya bonasi.

Dhima la kinidhamu la wanajeshi hutekelezwa ikiwa kuna sababu za kisheria au za kweli. Wakati mwingine utovu wa nidhamu kama huo husababisha kukomesha mkataba wa huduma ya mkataba. Sababu ni kutotimizwa kikamilifu au kwa sehemu kwa sheria na masharti.

Je naweza kufukuzwa kazi?

Jinsi ya kukataa safari ya kikazi kazini, je, hii haitakuwa sababu ya kuachishwa kazi? Katika tukio la kukataa kwa wakati mmoja kusafiri kwa madhumuni rasmi, hakuna sababu za kukomesha mkataba wa ajira. Ikiwa tabia mbaya ni ya utaratibu bila sababu nzuri, basi kufukuzwa kwa mfanyakazi kunawezekana kwa mujibu wa Sanaa. 81 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mfanyakazi ana haki ya kukata rufaa dhidi ya uamuzi kama huo kwa mashirika ya serikali yaliyoidhinishwa: ukaguzi wa wafanyikazi, CCC, mahakama, n.k.

Ni muhimu kuelewa kwamba ikiwa mfanyakazi atakataa kutia saini notisi ya kusafiri, hili litakuwa kosa la kinidhamu. Madai ambayo hayajathibitishwa na mfanyakazi kwamba kiasi cha malipo ya awali ya gharama za usafiri hayatoshi hayatakuwa sababu za kughairi safari.

Hitimisho

Msimbo wa Kazi ni mbali na hati kamilifu inayodhibiti uhusiano kati ya mfanyakazi na meneja. Lakini ina msingi wa sheria ambazo pande zote mbili lazima zizingatie. Kwa hali yoyote maalum ya mabishano, kuna angalau uwezekano 2-3 wa utatuzi wake. Jambo bora ni kuepuka migogoro na migogoro, pamoja na kutafuta maelewano. Mwajiri lazima azingatie mfumo wa kisheria, na kuunda hali nzuri kwa wafanyikazi kusafiri. Mfanyakazi, kwa upande wake, lazima aelewe kwamba ujanja na udanganyifu ni adhabu, na ni bora kutekeleza majukumu yao ya kitaaluma kwa nia njema.