Mkurugenzi wa Biashara ni Mkurugenzi wa Masuala ya Biashara. Nafasi "Mkurugenzi wa Biashara"

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Katika kila kampuni inayokua, kuna wakati ambapo unahitaji tu kupanua wafanyakazi na kugawanya majukumu upya. Hapo ndipo manaibu wakurugenzi wa kampuni hiyo walipojitokeza kwenye masuala mbalimbali. Hawa ni watu wanaohusika na usambazaji, uzalishaji, utangazaji na ukuzaji, pamoja na fedha. Mkurugenzi wa biashara ndiye mtu wa pili katika kampuni baada ya mkurugenzi mkuu. Ana majukumu yake mwenyewe, kazi na haki. Mkurugenzi wa biashara lazima awe na sifa maalum za kibinafsi na ujuzi wa kazi. Huyu ni mtu wa aina gani, anafanya nini hasa na jinsi ya kuandika wasifu kwa kampuni nzuri?

Mkurugenzi wa biashara ni nani?

Nchi ya fedha ni pana kabisa, hivyo kila mwombaji lazima aelewe kwa uwazi kiini cha taaluma aliyoichagua, upeo wa majukumu na wajibu.

Kwa hivyo, mkurugenzi wa biashara ni mtaalamu ambayekushiriki moja kwa moja katika shughuli mbalimbali za biashara na msaada wao. Wakati huo huo, orodha kamili ya majukumu inategemea tu maalum ya biashara na saizi yake. Lakini kwa hakika tunaweza kusema kwamba ni shukrani kwa mkurugenzi wa kibiashara kwamba kampuni inapata faida, huamua mkondo na kasi ya maendeleo.

Mfanyakazi kama huyo hadhibiti tu ununuzi na mauzo ya bidhaa, bali pia idara za uuzaji na usafirishaji. Pia, mkurugenzi wa kibiashara huunda na kudumisha uhusiano na wateja wakubwa na wakuu wa kampuni na ana jukumu la kuhitimisha mikataba yenye faida.

Kwa ujumla, tunaweza kusema kuwa huyu ni mtu muhimu katika muundo wa kampuni yoyote. Ndiyo maana mahitaji kwa mwombaji ni ya juu na magumu.

Nafasi ya mkurugenzi wa kibiashara katika muundo wa shirika wa kampuni

Mara nyingi nafasi hii huchanganyikiwa na mkuu wa idara ya mauzo. Lakini mkurugenzi wa kibiashara ana nafasi iliyoainishwa vyema katika uongozi wa usimamizi. Ni kutokana na usambazaji huu wa majukumu ambayo kampuni hufanya kazi kama saa.

Nafasi ya mkurugenzi wa kibiashara ni ya ngazi ya pili ya usimamizi. Hii ni hatua inayofuata baada ya mkurugenzi. Wakati huo huo, naibu wa kifedha anateuliwa, na pia kuondolewa kutoka kwa nafasi hiyo na msimamizi mkuu wa kampuni.

Katika masuala yote ya kazi, mkurugenzi wa biashara huripoti na kuripoti moja kwa moja kwa mkurugenzi. Haya ni masuala ya usimamizi wa uendeshaji, uwajibikaji wa nidhamu, biashara na mauzo ya fedha na mipango ya kifedha. Wakati huo huo, yeye anajibika kibinafsi kwa usalama wa anuwainyenzo na kutia saini makubaliano yanayofaa na wasimamizi.

Ikiwa mfadhili mkuu hayupo kazini kwa sababu ya ugonjwa, safari ya kikazi au likizo, basi mfanyakazi mwingine wa kampuni anateuliwa mahali pake kwa agizo tofauti la mkuu. Naibu Mkurugenzi wa Biashara ana haki na wajibu sawa na anaopokea kwa muda fulani. Pia ana jukumu la kifedha.

Mkurugenzi wa biashara hufanya nini?

Ili kuchagua mahali panapofaa katika kampuni, unahitaji kuelewa vyema ni kazi na malengo gani unayokabiliana nayo. Hii itawawezesha kwa ufanisi zaidi na rationally kusambaza muda wako na juhudi. Kwa kuongeza, ukweli huu ni muhimu kwa mwombaji na mwajiri. Baada ya yote, baada ya kuelezea wigo wa majukumu na kazi, mtu anaweza kudai kwa usalama matokeo maalum kutoka kwa mfanyakazi. Pia unaweza kufuatilia kila mara ufanisi wa shughuli zake.

Kitu pekee ambacho hulipwa kipaumbele maalum ni mapato ya kampuni. Mkurugenzi wa kibiashara wa kampuni lazima afuatilie hali hiyo kila wakati na kuchukua hatua za haraka wakati kiashiria hiki kinapungua. Ili kufanya hivyo, anaweza kuomba hati zozote za kibiashara kutoka kwa idara zingine, na pia kuratibu vitendo na wakuu wengine wa idara.

Mfanyakazi huyu wa lazima anaweza kuwakilisha maslahi ya kifedha ya biashara katika mahusiano na taasisi mbalimbali na mashirika ya serikali. Katika kesi hii, yeye ndiye uso wa kampuni na ana mamlaka kamili ya kuidhinishamatatizo.

Majukumu makuu

Mkurugenzi wa biashara ni mtu ambaye amekabidhiwa mamlaka na majukumu makubwa. Ipasavyo, lazima azingatie kikamilifu maagizo yote ya mkurugenzi wa kampuni, kuendeleza na kupanua mahusiano ya kibiashara, na pia kuzingatia mpango wa biashara uliopo.

Katika suala hili, ana majukumu yafuatayo:

• Udhibiti na uratibu wa ukuzaji wa viwango vya ubora na uhifadhi wa bidhaa au huduma, pamoja na wingi wao. Mkurugenzi wa biashara ndiye anayeamua gharama ya mwisho ya bidhaa, anuwai na ujazo wao wa uzalishaji.
• Uratibu wa ukuzaji na utekelezaji wa mkakati wa uuzaji wa kampuni. Uongozi huu unaathiri moja kwa moja afya ya kifedha ya baadaye ya kampuni.
• Kuwajibika kwa mafunzo na maendeleo ya wafanyakazi, kusimamia kazi za wafanyakazi.
• Fuatilia utayarishaji wa hati za kuripoti kwa wakati unaofaa, na pia uwape wasimamizi kwa wakati unaofaa. Aidha, majukumu ya mkurugenzi wa kibiashara ni pamoja na kuidhinisha karatasi zote za fedha.
• Fuata utekelezaji wa mpango mzima wa biashara, pamoja na bajeti ya biashara. Hakikisha malipo ya mishahara kwa wakati na kamili.

Pamoja na mahitaji haya, kila kampuni ina haki ya kutambulisha hadidu zake za rejea kwa mkurugenzi wa kibiashara. Yote inategemea saizi, maalum ya biashara na muundo wa usimamizi. Katika makampuni ya Kirusi, matakwa maalum yanaweza pia kuathiri ukamilifu wa kazi za kaziwaanzilishi.

Sifa kuu anazopaswa kuwa nazo mtaalamu

Mkurugenzi wa Biashara ni nafasi ngumu sana, inayohitaji kutoka kwa mfanyakazi sio tu ujuzi unaofaa wa kazi, lakini pia sifa fulani za kibinafsi. Na hii inabainishwa sio tu na huruma na mapendeleo ya kibinafsi, bali na upekee wa chapisho lililochaguliwa.

Kwa hivyo, hebu tuanze na sifa na ujuzi wa kitaaluma. Makampuni mengi yana vigezo vifuatavyo kwa mwombaji, ambavyo mkurugenzi wa kibiashara anapaswa kuonyesha katika wasifu wake:

• Uwezo wa kufanya kazi na ujuzi wa soko mahususi ambamo kampuni inafanya kazi.
• Uwezo wa kuunda na kudhibiti njia zilizopo na zinazopendekezwa za usambazaji.
• Kuongozwa na mfumo wa masoko ili kutekeleza kwa ufanisi miradi mbalimbali ya utangazaji.
• Uwezo wa kuwasiliana na wateja wa VIP, kusaini mikataba ili kuhitimisha mikataba mikubwa.
• Ustadi wa Kiingereza kwa mawasiliano na kufanya kazi na hati.

Ikiwa tunazungumza juu ya sifa za kibinafsi za mgombea, hapa mahitaji ya mwajiri ni ya kawaida kabisa. Kama ilivyo katika nyadhifa zingine nyingi, mkurugenzi wa biashara wa baadaye lazima awe mwenye mwelekeo wa malengo na sugu wa mafadhaiko, mwenye urafiki na mwenye haiba. Anapaswa kuwa kiongozi, kuingiliana kwa ufanisi na wafanyakazi na watazamaji wowote. Ufanisi na kutokuwa na migogoro pia huthaminiwa hasa.

Kampuni zipi zinatumia nafasi hii

Sasa katika soko la ajira unaweza kupata kabisaidadi kubwa ya nafasi za nafasi za mkurugenzi wa biashara. Upekee wao ni kwamba matangazo kama haya yanaweza kunyongwa kwa muda mrefu. Kuna sababu nyingi za hii: kwanza, mwajiri hufanya uteuzi mkali na wa kina wa watahiniwa, na pili, wafanyikazi wapya walioajiriwa hawawezi kuhimili wigo kamili wa majukumu ya kazi na mdundo wa kazi.

Mbinu ya kutafuta mfadhili na mahitaji ya ujuzi na ujuzi wake hutofautiana pakubwa kati ya makampuni ya Magharibi na ya ndani. Hapa mtu anapaswa kuzingatia mawazo na historia ya maendeleo ya biashara nchini Urusi na nje ya nchi.

Katika kampuni za ndani, nafasi ya mkurugenzi wa kibiashara inaonekana kama matokeo ya upanuzi wa biashara au urekebishaji wa muundo wa usimamizi kutokana na utendakazi wake usiofaa. Kwa hivyo, mahitaji ya wagombea ni wazi sana. Hapa, mkurugenzi wa kibiashara ni mtaalamu aliyefunzwa kote ulimwenguni ambaye anaweza kushughulikia kwa haraka matatizo ambayo yamejikusanya kwa miaka mingi.

Katika kampuni za Magharibi, utendakazi na mahitaji ya waombaji yamefafanuliwa kwa muda mrefu. Kwa hiyo, ni rahisi zaidi kwa mwombaji kujua ni nini hasa anajibika, ni kazi gani kuu na wajibu wake. Kwa kuongezea, umakini unalipwa hapa kwa taaluma, na sio huruma za kibinafsi.

Ngazi ya mshahara na mahitaji ya msingi kwa mgombea

Mkurugenzi wa biashara wa baadaye anaweza kutarajia nini kama fidia kwa kazi yake ngumu? Baada ya yote, maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa biasharahutoa anuwai ya majukumu na wajibu mkubwa.

Ni vyema kutambua hapa kwamba mshahara utategemea moja kwa moja ukubwa wa kampuni na hata eneo lake. Kwa mfano, mshahara wa juu zaidi wa mkurugenzi wa kibiashara unazingatiwa huko Moscow au St. Hapa, mfanyakazi anaweza kuhesabu mapato ya kila mwezi ya rubles 80,000. Kadiri ulivyo mbali na mji mkuu, ndivyo malipo yatakavyokuwa madogo.

Aidha, kuna mahitaji ya juu zaidi ya mishahara ya juu: uzoefu wa kazi katika nafasi husika kwa angalau miaka 3, kupita kozi na mafunzo mbalimbali ya mauzo, uzoefu katika kupanga fedha na kufanya mazungumzo yenye ufanisi. Shahada ya MBA na ujuzi wa Kiingereza pia unakaribishwa.

Wakati huo huo, wastani wa umri wa mkurugenzi wa biashara wa siku zijazo ni takriban miaka 40. Mara nyingi hawa ni wanaume walio na elimu ya hali ya juu. Aidha, kila mtahiniwa lazima awe na marejeleo mazuri kutoka kwa kazi ya awali.

Pia, mwajiri anaweza kuwasilisha mahitaji mahususi kwa mwombaji. Kwa mfano, huu ni umiliki wa magari, kibali cha kufanya kazi nje ya saa za kazi, uwepo wa diploma fulani n.k

Kutuma maombi ya kazi kama mkurugenzi wa kibiashara

Suala hili katika kila kampuni huamuliwa kwa mujibu wa jedwali la utumishi na sheria zilizopo. Hapo awali, uwakilishi unakubaliwa na wamiliki wa kampuni. Ikiwa haiwezekani kupata mfanyakazi wa kitaalam upande,Mara nyingi, nafasi hii hupewa mhasibu mkuu wa biashara. Mtu huyu ana ujuzi na ujuzi wote muhimu kwa nafasi hii. Wakati huo huo, ingizo linalofaa linafanywa kuhusu uhamisho katika kitabu cha kazi.

Agizo la uteuzi wa mkurugenzi wa kibiashara hutiwa saini kibinafsi na mkurugenzi mkuu au mkuu wa biashara. Vile vile, mfanyakazi anafukuzwa kutoka wadhifa huu.

Kutokana na ukweli kwamba mtu aliyeasiliwa hivi karibuni ana jukumu kubwa, inashauriwa kuhitimisha mkataba wa ajira naye. Ni, kama maelezo ya kazi, inaonyesha haki zote na wajibu wa mkurugenzi wa biashara wa baadaye. Pia ina kifungu cha usiri na kutofichua, kuhusu dhima na masharti ya kukatisha mapema mkataba uliopo.

Hata hivyo, kwa vyovyote vile, idara ya wafanyikazi huweka ingizo sambamba kwenye kitabu cha kazi kuhusu muda wa kukubalika na nambari ya agizo.

Maelezo ya Kazi kwa Mkurugenzi wa Biashara

Katika muundo wa biashara, mwongozo maalum umetolewa kwa kila mfanyakazi, ambao unaonyesha vipengele vyote vya shughuli na nuances ya nafasi iliyofanyika.

Maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa kibiashara yana vitu vifuatavyo:

1. Masharti ya jumla. Hapa, kama sheria, ufafanuzi mkuu na masharti, mahitaji ya sifa za kitaaluma na za kibinafsi, na sheria za msingi za kazi katika biashara zinafafanuliwa.
2. Majukumu ya mfanyakazi. Aya hii inaeleza kwa uwazi mambo yote ambayo mkurugenzi wa biashara anawajibika kwayo.
3. Haki. Katika sehemu hiiuwezo na mamlaka ya mfanyakazi yameonyeshwa.
4. Wajibu. Hatua hii ni muhimu hasa, kwa sababu. ina taarifa kuhusu wajibu wa mkurugenzi wa kibiashara kwa kampuni na sheria.

Pia, hati hii inaweza kuonyesha hali ya kazi, mahitaji ya mfanyakazi na vitu vingine kwa hiari ya usimamizi wa biashara. Mfanyikazi anaweza kufukuzwa kazi kwa kutofuata maelezo ya kazi.

Je, kazi ya mkurugenzi wa kibiashara inatathminiwa vipi na kwa viashirio gani?

Sasa katika kampuni yoyote, moja ya viashiria kuu vya utendaji wa mfanyakazi ni utendaji wake, yaani, kile alicholeta mezani na ni faida gani. Au inaweza kuwa thamani ya faida ya mwisho iliyopokelewa na kampuni kwa muda wa kazi ya mtu. Hiki ni kiashirio muhimu sana, kwa sababu kinaweza kuathiri moja kwa moja kiasi cha mshahara na mapendekezo.

Utendaji wa wakurugenzi wengi wa kibiashara hutathminiwa kulingana na vigezo vifuatavyo:

1. Utimilifu wazi wa maelezo yako ya kazi. Hapa, utiifu wa kila kifungu cha mkataba unatathminiwa.
2. Kiwango cha juu cha nidhamu na utii. Mkurugenzi wa masuala ya kibiashara lazima awe mtu mwenye mpangilio wa hali ya juu na anayewajibika, kwani anawajibika kwa ustawi wa sasa na ujao wa kampuni.
3. Utimilifu wa mpango wa biashara uliopo wa kampuni. Kazi ya kampuni, pamoja na utendaji wa kifedha, imehesabiwa kwa uangalifu na kwa usahihi. Ikiwa bidhaa yoyote haijakamilika kwa wakati, inaweza kuwa mbaya kabisakuathiri maisha yake ya baadaye.

Kutunga wasifu sahihi na wa maana

Mwajiri hawezi kujua kuhusu sifa za kipekee za kibinafsi, ujuzi, uzoefu na nuances nyingine ya haiba ya mfanyakazi wa baadaye. Kwa hivyo, mwombaji yeyote anahitaji kuwa na uwezo wa kutunga resume yake kwa usahihi. Baada ya yote, inategemea kama watampeleka kwenye timu.

Kwa hivyo, katika wasifu, mkurugenzi wa kibiashara anapaswa kuashiria:

1. Data ya kibinafsi (tarehe ya kuzaliwa, mahali pa kujiandikisha au makazi, n.k.).
2. Elimu (taasisi za elimu ya juu na kozi zote).
3. Uzoefu wa kazi (jina la biashara, nafasi na majukumu).
4. Sifa na ujuzi wa kitaalamu (kipengee lazima kiwasilishe faida ya ushindani).
5. Maelezo ya ziada (maarifa ya programu na lugha).

Pia, hapa kuna vidokezo vya kukamilisha wasifu wako:

1. Taarifa na nambari mahususi zaidi katika maelezo ya mafanikio ya kitaaluma.
2. Ni bora kuashiria upeo wa makampuni ambayo ulifanya kazi hapo awali.
3. Angalia wasifu wako kupitia macho ya mwajiri.