Mkurugenzi Mtendaji (nafasi): nakala. Afisa Mtendaji Mkuu: tafsiri

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-07 21:02

Si kawaida kuona vifupisho ambavyo si wazi kabisa unapoangalia usimamizi mkuu wa kampuni. Tovuti zao rasmi zinaonyesha takriban data zifuatazo: Mkurugenzi Mtendaji - Ivanitsky Petr Stepanovich au CFO - Lapitsky Sergey Gennadievich. Ikiwa umewahi kuhudhuria mikutano ya biashara au kutembelea kila aina ya waanzishaji, basi wakati wa kutambulisha mzungumzaji, unaweza kusikia matangazo kama vile: "Tunamwalika mshauri anayefuata kuzungumza - Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni kama vile Igor Nikiforovich Sidorov." Je! ni Mkurugenzi Mtendaji wa aina gani - nafasi, ambayo haijatolewa popote? Huenda watu wengi walikuwa na maswali sawa.

Kwa ujumla, vifupisho hivi vinatumika kwa sababu zisizojulikana, lakini inajulikana kuwa hivi ni vifupisho kutoka kwa lugha ya Kiingereza. Mkurugenzi Mtendaji - nafasi ambayo ufupisho wake unawakilisha afisa mkuu wa kampuni.

Maana ya ufupisho na tafsiri

Neno hili pia linaweza kutumika kwa wasimamizi wa laini. Pia wanaitwa Mkurugenzi Mtendaji, au Afisa Mkuu Mtendaji. Tafsiri ya mchanganyiko ina maana "afisa wa juu zaidi". Ndani ya mamlaka yakeni pamoja na maendeleo ya mkakati wa maendeleo ya biashara, utekelezaji wa mamlaka ya uwakilishi na kufanya maamuzi katika ngazi ya juu ya usimamizi. Wasimamizi wengine pia wanaweza kutajwa hapo, kutokana na ukweli kwamba mashirika tofauti yana muundo na mpangilio tofauti wa kazi.

Ni muhimu pia kukumbuka kuwa neno hili lisichanganywe na SEO - Uboreshaji wa Injini ya Utafutaji, ambayo ina maana ya kuboresha tovuti kwa ajili ya injini za utafutaji, neno SEO linatumika tu katika nyanja ya uuzaji wa Mtandao.

Mkurugenzi Mtendaji - nafasi, ambayo upambanuzi wake sasa uko wazi - unahitaji maelezo ya mamlaka ambayo mtu anayeshikilia anayo.

Maelezo ya Kazi ya Mkurugenzi Mtendaji

Maelezo yoyote ya kazi yanapaswa kuwa na vifungu vingi vinavyosanifisha kazi ya mfanyakazi. Maagizo kwa mkurugenzi pia si ubaguzi, kwa sababu mfanyakazi huyu mara nyingi huajiriwa.

Masharti ya jumla

Sehemu hii ya maelezo ya kazi ya Afisa Mkuu Mtendaji ina mianzo kuu ya shughuli zake. Kwa hivyo, msisitizo kuu katika shughuli za mkurugenzi mtendaji ni juu ya ukweli kwamba anachukua nafasi ya usimamizi na analazimika kusimamia wafanyikazi. Mambo makuu ya sehemu:

• Nani humteua mfanyakazi huyu (kwa kawaida Mkurugenzi Mtendaji).
• Nani anatii.

• Uteuzi wa afisa anayechukua nafasi ya mkurugenzi mtendaji wakati hayupo.

• Mahitaji,ambayo mfanyakazi wa baadaye lazima azingatie.
• Maarifa na taarifa unapaswa kuwa nazo.
• Vitendo vya kufuatwa na mfanyakazi huyu.

Majukumu ya Kazi

Kipengele kinachofuata ambacho kimo katika kila maelezo ya kazi ya Afisa Mkuu Mtendaji ni majukumu. Zinajumuisha zifuatazo:

• Mpangilio wa kazi na mwingiliano wa idara zote za kampuni.
• Kushiriki katika ukuzaji na upangaji mkakati wa biashara.
• Utekelezaji wa haraka wa uchanganuzi wa shughuli.
• Kutengeneza mfumo wa motisha ya motisha kwa wafanyakazi.
• Anawajibika kwa kufuata kwa wasaidizi wake kanuni za nidhamu ya kazi.
• Kuangalia usahihi wa uwekaji rekodi: hufuatilia utiifu wa kanuni za uwekaji rekodi za kiuchumi na kisheria.
• Inabainisha mapungufu katika shughuli za kampuni na kuchukua njia zote zinazowezekana ili kuondoa mapungufu katika kazi.
• Hufuata maagizo ya msimamizi wa karibu - Mkurugenzi Mtendaji.

Haki

Haki pia ni sifa ya lazima ambayo maelezo ya kazi yanapaswa kutoa. Mkurugenzi mtendaji wa kampuni ana haki ya:

• Fanya maamuzi huru kuhusu usimamizi wa wafanyikazi.
• Kwenye kutofaulumaagizo ya Mkurugenzi Mkuu, ikiwa yanakinzana na sheria ya sasa.
• Wasiliana na Mkurugenzi Mtendaji kwa mapendekezo ya kuboresha kazi ya huduma ya kibiashara na uendeshaji wa jumla wa biashara.
• Toa mapendekezo ya uboreshaji kuhusu kuwazawadia au kuwaadhibu wafanyakazi fulani.

Wajibu

Hoja nyingine muhimu ni wajibu wa Mkurugenzi Mtendaji. Maagizo lazima yaonyeshe kuwa mfanyakazi huyu anawajibika kwa yafuatayo:

• Imeshindwa kukamilisha kazi zilizowekwa na msimamizi wa karibu.
• Ukosefu wa utatuzi wa masuala ndani ya uwezo wake.
• Kwa kutoripoti kazi zao.
• Kwa kusambaza taarifa za siri za biashara.

Aina za Wakurugenzi Watendaji

Wakati wa kubainisha nafasi ya Mkurugenzi Mtendaji, aina ya meneja inapaswa pia kuzingatiwa:

1. Mvumbuzi ni mtaalamu ambaye wasimamizi wengi wa kazi wanamtafuta, ili mfanyakazi huyu aweze kutekeleza majukumu yanayohusiana na uundaji na matengenezo ya sera mpya ya kimkakati au mwelekeo wa biashara, ambayo italenga kikamilifu- uboreshaji wa kiwango cha shughuli za kampuni. Chaguo bora katika kesi hii ni mtu mwenye charismatic ambaye hawezi tu kujenga mwelekeo mpya wa kimkakati, lakini pia anaweza kusababisha watu kutekeleza.mawazo haya.
2. Mrithi ni kiongozi ambaye ameajiriwa, kana kwamba amepewa dhamana, ili kumfundisha nuances yote ya shughuli za kampuni kwa uhamisho wa mamlaka ya usimamizi katika siku zijazo.
3. Mshauri ni mtu ambaye ameajiriwa ili kusaidia na kutoa mafunzo kwa Mkurugenzi Mtendaji mpya ambaye bado hajafahamu kikamilifu. Ikiwa kuna hitaji la mtaalamu kama huyo, ni muhimu kutafuta meneja aliye na uzoefu mkubwa katika kufanya kazi na anuwai ya viunganisho.
4. Mshirika ni nafasi nyingine ya Mkurugenzi Mtendaji, ambayo inamaanisha mtu ambaye anashiriki kikamilifu maoni ya Mkurugenzi Mtendaji. Kwa hakika, ikiwa mkurugenzi mtendaji anakamilisha shughuli za mkurugenzi mkuu na matendo yake. Mfano mzuri wa ushirikiano wa aina hii ni wakati Mkurugenzi Mtendaji ni kiongozi mwepesi katika uongozi na mazungumzo, na mtendaji anakuwa kigezo cha kudumisha sifa ngumu ya uongozi.