2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Kupata huduma za umma (vyovyote zinavyoweza kuwa) daima kumehusishwa na ucheleweshaji mwingi wa ukiritimba, ucheleweshaji na matukio mbalimbali yasiyofurahisha ambayo huchukua muda mwingi. Ili kubadilisha hali hiyo na kuharakisha utoaji wa huduma, mageuzi ya kiutawala yalifanyika yenye lengo la kuanzisha zinazoitwa MFCs kote nchini. Kuhusu ni nini na jinsi unavyoweza kuashiria kazi katika vituo kama hivyo kutoka kwa mtazamo wa wafanyikazi wa vituo, soma katika nakala hii.
Dhana ya jumla ya MFC
Kwa hivyo, wacha tuanze kwa kufafanua kifupisho. MFC ina maana "kituo cha multifunctional". Inatoa huduma za kiutawala kwa idadi ya watu. Kanuni ya uendeshaji wa taasisi hizo inategemea mfumo wa duka moja. Hii ina maana kwamba ikiwa mtu anayehitaji hii au dondoo, cheti, taarifa na hatua nyingine yoyote ndani ya mfumo wa shughuli za shirika hili la utawala inatumika kwa shirika hili, basi hutolewa kila kitu anachohitaji papo hapo. Hii, kwa upande wake, huokoa muda na juhudi kwa kiasi kikubwa, ikiruhusu mtu kuepuka kukimbia ofisini na kusimama kwenye mistari.
Kwa mfumo wa pili, kwa njia, mfumo maalum wa kielektroniki hukuruhusu kupiganausambazaji wa wageni. Kwa ufupi, hizi ni vituo vya kielektroniki vinavyokupa tikiti iliyo na nambari. Ikifika zamu yako, nambari itawaka kwenye skrini, kuashiria kuwa ni zamu yako kumpigia simu opereta.
Vekta ya Shughuli
Kuhusu huduma za utawala zinazotolewa kwa wananchi, ikumbukwe idadi kubwa ya fursa ambazo zina manufaa kwa vyombo vya kisheria na wajasiriamali binafsi. Kwa mfano, kuchora dondoo, kupata vibali, vyeti, vyeti, karatasi mbalimbali zinazothibitisha haki fulani, na mengi zaidi raia anaweza kufanya katika "dirisha moja" sawa. Kutokana na hili, kama unavyodhania, anaepuka kutembelea taasisi mbalimbali (kama ilivyokuwa hapo awali).
Kwa upande wake, kufanya kazi katika MFC (ukaguzi kutoka kwa wafanyikazi utathibitisha hili) inamaanisha kufanya kazi kwenye karatasi na watu wanaotembelea taasisi hii. Yaani mtu anayekwenda kwenye nafasi hiyo ni lazima awe rafiki, mcheshi, makini na mwenye bidii ili kutekeleza majukumu yake ipasavyo.
Nafasi
Je, ungependa kufanya kazi katika MFC? Maoni kutoka kwa wafanyakazi, ambayo tunawasilisha katika makala hii, yatakusaidia kujifunza zaidi kuhusu ajira katika vituo vya huduma. Wacha tuanze na nafasi ambazo zinahitajika hapa.
Tukiangalia matangazo yanayowaalika waombaji kufanya kazi katika MFC, tutapata nafasi za kazi hasa za mawakili, wahasibu nawaendeshaji. Wafanyakazi wa mwisho ni wafanyakazi ambao huwasiliana moja kwa moja na wageni kwenye kituo cha utawala - wanakubali maombi kutoka kwao, wanaelezea maelezo kwa kina, na kudhibiti foleni.
Kuna wataalam kadhaa kama hao katika idara (kulingana na saizi ya MFC). Kwa mfano, katika matawi makubwa ya Moscow au St. Petersburg, nambari hii inaweza kuzidi wafanyakazi 40-50, ambayo kila mmoja huketi kwenye dirisha la habari. Bila shaka, idadi kubwa ya wataalamu ni wasichana. Wana sifa zinazofanya kazi katika MFC inahitaji.
Maoni ya wafanyikazi yanathibitisha kuwa wawakilishi wa nusu nzuri ya wanadamu wanafaa zaidi kwa nafasi kama hiyo.
Ratiba ya Kazi
Kuhusu utaratibu wa kufanya kazi, hakiki zinaonyesha kuwa hakuna hitaji moja kwa wafanyikazi. Kuna habari kwamba katika kituo fulani wanaruhusiwa kufanya kazi kwa ratiba 2/2 (siku mbili za kazi, baada ya hapo kuna siku mbili za kupumzika). Hii ni kwa wale wanaopenda kujua jinsi muda unavyopangwa katika MFC. Maoni ya wafanyikazi pia yanarejelea njia zingine, kama vile mpango wa 4/2 na 5/2. Wao, kama tunavyoona, wanamaanisha saa zaidi za kazi, ambayo ina maana kwamba malipo ya utaratibu kama huo yatakuwa ya juu zaidi.
Hii hapa kazi katika MFC. Mapitio ya wafanyakazi (Moscow, St. Petersburg au jiji lingine lolote - hakuna tofauti) kumbuka kuwa kazi katika muundo huu ina maana ya idadi ya majukumu maalum. Nini hasa tunazungumzia, tutaeleza zaidi.
Majukumu
muda.
Jambo lingine ni majukumu ya ziada ambayo hufanya kazi kwenye MFC huweka. Maoni kutoka kwa wafanyikazi (Ufa - jiji ambalo maoni yafuatayo yalichapishwa) yanaonyesha kuwa usimamizi una mahitaji fulani ya sare - nyeupe juu, chini nyeusi. Hii ni aina ya mtindo wa ushirika wa watu wanaofanya kazi hapa. Kwa hivyo, wasichana ambao wameishi hapa lazima wachague mavazi ambayo yanatii sheria hii.
Kipengele kingine cha kuvutia: kuna kikomo cha muda cha kuwahudumia wageni. Hivi ndivyo kazi katika MFC inategemea. Maoni kutoka kwa wafanyikazi (St. Petersburg ni idara ambayo habari ilichapishwa) inaonyesha kwamba wakuu wa idara wanakaribisha kazi ya haraka na wateja. Hata hivyo, hutokea kwamba mtu wa awali bado hajaelewa kila kitu na anataka kuuliza maswali ya ziada, lakini wakati wake tayari umekwisha.
Malipo
Kufanya kazi katika MFC ni sawa na utumishi wa serikali wa ngazi ya awali, kwa hivyo malipo hapa yanafaa. Ndiyo, na kwa suala la utata, kazi katika MFC si vigumu. Maoni kutoka kwa wafanyikazi (Voronezh - idara inayohusika) inabainisha kuwa wanalipa hapa karibu elfu 15 kwa kilamwezi. Ikiwa tunachukua data kwa miji mingine, basi huko Moscow na St. Kiasi cha mishahara inategemea, kwanza kabisa, kwa wastani wa mishahara katika jiji, na pili, juu ya kiwango cha ufadhili wa MFC ya kikanda. Kwa ufupi, ikiwa ni kituo kikubwa chenye idadi kubwa ya matawi, basi wanalipa vizuri hapa.
Programu za kijamii kwa wafanyakazi
Inaweza kuzingatiwa kuwa usaidizi wa kijamii ni nyongeza kubwa ambayo hutofautisha kazi katika MFC. Maoni kutoka kwa wafanyakazi (Novosibirsk ni jiji ambalo limekusanya maoni mazuri zaidi) linaonyesha kuwa wako tayari kutoa likizo ya wagonjwa iliyolipwa, kutoa bonuses kwa kazi iliyofanywa vizuri, kuwapeleka likizo bila kuchelewa na matatizo yoyote. Kwa kuongeza, ukifanya kazi hapa, utakuwa na uhakika kwamba utasajiliwa rasmi na hutalipwa mshahara "mweusi", na hivyo kukiuka haki zako.
Maoni na picha kuu
Je kuhusu kufanya kazi kama mfanyakazi wa kituo cha huduma cha utawala? Kwanza kabisa, hii ni fursa ya kupata kazi kwa wasichana na wanawake ambao wana matatizo ya kupata kazi. Kuna vituo vingi vya MFC, shirika linaunda kazi nyingi nchini kote, ambayo tayari ni faida kubwa kwa shughuli zake. Aidha, kazi hiyo ni huduma ya umma, ambayo huleta uzoefu wa thamani na uwezekano wa ajira zaidi katika mamlaka nyingine. Ndio, na wanalipa hapa kwa utulivu na "kwa namna nyeupe", ambayo tayari inafanya iwezekanavyo kukubaliuamuzi unaopendelea kifaa katika muundo huu.
Ilipendekeza:
Kazi kuu za mfumo mdogo wa ukuzaji wa wafanyikazi ni: kufanya kazi na akiba ya wafanyikazi, kuwapa mafunzo upya na mafunzo ya hali ya juu ya wafanyikazi, kupanga na kufuatilia taaluma ya biashara
Kazi kuu za mfumo mdogo wa ukuzaji wafanyikazi ni zana bora za shirika ambazo zinaweza kuboresha sifa za mfanyakazi hodari hadi mfanyakazi wa ndani, bwana, mamlaka, mshauri. Ni katika shirika la ukuaji kama huo wa wafanyikazi ambao ustadi wa mfanyikazi mzuri wa wafanyikazi upo. Ni muhimu kwake wakati "hisia ya kibinafsi ya wafanyikazi wanaoahidi" inaongezewa na ufahamu wa kina wa mbinu ya kazi ya wafanyikazi, ambayo imekuzwa kwa undani na kudhibitiwa kwa undani
Kufanya kazi katika Kari: hakiki za wafanyikazi, hali ya kazi, mishahara
Kupata kazi leo ni rahisi sana, haswa katika maeneo ya miji mikuu. Kila mahali kuna vituo mbalimbali vya ununuzi na maduka ya mtu binafsi ambayo yanahitaji wafanyakazi kila siku. Lakini kila kitu ni nzuri, kwa nini mauzo ya juu ya wafanyikazi? Wakati mwingine wafanyakazi huondoka kwa sababu tu wamepata kazi katika elimu, lakini mara nyingi zaidi hawapendi mahali wanapofanya kazi. Ili usikatishwe tamaa katika taasisi nyingine, ni bora kusoma hakiki za wafanyikazi juu ya kufanya kazi huko Kari. Huu ni mlolongo wa kawaida wa maduka ya viatu
Kufanya kazi Wildberry: hakiki za wafanyikazi, hali ya kazi, mishahara
Maoni ya mfanyakazi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry yatavutia waajiriwa wengi wa kampuni hii. Hii ni duka kubwa la kimataifa la mtandaoni ambalo huuza viatu, nguo, bidhaa za nyumbani katika Shirikisho la Urusi, Kazakhstan, Belarus na Kyrgyzstan. Kwa kuzingatia kwamba hii ni kampuni kubwa sana yenye idadi kubwa ya matawi, sio siri kwamba daima kuna nafasi za wazi hapa
Kibali cha kufanya kazi katika usakinishaji wa umeme. Sheria za kazi katika mitambo ya umeme. Kibali cha kazi
Kuanzia Agosti 2014, Sheria Nambari 328n itaanza kutumika. Kwa mujibu wa hayo, toleo jipya la "Kanuni za ulinzi wa kazi wakati wa uendeshaji wa mitambo ya umeme" inaletwa
Uhasibu wa saa za kazi katika muhtasari wa hesabu. Muhtasari wa uhasibu wa wakati wa kufanya kazi wa madereva na ratiba ya kuhama. Saa za nyongeza zilizo na muhtasari wa uhasibu wa wakati wa kufanya kazi
Kanuni ya Kazi inapeana kazi yenye muhtasari wa hesabu ya saa za kazi. Kwa mazoezi, sio biashara zote zinazotumia dhana hii. Kama sheria, hii ni kwa sababu ya ugumu fulani katika hesabu
