Kufanya kazi Wildberry: hakiki za wafanyikazi, hali ya kazi, mishahara

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Maoni ya mfanyakazi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry yatavutia waajiriwa wengi wa kampuni hii. Hii ni duka kubwa la kimataifa la mtandaoni ambalo huuza viatu, nguo, bidhaa za nyumbani katika Shirikisho la Urusi, Kazakhstan, Belarus na Kyrgyzstan. Kwa kuzingatia kwamba hii ni kampuni kubwa sana yenye idadi kubwa ya matawi, sio siri kwamba daima kuna nafasi za wazi hapa. Lakini kabla ya kwenda kupata kazi, ni muhimu kuelewa hali ya kazi na mshahara mfanyakazi mpya anaweza kutarajia. Tutajaribu kuelewa masuala haya katika makala haya.

Kuhusu kampuni

Maoni ya wafanyikazi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry ni tofauti sana. Kampuni hiyo ina zaidi ya miaka kumi, kwa hiyo wakati huu imekuwa na ups na downs, ambayo sivyohuenda isiathiri wafanyakazi.

Hapo awali, lilikuwa duka la mtandaoni lililoanzishwa na Tatyana na Vladislav Bakalchuk mnamo 2004 nchini Urusi. Tangu 2012, kampuni ilianza kazi yake huko Belarusi, na miaka miwili baadaye ilizindua utoaji wa bidhaa kwa Kazakhstan. Mnamo 2015, Wildberry ilitambuliwa kuwa duka maarufu la mtandaoni kati ya Warusi.

Kulingana na matokeo ya 2017, kampuni hiyo ilichukua nafasi ya nne kati ya kampuni za bei ghali zaidi katika Runet. Wakati huo huo, ni lazima ieleweke kwamba mwanzoni mwa mwaka ilipata matatizo makubwa, ambayo hata yalisababisha kesi kumi na tatu, ikiwa ni pamoja na moja kuhusiana na kufilisika. Iliondolewa kwa wakati baada ya kampuni kufanikiwa kulipa deni lililotokea kwa msambazaji.

Mwishoni mwa mwaka hali ilitengemaa, Wildberry hata alianza kujenga kituo kipya cha usambazaji huko Podolsk. 2018, kampuni ilianza kuuza bidhaa za chakula.

Kuagiza na Usafirishaji

Kwa sasa, katalogi ya duka la mtandaoni ina takriban bidhaa milioni moja na nusu kutoka chapa elfu kumi na nusu. Hizi ni nguo za wanaume, wanawake na watoto, viatu, bidhaa za nyumbani, vifaa, chakula, vitabu na urval nyingine mbalimbali. Agizo linaweza kufanywa kwenye tovuti au kupitia programu inayolingana ya simu.

Duka la mtandaoni huvutia watumiaji wengi pia kwa ukweli kwamba huchapisha idadi kubwa ya makala kuhusu mada za mitindo na urembo, kampuni ina yake mwenyewe. Wanamitindo ambao hukusaidia kupata mwonekano mpya kwa usaidizi wa urval uliowasilishwa kwenye duka lao. Huko Wildberry mradi huu unaitwa Style Evolution.

Ni vyema kutambua kwamba inawezekana kuchukua kwa awamu bidhaa zinazogharimu zaidi ya rubles elfu moja. Mkopo usio na riba hutolewa kwa muda wa miezi miwili hadi minne.

Uletaji wa maagizo ni bila malipo popote nchini Urusi, Kazakhstan, Belarus na Kyrgyzstan. Hili linafanywa kwa usaidizi wa kampuni zetu za huduma ya utumaji barua na kampuni za washirika wa usafirishaji. Kampuni hiyo ilisema kuwa muda wa wastani wa utoaji wa bidhaa ni siku mbili hadi tatu. Ukipenda, unaweza kuchukua agizo lako kwenye eneo la kuchukua. Kuna zaidi ya mia nane kati yao.

Kuna fursa ya kutumia nguo za kutoshea bila malipo unapozipokea katika sehemu za kujiletea, na unapoletwa nyumbani kwako kwa mjumbe. Kumbuka kuwa bidhaa huhifadhiwa katika pointi kwa karibu wiki, na kisha mnunuzi ana siku 21 za kuzirejesha.

Mtindo wa biashara uliotumika

Mtindo wa biashara anaotumia Wildberry unaangaziwa kama soko kuu la mtandaoni, soko lenye bidhaa kutoka kwa makampuni washirika au duka moja. Ushirikiano wa moja kwa moja unafanywa na wasambazaji rasmi na watengenezaji wa nguo za chapa na chapa maarufu. Kwa msaada wao, wanaunda urval kwa kujitegemea katika duka lao la mtandaoni na bei zinazolingana. Kampuni yenyewe hatimaye hupata kutokana na tume ambayo inapokea kwa misingi ya mauzo. Ni kati ya asilimia 35 na 38kulingana na kategoria ya bidhaa. Kiasi cha mauzo ya "Wildberry" ni ya kuvutia tu. Kila siku, takriban wateja 160-180 elfu huagiza bidhaa zao kwenye tovuti na katika programu ya simu.

Kuhusiana na umiliki, hii ni kampuni ya kibinafsi ambayo inamilikiwa kikamilifu na familia ya Bakalchuk. Kutokana na hatari zinazoweza kutokea, uwekezaji hauvutiwi, maendeleo yanafanywa kwa gharama ya pesa zako pekee.

Wataalamu katika nyanja ya biashara na uchumi wamebainisha mara kwa mara kuwa hii ni mojawapo ya makampuni yaliyofungwa sana katika soko la mtandao la Urusi. Tatyana Bakalchuk, ambaye ni Mkurugenzi Mtendaji wake rasmi, hajawahi kuwasiliana na vyombo vya habari, haonekani kwenye hafla za umma, hashiriki katika maonyesho maalum.

Hakuna bodi ya wakurugenzi katika muundo wa shirika wa kampuni, idadi ya wakuu wa vitengo na idara ni ndogo. Hapa, muundo wa usimamizi hurahisishwa kwa kiwango cha juu zaidi, na mtindo uliopo wa uongozi unaainishwa kama wa kidemokrasia.

Faida

Kampuni yenyewe inabainisha kuwa kuna faida kadhaa ambazo huwahimiza wateja kupendelea duka hili la mtandaoni.

Usimamizi huhakikisha kwamba wanajali starehe za wateja. Kwa hiyo, kila kitu kinafanyika ili kujibu matakwa na maombi haraka iwezekanavyo, kazi ya huduma zote zilizo wazi kwa mapendekezo mapya ya uzalishaji na ya kuvutia inaboreshwa daima. Wageni daima wanatarajia mauzo ya msimu na matangazo ya kawaida. Wakati wa kufanya ununuzi wa wakati mmoja kwa kiasi charubles elfu kumi na tano, mteja anaweza kutegemea punguzo maalum.

Katalogi ya duka la mtandaoni ina anuwai kubwa ya bidhaa. Mara kwa mara hapa tuko tayari kutoa mifano ya laki moja ya nguo za wanaume, wanawake na watoto. Katalogi inasasishwa na bidhaa mpya kila siku. Uendeshaji wa duka la mtandaoni la Wildberry hufuatiliwa kila saa, ili kukiwa na matatizo au maswali yoyote, wateja daima wajue ni nani wanaweza kumgeukia kwa usaidizi na usaidizi.

Ukitaka, bidhaa zinaweza kuchukuliwa kutoka mahali pa kuchukua au kuagizwa na msafirishaji. Utoaji ni daima bila malipo, bila kujali uzito na thamani ya utaratibu, pamoja na anwani ya mpokeaji. Wasafirishaji wa kampuni hufanya kazi siku saba kwa wiki, ili waweze kuleta bidhaa zako wakati wowote unaofaa kwako. Katika kesi ya kukataliwa kwa vitu baada ya kufaa, mteja hatalazimika kulipia agizo lenyewe au uwasilishaji wake kwa mjumbe.

Kama hupendi bidhaa…

Licha ya ukweli kwamba duka hili limekuwa likifanya kazi sokoni kwa muda mrefu, kwa wengi bado sio kawaida na haijulikani wazi jinsi ya kununua nguo na viatu kwenye mtandao wakati hakuna njia ya kujaribu. waendelee, tathmini jinsi walivyo sura ya mtu.

Kampuni imezingatia na kutoa vipengele hivi vyote kwa makini. Hasa, inawezekana kurejesha bidhaa ndani ya wiki tatu tangu tarehe ya kupokea. Sababu za kurudi kama hiyo inaweza kuwa moja ya chaguzi au kadhaa: mtindo, saizi, rangi, urefu au vigezo vingine vya agizo uliloamuru havikufaa.mambo. Unaweza pia kurejesha bidhaa bila madhara ikiwa kivuli cha bidhaa ulichopokea kinatofautiana na kivuli cha muundo kutoka kwa picha iliyowekwa kwenye tovuti rasmi ya kampuni.

Bidhaa zitakubaliwa tu zitakapokamilika, pamoja na vibandiko na vifungashio vyote, ambavyo havijatumika na ambavyo havijavaliwa. Katika tukio la mkusanyiko usio sahihi wa utaratibu, ambao ulitokea kwa kosa la muuzaji, gharama ya kurejesha kwa barua huanguka kwenye mabega ya muuzaji. Katika hali hii na nyinginezo, mteja atarejeshewa pesa ndani ya siku tano hadi saba.

Muda wa udhamini wa bidhaa zinazopokelewa kutoka kwa duka la mtandaoni ni miaka miwili. Chini ya dhamana, bidhaa zinaweza kurudi kwako ikiwa mnunuzi ameanzisha uwepo wa ndoa. Ikiwa bidhaa tayari imetumika kwa wakati huu, inakubaliwa kwa uthibitisho wa uhalisi wa ndoa, muda ambao ni hadi siku kumi za kalenda. Ikiwa ukweli wa ndoa umethibitishwa, fedha zilizotumiwa naye zitarejeshwa kwa mnunuzi kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa ndoa haijathibitishwa, pesa hazitarudishwa. Ikiwa muda wa udhamini umeisha, bidhaa haiwezi kurejeshwa kwa hali yoyote.

Unaweza kurejesha bidhaa katika mojawapo ya njia tatu: ulete mwenyewe kwenye maeneo yenye chapa ya kurejesha na kuchukua, piga simu kwa msafirishaji au utume kwa barua. Kurudi kwa bidhaa kwa courier kunapatikana tu kwa miji mikubwa ambayo kuna huduma ya barua ya kampuni hii. Gharama ya kuondoka kwa courier kwa kurudi ni rubles 200. Kuna vikwazo muhimu: kwa siku moja unaweza kurudi si zaidi yanafasi kumi.

Kazi

Kwa jumla, kampuni kwa sasa inaajiri takriban watu elfu kumi na tano. Wakati huo huo, kuna wafanyikazi wapatao mia tano katika ofisi kuu. Inafaa kukumbuka kuwa jumla ya idadi ya wafanyikazi inajumuisha wasafirishaji na wasimamizi wa mahali pa kuchukua.

Kuna takriban magari mia moja na hamsini katika kundi la duka la mtandaoni la Wildberry. Uwasilishaji katika eneo la Shirikisho la Urusi unafanywa kutoka kwa kituo chetu cha vifaa kilicho katika mkoa wa Moscow, na pia kutoka kwa maghala katika miji mingine mikubwa ya nchi.

Kazi za ofisi

Kuna aina tatu za kazi za Wildberry ambazo huajiriwa mara kwa mara. Hii ni kazi katika ofisi, katika maeneo ya kujifungua binafsi na katika ghala. Kwa mfano, kwa sasa unaweza kupata kazi ofisini kama mtaalamu wa kituo cha mawasiliano huko Novomoskovsk - katika idara ya huduma kwa wateja.

Nafasi hii inatafuta wafanyikazi ambao wanaweza na wako tayari kusaidia watu kutafuta njia ya kutoka kwa hali ngumu zaidi. Lazima uwe na diction wazi na yenye uwezo, andika haraka kwenye kompyuta. Kuwa na uwezo wa kukabiliana na hali zenye mkazo, fanyia kazi malalamiko ya wateja.

Majukumu ya mfanyakazi ni pamoja na kutafuta mara moja majibu ya maswali yoyote kutoka kwa wateja, mashauriano kupitia mifumo ya ujumbe wa papo hapo na kwa simu. Wakati huo huo, maelekezo kuu ya mashauriano haya ni maswali juu ya utoaji na maagizo, na bila wito unaoitwa "baridi", mashauriano juu ya.rudisha pesa na bidhaa.

Iwapo nafasi hii inamfaa mwajiriwa anayetarajiwa, anaweza kutegemea usajili rasmi kwa mujibu kamili wa sheria ya kazi, ratiba ya kazi ni mbili kati ya mbili, kuanzia saa 9 asubuhi hadi 9 jioni, au kutoka 9 alasiri hadi 9 asubuhi, kama simu Kituo kinafunguliwa saa nzima. Mshahara - kutoka rubles elfu 25, mafunzo ya kulipwa na elimu, fursa za ukuaji wa kitaaluma na kazi.

Pointi za kuchukua

Orodha pana zaidi ya nafasi za kazi ambazo wafanyakazi ambao watapata kazi katika vituo vya kujifungulia wanaweza kutegemea. Kwa mfano, vitengo hivi vya kampuni vinahitaji wasimamizi wa akaunti, madereva wa barua pepe na magari yao binafsi.

Kufanya kazi kama udereva katika Wildberry kunamaanisha kwamba mfanyakazi anayetarajiwa ana haki za aina B, hati zinazohitajika ili kusajiliwa chini ya sheria ya kazi, wajibu, usahihi, ushikaji wakati na bidii.

Kufanya kazi kama msafirishaji katika Wildberry kunamaanisha kupeleka maagizo kwa wateja ndani ya eneo moja lililobainishwa kabisa. Kama sheria, hivi ni viatu, nguo na vifaa vya kila aina. Mfanyakazi hupewa ratiba ya kazi bila malipo. Malipo hufanywa mara mbili mwezi kwa mujibu wa kiasi kilichofanywa, ili kila mtu aweze kujitegemea kiwango cha mshahara wake, ambayo itategemea moja kwa moja ni kiasi gani atafanya kazi. Ni muhimu na rahisi kwamba upakiaji wa bidhaa na uundaji wa njia hufanywa. mwanzoni mwa siku ya kazi, hivyoitalazimika kufanya safari za ziada kwenye ghala ili kupokea maagizo ya ziada.

Wildberry huhitaji wasimamizi wa akaunti kila wakati ili kufanya kazi mahali pa kuchukua. Wanatakiwa kuwa na uzoefu wa kufanya kazi kama muuzaji au katika ghala, ujuzi wa kompyuta binafsi katika ngazi ya mtumiaji mwenye ujuzi, pamoja na wajibu, usahihi na bidii. Majukumu ya meneja ni pamoja na kutoa bidhaa kwa wateja na wasafirishaji, kupokea na kusambaza bidhaa mahali pa kuchukua, pamoja na uhasibu wa shughuli zote katika hifadhidata ya 1C. Uzoefu wa 1C hauhitajiki, ikiwa ni lazima, mfanyakazi mpya yuko tayari kutoa mafunzo kwa kila kitu kinachohitajika.

Anapewa usajili kwa mujibu wa sheria za kazi, mishahara ya juu, mapunguzo ya biashara kwenye bidhaa za kampuni, taaluma nzuri na matarajio ya ukuaji wa kitaaluma. Ratiba ya kazi - siku 5 kwa wiki.

Ghala

Inawezekana kufanya kazi kama zamu katika "Wildberry" katika ghala lililo katika eneo la Podolsk.

Mkataba na mfanyakazi wa aina hiyo utaandaliwa na kuhitimishwa moja kwa moja, atapatiwa usafiri wa shirika kwenda na kurudi mahali pa kazi, mshahara hutolewa mara mbili kwa mwezi. Wafanyakazi wa ghala hupokea milo moto bila malipo kila siku.

Kila mtu anaweza kujiamulia ratiba ya kazi. Lazima ufanye kazi kutoka 8 asubuhi hadi 8 jioni, au kutoka 8 jioni hadi 8 asubuhi. Kwa wale wanaokuja mkoa wa Moscow kufanya kazi kwa mzunguko, tuko tayari kuwasilisha hosteli, uhamisho ambaohutolewa bila malipo.

Ikiwa ungependa kutuma ombi la nafasi hii, lazima ujaze ombi la kazi huko Wildberry. Mshahara utakuwa kutoka rubles 45 hadi 100,000 kwa mwezi. Kazi inapaswa kufanywa katika ghala la kisasa lenye eneo la zaidi ya mita za mraba 70,000. Kulingana na kiasi cha kazi iliyofanywa, bonasi hulipwa.

Matukio ya mfanyakazi

Mambo mengi mazuri yanaweza kupatikana katika maoni ya wafanyakazi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry. Hasa, wanatambua wafanyakazi wema, malipo ya mishahara kwa wakati, ambayo hayacheleweshwi.

Katika maoni ya wafanyakazi kuhusu kufanya kazi kama msafirishaji katika Wildberry, baadhi yao wanakubali kuwa hapa ni mahali pazuri zaidi kwa wale wanaopenda na kujua jinsi ya kupata pesa. Ikiwa unataka, unaweza kupata mshahara wa juu, jambo kuu ni kufanya kazi bila kuchoka, basi kila kitu kitafanya kazi.

Maoni mengi mazuri ya kufanya kazi katika ofisi hii yanahusishwa na timu nzuri na ya kirafiki. Isipokuwa tu ni maoni kutoka kwa wafanyikazi wa ghala la Podolsk, ambapo kuna wafanyikazi wengi, na kwa sababu ya ukosefu wa kazi, wanalazimika kupigania kila fursa ili kupata pesa za ziada.

Hasi

Wakati huo huo, ikumbukwe kwamba kuna idadi kubwa ya maoni hasi kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry. Mara nyingi, wale ambao walipata kazi katika kampuni wanapaswa kutambua kuwa wakati mwingi umefichwa kutoka kwao hata kwenye hatua ya mahojiano, juu yao.itajulikana pale tu unapoanza kufanya kazi.

Kwa mfano, hakiki za kukatisha tamaa kuhusu kufanya kazi katika ghala la Wildberry. Watu wengi huja hapa kufanya kazi kwa mzunguko. Baada ya kufika mahali hapo kwa miezi kadhaa, wanakabiliwa na mshangao ambao hawakutarajia. Hasa, malipo ya kiwango cha kipande yanatarajiwa. Wakati huo huo, idadi kubwa ya wafanyikazi mara nyingi hufanyika, kwamba hakuna mtu anayeweza kupata hata kiwango cha chini kilichoahidiwa cha rubles elfu 45 kwa mwezi tu kwa sababu hakuna kazi kama hiyo. Kwa hivyo, kila mtu karibu amekasirika, hii ina athari mbaya kwa hali hiyo.

Katika ukaguzi wa kufanya kazi kama saa katika Wildberry, baadhi yao wanakubali kwamba inawabidi washughulikie uimbaji halisi. Kwa hivyo unapaswa kuwa tayari kwa ukweli kwamba utalazimika kufanya kazi masaa 12-14 kwa siku. Zaidi ya hayo, ikiwa wewe ni mwanzilishi, basi mara nyingi utalazimika kuomba kazi ili ukamilishe angalau kiwango cha chini zaidi.

Mfanyakazi anapoingia kwenye ghala, hupewa fomu ambayo rubles 1,400 hukatwa kutoka kwenye mshahara wake. Unahitaji kwenda kufanya kazi ndani yake, na kila asubuhi unahitaji kupitia uchunguzi bila viatu na katika chupi moja. Unapaswa kusimama kwenye foleni kubwa hadi walinzi wawakague wafanyikazi wote. Huwezi kuchukua chochote na wewe kwenye ghala, hata simu ya mkononi. Hosteli ambayo utawekwa inalipwa. Gharama ni rubles 180 kwa siku. Wakati huo huo, watu kumi wanaishi katika chumba. Yote hii ni zaidi kama kambi. Hakuna makabati na rafu za vitu vya kibinafsi, kuna meza, viti vitatu na meza kadhaa za kitanda kwa kila mtu. Choo na kuoga sakafuni.

Nyingi kutokakazi katika kampuni "Wildberry" inarudisha idadi kubwa ya faini. Mfanyakazi ananyimwa sehemu ya mshahara kwa kila mmoja, hata kosa dogo. Kazini, huwezi kukaa, tembea katika maeneo yasiyofaa. Wakati huo huo, hakuna mtu aliyefundishwa, hivyo makosa hayawezi kuepukwa. Wasichana wanapaswa kujiandaa kubeba masanduku mazito na kuyapakia.

Katika maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry, kuna taarifa kwamba unaweza kukutana na hali ambapo kazi ya wanaofunzwa inanyonywa kwa kiburi. Kabla ya kurasimisha mtu, anaalikwa kupitia mafunzo ya kazi. Unapaswa kufanya kazi kwa masaa 15 kwa siku, kazi hailipwi kwa njia yoyote, na mwisho wa mafunzo, ajira inakataliwa kwa sababu za mbali. Haya yote husababisha idadi kubwa ya hakiki hasi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry.

Kati ya hakiki, ambapo wanaona malipo thabiti na kwa wakati wa mishahara, pia kuna yale ambayo wafanyikazi wanalalamika juu ya ucheleweshaji wa kawaida na wa kimfumo. Na kwa kweli, kila kitu kinageuka kuwa sio sawa kabisa kama ilivyoahidiwa hapo awali wakati wa mahojiano. Utaahidiwa mshahara mkubwa na matarajio mazuri ya kazi. Kwa kweli, unaweza kuhesabu mshahara katika eneo la rubles elfu 20 kwa mwezi. Utambuzi kama huo unaweza kuonekana katika hakiki nyingi za wafanyikazi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry.

Kwa mfano, ikiwa unafanya kazi kama msimamizi wa akaunti, jitayarishe kwa saa za kazi zisizo za kawaida za zaidi ya saa kumi na mbili, pamoja na ukweli kwambaPia utachanganya nafasi za msaidizi wa mauzo, msafishaji na mfanyakazi wa ghala. Uongozi unadhalilisha na kuwakosea heshima wafanyakazi. Maoni haya yako katika idadi kubwa ya hakiki za wafanyikazi kuhusu kufanya kazi katika Wildberry huko Moscow.

Kwa ujumla, wasichana hawashauriwi kufanya kazi kwenye ghala na sehemu za kuchukua. Hitimisho kama hilo linaweza kutolewa, kwa kuzingatia maoni ya wafanyikazi kuhusu kufanya kazi huko Wildberry huko Moscow. Itakuwa ngumu sana kwao kimwili na kiakili. Kwa mfano, karibu kila asubuhi unapaswa kubeba masanduku makubwa, nzito na yenye wingi wa bidhaa, kufanya kazi katika mazingira yasiyo ya usafi, na zaidi ya hayo, bila mapumziko rasmi ya chakula cha mchana. Kwa hivyo, lazima ule kwenye ghala, kati ya masanduku yaliyo na maagizo.

Wasimamizi wa akaunti huko Wildberry wanasisitiza katika hakiki zao kwamba wanaweza kutegemea mshahara wa wastani wa wastani huko Moscow katika eneo la rubles elfu 25-30 kwa mwezi. Wakati huo huo, ni muhimu kufanya kazi za cashier, safi, kipakiaji na picker ili sambamba. Kwa kweli, idadi kama hiyo ya majukumu haiendani na mishahara ya chini kama hiyo. Kwa kuongezea, kwa sababu ya maagizo kadhaa yaliyopotea, yeye hupunguzwa kila wakati, kwani faini hukatwa kutoka kwa mshahara. Kwa ujumla, jinsi mshahara unavyohesabiwa bado ni siri kwa wafanyikazi wa kawaida. Hati za malipo hazitolewi wala kupewa mtu yeyote, kwa hivyo unaweza kukisia tu ni mshahara gani unaweza kupata wakati huu kila mwezi.

Pia unaweza kukutana na maoni hasi kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kufanya kazi kama msafirishaji"Wildberry". Mara ya kwanza, watu wengi wanaweza kuvutiwa na ratiba ya bure iliyoahidiwa, lakini kwa kweli haitakuwa rahisi sana kupata mshahara mkubwa ulioahidiwa. Unapochakata hati zinazohitajika za kuajiriwa, utahitaji kusaini hati zinazohitajika kazini, ikijumuisha makubaliano ya kukodisha gari lako, kwa kuwa wasafirishaji mara nyingi huendesha magari yao.

Inabadilika kuwa ada ya kukodisha gari, kutokana na kampuni, ni rubles 800 kwa siku. Malipo zaidi inategemea ushuru wa utoaji. Inaweza kuwa kutoka rubles 25 hadi 5. Ushuru wa huduma za ziada huhesabiwa kama asilimia, kulingana na idadi ya bidhaa zilizopokelewa na msafirishaji na kutekelezwa katika kipindi cha kuripoti. Inabadilika kuwa utoaji usiojazwa zaidi, chini ya ushuru. Wakati huo huo, kampuni hulipa fidia asilimia kumi tu ya gharama ya petroli. Kwa sababu ya mfumo huu, kuna wafanyakazi wengi ambao hawajaridhika katika hakiki za wafanyakazi kuhusu kufanya kazi kama madereva huko Wildberry, wengine wanaweza kuhimili si zaidi ya mwezi mmoja na kuacha, wakipendelea kutafuta mahali pao wenyewe ambapo wanalipa zaidi kwa kazi zao. Kama sheria, wanafanikiwa bila shida, kwani si rahisi kupata kazi ambayo italipa kidogo zaidi kuliko katika kampuni hii.

Miongoni mwa mapungufu ya kufanya kazi kama meneja katika Wildberry, hakiki za wafanyikazi zinaonyesha njia ya usimamizi ya kubadilisha mara kwa mara mfumo wa malipo. Kwa mfano, wasafirishaji wanaopeleka bidhaa kwenye magari yao wanakabiliwa na hili. Kutoka kwa maoni ya wafanyikazi juu ya kufanya kazi kama dereva katika"Wildberry" unaweza kujua kwamba mshahara wao moja kwa moja inategemea kiasi cha maagizo yaliyokamilishwa kutoka kwa mapato, ambayo ni mantiki. Lakini sheria hizi zinabadilika kila wakati. Kwa mfano, idadi ya bidhaa zilizokamilishwa zinaweza kupungua.

Si kawaida kukutana na hali ambapo mjumbe amepakiwa na idadi kubwa ya maagizo hivi kwamba haiwezekani kukamilisha tarehe ya mwisho kwa sababu ya msongamano wa magari na msongamano mkubwa wa magari barabarani, kwa sababu hiyo, wateja wanapaswa kuchelewa kila wakati, ambayo husababisha faini. Kwa kuongezea, wanaweza kupunguza mapato hata kwa agizo ambalo halijatolewa kwa sababu ya kosa au mpango wa mteja. Kwa mfano, angeweza kughairi au jambo hilo halikufaa wakati wa kujaribu. Dereva na mjumbe wanawajibika kwa hili, na kwa rubles.